2016年招商引资工作考核办法（乡镇） _第1页
2016年招商引资工作考核办法（乡镇） _第2页
2016年招商引资工作考核办法（乡镇） _第3页
2016年招商引资工作考核办法（乡镇） _第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/42016年招商引资工作考核办法（乡镇）为进一步实施工业强镇战略，强化招商引资责任，形成“无人不招商、无时不招商、无事不招商、无处不招商”的局面，全力推动我镇招商引资工作的深入开展，特制定2016年招商引资工作考核办法。一、考核对象政府机关院内全体人员，镇直单位主要负责人，村（居）党支部书记。二、目标任务全年招商引资总任务万元，其中进县工业园区项目个，投资额万元。全镇各级干部要以完成县工业园区项目为主要目标，并努力完成以下分解任务。1、科级干部每人每年要完成200万元以上项目一个。2、股级干部（包括村、居党支部书记，镇直单位主要负责人）每人每年要完成100万元以上项目一个。3、股级以下干部每人每年完成50万元以上项目一个，或提供4条以上有价值招商信息。三、引资范围1、引进境外客商和国内国有、集体、私营、个体以及其他经济类型组织来我镇独资或合资兴办各类企业的。2、部门单位向中央和省、市、县主管部门争取到预2/4算外资金的。四、项目引进地点县工业园区，镇工业小区，镇内其它地方。五、考核办法由镇招商引资工作考核领导小组统一组织对招商引资工作进行考核，具体办法1、实绩计算，本年度只考核工业项目，以生产性固定资产投入计算实绩。2、联合引进的项目引进人认定属联合引进的项目，可有多个引进人，但该项目投资额必须达到或超过各人任务的总和。另外，奖励时只奖给第一引进人。3、对招商引资工作实行按季度考核，并及时兑现奖惩。六、奖励和处罚1、凡完成招商引资任务，且招商引资项目创税的，按不同比例奖励给项目引进人，奖金由镇财政列支，具体比例为（1）凡引进500万元以上项目进县工业园区的，奖给引进人5万元；引进1000万元以上的，奖给引进人8万元。（不含县奖励）。（2）凡引进100万元以上项目进镇工业小区的，奖给引进人3000元；引进200万元以上的，奖给引进人60003/4元；引进300万元以上的，奖给引进人1万元。（3）凡引进50万元以上项目进镇内其它地方的，奖给引进人1000元；引进100万元以上的，奖给引进人2000元，引进200万元以上的。奖给引进人3000元。（4）提供重要信息并促成项目引进达效的，从项目引进人奖励中提取1/3奖励给信息提供人。2、对未能按序时进度完成招商引资任务的个人，实施以下惩罚措施（1）上半年未完成全年任务50的，对具体责任人谈话戒勉；年底未完成全年任务的，具体责任人停薪停职离岗招商；（2）未能完成全年引资任务的，不参加各类评优晋升。（3）未能完成全年引资任务的，属财政供养人员的，扣发当年福利，并按季度发工资中的省标部分；（4）未能完成全年引资任务的，属驻片和专职招商引资人员的，除以上惩罚外，所有差旅费不予报销。（5）未能完成惩罚外，属镇直机关的将及时通报其主管部门，并报县委、县政府分管领导，是村（居）
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论