人力资源经理

1旅游酒店餐饮服务|行政人事经理|8年|本科|北京自我评价/职业目标作为学习者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的工作经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。工作经验所属行业旅游酒店餐饮服务行政人事经理工作地点北京|工作性质全职|月薪6000RMB职位类别人力资源经理人力资源主管|职位级别高级职位管理类工作职责和业绩主要负责公司全面人力资源工作，制订公司中长期人力资源发展战略，公司企业文化的改革与建立1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、人员的招聘、培训、绩效考核、劳动关系、人力资源规划等；4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，建立、健全、实施、完善对外及公司内部行政体系；5、人事报表和人事信息完善和分析诊断；6、组织实施员工职业生涯规划；7、制定、指导并执行绩效考核工作；8、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核，不断提高下属人员的工作能力；9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用；10、做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化并及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。所属行业化工2004年6月2007年11月人事经理工作地点上海|工作性质全职职位类别人力资源经理人力资源主管|职位级别高级职位管理类工作职责和业绩协助人事课长进行人力资源的工作以及制订公司中长期人力资源战略发展规划。1、协助课长制定公司人力资源的战略规划；2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；3、负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。4、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。5、组织制定公司年度人力资源需求计划。6、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。7、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。8、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。9、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。10、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。所属行业化工2002年10月2004年6月人事专员工作地点上海市|工作性质全职职位类别人力资源专员人力资源助理|职位级别高级职位管理类工作职责和业绩协助人事课长进行人力资源的工作，同时负责公司薪酬福利体系的制订及执行，负责公司人员招聘事宜及培训开发事宜等工作。并独自制订了公司内部独特的业务竞争机制，获得公司奖金奖励1、负责建立与维护人力资源信息库、人才储备信息库、培训资源库等；2、开拓与维护招聘渠道，根据人力资源规划组织日常招聘、人才推荐与面试工作；3、出台结合实际的劳动关系管理文件；4、组织并实施全年培训计划；5、负责绩效考核工作；6、参与制定薪酬与福利政策，并予以执行；7、负责公司招聘事宜。教育背景大学1999年9月2003年7月工商企业管理本科|专业类别工商管理类职业概况/求职意向职业概况参加工作年份2002年10月是否有海外工作经验无现在从事工作行业旅游酒店餐饮服务现在从事工作职业人力资源经理人力资源主管现在职位级别高级职位管理类目前薪水税前月薪RMB6000元求职意向期望工作性质全职期望从事工作行业电子微电子|房地产开发建筑与工程|旅游酒店餐饮服务|教育培训科研院校|其他期望从事工作职业人力资源经理人力资源主管|行政经理行政主管办公室主任期望从事工作城市北京期望薪水税前月薪RMB6000元到岗时间1周以内语言及方言英语熟练2环保|人事行政主管|7年|大专自我评价本人性格开朗，沟通能力强，团队意识强，有责任心和上进心，能独立及时完成上级领导交付的各项工作，熟悉人事行政各项管理制度，能制订各类管理制度并实施，执行力度强；熟练掌握ISO90012000质量管理体系取得内部审核员资格证书、OHSAS180002001职业健康安全管理体系取得内部审核员资格证书、ISO140002004环境管理体系取得内部审核员资格证书；持有深圳市消防上岗证，并于2005年8月份考取国家注册安全主任；熟悉劳动法律法规，熟悉办理工伤、社保、劳动合同等事务，善于处理对劳动关系、劳资纠纷及与政府机关的沟通协调等工作；熟悉人力资源管理各模块的实际运作，具有系统的人力资源管理理论知识和实操经验。