乡镇各办公室下半年工作考核细则

1/4乡镇各办公室下半年工作考核细则乡镇各办公室下半年工作考核细则为了确保全面完成下半年各项目标任务，根据乡下半年工作要点、乡机关各办公室考核办法，结合各办公室承担的工作任务和难易程度，对每个办公室下半年确定的各项工作任务的完成时限、标准要求和考核赋分予以明确，作为年底考核依据。以最大限度地调动各办公室及干部职工工作的积极性，进一步推动全乡整体工作。每个办公室考核总分为100分，其中半年工作考核占50分，812月份每月工作考核各10分共50分。党政综合办公室（一）办公室日常工作（10分）1、切实搞好办公室值班，公文处理，印章管理，信访接待，机关安全，环境卫生等有关工作，确保万无一失。（文件传阅、报送不及时、漏接电话、文件校对有误等工作，失误一次扣分）2、每月组织机关干部集中至少学习一次（少一次扣分）（二）机关建设（10分）1、9月底前完成浴室、厕所的主体建设工程及会议室、机关灶改造工程和灶具的添置工作。3分，每有一项2/4未完成扣1分）2、10月底完成机关院面硬化，花坛、车棚建设以及浴室、厕所建设工程。（4分，每有一项未完成扣1分）3、11月底完成机关餐厅及办公室、会议室设施的添置工作。（3分，每有一项未完成扣分）（三）党建工作（5分）1、9月份完成全乡党员信息库录入及流动党员摸底、建档及上报工作。（1分）2、切实搞好村级组织“升级晋档、科学发展”活动，12月底完成2个后进村的整建晋档任务。（1分）3、负责各党支部扎实开展学习实践科学发展观活动。10月底前完成第一阶段各项工作任务，12月底完成第二阶段工作任务。（2分）4、年内开展一次好媳妇、好公婆、十星级文明户评选表彰活动。（1分）（四）目标责任制考核（10分）1、每月5日前完成对各工作办公室上月工作考核汇总，并制定下发当月工作计划。（4分，每延迟一天扣分）2、根据县上安排，搞好半年及全年目标责任制考核的准备、接待工作。（6分，县上考核我乡位于一、二、三等次，分别得6、4、2分，每有一处失误扣分）（五）医保款征收工作（10分）3/4根据县上时间安排，及时征收医保款，确保参合率达到97以上，办证率达到100。（完成任务10分，未完成任务每降低1个百分点扣1分）（六）安全生产工作（5分）1、国庆、元旦节前分别开展一次安全生产检查。（少一次扣1分）2、确保后半年不发生重大安全事故。（发生一起扣1分）新村庄建设办公室（一）新村庄建设工作（42分）1、按照彬香发51号文件关于下半年新农村建设工作的安排意见分配各村的任务，年内全面完成任务得40分，最终得分以各村平均得分按百分比折算。2、按时上报有关新农村建设资料、数据得2分。（每逾期或失误一次扣分）（二）土地管理工作（6分）1、制止纠正群众在新村规划以外的区域私修乱建。（全乡未出现一例得4分，每出现一例私修乱建扣分）2、11月底前实施下新庄、庄农老庄基复垦工程任务。（全部完成得2分，少一个村扣1分）（三）武装工作（2分）完成县上下达的武装工作任务，年终选送新兵至少4/42名以上。（少一名扣1分）产业发展办公室（一）果业林业生产工作（18分）1、9月份组织筹备并举办乡首届有机艺术苹果采摘月开园仪式。（成功举办得3分，失误一处扣分）2、1112月份搞好果树冬管工作，全面完成全乡果树冬管任务，挖除全乡所有果园中的枯死树。（完成任务得10分，沿黑色路面两侧有一个园子未挖除扣分）3、完成今冬干杂果管理工作，管护措施到位得5分。（每有一个村退耕还林不达标扣1分）（二）“一村一品”工作（20分）赶年底每个村必须在“一村一品“发展上有新突破，发展12个有规模的养殖业、种植业或者其他产业。有规模指养猪在100头以上、大家畜在50头以上、圈养鸡在5000只以上、生态养鸡在1万只以上、养兔50组以上、果