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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3县卫生局行政执法评议考核制度第一条为了全面推行行政执法评议考核制，通过量化考核和单位内部评议，保证卫生行政执法责任制和执法过错责任追究制得到全面落实，提高卫生行政执法人员的素质和行政执法水平，根据省、市有关法规、规章、规范性文件，结合实际，制订本评议制度。第二条卫生行政执法人员评议工作由卫生行政部门主要负责人负总责，局政策法规处、卫生执法机构法制稽查科室负责具体组织行政执法人员评议工作。第三条区卫生行政执法部门和市卫生监督所应当建立本地区、本单位卫生行政执法人员评议考核档案，作为评议考核的内容。第四条行政执法人员评议考核档案应当制成电子版形式，考核期间为上一年度11月1日至本年度10月31日。年度卫生行政执法人员评议考核档案于每年11月15日前报市卫生局卫生行政执法人员评议考核领导小组办公室（市卫生局政策法规处）。第五条卫生行政执法人员评议考核主要内容（一）行政执法人员行使执法职权的法律依据；（二）行政执法人员执法责任；（三）实施行政处罚的行政主体和权限是否合法；（三）适用执法依据是否正确；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3（四）实施行政处罚的程序是否合法；（五）行政执法决定的内容是否合法适当；（六）行政执法决定的复议、诉讼结果，案卷质量情况等；（七）参加法律知识培训情况；（八）行政执法投诉、过错责任追究情况。（九）行政许可实施情况；（十）其他依法应当评议考核的内容。第六条卫生行政执法人员评议考核的具体方法（一）个人自查。个人根据自己的工作实际对照评议内容进行自查。（二）所在执法机构法制稽查部门评查。（三）民主测评。领导小组办公室在个人自评、科、所评价的基础上负责组织对全局行政执法人员进行民主测评。（四）考核小组评定。区卫生行政执法部门应当成立由局长、副局长、相关职能科室负责人等组成的考核小组，对本局执法人员逐人评定，确定考核成绩。第七条评议考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中经考核得分90分以上为优秀；7089分为合格；6069分为基本合格，59分以下为不合格。在100精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3分中科、所评价占20分，民主测评占20分，法制机构评查占20分，局考核领导小组评价占40分。第八
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