血液学研究所血液病医院中层干部述职考核实施方案 _第1页
血液学研究所血液病医院中层干部述职考核实施方案 _第2页
血液学研究所血液病医院中层干部述职考核实施方案 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3血液学研究所血液病医院中层干部述职考核实施方案血液学研究所血液病医院中层干部述职考核实施方案经所院长办公会议研究决定，为了全面、客观、公正、准确地评价所院中层干部的政治业务素质及履行职责情况，现将2016年度考核工作有关事项通知如下一、考核时间为2016年6月4日（周一）下午1点30分，地点为科研楼5楼多功能厅。二、考核的对象考核的对象为党政办公室、人力资源处、医务处、科教处、财务处、国有资产及设备管理处、行政基建处、保卫处、离退休工作处、纪检监察审计处、护理部岗位的正副处长（主任）。有试用期人员与无试用期人员考核一并进行。工会和团委不在本次考核范围之内。三、考核的内容考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作实绩和履行岗位职责的工作情况。四、组织领导1、考核工作在党委领导下进行，重大问题由党政联席会研究决定。2、成立工作机构2/3（1）成立中层领导干部考核工作领导小组。组长徐德成；成员常子奎、赵津津、王建祥、陈辉树。领导小组下设考核工作办公室，常子奎任办公室主任。成员姜艳玲、李洪强、段平。（2）成立考核工作评审委员会评审委员会成员由两部分人员构成所院领导、党委委员、重点实验室主任、在职博士生导师、已聘任的在岗副高以上人员、护士长、工会分会主席、团委书记、民主党派负责人、竞聘处室人员、在职党支部书记，参加所有岗位正副处长（主任）的评审。职工代表。（3）成立计票小组，组长常子奎；成员王建祥、赵津津、陈辉树。五、考核的程序1、被考核者准备个人述职总结。2、述职与测评述职报告（时间不超过8分钟）。述职后进行民主测评。3、党政联席会将根据被考核者平时表现、民主测评结果确定考核等次，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。4、意见反馈考核结果通知被考核对象。六、对无正当理由，拒不参加考核的，所院将视情3/3况确定本年度考核等次为基本称职或
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论