优秀员工评选方案范文

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/7优秀员工评选方案范文企业评选优秀员工，可以弘扬企业精神，激励员工工作积极性。本文是学习啦小编整理的优秀员工评选方案，希望对你有所帮助。优秀员工评选方案范文1目的为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。一、评选对象和条件1、评选范围生产一线员工全体员工。入职满6个月以上员工、评选条件1团结同事，互帮互助，认真履行岗位职责。服从领导安排，团结班组成员，工作责任心、团队意识强。工艺操作熟练、规范，产品质量好。工作严以律己、任劳任怨，认真负责配合班长做好本班工作。年度内无违规操作，无安全、责任事故，一月内无投诉及处罚纪录。、取消评选资格条件1年内迟到、早退累计3次、事假累计3天，旷工一天婚假、丧假除外造谣生事、吵架行为以公告处理及行政、经济处罚精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7为依据年内罚款30元/次以上包括30元/次年内有严重质量事故由本人负主要责任的年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的入职不满6个月不含6个月。二、优秀员工奖励标准奖金XX元或荣誉证书三、评选小组组长董事长副组长总经理，副总经理组员部门经理、车间主任四、评选方法、程序及原则1、由各班组长、车间对照评选条件，以班组推荐、个人申报相结合，12月30日前，将推荐名单报公司、公司综合部根据上报的员工名单及参考员工档案出勤、奖罚记录，确定评选人选，报送评选小组全体员工再以不记名方式进行评选。、评选原则1客观、公平、公正、公开、实事求是表彰无私奉献、爱岗敬业。五、优秀员工的评选结果记入员工档案，作为升职、提薪的依据。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7六、评分标准考评表另附总计分为100分。以100满分计分制为评分标准基数，表现出色加分。优秀员工评选方案范文2一、评选目的为进一步表彰先进，突出优秀员工，在集团内部树立员工学习的楷模和标杆，激励先进，鞭策落后号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发工作热情，特举办此次“华厦之星”的评选活动。二、评选时间及地点1、时间、地点三、评选对象已上报先进事迹的候选人四、参加人员集团公司及各子公司领导、员工代表若干名。五、评选条件1在本公司工作满一年以上者，方可参加评选。热爱企业，敬业爱岗，恪尽职守，团结进取。严格遵守公司规章制度，无违纪记录，不无故旷工，早退。工作中吃苦耐劳、任劳任怨业务上刻苦钻研、精益求精。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/7能及时圆满的完成主管及领导交办的任务。六、评选方法1、成立“年XXXX评选委员会”，具体负责本次评选活动相关工作。评委组人员构成第一组第二组、评选流程1候选人自我介绍。演讲时间不超过10分钟为宜，候选者可通过现场演讲，事迹材料演示等方式展示自己。2候选人所属部门或公司的其他人员即“亲友团”对该候选人的其他情况作补充介绍。时间不超过5分钟。3评委组提问环节。评委组有针对性的提问，候选人作现场解答。4评委组本着公正、公平、公开的原则，就以上环节的综合情况现场打分。满分10分，候选人得分第一组打分总和50第二组打分总和50。分数最高者，即被评选为XXX公司先进员工，并张榜公布。七、奖励方式评选确定先进员工的，由董事长亲自颁发荣誉证书和奖金，获奖者进行工作经验推广的演讲。八、最后，董事长总结性发言优秀员工评选方案范文3为了弘扬企业精神，激精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7励员工工作积极性，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定每季度开展评选“优秀员工”的活动。一、评选名额每季度将从各部门中选出一名优秀员工具体为光学部三名成品、半成品、抛光各一名，脚套部一名配件部一名后勤一名。共计六名。二、评选时间每季度的最后一个月。三、评选资格1、在公司工作三个月以上的一线员工、季度内每月出勤天数不少于28天本季度二月出勤在20天以上者，无旷工、请假者、季度内无违反公司规章制度的受到处分者。四、推荐依据1、热爱公司，自觉维护公司利益、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度、勤勉尽责，具有强烈的事业心和责任感、在本职岗位上业绩突出，能为公司解决实际问题，或积极献计献策。五、评选办法1、产生流程精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7车间主任推荐生产部门初审人事行政部审查总经理批准、优秀员工候选人由各车间主任或科室负责人推荐,填写季度优秀员工推荐表，送主管领导进行初审、初审完成后，由部门主管签字送人事行政部，人事行政部对侯选人进行审查，审查项目主要为A考勤情况B奖惩情况C是否违反公司的规章制度D推荐理由是否事实充分E该员工是否曾受到投诉、人事行政部审查无误后，送总经理批准。六、奖励办法1、公司每季度召开优秀员工表彰大会，给荣获“优秀员工”者颁发荣誉证书，同时每人奖励现金100元。、人事行政部将优秀员工的名单公榜在公司宣传栏上，并给予表扬学习。、优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工的依据。七、附则本办法