两个责任落实情况汇报2篇1

两个责任落实情况汇报 2篇 1 20*年，我院根据上级院和区纪委关于贯彻执行党风廉政建设责任制的工作部署，结合 “恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法 ”、 “创先争优 ”和 “反特权思想、反霸道作风 ”等专题教育活动，坚持从严治检的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，以规范化建设为切入点，以规范廉政建设和监督制约为重点，强化教育防范工作，从源头上预防和解决腐败问题，扎实推进党风廉政建设责任制的有效落实，实现 “无违纪、无违法、无错案、无重大责任事故 ”的目标。现就制度执行情况汇报如下： 一、加强组织领导，坚定不移地抓好党 风廉政建设 院党组始终把党风廉政建设和自身反腐败工作列入重要议事日程，坚持一把手亲自抓，负总责的原则，实行党风廉政建设责任制分解负责制。认真落实党委和上级院的有关要求和规定，坚持做到党风廉政建设与业务工作一起部署，一起抓，将党风廉政建设贯穿于业务工作。定期召开专题会议，分析研究党风廉政建设状况，解决存在问题，部署党风廉政建设各项工作。在年初制订洛江区人民检察院领导班子成员党风廉政建设责任分解意见，签定党风廉政建设责任状。 二、狠抓教育防范，筑牢检察干警思想根基 在党风廉政教育上，我们根据党员、干部、职工 的不同特点，不同层次和要求，实施不同内容、不同重点的党风廉政教育，增强教育的针对性。进行政治思想教育，强化干警自律意识。结合开展学习活动，坚持不懈地开展正确世界观、人生观、价值观的教育，帮助干警正确去认识和解决新形势下的新情况、新问题，促使他们树立正确的人生观、世界观和价值观，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀和拜金主义等不良风气的影响。树立符合中国特色社会主义法治国家建设规律、符合广大人民群众利益和需要的科学的、先进的法治理念。加强纪律作风建设，落实从严治检各项措施。严格执行中政委 “五条禁令 ”、高检院对领导干 部 “六个严禁 ”的要求，省院 “六条禁止性规定 ”，总结剖析办案事故中的深刻教训，按照上级院的要求，从执法办案和监督制约中存在的薄弱环节和突出问题入手，抓好办案安全防范工作。深入开展职业道德教育，牢筑思想道德防线。通过组织干警听取福建省政法系统先进个人事迹报告，加强干警职业道德教育，使检察职业道德融化为检察官的崇高信念，牢固筑起保障公正、廉洁、文明执法的思想道德防线。同时，通过结合近年来检察机关内部发生的违法犯罪典型案例作为反面教材，对检察干警进行深入的警示教育，让他们吸取前车之鉴，起到潜移默化的教育作用。 三 、完善监督机制，增强廉洁自律意识 认真贯彻执行廉政准则、廉洁自律各项规定，围绕各项检察工作的开展，加强监督检查，把党风廉政建设的要求贯穿其中。 加强对班子成员认真执行 “四大纪律八项要求 ”情况的监督。通过建立健全党组民主生活会制度、党组会议制度、党组议事规则、检委会工作制度等廉洁自律规章制度，加大对领导干部权利运用的监督力度，杜绝个人说了算。 监督执行党风廉政建设责任制和责任书内容。按照党风廉政建设责任制的规定，各科室对本科室党风廉政建设和反腐败工作情况每半年进行一次自查，发现苗头性倾 向性问题及时纠正，重大问题及时报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中要实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照 “四大纪律八项要求 ”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。 认真落实党组民主生活会制度。 20*年 11月 25日，按照上级院和区委的要求，召开了党组民主生活会。会前，党组成员分组走访征求了各有关单位、乡镇对我院工作的意见和建议，并认真准备个人发言提纲。会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情 况作为重要汇报内容，深入开展批评和自我批评，使民主生活会取得预期的效果。 加强对行使检察权的监督制约。紧紧围绕检察执法活动及与执法活动密切相关的环节，加强监督防范工作。把对执法活动和执法过程、对领导班子和领导干部、对主诉 (办 )检察官以及对管人管钱管物部门的监督作为重点，强化监督措施和手段，保证监督实效。 20*年上半年开展了自侦案件扣押款物自查活动，对自侦案件扣押款物进行全面清理。 把监督防范工作落实到办案第一线。继续严格执行中央政法委“四条禁令 ”、高检院 “九条卡死 ”硬性规定、省院 “检察人员六条禁止性规 定 ”和廉洁从检十项纪律。加强对检察人员任职回避和公务回避暂行办法执行情况的监督检查，保证这一规定的落实。 