职业目标人力资源、行政后勤工作经验所属行业环保2009年6月2010年3月人事行政主管工作地点|工作性质全职职位类别人力资源经理人力资源主管|职位级别高级职位管理类工作职责和业绩负责公司人事及行政相关事宜。公司成立于2009年5月，圆满完成了前期招聘任务，为公司顺利投产做了充足的人才储备工作。所属行业电子微电子2004年12月2009年6月人事行政课长工作地点|工作性质全职职位类别人力资源经理人力资源主管|职位级别高级职位管理类工作职责和业绩1、人力资源方面负责公司人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系及档案的管理；制订及完善人力资源各项制度及公司年度招聘计划与预算；2、行政后勤方面负责公司食堂、宿舍、保安、公共安全、清洁卫生、公关外联、车辆管理、工程维修、办公用品采购、消防、工伤、来客接待、企业文化的推进及发展。所属行业原材料及加工金属木材橡胶塑料玻璃陶瓷建材2003年7月2004年12月人事行政助理工作地点市|工作性质全职职位类别人力资源专员人力资源助理|职位级别初级职位两年以下工作经验工作职责和业绩1负责公司员工的招聘、人事档案的建立与管理，基本人事制度的制定与执行等人力资源管理工作；2负责固定资产、消防、保安、宿舍、食堂的管理。教育背景学院2000年9月2003年7月计算机及应用大专|湖北省荆州市专业类别计算机科学与技术专业描述与主修课程计算机应用职业概况参加工作年份2003年7月是否有海外工作经验无现在从事工作行业环保现在从事工作职业人力资源经理人力资源主管现在职位级别高级职位管理类求职意向期望工作性质全职期望从事工作行业机械制造机电重工|电子微电子|政府非营利机构期望从事工作职业人力资源经理人力资源主管期望从事工作城市济宁期望薪水面议到岗时间1个月内语言及方言英语一般听一般|说一般|读良好|写良好3制药生物工程|人力资源部经理|7年|本科|山东省基本资料自我评价为人正直诚实善于处理、协调人际关系善于在较强的压力下工作职业目标伯乐选马，更要用好马。工作经验所属行业制药生物工程2009年1月至今人力资源部经理|工作性质全职职位类别人力资源经理人力资源主管|职位级别高级职位管理类工作职责和业绩人事管理1负责人事中心管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理。2负责制定完善的人力资源战略及流程与管理制度。3优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备。4协同总经理制定并执行有效的绩效考核、薪酬管理、员工激励机制等人力资源管理制度。行政管理1负责人事中心行政管理工作，协同总经理做好月度、季度、年度全国的销售会议筹备、运作、总结。2完成总部交咐的督导办事处的销售其他行政管理工作。工作地点山东有限公司所属行业机械制造机电重工2004年9月2008年12月行政人事经理工作地点济南|工作性质全职职位类别人力资源经理人力资源主管|职位级别中级职位两年以上工作经验工作职责和业绩招聘根据公司总体发展战略制定年度人事组织结构计划并依此进行招聘，并确保其合法化；严格执行招聘政策与流程。主要业绩开发并维护各种招聘渠道，如大中专院校、人才市场、网上招聘、招聘会、主流平面媒体组织策划并执行行之有效的招聘会方案，为企业选拔合适的人才。培训与开发针对不同层次的员工制定不同的培训方案，通过有效的策划和实施，提高了员工的工作技能和素质；根据费用预算制定年度培训计划并执行，评估和跟踪培训效果，必要时做出改进。薪酬与福利建立了以业绩为基础的薪酬体系，对于销售人员和管理层加大了浮动薪酬的比例，确保薪资的准确计算并及时发放。绩效管理建立实际且有效的绩效管理系统并执行及更新，定期组织并实施绩效评估，并以此计算并发放年终奖。员工关系管理激发员工并分享企业文化，成为雇主与雇员沟通的桥梁，营造健康并有活力的工作环境；具有丰富的组织员工活动的经验（如春节晚会、月度生日聚会等）。行政管理及其他员工工装/餐厅的管理及办公用品/办公家具的管理制作并跟踪人力资源报告，及时向总经理汇报主要参数的演变情况（人头数、员工流失率等）。