xx有限公司责任制考核记录

XXXX有限公司季度总经理安全责任制考核记录被考核人考核人序号岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1保证本单位安全生产投入的有效实施，做到计划、财务、现场三统一20每出现一次安全生产投入应投入未投，扣10分2督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。15出现一次季度安全检查未组织，扣5分3及时、如实报告生产安全事故10发生重大事故未及时如实上报的扣10分4经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。20每月至少4次深入现场了解安全生产情况，少一次扣5分。未组织开展安全技术研究工作，扣5分5建立健全安全组织和机构，根据实际情况配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。10未配备安全从业人员，扣10分6定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。10每季度少召开一次安全会议，未组织扣10分7重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况、重视女工的劳动保护工作。5未重视，扣5分8坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置，检查，总结，评比安全工作。10每出现一次不符合，扣5分合计得分XXXX有限公司季度生产副总安全责任制考核记录被考核人考核人序号岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1组织有关部门人员制定公司的各项安全管理制度及安全技术措施计划，并组织实施20未制定或制定了未实施的，每项扣5分2审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题、推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。15对于重大工艺处理、检修、施工安全技术方案未进行审批的，每次扣5分3组织公司的安全生产检查，落实重大隐患的整改工作10未按规定参加检查的扣1分，重大隐患整改未落实的扣10分4组织制定审批安全教育计划，负责安全教育，培训和考核工作，定期召开安全会议，分析安全生产动态，解决实际问题。20未制定安全教育计划的扣10分，每月召开一次安全例会，每少一次扣5分5按照“四不放过”原则，主持各类事故的调查处理，并及时上报10每出现一次未执行的，扣5分6组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产先进经验，奖励先进单位和人员。10未开展的，扣5分7执行有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌症要求，做好新员工招收（包括临时工录用）和员工调配工作。执行劳逸结合的原则，严格控制加班加点5每出现一次不符合，扣5分8在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全10在技术革新时，未解决好隐患的，每项扣5分合计得分XXXX有限公司季度安全科长安全责任制考核记录被考核人考核人序号岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1负责新进厂员工和有关人员（实习、培训人员）的入厂安全教育、考核；负责参观学习人员的登记和进生产厂区的安全教育，做到有据可查10每出现一人不符合，扣5分2会同有关部门进行特种作业人员的安全技术考核和管理工作5每出现一人不符合，扣3分3参加公司组织的安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。经常进行现场检查，指导基层安全工作10每少一次安全检查，扣5分4协助有关部门做好职业病防护工作，保障员工身体健康5未有效协助，扣5分5负责查处“三违”（违章指挥、违章操作、违反纪律）部门、班组和个人10未定期查处，每次扣5分6积极参加公司的安全文化建设和安全活动10每少一次参加，扣5分7参加伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作；参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作10每少一次参加，扣5分8负责公司消防管理工作，进行防火宣传教育；负责审批各类作业证并对现场进行监督10每出现一次作业证未审批，扣5分9编制或制定企业的防火制度，并监督贯彻执行；负责消防器材应急救援器材的配备、日常检查工作10每发现一个消防器材无效，扣5分10编制或修订公司的事故应急救援预案，负责组织事故应急救援预案的培训，并定期组织演练以及演练效果的评价10每少一次演练，扣10分11负责组织对公司工业建筑物，构筑物，起重机械，压力容器，压力管道，气瓶，热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作，建立好台账10每出现一项不符合，扣5分合计得分XXXX有限公司季度生产科长安全责任制考核记录被考核人考核人序号岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1编制年度生产计划的同时编制安全技术和改善劳动条件的措施计划10每出现一次不符合扣5分2传达、贯彻上级有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”10每出现一次不符合扣5分3负责生产设施的安全运行，负责公司重大危险源的管理25每出现一次不符合扣5分4在保证安全的前提下组织生产，严禁违章指挥，违章作业10每出现一次不符合扣5分5发现生产过程中出现的不安全因素、险情及事故时，果断处理，防止事态扩大10每出现一次不符合扣5分6组织安全检查，随时掌握安全生产动态，组织实施班组安全活动10每出现一次不符合扣5分7贯彻安全操作规程，职业卫生操作规程10每出现一次不符合，扣5分8负责生产事故的调查、处理、统计上报等工作10每出现一次不符合扣5分9落实消防安全工作，落实消防安全责任制2每出现一次不符合扣5分合计得分XXXX有限公司季度办公室主任安全责任制考核记录被考核人考核人序岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1负责剧毒化学品购买和运输许可证的办理和管理。20未办理即购买的，每次扣10分无202往外销售废旧物资时，必须同时交代有关安全注意事项。10未交代的，每次扣5分无103协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。