加强机关效能建设，继续实行检务公开制度。向群众公开办案程序，设置案件办理进程自动查询、控告申诉电话自动录音等系统，自觉接受群众的监督。每月将每位领导用车的公里数、油耗及各科室电话费等进行公开，接受干警的监督。 进一步加强对检察干警八小时以外监督管理。在年初和年中召开两次家属座谈会，了解干警家庭情况。对办案人员全方位、全时限的纪律监督和管理，管好干部的 “工作圈 ”、 “社交圈 ”和 “生活圈 ”，发现不 良苗头及时提醒和纠正，防患于未然。 四、发挥检察职能，加大查办违法违纪案件力度 在落实党风廉政建设责任制的各项工作中，我院能按照区委的要求，狠抓职责履行，加强控申举报工作，加大贪污、贿赂和职务侵权案件查处力度和预防职务犯罪工作。预防职务犯罪科积极做好职务犯罪易发、多发行业和领域的预防工作，深入区行政执法局、建设银行、区电力公司、国、地税等单位，通过上法制课、组织观看警示教育片、作答知识问卷等形式开展预防。此外，共接受查询行贿档案 37件，被查询的施工投标单位、监理投标单位 124个，被查询的项目负责人 124人。 反贪部门共受理各类经济犯罪案件线索 12件，初查后决定立案 8件 8人，其中 4件为大案，挽回经济损失 五、存在的不足和下阶段工作思路 20*年，我院在落实党风廉政建设责任制中，突出四个 “强化 ”，即强化监督制约 ;强化责任落实 ;强化效能建设 ;强化宣传教育，取得较好成效。但在自查中发现还存在一些问题，主要有：对党员干部的管理和监督不够到位 ;党性党风党纪教育抓得不够紧，内部监督制度有待进一步完善。下阶段我院将结合实际做好如下工作：增强大局意识，为发展创造良好的法治环境 ;增强责任意识，促进党风廉政建设责任制的有效落实 ;增强创新意识，推进党风廉政建设和队伍建设。 两个责任落实情况汇报 2 一、以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 1、抓组织，强化领导责任。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持党工委统一领导、各部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任制为重点，街道党工委每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合街道实际，制定了街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到三个到位。一 是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制的要求，成立了以街道党工委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确各自职责。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确了班子成员按照各自职责分工，对分管科室和社区的党风廉政建设工作负有领导责任，做到分工明确，责任落实。街道主要领导分别与班子成员、科室负责人、社区书记签订了党风廉政建设责任状，实现集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任模式。三是建立健全党工委议事制度，认真落实 “三重一大 ”集体决策和党政正职 “六个不直接分管 ”制度，坚持重大事项民主决策和集体决议，对涉及街道发展和大额财务支出等事项，班子成员及时交换意见，集体讨论决定，通过民主集中制在班子中营造了既有统一意见又有个人观点的工作局面，形成一心一意搞建设，聚精会神谋发展的浓厚风气，班子成员事事处处以身作则，做好表率。四是检查监督到位。定期组织对街道班子成员、责任科室和社区、村负责人对各项工作落实情况进行检查，及时发现存在的问题，督促整改落实，进一步增强街道党员干部的责任意识、廉洁意识，时刻把自己置于制度和群众的监督之下。 2、抓教育，增强廉政意识。街道紧紧抓住思想道德 教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设 “廉政课堂书记讲 ”，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增强街道党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教育活动内容。利用远程教育、以会代训等形式，组织示范教育、岗位教育、警示教育活动 3次，收看廉政中国等警示教育宣传片，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。 3、抓机制，增强工作责任意 识。