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文档简介

1/42017年求职简历写作技巧大全写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位，下文为大家介绍2017年求职简历写作技巧，让我们一起来看看具体内容吧简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。个人简历怎样优化一般情况下，求职简历的长度以一张A4纸为限简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。简历制作的七大要点简历的五个主要部分是开头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。2/4简历格式的六点建议忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。简历制作的六大禁忌1蓝球，足球，排球团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。2围棋，国际象棋战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。3阅读，古典音乐高雅。应聘文职类的职位适合。简历特长怎么写让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000。”如何写份得得体的简历3/4一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。其实，像IBM、微软这样的企业，被录用的幸运儿往往是万里挑一，不顾自身条件应聘根本是徒劳。二是漫无目的型。求职目标不明确，投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标，抱着“试试看”的心态，凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。提高成功率的简历1简历中没有注明应聘岗位名称有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，这样的简历很有可能一下就被DELETE了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢2简历内容与应聘岗位明显不符有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DELETE的对象。如企业招聘软件开发人员，简历却呈现出做销售或客户开发人员的工作简历。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己
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