学年度骨干教师培养计划_第1页
学年度骨干教师培养计划_第2页
学年度骨干教师培养计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3学年度骨干教师培养计划文秘站HTTP/帮您找文章当前，我国基础教育正进行着一场轰轰烈烈的素质教育大研讨活动，其目的是进一步推进素质教育，扎扎实实地提高基础教育教学质量，而要实现这一富有战略意义的目标，拥有一批高素质的教师队伍是关键。目前，我校教师年龄现状是共有教师28人，25岁以下13人，2635岁3人，3645岁3人，45以上9人。切实提高年轻教师的专业水平是当务之急。按照上级要求，根据我校发展需要，制定洗新乡小学校二OO六学年度骨干教师培养计划。一、指导思想与培养目标1、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，贯彻全国基础教育工作会议精神，以提高青年教师全面实施素质教育的水平和能力为重点，着力提高培训质量，努力建设一支结构优化、素质优良、富有活力，适应实施素质教育需要的高素质、专业化的教师队伍。2、培养目标具有良好的政治素质，师德高尚、爱岗敬业、尊生爱生、理论知识丰富、专业技能熟练、教学方法灵活、适应新课程教育教学的优秀教师。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3二、培养骨干教师的确定与管理1、确定标准（1）师德高尚、爱岗敬业、有奉献精神。（2）爱学习、肯钻研。（3）年龄35周岁以下。2、人选确定市级骨干教师按教师总数的5确定培养骨干教师，经学校研究确定市级骨干教师培养对象是周显伦；县级骨干教师按教师总数的10确定培养骨干教师，经校领导研究决定，校骨干教师培养对象是肖永富、秦燕、蔡胜余。3、管理工作骨干教师的培养由教务处负责，统一管理。三、主要措施1、实行“师徒制”通过新教师与资深教师合作的形式，使新教师通过对资深教师教学实践的观察、模仿和资深教师的具体指导，不断掌握专业技能，提高能力和水平。2、加强业务学习，要求培养骨干教师坚持自学，每学期记业务笔记2万字。3、实行跟踪听课。在教务处的安排下，对新培养骨干教师进行跟踪听课，每周一至二节，听必评、必导。4、规定骨干教师听课任务，要求每周听课不少于2精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3节。5、强化教学反思，每两周写出一份教学反思或案例，上
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论