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1/4文化养老经验材料县加强“四大建设”推进“文化养老”工作近年来，县委老干部局高度重视丰富老干部的精神文化生活，确立“待遇养老”与“文化养老”两手一起抓的工作理念，开拓实现途径，改进服务方式，以加强“四大建设”为重要载体，全面推进离退休干部“文化养老”工作，不断提高老干部工作的科学化水平。一是加强党支部建设，引领“文化养老”加强老干部思想政治工作为核心，充分发挥离退休干部党支部的核心和战斗堡垒作用，设计好特色鲜明、生动活泼的“文化养老”主题，积极探索离退休干部党员喜闻乐见、寓教于乐的活动形式，组织全县离退休干部党员参与、融入“文化养老”活动，并亲身实践“文化养老”。开展了“迎十八、创新绩”党史知识竞赛、“知党史、强党性”专题讲座等“八个一”系列活动。同时，我们切实加强老干部局党支部建设，支部各项工作也取得了较大成绩，20XX年荣获了县“五星级党组织”、先进基层党组织、创建“学习型党组织”先进集体等荣誉称号，有力推动了老2/4干部工作科学发展，也为推进文化养老提供有力保障。二是加强两个阵地建设，推进“文化养老”以创建省级“满意家园”和省级教育管理先进单位为契机，不断加强老干部活动中心、老年大学建设，改善基础设施，提高管理服务水平，充分发挥两大阵地的文化养老辐射功能，提升老干部满意度。老干部活动中心每年组织、参与各类活动比赛150余场次，日均活动100余人次。县老年大学从创办时的2个班级110名学员，发展到目前的47个班级、1151名学员，全县老年大学分校共办班155个、学员达6551人次。三是加强活动载体建设，拓宽“文化养老”积极组织、广泛开展科学文明、健康向上、愉悦身心的文体娱乐活动，拓宽“文化养老”的渠道与载体。老干部活动中心主要开展了“一节双会”大型活动，即每年上半年举办老干部运动会或老干部艺术节，下半年为老干部“欢乐重阳”大型游园会；老年大学主要开展“一演三会一展”大型活动，即每年开展元旦迎春文艺汇演，“班班有歌声”红歌会、老年大学趣味运动会、重阳节祝寿会，以3/4及全校书画、摄影、剪纸、丝花等学习成果综合展出等。通过开展形式多样、内容丰富的活动，更好地满足了广大老干部不断增长的精神文化需求，通过活动也拓宽了老干部文化养老的覆盖面。四是加强涉老团体建设，覆盖“文化养老”重视和完善各类老年文化团体建设，满足老同志个体化、多层面的精神文化需求，鼓励离退休干部加入适合自己兴趣爱好、发挥特长的社团组织。县关心下一代工作委员会、夕阳红艺术团、老干部书画研究协会、老年体协、老年科技工作者协会、退教协会等，共吸引了全县千余名离退休干部参加。协会有章程、有班子、有经费，定期开展活动，注重活动内容上的相互融合，活动形式上的相互结合，为广大老同志搭建了展示精神风貌、体现社会价值的平台。例如“夕阳红”艺术团自1995年5月组建以来，人员从初创时的二十多人发展到目前的近百人，多次参加市、
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