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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3人事处罚通报你有没有见过关于公司人事的处罚通报吗，知道人事的处罚通报到底该怎么写吗下面学习啦小编给大家带来人事处罚通报范文，供大家参考人事处罚通报范文一经公司核查，原业务三部主管刘XX在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自2012年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。特此通报XXXX信息股份有限公司人力资源部年六月一日人事处罚通报范文二我公司XXX部门XXX员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第XXX条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对XXX处以警告或元罚款，以此告示，望以戒之。XXX签署人签名、盖章精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3年XX月XX日人事处罚通报范文三度进行处罚，望各位员工引以为戒相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，510分钟罚款5元/次，1030分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。、严禁代替他人打卡和委托他人打卡门口有监控、打卡机有摄像头拍照，一经发现，重罚并对举报者给予奖励。、请假必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内含一天，由组长直接签字批准请假3天以内含三天，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行XXXXXX电子人事部精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3人事处罚通报相关文章1人事处罚通告2关于员工处罚通告3违纪处罚通告范文4员工处
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