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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3营东一中岗位竞聘方案营东一中岗位竞聘方案为深化事业单位人事制度改革，全面做好营东区第一中学岗位竞聘工作，根据国家、省、市要求和营东区事业单位岗位聘用指导意见文件精神，制定营东区第一中学岗位竞聘方案如下一、组织机构领导小组组长Z副组长Z成员Z工作小组组长Z成员Z二、岗位设置我单位现有编制220人，其中管理人员4人，专业技术人员216人。按编制220人设岗，主系列为专业技术人员，设岗220人，设岗比例为100，高级岗21个，其中，正高级岗位内部按0比例，34级分别设0个；副高级岗位内部按15比例，57级分别设4个、8个、9个。列举各岗位名称中学高级教师。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3中级岗95个，岗位内部中学按45比例，810级分别设17个、25个、17个。列举各岗位名称中学一级教师、小学高级教师；岗位内部小学按40比例，810级分别设11个、14个、11个，列举各岗位名称中学一级教师、小学高级教师。初级岗104个，其中，岗位内部中学按40比例，1112级分别设32个、19个；13级岗位0个。列举各岗位名称中学二级教师、小学一级教师；岗位内部小学按60比例，1112级分别设29个、24个；13级岗位0个。列举各岗位名称中学二级教师，小学一级教师，小学二级教师。三、岗位竞聘办法1、高、中、初级职称已聘人员。依次按照现有职称首聘时间、参加工作时间和近三年考核平均成绩进行设岗。首先按照现有职称首聘时间确定聘任人员，若首聘时间相同，按照按参加工作时间先后确定聘任人员，若参加工作时间相同，参照近三年考核平均成绩高低确定聘任人员。2、晋升高一级职称未聘任人员。按照高一级职称晋升时间先后设岗，并设为该职称级别的最低档次。晋升时间相同的，按照按参加工作时间先后确定聘任人员，若参加工作时间相同，参照近三年考核平均成绩高低确定聘任人员。四、几项工作精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/31、成立营东区第一中学岗位竞聘领导小组和工作小组，制定竞聘方案，将竞聘方案传达到每一位教职员工。2、竞聘完成后，竞聘
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