党政主要领导带头贯彻落实中央 “八项规定 ”、反对 “四风 ”，始终坚持同班子成员沟通思想，加强对领导班子成员和干部职工的教育、监督、管理，支持班子其他成员根据工作分工，认真履行 “一岗双责 ”，层层传导压力。扎实开展机关效能建设。坚持机关干部考勤办法、去向告知制度，对干部的在岗在位情况进行不定期督查，对没有遵守规章制度的予以通报批评。对违反工作纪律的 4名工作人员及负责人进行了通报批评、诫勉谈话，起到了较好的警示作用，有力的促进了街道社区 (村 )工作作风的根本转变。完善机关管理制度。把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐 倡廉工作的各个环节，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定，为努力建设一支 “素质好、业务精、纪律严、作风实 ”的基层干部队伍，促进街道各项工作的开展提供了制度保障。 4、抓公开，加强群众监督。严格按照党务公开目录，丰富公开形式并拓展了公开领域，建立并完善了 “、 “电子邮箱 ”等电子政务公开平台，有效深化了党务政务公开工作 ;开展了 “向人民汇报、请人民评议、让人民满意 ”政风行风 “述职评议 ”活动，严格执行 “四议两公开一监督 ”，在机关 、社区设立了廉政投诉热线，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。同时，街道通过党代表联络组、人大代表联系选民工作站和政协联络组开展了“两代表一委员 ”系列活动，接受各类居民咨询，有效拓宽了居情的诉求渠道。 5、抓活动，强化廉政特色。结合廉政文化和党风廉政社会评价工作，打造了廉政书画展示、廉政文化宣传长廊、廉政文艺汇演等一系列活动，设置廉政警言警句等提升廉政文化的氛围。 二、尽职履责，认真完成各项工作目标任务 1、抓经济，促繁荣，辖区发展呈现新态势。做好重点项目跟踪服务协调工作，努力 营造良好的发展环境。截止目前，完成固定资产投资 万元、招商引资 万元。 2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安居乐业。坚持把维护稳定作为 “第一责任 ”，以创建 “平安创建 ”为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳矛盾、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访经常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立 “片 +站 +点 ”网格化图谱、网格管理服务双机制、 “常态化 ”工作管理制度等手段建立网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所 巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互配合，专群结合、巡逻防范，最大限度地预防和减少案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众安全感。 3、抓服务，重民生，让辖区百姓真正得实惠。 坚持做好城市低保的审核和保障金的按时发放，实现了低保的动态管理 ;认真开展各类城镇保障性住房需求调查、申报、登记工作 ;加大对城镇居民医保政策的宣传力度 ;开展大病救助工作。积极为下岗职工提供就业指导，举办专场招聘会进一步促进困难群众的就业再就业。 加快推进街道便民服务中心、文化活动中心、卫生服务中心 (简称“三个中心 ”)平台标准化建设。创建五星级街道便民服务中心项目已获区政府批准 (青政办抄字 2014419号 )，目前正在按照五星级便民服务中心标准，对街道便民服务中心进行装修改造升级，由原 200平方米办事大厅增加到 600平方米，并建设完善智能工程，实现一站式服务平台，功能将更加完善，能更好为辖区居民服务。在青云谱农副产品市场南端 800左右的闲置场地建设三家店街道综合文化活动中心，该项目也已经区政府批准立项 (青政办抄字 2014392号 )，并启动建设。同时在拆违拆临过程中拆除的街道社区卫生服务中心，也已协调江 西省火电建设公司另行择址完善建设，现已基本完成。 “三个中心 ”建设正快马加鞭，预计在 2015年 1月底交付使用。 三、存在的问题及今后工作思路 回顾一年的工作，三家店街道各项工作扎实有效，但离区委、区政府的要求和群众的期盼还有一定差距和要求，一是在改进街道干部队伍工作作风力度方面还有待加强。二是创新和抓特色亮点工作方面的思路不够开扩，载体不够丰富，在总结提炼上还有待进一步加强。三是干部队伍服务群众和解决群众生产生活的热点、难点的责任意识、大局意识、效率意识还有待进一步提高。在今后的工作中，三家店街道将在区委、区 政府的正确领导下，重点抓好以下几方面工作。 1