村党总支书记抓党建工作述职报告一

村党总支书记抓党建工作述职报告一 20，在县委的坚强领导下，我认真履行“第一责任人”职责，坚持抓班子、带队伍，强保障、增活力，抓管理、促发展，推动了全乡党建工作水平不断提高，现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 (一 )落实第一责任，作为最大政绩来抓实。一是先后 8 次主持召开专题党委会议，研究阵地建设、党员管理等基层党建重点工作 21项，将基层党建考核权重从 30%提高到 40%。对述职评议考核中查摆的 6 个方面突出问题，研究制定 20 条整改措施，逐条完成整改。二是认真落实党建联系点制度，班子成员每月深 入联系点，通过指导组织生活会、“三会一课”等方式，直接到一线抓党建、解难题。三是与各党支部签订责任书，安排 16 名村支部书记进行述职评议，并集体进行约谈。召开党建工作推进会议两次，开展党建专项督查 4 次，层层传导责任和压力。 (二 )狠抓从严治党，作为紧迫任务来完成。一是公推选优入党积极分子 32 名，纳新党员 10 名，评议表彰优秀农村党员 48 名。结合农村实际，对 345 名农村无职党员进行设岗定责，引导其发挥自身特长，做到有位有为。二是以开展“三严三实”专题教育、“为官不为”专项整治为契机，分层次向科级领导、农村干部 进行了责任传导谈话，约谈提醒村干部 14 人，调整村社干部 6 人。三是采取“抓两委班子调整、抓党员队伍整顿、抓办实事好事、抓经济发展、抓制度建设”的工作方法，集中力量对罗河、高坪两个软弱涣散班子进行了整治，有效促进了转化提升。 (三 )强化党建保障，作为民生工程来推动。一是足额落实村级办公经费、村社干部报酬和村干部养老保险。二是在十天高速沿线以美丽乡村建设为重点，整合各类资金 125 万元，新建关坡、李河两村党员活动室 750 平方米，高标准建成关坡文化广场 1800 平方米，环境面貌大为改观。三是坚持党建带扶贫，扶贫促党 建。贫困村关坡村通过开展产业富民示范村创建活动，如期实现整村脱贫。高山村在支部带领下，整修硬化通村道路 里。采取“党支部 +合作社 +农户”等产业党建模式，新发展各类苗木 2200 亩，烤烟 1076 亩，钢架大棚40 座，订单辣椒 110 亩，完成高接换优 株。 (四 )突出服务群众，作为惠民成果来体现。一是结合双联行动，对机关干部联系对象进行调整。 111 名机关干部与驻村帮扶工作队配合，逐村逐户制定落实差异化帮扶措施，形成了人人关注扶贫、人人参与扶贫的良好局面。二是在春荒救助、精准扶贫户确定等涉及群众切身 利益的重大事项中，全面推行“ 3+5”工作法 ;认真落实村干部坐班制度和民事代办制度，定期进行党务村务公开，党组织及党员为群众办理各类事务 800 余件。三是对银杏村“ 8+2”服务群众模式进行深化拓展，开展了“ 1248”党群志愿者服务活动，得到了广大群众的充分肯定。 二、存在的主要问题及原因 (一 )抓党建促发展成果转化不够。在推进基层党建工作方式和工作载体创新中作出了一些有益的 实践 和探索，但在推进党建成果转化方面做得不好，导致基层党组织服务经济社会发展效果不够明显。 (二 )对“领头雁”培养不够。虽然对村支部书记采取了多层次的教育培训，但范围和强度还不够，少数支部书记抓党建意识不强，抓党建促发展的氛围不够浓厚。 (三 )对党员干部的教育管理还不够有力。主要是对党员的教育管理办法少，组织活动内容、方式单一，创新不多，不能有效激发党员干事创业的积极性。 (四 )对党建工作资金投入少。破解党建保障方面难题的方法不多，目前全乡党建资金来源渠道单一，自筹资金困难，导致党建基础设施建 设滞后。 认真反思存在问题，主要有四个方面的原因：一是履职尽责的认识不到位。抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念树立的不够牢固，对基层党建重要工作亲自部署、亲自研究、亲自督办坚持不够。二是工作落实缺乏钉钉子的精神。部署和要求得多，直接督查和推动少，在抓常、抓细、抓长上盯得不够紧，导致很多好的设想没有落实到位。三是统筹兼顾不够，存在“两张皮”问题。抓发展与抓党建没有很好地结合起来，基层党建工作与抓其他工作的关系处理不到位、结合不够紧密，存在就党建抓党建的问题。四是落实党内生活制度不彻底。 对开展党内组织生活监督不够严格，个别村“三会一课”制度没有很好地坚持，致使个别党员理想信念失偏。 三、下一步工作思路和主要措施 今后，本人将认真贯彻县委部署要求，重点“落实一个责任、加强三项建设、实施四项工程、强化一个保障”，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。 (一 )落实一个责任。严格落实基层党建工作责任制，靠实支部书记责任，建立健全科学管用的督查机制和考核评价机制，严格执行村干部述职述廉制度、诫勉谈话制度等各项管理制度，以制度的刚性约束管人管事。突出各党支部书记管党治党考核结果的运 用，将考核结果作为对班子总体评价和干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 (二 )加强三项建设。一是加强学习型党组织建设。组织党员干部持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于从严治党的重要论述，集中组织学习党章及党内法规，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强服务型党组织建设。围绕推动科学发展、促进增收致富、密切联系群众、维护农村和谐稳定等方面加强服务，及时掌握解决群众诉求，引导农民进行合作经营，帮助群众解决生产生活中的实际问题，不断加快扶贫攻坚步伐。三是加强党内基 层民主政治建设。深入推进村务监督委员会建设，加强对落实“ 3+5”服务群众工作法和党务、村务、财务公开的监督检查，全面提高基层依法治理能力和水平。 (三 )实施四项工程。一是实施阵地规范工程。整合资源，完善配套设施建设，继续采取部门帮建、项目带动、财政补助的办法，抓好村级组织活动场所的升级改造，完成高山、李河村等党员活动室规范化建设，充分发挥活动场所的综合效益。二是实施分类推进工程。围绕农村党建抓发展、机关党建抓作风、“两新”组织党建抓覆盖，分层次制定指导方案，统筹推进各领域基层党建工作。对各党支部进行分类 定级，确定软弱涣散基层党组织进行整顿提升。三是实施“领头雁”培训工程。进一步选优配强村支部班子，通过举办党务知识、法律知识、科学技术培训班等方式，锻造一支能力强素质高的支部书记队伍。强化对无职党员和流动党员的教育培训，切实提高广大党员的服务本领。四是实施“先锋引领”工程。进一步深化先锋引领行动，将“五项争创”活动与“双联”行动、基层组织建设和扶贫攻坚行动相结合，切实发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用，推动全乡经济社会持续健康发展。 (四 )强化一个保障。不折不扣地落实基层办公经费，将村干部报酬按照“基 础 +绩效”进行核算，建立“干多干少不一样、干好干坏更不一样”的分配机制，不断激发农村党员干部干事创业的积极性。 村党总支书记抓党建工作述职报告二 按照会议安排，现就 20抓基层党建工作情况作如下述职。 一、履行工作特色和亮点 (一 )落实责任强核心。认真履行党建工作第一责任人职责，先后主持召开党委会议 16 次，专题研究部署基层党建方面事项 36 项，解决重点、难点问题 23 件 ;研究制定了副科级以上领导干部包抓基层党建工作联系点制度，严格落实党委中心组学习制度、民主议事制度，带头落实党风廉政责任 制，注重班子成员间谈心交流，严肃开展责任传导类谈话，约谈党支部书记 17 名，调整党支部书记 1 名。坚持经常深入村社开展调研指导，逐级传导压力，形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。 (二 )突出导向抓重心。以去年述职评议中收集的整改问题为导向，严抓后进村整顿转化，通过约谈村社干部、派任第一书记、调整驻村干部、加强阵地建设、规范制度机制等一系列措施，对高山村软弱涣散党组织进行集中整治，村班子凝聚力和战斗力明显增强。严抓基层基础保障，在落实村组干部报酬和经费的基础上，以创建党建示范点为目标，争取资金 元 ，对 6 个村级组织活动中心进行了维修和布置，在 3 个村建立了老年日间照料中心，在永街村民族文化广场新建了高标准篮球场、羽毛球场，后续建设项目已经开工。严抓党员教育管理，采取依托镇党校、远程教育、微媒体平台和以会代训、举办培训班等形式，加强党员干部学习教育。认真落实“三会一课”、公推选优、“ 3+5”服务群众工作法等制度，从严教育管理党员，年内培养村级后备干部 36 人，发展预备党员 6 名，按期转正 2人。严抓队伍作风建设，扎实开展了“三严三实”专题教育和“为官不为”专项整治活动 ;结合精准扶贫和双联行动，坚持以上率下，示范 引领，助力精准扶贫 ;严格落实科级领导干部每月向党委会汇报工作、干部每周一例会汇报工作制度。 (三 )创新服务聚民心。一是大力推行为民代办服务制。依托镇便民服务中心，在各村成立便民服务室，落实党员干部坐班代办群众事项和接待处理群众信访制度。二是积极开展帮贫扶困活动。通过开展党群结对帮扶、爱心助学和关爱农村“三留守”人员等活动，累计帮办实事 93 件，捐资 5 万元资助困难学生 24 名。