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1/32016企业春季用工需求和外出务工农民就业调查结果为了解2016年企业春季用工需求和农村外出务工人员就业状况，2016年春节前，人力资源和社会保障部在全国部分地区开展了“企业春季用工需求调查”和“农村外出务工人员就业情况调查”。两项调查均采取问卷调查方式，分别覆盖了全国13个省的26个大中城市和27个省的90个县，共涉及3239家企业和9081名农村外出务工的返乡人员。对比分析中综合考虑了2016年春季的特殊情况和近几年春季的一般情况。调查结果显示一、春节后企业招工人数比往年有所增加，同时预计招工有困难的企业比例上升。对企业调查中，近九成企业准备在春节后招用新员工，与往年同期调查相比，节后招工企业比例已经恢复到金融危机之前的水平并有所上升。调查显示，节后企业用工需求比去年正常用工量净增15，平均每个企业计划新招员工143人，与2016年同期调查相比计划新招工人数上升约5个百分点。同时，在被调查企业中，有70的企业预期今年招工“有困难”或“有一定困难”，比往年相比上升了5个百分点。二、明确表示继续外出务工的人数较往年略有下降，其他人员还在观望。对务工人员调查中，有62的返乡务工人员明确表示春节后要继续外出务工，与2016年同期调查2/3相比降低了6个百分点。在准备外出务工人员中，74的人员准备回原企业上班，其余人不准备回原企业上班的主要原因有收入太低占49、加班太多占18、没发展前途占14、学不到技术占12。有30的返乡务工人员表示要视情况而定是否再次外出务工，所占比例与往年相比增长6。有8的返乡务工人员表示不再外出务工，主要原因是务工工资太低、准备在家乡创业、家里有事等。三、东部地区用工需求继续保持旺盛，中西部地区供需均呈上升趋势。对企业调查中，平均每个企业计划新招员工人数已经恢复到2016年同期水平。东部地区继续呈现出比较旺盛的用工需求，平均每个企业计划新招工人数为156人，与2016年同期调查基本持平；中西部地区用工需求明显增长，平均每个企业计划新招工人数为61人，比2016年同期调查高出16个百分点。对务工人员调查中，准备外出务工人员中打算去东部地区的占72，在中西部的占29，后者比往年增加了7个百分点。四、企业对新招员工的职业技能和文化程度均有明确要求。对企业调查中，企业招工岗位中近1/3都要求具备一定的职业资格。其中，要求具备初级工水平的岗位占25，要求达到中级工及以上水平的占7。对职业资格暂无要求的占68。企业招工要求初中文化程度的占49，要求高中及以上文化程度的占25，暂无要求的占26。3/3五、多数企业预计人工成本上升，务工人员预期平均工资涨幅高于企业预计工资涨幅。对企业调查中，有72的企业预计2016年人工成本比上年会有所上升，与上年同期调查相比，预计人工成本上升的企业增加了32个百分点，企业预计员工工资平均上升幅度为9。对务工人员调查中，打算继续外出务工的人员预期2
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