ｘｘ乡2016年纪检监察工作总结

1/5乡2016年纪检监察工作总结2016年，在县委、县政府及县纪委、监察局的领导下，在区委、区督导办及区纪委的直接指导下，全乡纪检监察工作始终按照县纪委的要求，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以学习十六届四中、五中全会精神为契机，以强乡富民为己任，以促进农民致富增收、加快发展为第一要务，坚持反腐败“三项工作格局”平衡发展，解放思想，与时俱进，精神团结，圆满完成了上级部署的各项工作。主要工作成绩1、加强领导，进一步落实党风廉政建设责任制按照县纪委关于党风廉政建设责任制工作的要求，乡纪委认真贯彻实施，充分发挥组织协调作用，党风廉政建设责任制工作再上新的台阶。一是加强领导，明确责任。年初，乡党委专门进行了党风廉政建设专题研究，并成立了由组织书记挂帅、下设办公室的纪委领导班子，全面负责落实全乡党风廉政建设和反腐败各项工作，形成了逐级连动的良好局面。二是重教育，提高拒腐防变能力。乡纪委始终把党员干部的教育工作作为重点，特别是充分利用乡机关开展保持共产党员先进性教育活动的契机，开办廉政专栏，组织学习廉政方面的相关文章，给全乡党员干部上了一堂生2/5动的党性课、廉政课，增强了广大党员干部的廉政意识，提高了拒腐防变的能力，构筑了牢固的思想道德防线。三是建章立制，规范行为。乡纪委认真履行县委县政府“六不准”规定，加大监督检查力度，建立相应监管机制，在乡接待费、租车费、通讯费的标准和审核程序方面强化了监管，与去年同期相比，三费都有大幅降低。2、认真抓好“两个条例”和以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的学习确保了“两个条例”的贯彻实施。今年，乡纪委认真按照县纪委的要求，精心组织党员干部对党内监督条例和党纪处分条例的学习，通过观看辩论赛、写观后感等多种方式，丰富了广大党员干部的党纪知识，提高了拒腐防变的能力，加强了党性教育，佑正了部分干部不良思想的滋生，确保了干部队伍的纯洁性和先进性。使“两个条例”深入全乡每个党员干部的内心，乡纪检工作在制度化、规范化方面步上一个新的台阶。从而为全乡经济发展的大环境扫清了障碍，提供了有力的政治保障，全乡党员干部“立党为公、执政为民”的公仆意识得以体现。3、切实纠风，优化环境，深入治理经济发展软环境今年，金甲乡抓住学习贯彻十六届四中全会精神的契机，认真实践“三个代表”重要思想，切实维护农民群3/5众的切身利益，以治理行政乱收费，中小学乱收费和减轻农民负担工作为重点，着重解决社会反映强烈、严重损害群众切身利益的问题，取得了新的成效。一是加强对中小学收费行为的监管。春、秋两季入学前，乡纪委会同有关部门对学校收费项目、标准进行了严格把关审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。经过上级纪检部门的审查，金甲乡中、小学2016年度无任何加码收费事件发生。二是以减轻农民负担工作为重点，做好涉农收费清理。今年，金甲乡继续贯彻执行国家相关税费减免政策，做到了“三到位”，一是农民负担监督卡发放到位；二是税收减免政策执行到位；三是加码加项收费查处到位。同时，全乡还开展了计划生育的专项清理、国土、建管专项清理以及各村的财务清理工作，对个别干部违规收费行为进行了严肃处理，对超收的费用进行了全额清退。三是以招商引资为突破口，强力整治经济发展软环境。乡纪委对损害业主经营的人和事实行特事特办，严肃查处损害乡域经济发展软环境的人和事。凡是业主反映的问题，都争取以最短的时间拿出处理结果，还客商一个满意。对观音桥村业主唐其辉与路政发生纠纷一事，乡纪委高度重视，及时汇报乡党委、政府，相关领导积极斡旋、多方协商，很快达成了双方都满意的协议，得到了业主的4/5高度称赞，为金甲的招商引资建立了良好的信誉度和美誉度。4、强化了执法监察工作一是加大对“天保及退耕还林”工程的监察力度。乡纪委对全乡九个村退耕还林钱粮补助兑现情况进行了监督检查，针对个别村农民代领冒领现象进行了严肃查处，并将冒领款项如数清退。同时对核实退耕还林面积中出现的个别干部虚报现象进行了公事公办，做到挤干水份，面积如实，质量过关。二是加强对五保金发放专项检查工作。乡纪委督促民政部门将近几年的五保金发放工作做到足额到位，并配合县上相关职能部门进行了发放情况检查，使金甲的五保金发放工作圆满完成任务。5、进一步提高素质，加强了纪检监察干部队伍建设面对新形势和新问题，金甲乡纪委注重提高纪检干部的思想素质和业务素质。一是利用整风学习，组织学习相关法律法规和纪检监察业务知识，增强适应新形势的工作能力。二是注重自学，结合工作实际，有的放矢进行学习，在工作中提高处理问题的能力。存在的不足2016年，在县纪委、监察局的正确领导下，金甲乡5/5纪委全体干部职工，踏实工作，取得了一定的成绩，但离党和人民的要求还有相当差距。主要表现在1、认识不够。由于处于最基层，学习条件所限，这就导致对纪检监察工作认识不够，特别是对待群众来信来访问题，没有在思想上引起高度重视，将矛盾消化在萌芽状态，而是导致矛盾升级，造成上访信访事件的发生。2、执法不严。乡镇的纪检人员不是单一的身份，同时也肩负党委、政府其他中心工作，因此工作起来总是显得畏手畏脚；出于各种因素考虑，处理问题时容易考虑人情关，执法就不够严明，不够深入。但是，只要