企业用工合同范文3篇

1/13企业用工合同范文3篇劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。以下是小编为大家精心准备的企业用工合同范文3篇，欢迎参考阅读企业用工合同范文一乙方劳动者姓名_性别民族_文化程度居民身份证号码_联系电话_家庭住址一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章法定代表人负责人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。2/13五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限一劳动合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。二试用期双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期内1、试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方根据生产工作需要，安排乙方在生产工3/13作岗位，并为乙方提供必要的生产工作条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作生产岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。4/13第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。1、标准工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。2甲方每月日支付乙方当月/上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标5/13准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同1、双方协商同意的2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止1、本合同期限届满2、乙方达到法定退休条件的3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。6/132、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1在试用期内被证明不符合录用条件的2严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的3严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的4劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。1、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的2、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的3、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同1、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的2、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的3、劳动合同法第四十二条规定的其他情形。7/135、乙方提前三十日试用期提前三日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3、劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十一条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按8/13劳动合同法及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条双方约定的其他事项第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方签字法定代表人联系方式电话联系方式电话9/13签订日期年月日签订日期年月日企业用工合同范文二根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方为年，自二、乙方工作内容需填写三、甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理二负责支付乙方工资，每日四、乙方的权利与义务一接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务二享受合同规定的工资待遇三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定五、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的10/133患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的4订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的2连续旷工时间超过3天,没有向主管部门,经理审批擅自旷工三天以上3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的4贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的6伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的三乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同11/131患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的3实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的4符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。四合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同1甲方未按规定支付劳动报酬的2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。甲方盖章乙方签名年月日年月日企业用工合同范文三甲方雇主乙方雇员性别身份证号联系方式现居住详址12/13根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议一、服务内容二、服务时间1每天小时。2乙方每月可休息三、服务费用1服务费用为/月，甲方于每月2因特殊情况，乙方需要加班指晚上留宿，则甲方须每晚另行支付元加班费。四、甲方权利和义务1甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务2甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同3甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1乙方有权利要求甲方按时支付服务费用2乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件3乙方须自觉履行上述服务项目，细心工