质监系统党建工作述职报告

1/5质监系统党建工作述职报告2016年是质监系统管理体制改革和机构职能调整的重要一年。在省委省政府领导下，我紧紧团结班子成员，调动干部职工积极性，围绕抓班子带队伍促发展，本着常规工作抓规范，重点工作抓突破，探索工作抓创新的思路，认真履行党建工作第一责任人职责。现述职如下一、抓总体部署，带头贯彻落实始终坚持以“抓党建是书记第一责任，加强党建是党组首要任务”为目标，建立完善省局党组领导、直属机关党委牵头抓总、基层党组织抓落实的“三级联创”工作机制。一是把加强党建工作摆在省局党组重要议事日程，定期研究党建工作重大事项，制定落实省局党组贯彻条例和意见的措施和每年度党建工作要点、机关建设目标考评机制，与业务工作同部署同考核。二是规范学习制度。制定年度学习计划，组织11次党组中心组季度学习和专题学习，强化对习近平总书记系列讲话及中央、省委重要会议精神的学习贯彻，带头作了“贯彻干部任用条例”和“落实廉政主体责任”2次专题报告，举办班子成员上讲台作讲座9期，形成深化质监改革，加快质监转型，释放质监功能的一系列落实措施，取得了质量发展推进有力、简政放权落到实处、作风建设切实转变的成效。2/5二、抓组织建设，提供坚强保障积极面对质监管理体制改革和机构职能调整，着力推进转型发展，保持了思想和队伍稳定，有力推进各项工作。一是贯彻民主集中制，严格政治纪律，坚持执行党组议事规则，推进党务公开，制定公开目录。二是加强基层党组织班子建设。完成省局直属机关党委和18个省局机关和直属单位党委支部换届工作，选好配强领导班子和一把手。抓好基层党委支部书记履行党建工作述职，强化责任落实。三是落实党要管党要求。严把干部选拔任用关，把干部考察延伸到服务对象，凡是群众有反映的一律查清楚，坚决防止带病提拔，全年选拔处级干部14名。同时将省局机关党办与人事处合并，由原党办主任担任人事处处长，统一推进全局基层党组织和干部队伍建设。四是狠抓干部管理。党组对处级干部和各单位对中层干部进行实绩公示，开展勤的专项评议，同时对直属单位主要领导开展第三方财务审计。五是营造创先争优良好氛围。严格党内生活制度，大力开展批评和自我批评，抓好民主评议党员、民主生活会、支部组织生活会等经常性教育工作，开展“五好”基层党组织、学习型党组织和党支部建设典型示范工程等创建活动，激发干部职工你追我赶的干事创业激情。三、抓作风建设，深化质监改革3/5紧紧围绕为民务实清廉要求，巩固群众路线教育实践活动成果，坚决反“四风”，狠抓作风建设。一是扎实抓好省局“两方案一计划”和领导班子成员个人责任书整改工作。认真落实党组班子6个方面54项整改措施，督促完成班子成员个人50项措施的整改，全面完成省局6类34项专项整治工作，认真做好制度的“废、改、立”，新建23项、修订20项、废止15项、保留23项。二是切实落实简政放权。开展行政审批清理，将9项行政许可下放市州、省直管县局，赋予3个国家级经开区质监局相应权限，并制定省质监局下放行政许可工作指南，确保下放审批权限在各地依法依规实施，省局行政许可项目比2016年减少8项下移执法重心，634项行政处罚事项中，除明确规定由省级质监部门实施的117项外，其余全部下放，并探索赋予试点乡镇116项行政处罚权。三是明确质监职责边界。制定实施贵州省质量技术监督局权力清单、贵州省质量技术监督局责任清单。四是提高审批效能。制定实施贵州省质量技术监督行政许可工作流程暂行规定，各级质监部门实行“一个窗口”统一对外受理和发证、首问负责、一次性告知、限时办结等制度，现场审查审批时限比法定时限缩短50，证书送达申请人时限减少70。五是制发贵州省质监局惠民政策明白卡，向社会实施费用减免项目7项，免费服务项目3项。六是取消向企业收费定期4/5监督检验，增大财政资金监督抽查的产品覆盖面和批次，全年减轻企业负担500余万元。七是落实省局2016年度驻册亨县同步小康工作队队长单位职责，抽调6名骨干人员组建省局工作队，落实项目52个，资金380余万元。四、抓党风廉政建设，维护党纪权威紧密结合质监业务特点，突出领导示范、制度规范和监督防范，扎实推进党风廉政建设“两个责任”的落实。一是勇于担责重示范。年初要求各级主要领导带头逐级签订了党风廉政建设责任书，确保人人有责年中对76名处级干部进行集体约谈，督促抓好落实年底对党风廉政建设责任统一实施考评，确保责任到位。二是建好制度重规范。通过制发惩防体系建设年度计划、“行风十五严禁”规定、加强党风廉政建设工作的通知等举措，规范工作开展和权力运行。三是主动监管重防范。通过风险防控、备案监抽、廉政巡查、突击检查、实绩考评等方式，强化监督检查，对11名履职不到位的干部职工严格进行问责。五、存在问题和努力方向自己作为“党建第一责任人”，虽然抓了一些工作，但带头作用还是发挥不到位，工作重心放在了形势紧迫和立竿见影的事情上，对一些需要下大力气打基础，见效较慢的工作持续用力不足对一些党建重大问题，创新工作研究不够面临改革的新形势新任务，开拓创新的精神还需要5/5进一步提振。这些问题已经引起