社区党支部工作经验材料

1/6社区党支部工作经验材料XX市XX社区党总支被市委命名为固本强基工程市级示范点一年以来，按照“五个好”目标要求进一步抓好巩固提高工作，有力地促进了和谐社区建设。一、党员思想觉悟明显提高社区党总支部不断创新活动载体、创新教育形式，积极探索创新社区党建工作的新途径。一方面进行“开放式”学习教育，组织党员到市展览馆参观学习，开阔党员视野、增长党员知识；同时，举办知识竞赛、专题文艺晚会，寓教于乐，使党员能身心愉快地参与学习。另一方面坚持“走出去”和“请进来”，与东城立新社区结成学习对子，开展“学、传、帮、比”活动。通过参观交流、资料互阅、经验互学等方式，实现共同进步，使党建工作和社区建设不断取得新的成效。除此之外，社区还专门邀请市委党校的教授到社区作形势报告，在社区党校举办专题讲座，组织党员上党课，激励社区党员认清形势，增强责任感和使命感，以先进为标尺，对照自己找差距。市桥社区党总支部成立社区党校，由总支部书记带头为全体党员上课，同时又到市委党校、城区党校请老师到社区上课，党校学习内容丰富多彩，社区党校真正成为一个方便广大党员学习，提高思想觉悟的好课堂。在去年开展保持共产党员先进性教育活动中，社区党总支部精心组织党员干部参2/6加，做到“四主动”一是主动做笔记写心得，二是主动参加主题实践活动，三是主动查问题亮思想，四是主动整改提高。开展“送学上门”等活动，激发了每位党员学习和工作的积极性、主动性，社区党员一个不漏地参与学习，思想觉悟明显提高，党性观念进一步加强，积极参与社区建设，自觉发挥表率作用。去年8月份发生暴雨洪涝灾害时，社区党员干部始终奋战在抗洪抢险第一线，全力投入救灾工作，获得社区居民群众的一致好评。社区的离退休党员人数多，党总支部在属下每个居民小组都组建了一支由退休党员组成的关工小组，虽然年纪大、已退休，但老党员们人老心不老，积极发挥余热，每年都协助社区组织策划暑期夏令营活动，关心青少年成长。特别是XX居民小组的关工小组老党员工作积极，经常到居民小组组织青少年开展各种教育活动，深受群众欢迎，XX居民小组被省评为“关心下一代工作先进集体”。二、党组织核心作用明显增强注重建立一支高素质的党员干部队伍，按照“年轻化、知识化”的要求，加强社区领导班子建设，选好配强领导班子成员，目前5名党总支部委员均具有高中以上学历，其中2人为大专学历，有2名妇女干部，1名年轻党员。去年，社区居委会以换届为契机，推选优秀党员干部，实现党支部及居委会的全体委员均为党员。3/6让党员成为社区工作领跑者，把在职党员分派到各居民小组蹲点，做到哪里有困难有问题，哪里就有党员参与解决。如组织党员干部对辖区卫生死角开展大清洗行动，巩固“创卫”成果，为居民群众营造整洁亮丽的居住环境；强化社区管理，与城内派出所、警务室协调一致，对流动人口相对密集的出租屋进行大检查；组织计生专职人员外出参观，拓宽视野，学习流动人口计划生育管理与服务工作先进经验。坚持党建带团建、带工建、带妇建，由一名党总支委员专抓共青团的建设，开展一系列内容丰富、形式活泼的活动。每年都组织团员青年举行读书会、暑期夏令营、文体活动、游园等实践活动。社区还组建了一支青年志愿者服务队，帮助弱势群体排忧解难。同时，注意把思想好、品质优的团员列为党的发展对象。去年，社区团总支部获得了“XX市五四红旗团总支部”、“XX区大学生创业实践行动优秀组织奖”、“莞城区青少年读书知识竞赛季军队”等荣誉。重视抓好“两新”组织党建工作，着力加强流动党员的管理教育。针对非公党支部党员工作忙，学习时间紧，组织工作难度大的实际情况，大胆创新工作机制，以居民小组为单位设党置党小组，把部分工作任务下移到党小组，选派熟悉情况、具有一定组织能力的党员担任小组4/6长，负责联系辖区内的流动党员参加组织生活。平时采取打电话、入户上门等方式，不定期了解党员的所需所困，增强流动党员对党组织的归属感，激发他们自觉学习的热忱和积极性。在社区党总支部的统一指导下，实行补课制度和党员参会签到制度，加强流动党员管理，利用晚上或周末组织党员及时补课，传达和贯彻上级党组织和社区党总支的决议、文件精神等。由于社区党组织吸引力、凝聚力不断增强，非党工作人员积极向党组织靠拢，纷纷表达了入党的意愿。目前社区49名工作人员中有党员21人，去年，社区新发展了3名党员，还有6名积极分子已向党总支递交了入党申请书。三、群众反映的热点难点问题得到有效解决一是开展为困难群众送温暖活动，组织社区党员“一帮一”上门慰问困难联系户。92岁的孤寡老人邓美田因行动不便急需照顾，社区党总支部按老人意望，与有关部门联系安排住进了敬老院，使老人能安享晚年。二是针对内涝水浸街的热点问题，积极争取有关部门支持，对仁和里、围仔大道、同德街、市桥路等进行疏通下水道、增设落水口、重新铺设水泥路面等，切实解决了内涝走路难的问题。三是针对群众“就业难”的问题，大力实施“商贸东莞”和“创业东莞”工程，开展为困难群体“送政策、5/6送岗位、送技能、送服务”活动。送政策充分整合社区资源，利用市桥河商业街，设立临时摊位低价出租给贫困待业人员，并开设低价临街铺位30多个，优先出租给下岗失业人员经营，既搞旺商业，又解决了就业问题；送岗位为失业人员创造更多就业机会，优先招募下岗失业人员做车管员，管理占道停车。送技能创新再就业形式，积极配合上级劳动部门，广泛动员、组织下岗失业人员、贫困待业人员参加免费技能培训；送服务以社区服务中心办事窗口为重点服务阵地，为群众提供推荐就业、求职登记、培训登记、政策咨询等免费服务，努力为下岗失业人员搭建良好的就业平台。积极配合“流动就业服务队”开展就业服务活动，将相关政策、岗位、服务送到社区群众手中，为居民群众就业提供更多更实在的服务。迄今为止，市桥社区共解决了下岗工人、困难群众125人的就业问题，初步解决了社区的“就业难”问题。四是积极实施“平安东莞”工程，针对辖区内暂托所安全管理的问题，社区党总支部主动承担起管理的责任，与辖区内的全体暂托所负责人签定安全责任制合同书，组织专人定期进行检查，有效防止安全事故发生；针对迈豪商业街存在电线乱搭接、消防设施欠缺等现象，以全市开展“四清理”工作为契机，组织党员干部挨家挨户上门开展耐心细致的说服工作，把街内电线全部更新，每间门店都安装有灭火6/6器。同时，社区新购置了300米消防喉管和一批防火设备。加强固本强基示范点建设，使社区党总