教育背景大学2000年9月2004年7月工业设计本科|双学士|秦皇岛专业类别机械类专业描述与主修课程工商企业管理学士职业概况/求职意向职业概况参加工作年份2003年10月是否有海外工作经验无现在从事工作行业制药生物工程现在从事工作职业人力资源经理人力资源主管现在职位级别高级职位管理类求职意向期望工作性质全职期望从事工作行业房地产开发建筑与工程|医疗设备器械|通信设备运营增值服务|快速消费品食品饮料日化烟酒等期望从事工作职业人力资源经理人力资源主管|人力资源总监|猎头顾问|其他职位期望从事工作城市济南期望薪水面议到岗时间1个月内4能源电力石油水利|内审经理|5年|本科自我评价/职业目标自我评价4年四大会计师事务所独立审计相关经验，熟悉上市公司财务信息报告及披露要求，具备管理知识财务知识审计知识法律知识对项目管理、金融投资、财务审计等方面有着成熟的实操经验丰富的企业内部控制管理（萨班斯法案合规）经验，能够统筹全局，有效控制成本，规避风险具有较强的协调能力及内外沟通能力，擅长同时处理多项任务出色的英语语言驾驭能力，能在双语环境中工作，并撰写中英文财务报告熟练应用ERP系统相关软件及OFFICE系列办公软件具有良好的职业道德和职业操守工作经验所属行业能源电力石油水利|公司规模1000人以上2009年1月至今内审经理工作地点北京|工作性质全职|所在部门内部审计|汇报人内审经理职位类别审计经理审计主管|职位级别高级职位管理类工作职责和业绩根据集团发展战略，定义并完善关键控制点，以配合美国上市公司萨奥法案合规要求对内部控制及风险管理进行评审，建立健全内部控制管理系统编制审计报告，与管理层进行深入沟通，提供可行性意见与建议，并监督落实与实施加强内部审计职能管理，包括开展内部调查、财务审阅、美国反海外腐败法合规相关工作等所属行业专业服务咨询财会法律等2004年7月2008年12月高级审计师工作地点北京|工作性质全职职位类别审计专员审计助理|职位级别高级职位非管理类工作职责和业绩关注项目关键点与风险变化，明确方向，设计、制定审计方案及审计重点通过缜密分析，及时发现问题并加以改善，提出改进方案或流程以确保实施安全对制度流程的符合性、业务活动的遵从性进行审计，确保负责人对企业经营状况准确把握审查资产负债表、利润表、现金流量、股东权益变动表及相关财务报表的附注撰写各项财务报告，确保符合中国、美国与国际会计准则编制盈利预测，检查报表披露的科目变动解释的合理性负责审计过程中与相关部门的协调和沟通，督促审计结论和建议的落实加强团队管理，确保各内部流程按管理制度严格执行大学2000年9月2004年7月会计学本科|中国北京专业类别经济学类职业概况/求职意向职业概况是否有海外工作经验无现在从事工作行业能源电力石油水利现在从事工作职业审计经理审计主管现在职位级别高级职位管理类求职意向期望工作性质全职|兼职期望从事工作行业专业服务咨询财会法律等|教育培训科研院校|银行|基金证券期货投资|政府非营利机构期望从事工作职业财务审计统计类|金融类银行基金证券期货投资期望从事工作城市北京期望薪水面议到岗时间面谈语言及方言英语熟练5快速消费品食品饮料日化烟酒等|审计主管|6年|本科|北京基本资料自我评价/职业目标自我评价（执业注册会计师CICPA五年工作经验）本人为财务管理专业优秀本科毕业生，毕业后在北京信永中和会计师事务所（2005年北京事务所排名仅次于四大）从事大型集团公司（如中石油、中外运集团等）的审计工作三年，能够独立负责大型集团公司各子公司审计，同时取得注册会计师（CPA）资格。2008年初进入圣元国际集团公司（美国纳斯达克上市）担任内控中心审计主管职位（我部门无经理，主管直接向集团内控总监汇报），负责集团及各子公司控制测试和审计工作，向内控总监呈交财务审计报告、成本审计报告及销售费用等其他专项审计报告，经内控总监审定后提交董事会审计委员会。同时担任对财务部门的培训工作。感谢您的关注工作经验2008年3月至今审计主管工作地点北京|工作性质全职职位类别审计经理审计主管|职位级别高级职位管理类工作职责和业绩职能概述负责集团各公司财务、成本、销售费用审计工作，出具审计报告，直接向集团内控总监汇报。