县乡镇政协联络工作目标管理考核办法_第1页
县乡镇政协联络工作目标管理考核办法_第2页
县乡镇政协联络工作目标管理考核办法_第3页
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文档简介

1/3县乡镇政协联络工作目标管理考核办法为了促进乡镇政协联络工作的开展，经研究决定，2016年继续对乡镇政协联络工作实行目标管理责任制，实行百分制量化考核。县政协将在年末组织对各乡镇落实目标管理责任制的情况进行检查评比。一、领导重视情况20分1、乡镇党委、政府重视支持政协工作，把政协工作列入重要议事日程，党政联席会议全年至少听取一次政协工作汇报，研究解决政协工作中的具体问题。政协联工委主任具有县政协联络机构负责人和乡镇“四家”正职之一的角色意识，紧紧围绕团结和民主两大主题，以足够精力抓好政协联络工作。10分2、政协联工委有牌子、有公章、有办公场地、有必要的经费和其他办公条件。（5分）3、乡镇重要会议和活动请政协联工委成员和政协委员参加，重要问题和重大决策事先征求政协联工委和当地政协委员的意见，为其知情明政和参政议政创造条件。5分二、工作规范情况20分4、工作机构和网络健全。乡镇政协联工委班子健全，一般设主任1名，兼职副主任1名（由党外领导干部担任），成员13名，兼职秘书1名，各行政村明确一名2/3主要村干部为社情民意信息员。制定联工委和社情民意信息员工作制度，明确工作职责、内容和形式，定期开展履行职能的活动。10分5、年初有计划，半年、年终有总结，并及时向县政协报送。文书材料规范整洁，分类存放，及时整理归档。10分三、履行职能情况（60分）6、加强委员联络工作。积极组织、指导驻乡镇政协委员履行职能，为其参政议政、参加活动、撰写提案创造良好条件，维护政协委员合法权益，当地政协委员履行职能有成效。（15分）7、加强团结联谊工作。对外出务工经商人员进行摸底调查，尤其要掌握本乡镇外出人员从业比较集中的地区、行业状况及打工能人、经商成功人士基本情况和发展意向，并广泛真诚地开展联谊慰问活动，加强联系沟通，引导其返乡创业。对本乡镇籍在外知名人士，“三胞”及其亲属，经济能人和专业人才等建立规范名册，加强联系，组织开展各种联谊或公益活动，充分发挥其积极作用。引导建立工商联组织和各种农村合作组织并支持、指导他们开展工作。（15分）8、加强调查研究工作。有针对性地选准课题，全年组织委员和有关专业人士开展1次以上专题调研活动，3/3形成有分量的调查报告，能为当地党委、政府决策或对全县有关工作的开展起到较好的参谋作用。积极配合县政协开展的调研、视察、民主评议等活动。加强与基层群众和社会各界人士的沟通，及时收集综合社情民意，全年报送2篇以上反映农村基层情况，带有共性或苗头性、倾向性，有决策参考价值的社情民意信息。15分9、加强学习宣传工作。认真组织学习并广泛宣传人民政协理论和基本知识，相关的会议、培训、宣传栏中应有政协工作内容。认真摸索、创新工作方法，积极推介本地工作特色和政协委员的优秀事迹。积极组织宣传信息稿件报送县政协。认真
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