治四病自我剖析材料

1/9治四病自我剖析材料治四病自我剖析材料八项规定出台以来，中央政治局领导身体力行、率先垂范，一阵清风扑面而来。然而，当前有些干部中不同程度存在庸、懒、散、奢四病。“庸”就是精神懈怠，工作平庸，凭经验、吃老本，心中没理想，干事没激情，发展没信心，晃悠悠过一天，忽悠悠又一年“懒”就是懒于学习、懒于思考、懒于做事，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交，满足于“成绩不大年年有，步子不快年年迈”“散”就是热衷搞形式、走过场，作风漂浮，自由散漫，有利则争，无利则推，不是相互补台，而是相互拆台，形不成干事创业的合力“奢”就是讲排场比阔气，铺张浪费，安于享受，及时行乐，私心膨胀，甚至窃取民利，挖党和国家的墙角，丢掉了艰苦奋斗的光荣传统。“庸、懒、散、贪”四病万万要不得。他们不仅腐蚀党的肌体，破坏党的形象，影响工作风气，更与干部公仆形象相距甚远，与党的宗旨水火不容，与人民的意愿背道而驰。笔者认为，转变工作作风，治理“庸、懒、散、贪”四病，完善制度很重要，要动“大手术”，要下“苦功夫”。首先，要完善评价机制。引入第三方评议，增加网络评议，设置百姓监督员，让百姓用好手中的权，说出心中的真话，2/9打出心中的分数。其次，要强化绩效考核，将治理“庸懒散贪”与干部考评、提拔任用结合起来，要察其言、观其行，把那些政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众信任的人真正选拔出来。再次，要拓宽考评范围，多听百姓的意见，多听“街坊邻居”的说法，多闻领导和同事们的看法，让“庸懒散贪者下、勤能廉者上”，让“庸懒散贪”者，无空可钻、无机可趁。治四病自我剖析材料柳树镇为进一步加强镇领导班子和干部队伍作风建设，有效解决极少部分干部浮躁、虚假、懒惰、扯皮等突出问题，全面提升各党支部的凝聚力、战斗力和向心力，镇党委决定从20I6年9月初开始至脱贫攻坚结束，在全镇范围内开展“治四病、强作风、促超越”专项整治活动。一是对标找差建立台账。各党组织把专项整治作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，引导党员在“全员对标、全面合格、全力创优”活动中，对照“四种病”的具体表现，认真找准“病症”、开出“药方”，建立个人存在问题整改清单台账，促使其思想认识到位、问题导向突出、学做结合紧密，真正推动学习教育深入有效开展。二是坚持领导示范带动。镇领导班子成员在专项整3/9治中以身作则、率先垂范，把自己摆进去，带头对照查找问题并自觉接受监督。严格落实镇领导干部包抓党建联系点工作责任制，各党建联系点领导将包抓的党支部作为专项整治工作的包抓点，亲自指导检查“四种病”整治工作，确保专项整治取得实效。三是持续开展督导检查。坚持用好督导工作机制，镇纪委采取明察暗访、重点抽查、信访受理、日常检查、专项效能监察等手段，重点督导检查专项整治部署安排、党员干部查找“四种病”情况以及整改落实成效，推动专项整治工作各项要求落到实处。四是强化整治结果运用。镇党委将开展专项整治与落实“三项机制”有机结合，对于整治工作敷衍了事、走过场，导致脱贫攻坚、实施党的基层组织建设、“全面过硬”工程、开展“两学一做”学习教育等重点工作推进不力的造成不良影响和严重后果的，严格按照“三项机制”精神进行问责处理，进一步树立能者上、干者容、庸者下的鲜明导向。治四病自我剖析材料践行三严三实，是党员干部的终生必修课，是履行共产党人崇高职责的根本保证。目前，个别党员干部仍存在一些不严不实问题，有的还患上不同程度的“软骨病”、“冷漠病”、“浮躁病”、“慵懒病”等，大大损害了党和政府的形象。因此，要解决干部不严4/9不实问题须防治好“四种病”。要坚定信念防治“软骨病”。信仰是思想灵魂，是精神支柱，是指路明灯，是动力源泉。习近平总书记曾强调“理想信念是共产党员精神上的钙。理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。近年来，一些党员干部出这样那样的问题，他们中有的不信马列信鬼神，热衷于当“迷信干部”有的面对诱惑就气短，说话办事缺少刚性，在重大原则问题上是非不清有的不能坦然对待名利得失，干工作畏首畏尾，谨小慎微，对于棘手问题不敢动真碰硬有的见到金钱就“手软”，从半推半就到“大大方方”，一步一步跌入腐败的深渊，给国家和人民造成巨大损失等等。凡此种种，不仅失去了做人的骨气，更失去了党员干部应有的党性原则，究其根源是信仰迷茫、精神迷失。“钙”失则神散，“钙”足则志笃。党员干部只有拧紧理想信念这个“总开关”，自觉加强党性修养、增强政治定力，才能使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心，才能坚定地向着正确方向推进民族复兴的历史进程。要牢记宗旨防治“冷漠病”。当前,一些党员干部身上还不同程度地存在着对待群众的“冷漠病”。突出表现在机关政府“门难进、脸难看、事难办”有的干部对群众高高在上、口大气粗、颐指气使，动辄称群众为“刁民”，5/9呵斥为“素质低”有的对群众的冷暖利益少有关心，但上级的事情却有求必应有的面对群众缺乏耐心,习惯于打“太极拳”，遇事推诿塞责，能拖则拖有的把与群众的“鱼水关系”异化为“油水关系”、“蛙水关系”，“没有好处不作为、有了好处乱作为”，需要时跳进去，不需要时就跳出来。为什么交通发达了，通信先进了，可是一些党员干部与群众的距离却疏远了、沟通也减少了，说到底是这些党员干部对群众缺少感情、缺乏深情、缺乏热情。