1熟悉财务报告（包括合并财务报表）的编制、熟悉财务分析2依据会计准则，结合公司ERP系统，制定公司新版会计核算规范货币资金管理制度存货管理制度投资管理制度固定资产管理制度资产减值管理制度销售与收款管理制度成本核算管理制度关联方及关联交易管理办法财务报告与结账制度等财务制度3依据财务制度，结合集团及各子公司预算，完成对集团及北京、山东青岛、黑龙江、内蒙古、河北等地10家子公司的控制测试和内部审计工作，向内控总监呈交财务审计报告与成本审计报告，经内控总监最终审定后提交董事会审计委员会4深入各销售城市进行市场费用审计，向内控总监呈交专项审计报告5结合公司实际核算情况，组织集团及各子公司财务部进行新企业会计准则培训所属行业专业服务咨询财会法律等2004年10月2008年2月高级审计师工作地点北京|工作性质全职|所在部门审计部职位类别审计经理审计主管|职位级别中级职位两年以上工作经验工作职责和业绩参与主要项目1中国华油集团公司2005、2006、2007年度审计华油实业开发总公司、北京华油联合燃气开发有限公司、中油建材总公司、北京华油房地产开发有限公司、天津华北石油新技术开发实业总公司、北京华油石油有限责任公司、永清华油燃气公司等子公司，华油集团总部所属永清分公司、吉林分公司2中国对外贸易运输（集团）总公司2005、2006、2007年度审计中国外运（集团）吉林公司、辽宁外运公司3中视传媒股份有限公司2005、2006年度审计（上市公司审计）无锡景区分公司（三国城、水浒城）、南海景区分公司、无锡中视传媒文化发展有限公司、上海中视国际广告有限公司4烟台氨纶股份有限公司2006年度（IPO）审计5贵州赤天化股份有限公司2005年中期审计（上市公司审计）职责及成果12006年度审计开始，为现场负责人2能独立完成具有一定难度的资产负债表和损益表科目，例如存货、固定资产、借款、与公司收入、成本等科目底稿的编制，并保持与客户持续有效的沟通3多次带队完成集团客户各子公司的现场审计工作，会计报表附注与审计策略备忘录、提请合伙人注意事项等内部质量控制文件教育背景商业大学）2001年9月2005年6月财务管理本科|学士|天津专业类别财务管理专业描述与主修课程在校时任学生会会计研究会主要负责人、班长，获一等人民奖学金（奖励全校前5）、优秀大学生、优秀大学生干部等荣誉称号。核心课程如财务管理、投资学、财务会计、成本会计、管理会计、专业外语等科目成绩在系里均名列前茅可提供成绩单，取得会计从业资格证、计算机二级证，通过大学英语六级。职业概况/求职意向职业概况参加工作年份2004年10月是否有海外工作经验无现在从事工作行业快速消费品食品饮料日化烟酒等现在从事工作职业审计经理审计主管现在职位级别高级职位管理类求职意向期望工作性质全职期望从事工作行业专业服务咨询财会法律等|交通运输物流|机械制造机电重工|快速消费品食品饮料日化烟酒等|基金证券期货投资期望从事工作职业财务经理|审计经理审计主管|财务主管总帐主管|投资银行业务|企管顾问专业顾问策划师期望从事工作城市北京|天津|西安|上海期望薪水面议到岗时间1个月内证书2003年国家计算机二级证书2003年大学英语六级证书2007年会计从业资格证书2007年注册会计师（CPA）资格证书5快速消费品食品饮料日化烟酒等|通路企划专员|5年|本科|北京基本资料自我评价/职业目标自我评价1、五年快速消费品行业经验，其中3年销售经验（半年传统通路、两年半现代通路销售），两年通路规划经验；2、有专案工作经历，独立处理事情能力强；3、熟练使用OFFICE软件,尤其是PPT和EXCEL；4、工作踏实认真，责任心强，具有良好的团队意识，进取心强，渴望进步。职业目标工作经验2008年10月至今通路企划专员工作地点北京|工作性质全职|所在部门行销本部|汇报人总经理|月薪6000RMB职位类别市场企划专员|职位级别中级职位两年以上工作经验工作职责和业绩1、对不同通路间产品的销售数据做定期分析，根据市场变化，结合公司品牌策略，制定不同通路、不同店型的必售SKU；2、制定通路辅助销售工具（客户销售记录卡、电子CRC卡、必售提示卡等）；3、拟定新品上市通路执行标准及铺货方案，确保1个月内完成新品铺货，与媒体、CP推广计划衔接；4、通路促销案拟定、追踪及效果评估；5、通路费用审核及协助完成年度费用预算。2007年6月2008年9月专案专员工作地点北京|工作性质全职|所在部门行销本部|汇报人总经理职位类别|职位级别工作职责和业绩1、拟定专案费用预算，并对费用进行审核及使用效果评估；2、拟定专案的各通路执行方案（主要从产品分布，促销，陈列及店内生动化等方面开展，重点进行陈列及生动化精进），对方案的执行情况进行追踪、分析及改善；3、协调和督促各相关部门落实执行,处理执行过程各种突发事件及异常状况,并对执行结果进行检讨总结；4、专案执行效果总结。2006年9月2007年5月KA业务代表工作地点北京|工作性质全职|所在部门直营部|汇报人KA主管|下属4人职位类别|职位级别工作职责和业绩1、合理制订客户拜访计划，并按计划进行拜访；2、门店基础动作执行，对陈列、价格、生动化进行规范；3、与客户沟通制订并执行促销活动；4、按时结回公司账款；5、市场信息的收集与反馈