三是充分发挥支部引领作用。采取“支部 +协会 +农户”、“支部 +公司 +农户”等发展模式，引导带动群众通过发展产业、流转土地、在当地协会或公 司长期务工等方式增收致富。四是大力弘扬党群共建正能量。举办了庆“七一”表彰大会暨“凝聚永宁心，共筑中国梦”文艺汇演活动和泰伯村农民趣味运动会，评选表彰了一批先进集体和个人，密切了党群干群关系，增强了发展信念。 二、存在的主要问题及原因 (一 )对党建工作重视还不够。抓发展投入精力多，抓党建投入精力少，没有做到党建工作与中心工作统筹兼顾、融合开展。每年对党建工作进行专题研究部署，但亲力亲为调研指导、督查检查不多，工作落实力度不够。 (二 )党建工作水平参差不齐。对村级党建工作、示范点党建工作抓的较紧、 投入较多，对机关党建、非示范点党建工作抓的不够深入，存在重基层、轻机关，重点上、轻面上的现象。 (三 )服务群众能力亟待提高。在服务型党组织建设上创新不够，服务群众形式单一，支部在引领产业发展、带领群众致富的能力还不够强，农村党员老龄化问题突出，流动党员越来越多，党员先锋模范作用不能得到充分发挥。 (四 )村级阵地建设还不够完善。部分村级组织中心阵地小、办公设施不完善，个别村无文化活动场所，导致村支部在组织开展学习教育、文化活动等方面受到限制，存在部分职能无法得到充分发挥。 产生问题的原因：一是思想认识有偏差。由于今年精准扶贫工作任务繁重，加之全镇正处在产业调整的转型期，产业发展压力大，存在顾此失彼、管理缺位、发力不均和“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，在履行党建工作第一责任人的职责定位上存在思想认识偏差。二是检查落实不深入。在实际工作中，安排部署多，分析解决问题少，亲自深入基层党建工作现场调研指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作落实未取得预期效果，党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽。三是工作创新举措少。在抓党建工作中 套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，主动谋划意识、创新服务意识不强。特别在服务党组织建设、流动党员教育管理、后备年轻党员干部储备等方面缺乏有效手段和活动载体。四是经费投入受制约。由于镇上财力有限，村上也无资金积累，对党建工作投入不足，导致很多工作思路和措施得不到全面落实，制约和影响了组织活动开展、典型培育和工作效率。 三 针对存在的问题，今后我将与镇党委班子成员一道，团结带领全镇各级党组织，认真贯彻落实县委部署和要求，以建设服务型党 组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，在位谋政、履职尽责，确保全镇党建工作再上新台阶。 (一 )进一步强化主体责任落实。牢固树立党委书记抓党建工作“第一责任人”政治责任意识，处理好党建与发展的关系，做到“两手抓、两手硬”。严格落实管党治党责任，坚持每月深入各党支部开展一次调研指导，突出抓好各支部书记和班子成员党建责任落实。进一步加大党建经费投入，健全完善党建工作考核责任制和督查机制。 (二 )进一步强化党员教育管理。持之以恒地抓好党员干部学习教育，突出抓好党性教育、警示教育和作风建设，依托新媒体平台，创新流动党员教育管理模式，不断加强党员队伍先进性和纯洁性建设。严肃党内政治生活和组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员、 3+5 服务群众工作法、公推选优、党务村务公开等制度，切实增强党内生活的政治性、原则性和严肃性。 (三 )进一步强化村级阵地建设。积极争取上级组织部门和联村单位支持，力争在 2016 年完成郭坪村活动室改扩建项目、庙湾村活动室搬迁项目和高山村、永街村文化广场建设项目，努力打造出 1基础设施完善、服务功能齐全、亮点成效突出的高标准党建示范点，并在巩固提升各村现有条件的同时，充分发挥一室多 用，科学合理用好活动室，确保村级组织活动阵地综合服务功能得到充分发挥，努力实现点上取得突破，面上整体推进。 (四 )进一步强化服务创新工作。以建设服务型基层党组织为目标，不断规范完善镇便民服务中心和村级便民服务室建设运行机制，落实好为民代办事项制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决。不断扩大党组织覆盖面，抓好在“两新组织”中延伸建立党组织工作。