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1/3内科护理部工作计划例文从、依法执业,职业道德教育、人力管理、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展等五方面做了计划,的小编为您收集和整理了内科护理部工作计划,供您欣赏和借鉴。20XX年,根据护理部工作计划,广西壮族自治区医疗护理质量管理规范、中医医院中医护理工作指南试行和二级中医医院管理年活动检查评估细则为指导,紧密围绕医院实施优质护理服务工作标准试行,结合“医疗质量万里行”“三好一满意”和医院工作要点,全力配合上级完成各项护理工作任务,特制订我科护理工作计划如下一、依法执业,职业道德教育、人力管理1贯彻执行护士条例,规范护理职业行为。2加强职业道德教育,组织护士学习护理安全、护理不良事件相关知识,教育护士严格遵守医德规范、护士职业道德,每半年进行医德医风考核一次,提高服务质量,使患者感到安全、满意。3合理使用护理人力资源,科学弹性排班,完善“紧急状态下护理人力资源调配预案”,做到人人知晓,通信通畅,应对突发事件、重大抢救等情况确保护理人员及时到位。2/34落实绩效考核制度,根据考评标准,按照护士工作量、护理质量等每月对各级护理人员进行绩效考评一次,并做好记录,将考评结果与护士薪酬分配、评优等相结合。5争取增加12名护士。力争做到床护比达1二坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展1组织新入科护士学习相关文件,领会文件精神和工作要求,正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。2进一步完善分组责任制整体护理的工作流程,发挥责任组长作用,真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理,为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。主动为病人提供基础护理和生活护理,落实健康教育工作。提高病人满意度、促进医患关系和谐。3加强护士分层管理,明确各层责任护士的任职资格与职责,根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工,实行人人分管病人,确保责任组长在内的每位护士分管病人8人既强调高年资护士对危重病人的管理,又强调人人参与生活护理,做到护士分层不分等。3/34结合专科特点,进一步优化服务流程,完善服务细节,开展特色,确立优质专科护理服务品牌。5完善内科常见疾病健康宣教资料,逐步推行健康宣教病人或家属签名确认制。6每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见,不断改进护理服务工作三、规范开展中医护理工作1、完善、健全、实施中医护理常规。积极开展专科专病护理,提供具有中医特色的健康指导。2、以中医医院中医护理工作指南为指导,制订中医知识技能培训计划,抓好护士中医“三基”培训,重点是西医毕业护士的中医基础知识、技能培训,中医文化学习,提高护士中医理论及技能水平,为中医特色护理服务的开展扎实基础,科室组织中医基础理论和专科专病护理常规学习15技能培训
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