全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3文员精彩自荐书格式文员如何写求职自荐书其实,文员求职自荐书的撰写技巧挺简单,只要掌握自荐信的要点就行了。以下给大家提供一份求职自荐书范文,各位可适当予以参考。尊敬的领导您好感激您在百忙中抽空翻阅我的自荐材料,以下是我的面试自我介绍。我是XXXX大学经济与政治学院经济学专业XX届毕业生。本人久慕贵公司盛名,深知贵公司实力雄厚、工做氛围活跃、工做态度严谨、极具活力。若能用我所学的学问,为贵公司效力将是我无尚的光荣。希望我的毛遂自荐,能为贵公司奉献我的绵薄之力。在大学四年里,我认真系统地进修了经济学专业的基础学问和专业技能,重点进修了企业管理及员工的管理,参加过劲力酒店等单位的员工培训,撰写了员工的激励、激励在人力资源管理中的运用等多篇论文。几年来我勤奋进修专业学问,从各门课程的基础学问出发,勤奋掌握其基本技能技巧,深钻细研,寻求其内在规律,并取得了优良的成绩,多次获得奖学金。2/3实践是检验真理的独一标准。所以我利用节假时间到重庆某汽车零部件制造有限公司、石桥铺泰兴电脑城等多处实习工做。在担任重庆某汽车零部件制造有限公司生产部部长助理期间,熟悉了生产型企业的运做模式和管理方式,积累了一定的经验。在丰富的社会实践中铸就了我极强的自学能力和奋发向上的精神质量,使本人具有优良的身体素质和心理素质,同时也积累了大量宝贵的经验。在当任XXXX大学图书馆管理员期间,除了积极地为同学们服务以外,还在里面学到了很多的学问,增加了本人的学问面。我认为一个人只有把聪明才智应用到实际上工做中去,服务于社会,有利于社会,让效益和效率来证明本人,才能真正体现本人的本身价值我深信,路是一步一步走出来的。只有脚踏实地,勤奋工做,才能发挥出人的全部潜力,做出更出色的成绩,实现人生的最大价值“器必试而先知其利钝,马必骑而后知其良驽。”我深信只需我找到一个支点,就能撬起整个地球,只需给我一片土壤,我会用年轻的生命云耕耘,您不只能看到我的成功,而且能够收获整个秋天。这就是我的自傲和能力的许诺。剑鸣厘中,期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会,我会用行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026华能新能源股份有限公司云南分公司校园招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年滁州市公安机关第二批次公开招聘警务辅助人员50名笔试考试参考试题及答案解析
- 2025四川泸州市龙马潭区人民医院招聘工作人员15人考试笔试模拟试题及答案解析
- 企业税务合规检查与规划模板版
- 2025湖南衡阳市教育科学研究院选调教研员7人考试笔试备考试题及答案解析
- 2026广东东莞市公安局自主(公开)招聘普通聘员162人笔试考试备考试题及答案解析
- 2026湖南长沙市天心区青园梓枫小学春季教师招聘考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025中远海运集装箱运输限公司直属单位招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025中节能大数据限公司大数据研究院部分岗位招聘12人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025中建交通建设集团河南公司招聘40人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- T-CNAS 18-2020 成人住院患者跌倒风险评估及预防
- 课件:《马克思主义基本原理概论》(23版):第五章 资本主义的发展及其趋势
- 日本驾考笔试考题及答案
- 2025光伏电站无人机巡检技术方案实现
- 2024年苏州卫生职业技术学院高职单招职业适应性测试历年参考题库含答案解析
- 气体充装安全培训课件
- 国际法学(山东联盟)知到智慧树章节测试课后答案2024年秋烟台大学
- 新版投资合同样本
- 智能垃圾分类设备
- 第五版DFMEA和PFMEA的措施优先级AP
- OSCE考核设计案例
评论
0/150
提交评论