xx经济开发区关于开展农民工工资支付情况专项检查工作总结

1/4XX经济开发区关于开展农民工工资支付情况专项检查工作总结为贯彻落实省人事劳动保障厅、建设厅、公安厅、总工会关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知（琼人劳保2016300号）精神，我区高度重视、精心准备、按要求扎实开展专项检查活动，并取得了初步成效。现将基本情况总结如下。一、检查活动的基本情况1、普法宣传扎实有序。我区专门组织了为期一周的普法宣传，利用广播、电视、网络等手段进行广泛宣传劳动法、劳动保障监察条例、工资支付暂行办法、最低工资规定、建设领域农民工工资支付管理暂行办法等。上街设点宣传咨询，免费发放农民工维权宣传手册1380份，现场接访农民工近300人。营造出浓厚的活动气氛。2、执法检查宽严有度。检查分二个阶段进行，先是由区内100家各类企业自查，要求分别写出自查书面报告，并针对检查存在的问题提出整改方案。再由人事劳动保障、公安、规划建设、工会等部门组成联合检查工作组，对重点的20多家企业进行上门检查。3、检查效果比较显著。此专项检查历时二个多月，进行三次专项检查，共检查100家用人单位，涉及职工9372人，其中涉及拖欠农民工工资的单位7家，涉及农民工690人，涉案拖欠工资83万元。已责令6家单位完成整改，支付拖欠工资及赔偿金78万元。二、检查活2/4动的的主要做法1、健全机构、明确职责。成立专项检查活动领导小组及其办公室。领导小组组长由人事劳动保障局局长担任，成员由规划建设土地局、公安局、工会、就业局（劳动监察大队）有关领导担任。领导小组职责是总体协调检查活动的有关问题，处理检查过程中出现的重大问题。领导小组办公室设在就业局（劳动监察大队），办公室主任由该单位主要领导兼任。成员由各有关单位选派组成。办公室的主要职责是具体落实检查活动的各项工作。2、制定方案、有序落实。为确保检查活动有序开展，领导小组专门制定洋浦经济开发区开展农民工工资支付情况专项检查活动实施方案。该方案明确了检查活动的组织领导、检查的范围内容、方法步骤、责任分工等，保证了检查活动的顺利进行。3、全面展开、突出重点。为确保检查活动不留死角，领导小组办公室对全区100家用人单位分成建筑施工企业、加工制造企业、物流企业、其他劳动密集型企业等四大类，进行全面的、地毯式的检查。并且突出重点检查的对象为建筑施工企业。首先，领导小组办公室按照企业分类，分别约请各类企业相关负责人进行检查前的座谈交流及工作部署，专门召开四批次专题会议，100多位各类企业相关负责人参加。其次，办公室按照先自查后重点上门检查的方式组织检查。要求各个用人单位在10个工作日内对本单位情况进行自查并写出书面报告，存在拖欠3/4工资问题的，还应说明原因并制定出偿还计划。第三，再由领导小组组成各个相关部门的联合检查小组，对重点单位进行上门检查。4、树立典型、突出实效。典型的示范和教育意义是显而易见的。因此，在检查活动中，我们特别树立正反二个方面的典型，并以此教育有关单位及相关人员。一是对农民工管理比较规范的万港物流公司，作为正面典型；二是存在一定拖欠问题的儋州鹏跃木器有限公司，作为反面典型。专门组织相关行业的单位负责人及职工，召开现场会，进行分析和处理。收到良好的效果。5、化解矛盾、促进和谐。和谐是当今社会主旋律。我们在落实专项检查活动中，也非常注重构建劳资双方的和谐。在处理拖欠纠纷中，我们充分考虑到双方的情感反应，最大限度地保护当事双方的自尊心。如处理北京建工集团拖欠问题等几起拖欠案，工作人员都是不厌其烦地说法讲理、疏导情绪，以心交心、换位思考。绝大多数纠纷均以和解方式解决。6、整章建制，确保长效。以专项检查活动为契机，我们在总结经验的基础上，根据洋浦的实际情况，努力探索从源头上确保减少或者杜绝拖欠农民工工资的隐患。一是制定出洋浦经济开发区农民工用工管理暂行办法；二是加大力度推行建筑企业农民工工资保证金制度；三是要求建筑企业及劳动密集型企业，凡使用农民工，必须签订农民工资支付承诺书并由劳动监察大队备案；四是建4/4立农民工工资发放情况监察员制度，由劳动监察大队选聘兼职监察员，加强对农民工工资发放情况进行监察。三、检查活动的几点体会1、领导重视，精心组织是确保专项活动顺利进行的根本保证。本次活动，由于领导比较重视，因此得到顺利进行并取得了初步的成效。2、解决农民工工资拖欠问题依然任重而道远。在检查过程中，我们比较深刻地感觉到，一方面，劳资双方的劳动法律意识仍然有待强，自觉和不自觉的违反劳动法律法规的情况还较常发生；另一方面，一些行业，尤其是建筑行业，由于种种原因，层层发包的情况仍屡见不鲜，因此其中某一环节出现问题，就有可能拖欠工资；第三方面，仍然存在相当数量的用人单位，或者劳动者不愿意签订劳动合同的情况，导致纠纷以后难以处理；第四，某些企业由于特殊原因，没有按照相关