认真做好公司有关安全会议记录，对生产技术部门的有关材料，及时组织会审并打印、下发。负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。20未及时转发相关资料，每次扣5分未做好会议记录的，每次扣3分。未即使更新安全法律法规的，每次扣5分会议记录不齐全174负责对临时来公司进行参观学习、办事人员进行进厂前安全注意事项的宣传教育工作。10未对参观学习、办事人员进行进厂前安全注意事项的宣传教育工作的，每次扣5分。无105做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。10每出现一次车间缺人的，扣5分无106做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。10每出现一次不符合，扣5分无107负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生监督检查工作，防止火灾和食物中毒。10每出现一次不符合，扣5分无108积极参加公司管理部门安全活动和安全文化建设10每出现一次不符合，扣5分无10合计得分97XXXX有限公司季度设备科长安全责任制考核记录被考核人考核人序岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1负责公司设备、仪表、电气系统及检修的安全管理20每出现不符合，扣5分无202组织制定、修订和审批设备、仪表、电气系统安全管理规章制度及设备安全技术规程，并组织实施10未制定或未实施的，每项扣5分无103制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施20未制定，扣10分会议记录不齐全174组织设备、仪表、电气安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施10未定期组织检查的、设备隐患未及时消除的，每次扣5分无105负责设备事故的调查处理10未组织设备事故调查的，每次扣5分无106在进行设备改造和大修时，要同时解决隐患，保证安全10每出现一次不符合，扣5分无107特种作业人员必须持证上岗10每出现一次不符合，扣5分无10合计得分97XXXX有限公司季度财务科长安全责任制考核记录被考核人考核人序岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1严格执行国家关于高危行业安全生产费用提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，保证安全生产宣传教育，劳动保护，环境保护，安全设施等安全技术措施经费的落实。20每出现一次不符合，扣5分无202负责审查劳动防护用品，保健用品，医疗卫生和防暑降温等方面的经费支出，并督促检查使用情况10每出现一次不符合，扣5分无103负责制定本公司安全生产奖惩方案，并检查督促奖励和处罚奖金使用情况10未及时进行奖惩，每次扣5分会议记录不齐全174监督检查安全保证基金的缴纳和返回基金的使用10每出现一次不符合，扣5分无105负责安全生产费用支出的审核和资金使用情况的检查监督，建立安全费用台账10每出现一次不符合，扣5分无106做好企业财产保险和职工工伤保险，养老保险和医疗保险的缴纳工作10每出现一次不符合，扣5分无107严格发票管理制度，健全发票领用，登记，返还手续，并监督，检查执行情况10每出现一次不符合，扣5分无108积极参加管理部门的安全活动，提高安全意识，严防会计信息的失窃和泄密10每出现一次不符合，扣5分无109健全财务凭证，账册管理制度，认真审核外单位的银行支票，汇票等结算票据，严格结算纪律，放置伪票骗取资金10每出现一次不符合，扣5分合计得分97XXXX有限公司季度化验室主任安全责任制考核记录被考核人考核人序岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1落实本部门安全生产责任，并进行检查考核15每出现一次不符合扣5分无202组织本部门职工安全教育和活动15每出现一次不符合扣5分无103组织制定化验人员采样，分析项目及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核15每出现一次不符合扣5分会议记录不齐全174为安全作业提供准确的分析数据15每出现一次不符合扣5分无105检查质检员的工作完成情况15每出现一次不符合扣5分无106贯彻落实公司产品的安全监测15每出现一次不符合，扣5分无107主持编写公司危险化学品安全技术说明书和安全标签10每出现一次不符合，扣5分无10合计得分97XXXX有限公司季度M车间主任安全责任制考核记录被考核人考核人序岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1制定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划方案，经批准后，组织实施15未制定或制定了未实施，每项扣5分无202按培训计划，组织落实车间级安全教育培训，并督促检查班组安全教育15每少一次培训教育，扣5分无103组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。签发新上岗独立作业人员的安全操作证15每少一次培训教育或每出现一人无作业证上岗的，扣5分会议记录不齐全174组织车间人员定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，并及时向公司书面报告15安全隐患不及时消除的，每次扣5分无105组织本车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报15发现事故后不及时处理并上报的扣10分无106按规定定期组织应急演练15每少一次演练，扣10分无107主持编写公司危险化学品安全技术说明书和安全标签10每出现一次不符合，扣5分无10合计得分97XXXX有限公司季度M车间操作工安全责任制考核记录被考核人考核人序岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1积极参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度无202认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好无103精心操作，严格执行操作规程，服从管理，认真做好记录，记录清晰、真实、整洁会议记录不齐全174按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况无105认真维护保养设备，发现缺陷及时消除并做好记录，保持作业场所清洁无106正确使用、妥善保管各种劳动防护用品，器具和防护器材，消防器材无107不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有关拒绝执行及时向上级报告安全隐患或其他不安全因素100见车间员工安全责任制考核细则和扣分标准无10合计得分97XXXX有限公司季度CBS车间主任安全责任制考核记录被考核人考核人序岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1制定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划方案，经批准后，组织实施15未制定或制定了未实施，每项扣5分无202按培训计划，组织落实车间级安全教育培训，并督促检查班组安全教育15每少一次培训教育，扣5分无103组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。