企业总经理事迹材料

1/5企业总经理事迹材料20XX年，是公司加快改革发展步伐、奋力前进的一年。一年来，公司董事长、总经理带领全体员工，紧紧抓住历史发展机遇，转变观念，创新求实，扎实推进各项工作，取得了不同程度的突破性进展。公司全年实现合并报表销售收入万元，实现合并报表利润万元，企业全员劳动生产率达到万元/人年，圆满完成了与集团公司签订的经营责任目标。在企业面对复杂多变、招议标产品订单同比下降的经营形式下，公司的配件产品、出口产品和市场产品销售收入大幅提升，其中配件产品和出口产品销售收入双双突破亿元大关，企业经营规模进一步扩大，销售收入再创历史新高。在成功跨入部实施技术引进、技贸结合工作企业行列之后，年月日，公司与国公司联合竞标，成功取得合同订单，标志着公司工作全面展开，进入与国际先进水平全面接轨的时代。一、扎实推进技术引进，全面提升自主创新能力同志牢牢把握发展的历史机遇，着眼于公司长远发展，以技术引进为依托，迅速增强公司集成创新能力、引进消化吸收再创新能力和公司自主创新能力，强化公司在国内市场乃至国际市场的核心竞争能力。技术引进项目采购合同及技术转让合同成功签订后，2/5在同志的详尽策划下，公司成立了项目部，专职负责技术引进各项工作的实施，分别从、六个方面，统筹负责项目运作，并确定了技术引进实施方案，明确了目标任务，狠抓组织管理，确保技术引进工作深入推进。同志明确要求项目不仅要引进国际一流的技术，关键是要将核心技术系统的消化吸收，全面增强企业自主研发能力。他还主持了项目的设计和论证评审工作，全力保障工作的顺利实施。年月日，同志在与有限公司签署了有限公司合营合同，作为公司的配套项目，合营合同的签署标志着公司工作全面纵深推进并取得重大进展。公司是首家落户的世界500强企业，有限公司的成立将为市经济增长注入了新的活力，对经济的发展，将起到积极而有力的推动作用。二、持续加强基础管理工作，实现企业健康发展20XX年，在同志的带领下，公司基础管理实现重大进展。对定额、定额、定额进行了合理调整，有效降低了材料成本、减少了消耗、加强了定额管理，全面建设节约型企业。公司企业信息化建设稳步推进，企业资源计划系统、等18个功能模块已经全面实施启动。系统已经起步，计算机辅助3/5工艺CA和三维CAD软件设计平台即将启动，为系统的建立打下坚实基础，企业信息化建设的逐步实施与应用，将进一步提高企业设计工艺的效率和水平，满足生产国际一流水平产品的需要。同志大力提倡以人为本的安全生产理念。20XX年，公司以的高分顺利通过中国机械工业安全卫生协会的评审，荣获称号,是集团公司通过评审的两家企业之一，是省通过评审的首家企业。公司安全生产继续保持良好态势，截至年月底，连续安全生产已达到天，实现连续年多的时间未发生重伤以上事故。三、推进企业改制改革，促进企业全面发展深化改制改革是企业谋求发展的重要依托，同志始终把企业的改革改制列入重要议事日程，扎实推进内部改革改制工作，公司主辅分离改制分流工作取得了阶段性成果。公司和有限责任公司改制工作全面完成，两个单位已经呈现出良好发展局面。、四个单位改制分流方案获公司审核批复，已经正式挂牌。改制分流工作正在逐步迈向深入，改制分流方案已经通过，改制分流方案已经编制完成，第三批改制分流工作已开始启动。公司主辅分离改制分流单位员工认识提高，思想稳定，改制单位经营良好，并呈现出积极向上的发展势头。通过改革改制，各种资源得到有效整合利用，主业结构得到优4/5化，公司及各改制单位正在协调、健康的氛围中共同发展、共同进步。四、不断深化质量跨越，全面接轨国际水平产品质量是企业的立身之本。一个企业没有过硬的产品质量就无从谈起企业发展和生存，也无法奢求经济效益和社会效益。同志充分意识到产品质量在市场上的巨大价值，不遗余力的狠抓产品质量。在公司工作取得显著成果的基础上，他经过精心策划组织，提出了“”四年质量发展规划，更深层次推进质量工作。一年来，公司结合200200年质量工作规划，以为提高产品质量的切入点，严格按照部质量标准要求，开展了全范围的对标工作。200年月，集团公司领导和专家组对公司20XX年进行了全面测评，测评成绩比第一次、第二次更为出色，公司产品质量有了一个新的跨越，达到了一个新的高度，成为公司机车产品质量的新样板。产品质量的持续提升，给企业带来了良好的市场声誉，极大的提高了企业的知名度和市场竞争力。五、加强精神文明建设，打造特色企业文化企业文化是支撑企业持续、健康、快速发展的精神支柱，同志充分意识到企业在快速发展的同时，需要持之以恒的企业文化建设作为企业发展的精神力量。在他的大力倡导下，公司逐步塑造起企业经营理念和员工共同认可5/5的“”核心价值观与“”的企业使命，最大限度的发挥了企业文化导向、约束、激励作用，烘托出企业文化最深层次、催人奋进的公司“”企业精神，打造出了具有特色的企业文化，为公司持续、健康、快速发展提供了坚实的文化支持、思想保证和精神动力。同时，同志高度重视公司员工工作生活环境，不断加大社区改造方面投资，制定了社区发展规划，进一步对工作区、生活区环境进行改造和全方位的绿化、美化工作，营造社区和谐、文明、健康的生活氛围，激发了员工与企业同兴衰、共命运的主人翁意识。公司还开展了“”系列活动，举办了公司艺术节和首届艺术节等一