继续组织开展好党群结对帮扶、志愿者服务等服务，加强对党支部书记和党员干部技能知识培训，增强支部引领产业发展和党员干部带富能力和水平。 村党总支书记抓党建工 作述职报告三 20，我认真履行岗位职责，把抓基层党建和精准扶贫、精准脱贫作为最大政治任务和中心工作，建立了“围绕扶贫抓党建，依托党建促脱贫”的工作思路，在全力保障精准扶贫、精准脱贫的同时，为全镇各项工作扎实开展提供了坚强的组织保障。 一、履职工作特色和亮点 (一 )自我加压，牢牢把握抓党建的切入点。年初对全镇的党建工作进行了安排部署，认真组织党员干部学习相关会议、文件精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，靠实工作职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度，形 成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。 (二 )抓好班子，牢牢把握抓党建的着力点。一是不断强化班子的政治理论学习、努力提高班子成员的政治思想素质。全年共组织镇党委中心组学习 10 次，组织干部集中学习 15 次。二是采取思想教育、组织谈心、谈话诫勉和跟踪整改等综合手段，推进干部作风的根本转变。一年来，我坚持每周最少找一名党委成员交流谈心，及时掌握班子成员的思想状态。三是狠抓中央“八项规定”和省、市、县相关要求的贯彻落实，做到了逢会必讲、违规必查、处置从严。同时，针对精准 扶贫工作，对帮扶单位协调资金的使用，专门出台扶贫资金管理办法。 (三 )带好队伍，牢牢把握抓党建的关键点。一是严格执行“ 3+5”服务群众工作法，严格执行党务、村务、财务公开。二是多方协调争取资金 115 余万元，对田河、嘉陵、庙垭等 11 村党员活动室进行了规范化布置，并对黄桥、周咀、田河等村活动室进行了修缮加顶。三是严格奖惩兑现。对照 20年终考核及 20半年考核，评选表彰优秀党支部 13 个 ;对引领村级发展、致富带富能力强的上滩、田河等 8 村支部书记和村委会主任进行了表彰奖励 ;对王垭、大山等软弱涣散支部进行 了整顿提升。四是严把党员入口关。对照新党章、党员发展细则，高标准培养、严要求纳新， 20，发展预备党员 7 人，均为高中以上文化程度，平均年龄 35 岁，培养入党积极分子 46 人。 (四 )促进发展，牢牢把握抓党建升华点。一是精准扶贫成效显著。一年来，协调项目资金 820 万元，完成基础设施建设投资 1360 万元、富民产业培育 610 万元、社会事业投入 342 万元。实现全镇预脱贫人口人均可支配收入达 3280 元，同比增长 16%，贫困人口减少 114 户，470 人，贫困下降率达到 二是基础设施逐渐完善。从群众关心到水、电、路等民生问题着手，协调帮办好事实事 12 件，着实打通了联系服务群众的“最后一公里”。三是产业发展提质增效。围绕农业特色产业提质增效年活动，通过村党支部协调引领和村干部及广大党员的模范带动，全镇产业发展呈现多元化格局。四是社会事业同步跟进。结合精准扶贫“ 1+17”方案，新建村级幼儿园 2 所、村级卫生室 7 所，修建村级文化广场 8 处，有效解决了 9 村， 8700 余人就医、上学等热点、难点问题。 二、存在的主要问题及原因 20在抓党建工作方面做出了一些成绩 ,但随着农村改革、扶贫开发的不断深入和新 形势的发展变化，仍存在一些问题，具体表现为： (一 )在破解村级集体经济薄弱问题上方法不多。部分村支部基本无集体收入来源，村级办公经费不足以支付正常开支。 (二 )农村党员生活贫困现象依然存在。全镇 15 个农村党支部中，有一部分党员因年老体弱、因灾因病等原因，生活水平低于当地群众平均生活水平，其中不乏贫困户和特困户。 (三 )党员结构不平衡。全镇 476 名党员中，年龄结构方面： 35岁及以下的党员 100 名，仅占党员总数的 老龄化现象突出 ;文化学历方面：大专以上学历的党员 73 名，仅占党员总数的 农村党员中，小学以下文化占 党员学历普遍偏低。 产生问题的原因主要有三个方面：一是组织制度的落实欠缺监督。部分基层党支部书记忙于应付日常事务，只注重抓经济工作和中心工作，对党员干部的教育失之于宽。二是对发展壮大集体积累，欠缺思考，对村级集体土地、房屋等资产资源不会有效利用。三是基层党支部书抓党建工作能力欠缺。抓党建工作意识不足，热衷于从事具体行政事务，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，从而造成抓党建工作力度不强的现象。 三、下一步工作思路和主要措施 下一步，我将带领镇党委 班子成员，以建设服务型基层党组织为主线，严格落实主体责任，强