乡2016年农民科学素质技能培训工程实施方案

1/5乡2016年农民科学素质技能培训工程实施方案乡2016年农民科学素质技能培训工程实施方案为认真贯彻落实省、市、县全民科学素质行动计划纲要工作会议精神，紧紧围绕会泽县农业产业发展规划，对全乡农民进行有针对性和实用性的培训，以提高农民掌握、运用现代科技的能力，进一步促进农业增效和农民增收。现根据我乡2016年农业农村工作的实际，制定乡2016年农民科学素质技能培训工程实施方案。一、指导思想2016年农民科学素质技能培训工程，以提高农民对农业科技认知和应用能力为核心，紧紧围绕围绕全民科学素质行动计划纲要和我乡农业主导优势产业，以增强农业综合生产能力和转移农村剩余劳动力为出发点，坚持“政府统筹，站所协作、村组组织、农民参与”的原则，充分利用各种教育培训资源，推行“分层培训、梯次提高”的组织形式，对全乡农村主要劳动力进行实用技术普及性培训、马铃薯地方标准培训、科技示范户主体培训和农村劳动力转移就业培训，着力提高农民的科学文化素质，为我乡农业和农村经济实现跨越式发展提供必须的技术支持和智力保障，推动我乡农业增效、农民增收和农村经济发展，为了进一步提高广大干部和农民群众的科学文化素质，2/5增强开拓市场，增收致富的本领，使农民群众的素质与建设新农村相和谐，以进一步提高广大农技干部和农民群众的科学文化素质、提高农民对农业科技认识和应用能力为核心，以增强农业综合生产能力为出发点，着力构建以“农民培训工程”为主体，农业科技入户、新型农民培训工程和农村劳动力转移培训相结合的农村素质提升工程体系；积极探索建立适应现代农业要求的旱作农业生产体系，倡导发展“一村一品、一乡一业”的模式，坚持常规培训与集中培训相结合的方式，对全市农民进行针对性、实用性的培训，提高农民掌握、运用现代科技的能力，促进农业增效和农民增收。二、目标任务2016年我乡农民培训工程“主要任务是以农民科技培训、农村劳动力转移培训、现代远程知识种养殖培训为重点为，培训农民5500人次，其中农民实用技术培训4500人；科技入户工程示范户培训100人；农村劳动力转移培训400人次。三、培训方式及时间实行常规培训与集中培训相结合，农闲集约化培训与农时季节性培训相结合，时间安排从2016年1月开始至2016年11月对14个村民委员会开展培训。四、培训内容3/5按照全民科学素质行动计划纲要实施方案和会泽县“十一五”农牧业发展规划确定的优势特色产业任务和目标，采取专家巡回讲课的方式，综合知识讲授设施农业、特色农业和避灾农业理念等；实用技术培训重点讲授马铃薯标准化生产地方标准、林果、蔬菜、养殖等产业的无公害、标准化生产以及重点、难点技术和市场营销等方面的科技知识。重点是，专业培训1、马铃薯产业（1）、小春马铃薯地膜栽培（2）、大春马铃薯会2号商品薯栽培管理技术（3）、大春马铃薯种薯标准化生产技术规程（4）、马铃薯商品、种薯分级包装标准（5）、马铃薯标准化脱毒栽培及窖藏保鲜技术（6）、对乡内营销马铃薯大户进行市场培训2、经果林产业1核桃、板栗栽培管理技术2、草畜产业（1）肉牛、羊、猪、鸡、兔的品种改良及键舍饲养殖技术（2）青贮玉米种植及玉米青贮技术（3）动物疫病防控技术3、蔬菜产业（1）农作物病虫害防治技术（2）无公害辣椒栽培技术（3）大白菜无公害栽培技术（4）塑料拱棚蔬菜栽培技术（5）中药玛卡种植技术4、劳动力转移就业培训以农产品加工、餐饮、保健、建筑、制造、家政服务就业技能为主，同时兼顾农民工维权法律知识和城市生活常识等方面的培训。五、培训组织措施1、按照“政府引导、部门协作、组织农民参与”的原则，加大对农民的科技培训力度。马4/5铃薯产业、畜牧产业、经果林产业、蔬菜产业等技术培训，由乡农科、畜牧、林业、科协共同组织实施，14个村两委负责14个村内农民的组织，并提供培训场地。劳动力转移就业培训由扶贫、劳保所共同组织实施。2、农民实用技术培训继续推行“二个一”（即免费发给农民一张培训卡、一本培训教材）和“科技入户”机制。3、充分发挥农村科普示范培训基地的作用，授课教师由乡涉及站所邀请县农业局、县畜牧局、林业局统一组织安排，任务落实到人。在培训的过程中，要建立农民培训档案（花名册、培训卡），同时要发挥好现有农业科技示范园、农业产业化龙头企业和农村合作经济组织在农民培训中的作用，合力抓好农民培训工作。4、各村民委员会配合培训机构对培训人员进行登记造册，并组织技术人员采取多种形式开展培训，确保培训任务的完成。各培训机构要规范农民科技培训工作，建立农民培训档案，同时负责在农民培训卡上对农民培训情况进行登记。5、培训结束后，要将培训花名册上报，六、保障措施1、加强领导，明确责任，层层抓好落实。今年是实施“十一五”规划的第二年，要充分认识农民科学素质技能培训实施的重要意义，切实履行职能作用，明确目标、精心组织、周密部署，做好培训工作。各村要切实做好组织工作，认真落实培训场地和受培人员，保证培训时间的落实和培训效果。今年的农民培训工作继5/5续实行目标管理责任制，要层层签订目标责任书，明确各培训目标任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，切实把培训任务落实到培训机构和受训农民，力争通过较长一段时间的持续强化培训，造就一批有文化、懂科学、善经营、讲诚信的新型农民，让他们成为科技兴农和科技致富的先锋。2、增加投入，加大力度，扎实推进农民培训。加强农民培训，提高农民科技素质，是解决“三农”问题的治本之策