妇幼医院发展改革典型经验

1/4妇幼医院发展改革典型经验市妇幼保健院现有职工人，设有妇产科、小儿科、男性科、妇女保健科、儿童保健科、婚姻保健科、健康教育信息科等个科室，设置床位张，建筑面积XX平方米，其中业务用房XX平方米。近年来，我院作为全市母婴保健工作技术指导中心，在上级主管部门的领导与指导下，以贯彻母婴保健法为契机，突出保健特色，全面落实以保健为中心，保健与临床相结合、面向基层、面向群体的妇幼卫生工作方针，内强素质，外树形象，通过建立完善母婴保健保偿服务体系，从而有效地推动了全市各项妇幼卫生工作的全面开展，XX年，我院成为国际爱婴医院，XX年创建了全省首家一级甲等妇幼保健院，并多次受到上级政府和卫生行政部门的表彰奖励，XX年在全省妇幼卫生工作检查中代表济南市接受检查取得了一等奖第一名的好成绩，较好地保护了全市妇女儿童的身体健康，促进了我市妇幼卫生工作的健康发展。推行母婴保健保偿责任制，提高妇幼卫生服务能力。根据济南市母婴保健若干规定的要求和章丘市人民政府有关文件精神，我们制定了章丘市母婴保健服务实施办法、章丘市母婴保健技术服务考核细则，自年月日起在全市开展母婴保健保偿服务工作，运行近三年来，使全市妇幼保健工作水平上了一个新台阶，具体表2/4现在一是通过规范出生医学证明的使用和管理，提高了住院分娩率，由年的到现在的，杜绝了家庭接生；二是完善并稳定了县乡村三级妇幼卫生队伍，这是做好妇幼保健工作的重要前提，也是多年来，困扰妇幼保健工作的一大难题，母婴保健保偿责任制的实施，理顺了妇幼保健工作的机制和运行程序，全方位实现了社会效益和经济效益的最佳结合。变过去的“要我干“为“我要干“，乡镇卫生院普遍加强了对妇幼保健工作的领导，配齐了乡村两级妇幼人员及相应设施，并逐步将妇幼保健工作视为医疗保健服务市场的重要领域；三是母婴保健保偿工作的开展，提高了全市孕产妇及儿童系统管理率，分别由年的和提高到现在的和，降低了孕产妇和婴儿死亡率，各项业务指标均达到上级业务部门的指标要求，使“一法两纲“落到了实处；四是理顺了妇幼卫生资料的收集、整理、归纳，为做好妇幼卫生资料的规范化、档案化管理奠定了基础。实践证明，母婴保健保偿责任制的实施，是妇幼保健机构主动适应医疗保健市场竞争形势，突出以保健为中心，发挥自身优势，顺应群众保健需求，稳定妇幼保健服务阵地，使母婴真正得到了及时、方便、优质、高效、廉价保健服务的必由之路。坚持保健与临床相结合。实现专科建设的快速发展。3/4随着市场经济体制的建立，原有的妇幼卫生运行模式已远远不能适应市场经济发展的需要，妇幼保健机构发展壮大，必须靠自身的改革和创新。自年建院以来，我们及时调整发展思路，由政策依赖转为市场导向，确立了大专科、小综合的办院方向，重点发展特色专科，走出了一条以专科建设为龙头，促进医疗保健全面发展的兴院之路。妇产科、儿科，是我院的重点发展科室。发展专科，科技是基础，自年以来，医院集中人力、物力、财力，加强重点学科的各项建设，首先培养选拔引进了一批勤奋敬业、业务水平高的学科带头人，每年选派名骨干到省级医院进修，在专科领域始终占领学术制高点。在资金的使用上向专科倾斜，近年来投资近万元，配备先进的医疗设备，如产科配备了妊高症早期诊断仪、胎心监护仪、进口麻醉机，妇科购置了宫腔镜，儿科特别是新生儿科购置了新生儿监护设备、早产婴儿培养箱、蓝光治疗仪、高压氧仓、新生儿红外线辐射抢救台，化验及特检科购置了全自动血球计数仪、大型B超以及内分泌检查设备，先进技术设备的应用，提高了诊断治疗水平，使妇产科、儿科诊治水平走在了全市的前列。在发展重点专科的同时，我院发挥自身优势，积极发展特色专科，围绕保健做文章，年成立了不孕症诊治4/4中心，更年期门诊，XX年成立了新生儿科，XX年成立了儿童保健中心，由此进一步拓宽了服务领域，完善了服务功能，真正成为名符其实的母婴保健技术指导中心，加之，服务优质，环境优美，收费低廉，大大提高了医院的声誉，逐步创造出了妇幼保健名优品牌，取得