xx镇2016年落实党风廉政建设责任制汇报材料

1/3XX镇2016年落实党风廉政建设责任制汇报材料XX镇2016年落实党风廉政建设责任制汇报材料今年以来，XX镇严格执行上级关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制的决策部署，结合自身实际，着力抓好四个方面工作，积极推进党风廉政建设责任制的落实，促进全镇党风廉政建设工作全面发展。一、“明责任”以抓落实。今年来，多次召开会议认真学习省、市和县关于党风廉政建设和惩防体系工作的重要指示精神。年初，组织召开农村基层党风廉政建设工作暨任务分工会议，按照“谁主管、谁负责”的原则将工作内容细化分解，落实到有关牵头单位和配合单位。制定了2016年XX镇落实党风廉政建设和反腐败专项工作任务的实施意见、XX镇党政领导干部党风廉政建设岗位职责，明确党政“一把手”要切实担起第一责任人的责任，对党风廉政建设要做到亲自部署，经常过问，认真督促检查；党政主要领导班子其他成员按照分工，抓好分管范围的党风廉政建设各项工作；分管领导对本单位、本部门的党风廉政建设负总责，管好自己的责任田。镇委分别与17个村（居）、32个部门单位签订年度目标责任书，细化党风廉政建设责任，落实责任到人。二、“强意识”以抓落实。一是以党委中心组学习2/3会和专题民主生活会为契机，对班子成员和党员领导干部进行经常性的党风廉政提醒教育。将党风廉政教育作为一项重要内容列入中心组学习会和民主生活会，促使领导干部加强学习党纪条规，使其知其任、明其责，自觉履行党风廉政建设责任制，管好自己，管好自己所管辖的部门、单位。二是以干部任前培训和廉政谈话为抓手，督促村（社区）干部就履行“一岗双责”及加强廉洁自律等情况作出说明和承诺，加强对新任领导干部的党风廉政责任意识教育。三是以纪律教育学习月为载体，开展廉政教育课，举办“三纪”教育培训班，组织观看反腐倡廉电教片、机关作风建设专题片等一系列的思想教育学习活动，进一步促使领导干部在履行党风廉政建设职责过程中率先垂范，以身作则。三、“健机制”以抓落实。一是深入贯彻落实廉政承诺制度。每年年初组织农村基层干部、部门单位负责人在廉政勤政等方面作出公开承诺，主动履行工作职责，带头执行廉洁从政各项规定，促进党风廉政建设。二是严格执行述职述廉、代表质询及诫勉谈话制度。每年年终督促农村党总支和各部门单位负责人就履职情况向镇党委、政府及部分党员、群众代表进行述职述廉，并接受党员群众代表的现场询问、质询，建立统一的考核评价办法，对测评满意率低于60的干部，要进行诫勉谈话，对测评不合格3/3的干部要及时进行组织处理。四、“重考核”以抓落实。每年底，均按照定性考核与定量考核、组织考核与民主评议相结合的办法，由镇纪委组织若干检查组，分别由镇党委、政府领导带队，深入各村（社区）、各单位、各部门开展重点考核。同时，不定期对农村基层党风廉政建设责任落实情况开展专项检查，明确检查内容，制定考核标准，进行量化考核。检查考核结果将存入干部个人档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，并与干部报酬（工资、奖金）直接挂钩。五、“严问责”以抓落实。为确保责任追究到位，板子真正打到责任人身上，该镇坚持有责必问，有错必究，对违反党风廉政建设责任制规定及不落实党风廉政建设责任制，导致