签发新上岗独立作业人员的安全操作证15每少一次培训教育或每出现一人无作业证上岗的，扣5分会议记录不齐全174组织车间人员定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，并及时向公司书面报告15安全隐患不及时消除的，每次扣5分无105组织本车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报15发现事故后不及时处理并上报的扣10分无106按规定定期组织应急演练15每少一次演练，扣10分无107主持编写公司危险化学品安全技术说明书和安全标签10每出现一次不符合，扣5分无10合计得分97XXXX有限公司季度CBS车间操作工安全责任制考核记录被考核人考核人序岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1积极参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度无202认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好无103精心操作，严格执行操作规程，服从管理，认真做好记录，记录清晰、真实、整洁会议记录不齐全174按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况无105认真维护保养设备，发现缺陷及时消除并做好记录，保持作业场所清洁无106正确使用、妥善保管各种劳动防护用品，器具和防护器材，消防器材100见车间员工安全责任制考核细则和扣分标准无107不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有关拒绝执行及时向上级报告安全隐患或其他不安全因素无10合计得分97XXXX有限公司季度化验员安全责任制考核记录被考核人考核人序岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1进行分析操作时，必须穿好工作服，戴好防护用品。10每出现一次不符合，扣5分。有两次未穿工作服02积极参加各种安全活动和学习。10每出现一次未参加，扣5分。无103执行安全生产的法规和规章制度，负责动火数据的分析，确保分析数据的真实、可靠，对动火分析数据全权负责10动火数据分析未分析或分析错误，每次扣5分有一次分析错误54认真学习分析安全操作规程和有关的安全技术规程,了解设备性能及操作中可能发生事故的原因,掌握预防和处理事故的方法。10对操作规程及设备性能不熟悉，扣10分。无105负责化验仪器、药品、试剂的安全管理，加强剧毒化学品安全管理，严格遵守剧毒化学品安全管理制度。10每出现一次不符合，扣10分。无106在分析操作过程中不得离开分析试验室,必须离开时要委托其他的分析人员接替自身工作，而且必须交代清楚工作任务、具体工作进度和安全注意事项。15每出现一次不符合，扣5分。有一次未交待清楚工作离开化验室107认真学习并执行安全用火、用电、安全操作等安全管理制度和规定，不准违章作业。10每出现一次不符合，扣5分。无10XXXX有限公司季度电工安全责任制考核记录被考核人考核人8严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守操作、工艺规程和工作纪律。15每出现一次不符合，扣5分。无159正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器材，保持分析环境整洁。10每出现一次不符合，扣5分。无10合计得分80序岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题得分1执行各项安全规章制度、安全法规，对本岗位安全负责。10每出现一次不符合，扣5分。无102必须持证上岗，熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必须办理好相关票证，落实有关安全措施，方可作业。不违章作业，发现违章作业立即制止。20每出现一次不符合，扣5分。有一次违章作业53严格按照有关规定落实临时用电的安全措施，办理临时用电许可证。10每出现一次不符合，扣5分。有一次未办理临时用电许可证54严格执行检修作业挂牌、办证制度，预防触电事故的发生。10每出现一次不符合，扣5分。无105按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具，能正确熟练地进行触电急救。10每出现一次不符合，扣5分。无106对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保养、发现异常情况及时处理和报告。10每出现一次不符合，扣5分。无10XXXX有限公司季度仓库保管员安全责任制考核记录被考核人考核人7作业完毕应按规定仔细检查，有无安全隐患，做到工完料尽场地清，按票证有关程序恢复电源开关。10每出现一次不符合，扣5分。无108积极参加各项安全活动，岗位练兵和事故预案训练。20每出现一次不符合，扣5分。无20合计得分90序岗位安全职责考核分考核办法检查发现的问题考核1严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品管理、气瓶和贮运设施的管理工作。20每出现一次不符合，扣5分。有一次液氯仓库未关门152对运输工具、车辆驾驶人员严格管理，负责对驾驶人员进行安全教育。10每出现一次不符合，扣5分。有一次未对危化品驾驶员从业资格证检查53对采购员所购进的物品应按入库原则进行验收，数、质量不符，手续不全的物品，破损的物品严禁入库。20每出现一次不符合，扣5分。有一次未对蒽醌包装袋进行检查导致内袋质量差154对各类物品的出库要按规定履行必要的手续，建立明细帐，遵守财务管理制度。10每出现一次不符合，扣5分。