因此，党员干部要牢固树立宗旨意识，增强“公仆”责任感和使命感，时刻摆正自己的位置，只有对人民群众怀抱一腔真情，才能想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，时刻把群众的利益放在第一位，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要深入实际防治“浮躁病”。“空谈误国，实干兴邦。”中国共产党人一贯提倡“做老实人、说老实话、干老实事”，但现实工作中，一些党员干部作风漂浮，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的干部思考问题“浮浅”，缺乏科学精神，不按客观规律办事，急功近利，好大喜功、目标性太强，看似有为，却必定损人害己，结果没有一个不是事与愿违、劳民伤财有的干部工作作风“浮滑”，工作责任心不强，或是推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取、得过且过，或是“新官不理旧账”，换一任领导，变一套思路6/9有的干部行为方式“浮躁”，不愿沉心静气地研究工作，习惯于坐机关、听汇报、要数字，当“收发员、留声机”，对基层实际情况和群众愿望要求漠不关心也有的干部工作方式“浮漂”，工作华而不实，不下基层，上情不明、下情不清，调研流于形式，办事蜻蜓点水，唱功好、做功差，不求真务实，习惯于做表面工作，玩花架子，热衷于搞形象工程、政绩工程、面子工程还有的干部总结工作“浮夸”，习惯于做一说十，欺上瞒下、弄虚作假、虚报浮夸，对问题遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈等等。这些“浮躁病”不但没给人民群众带来实惠，反而增加了群众负担，群众对此反映强烈。“做官先做人，做人先修德”。因此，党员干部要克服“浮躁病”就必须做到严以修身，要沉得下身子，耐得住寂寞，把心思用在工作上，多深入基层，多了解群众所需所盼，“察民众之疾苦，知百姓之诉求”，才能做到真心实意干工作、一心一意谋发展。要敢于担当防治“慵懒病”。党员干部要是得了拖延症和“慵懒病”，就会导致什么事都不想干，存在精神懈怠，工作热情不高，主动性不强，配合不力，效率低下，认为“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”，在其位不谋其政，能闲则闲、能混则混，不求有功但求无过，以至于年年“涛声依旧”、无所作为、贻误发展平庸无为、得过且过、贻害百姓，使党和政府的形象大打7/9折扣。可见“慵懒病”小则碍事，大则碍政。习近平总书记指出“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”因此，要治好慵懒病，就要打造敢于担当的干部，积极发挥选人用人上的引导效应。只有畅通干部“出口”，让干部“既能上又能下”、“既能进又能出”，将那些不作为、乱作为，不胜任、不称职的干部调整出去，把想干事、能干事、真干事的干部调整上来，才能使干部树立“无功也是过”的思想和观念，真正做到“在其位，就要谋其政”，多为人民群众办实事、办好事。治四病自我剖析材料这次教育实践活动，着力点在解决问题，落脚点是促进党员干部改进作风、提高素质。“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”，最终是为了“治治病”。共产党人最讲究实事求是，必须看到，“四大考验”“四大危险”正是我们实现伟大中国梦路上的最大挑战。面对党情、国情、世情的深刻变化，每个党员干部，都应“常怀忧党之心，恪尽兴党之责”，坚持对自我完善、永葆先进的不懈追求，在教育实践活动中，动真格，见真章，真出汗，真治病。真治病，就要明白什么是“病”。“四风”的19种具体表现，自身有没有有多少事实上，党性强不强，作风实不实，纪律严不严，为政廉不廉，都体现在每个党员8/9干部的日常行为中。不要认为平日里自己即使有些越规逾矩也都是随大流，没什么大不了。要知道，小病若不治，病将入膏肓。我们照镜子，是以史为镜，以党纪国法为镜，以人民为镜，而非以生活中某些个别现象、个别人为镜。党纪国法说不能做的，就算现实生活中有人做，那自己也坚决不能做人民群众不满意的，就算现实生活中确实存在，那自己也一定不能加入现实生活中看起来很难做到的，我们的前辈做到了，那就应该以之为榜样，努力去做。真治病，就不要讳疾忌医。现实生活中有这样一种现象，有的人因为怕生病，就连一般的健康检查也不敢去做。无独有偶，有人对于自己思想上的“病”，行为上的“病”，也采取了同样的态度。或遮遮掩掩，或避重就轻，总之意图蒙混过关。然而，问题的存在，并不因我们的回避就自动消失，相反，挖一个坑，可能要新挖十个坑来填。不要低估党对于作风建设的决心。此次教育实践活动，市委进行了大量而充分的前期准备工作，并成立了20个督导组。只有以高度的政治责任感来全身心投入这次教育实践活动，不抱任何侥幸，不留任何余地，坦诚、公开，才能真正达到治病的目的。真治病，就要坚持“惩前毖后、治病救人”的方针。找问题的目的，是为了解决问题。对有问题的干部，要找准病症、对症下药对问题严重的，要依法查处、决不姑息。9/9同时，还要不断完善避免出问题和少出问题的组织机制，把制度建设贯穿活动始终。制度建设，是克服作风问题反复性顽固性、推动作风建设常态化规范化的有效途径也避免对党员干部的教育管理失之于宽，失之于软，没有抓早、抓小，致使有的干部在错误道路上越滑越远。通过制度建设的成果，使作风建设由“软”变“硬”，使贯彻党的群众路线真正成为成都每个党员干部的自觉行动，从而进一步转变工作作风，切实把心思