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文档简介

1/3职场人生用时尚的方式推介自己吴萍是北京某名牌大学刚毕业的研究生。她没有去招聘会应聘，而是选择了最直接、最大胆的方式“跑楼”。她在联系了一些单位后，抱着几十份简历，穿梭于北京的高档写字楼之间，选择自己喜欢的公司递简历。不到半个月，她便加盟了一家自己很喜欢的公司。“跑楼”是在与一些单位事先沟通好的情况下，在大公司云集的写字楼之间穿梭，向用人单位推销自己的求职方式。名牌大学研究生竟用这种方式找工作吴萍有自己的见解这样求职最直接、最有效，既能在最短的时间内见到老板，给他们留下第一印象，又可以根据自己的所见所闻来判断公司的实际情况，一举两得，事半功倍。王斌一有时间就去一些猎头公司的网站上搜索适合自己的工作。一天，他终于找到了一个适合自己的职位，于是，毫不犹豫地毛遂自荐，主动去请猎头公司的负责人对他进行面试。猎头公司的负责人虽然对他的突然来访感到意外，但还是被他的勇气和真诚所打动。经过初步面试，该公司觉得王斌有学识、有能力，更重要的是有胆识、有魄力，于是录用了他。“霸王面”指的是未经招聘人员同意，就主动上门应聘的求职方式。与“跑楼”不同的是，“霸王面”往往事先没有预约，让考官没有准备。这是需要很大勇气的求职2/3方式，也需要求职者具备足够的实力和坚定的信心。王斌之所以如愿以偿，就是因为他坚信自己适合该公司，于是才直接要求有关人员面试。当然，这样的方式要把握好分寸，切不可惹人生厌。刘菲在某求职博客网站上做了一个自己的求职博客，将自己的简历都放在上面，还配上照片，并记录下自己的生活感悟。博客开设不到一个月，已经有十几家单位与她联系，希望她能前去就职。最终，刘菲通过“博试”选择了一家广告公司的文职工作。博客求职主要有两种方式一是在求职简历中加上个人博客链接，供考官浏览二是在专业网站上将自己的简历做成求职博客，挂在网站上供用人单位浏览。求职博客不仅包括常规的个人信息，更有个人特长展示、心情故事、照片、文章等。这为考官提供了更加丰富的信息源，使之能够更加深入、多方面地了解求职者。陈鹏日前与几个好朋友一起组建了一个“求职俱乐部”，大家请老师作职业指导，相互交流经验，形成网络，增加自信心。这个俱乐部培训结束不到两个月，几个人都找到了工作。“求职俱乐部”是一种从加拿大引进的最新求职方式，也称做“求职沙龙”，其形式可松可紧。单个求职者单枪匹马在人才市场上找工
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