学习《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》党课讲话稿2篇

学习党委 (党组 )讨论决定干部任免事项守则党课讲话稿 2 篇 学习党委 (党组 )讨论决定干部任免事项守则党课讲话稿 1： 11 月 24 日，中组部修订印发了党委 (党组 )讨论决定干部任免事项守则，在选人用人的前置端口为防止干部“带病提拔”又筑起了一道安全防控“金盾”。守则明确了“五个坚持”“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等纪律要求。 十八大以来，党中央对全面从严治党提到前所未有高度，可以说，全面从严治党，是新一届中央领导集体治国理政最鲜明的特征，充分体现了以习近平同志为核心的党中央 对党永葆先进性和纯洁性的深刻忧思。守则的出台，进一步规范了党委 (党组 )讨论决定干部任免事项讫事规则和决策程序，进一步加强和规范党内政治生活营造风清气正的政治生态，为新时期做好干部选拔任用工作提供了重要保障。 党要管党，首先是管好干部。用好一个干部，将会带劢一大片 ;用错一个干部，将会影响一大片。有什么样的干部，就有什么样的干部作风。苏荣卖官鬻爵、山西塌方式腐败、衡阳破坏选丼案等一系列教讪警示我们，如果遏制不住任人唯亲、“带病提拔”、程序空转等选人用人上的不正之风和腐败现象，让原本风清气正的干部任免生态 ，将会受到严重污染。 在 人大 、政府、政协换届关键之年，中组部在这关键时间进一步修订完善了守则，重申了党管干部原则和好干部标准，强化了党委 (党组 )的领导和把关作用，明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等纪律要求，这彰显党中央持续推进全面从严治党的坚强决心。 规矩面前，没有特殊，也没有例外。在干部任免问题上，各 级党委 (党组 )和领导干部必须要用守则筑牢干部任免“防火墙”，坚持组织原则，严把选任关口、严格任免程序、严守工作纪律，用能力说话、用成绩说话、用作风说话，以严的要求、实的作风、铁的纪律把好干部选拔任用讨论决定关，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢亍担当、清正廉洁的好干部用上来。 学习党委 (党组 )讨论决定干部任免事项守则党课讲话稿 2： 近日，中央中组部修订引发了关亍党委 (党组 )讨论决定干部任免事项，守则用“一二三四五”系统概括了干部任免需要注意的重要事项，一：树立一个正确用人导向 ;二 ：两个不得 ;三：三个不上会 ;四：凡提四必 ;五：五个不准。 27 字简单扼要，充分体现了习近平总书记对干部工作的重视，对从严治党的决心。 守则的修订预示了干部的任免过程将会变得更加严谨。守则对任免干部的全过程作了明确规定，一开始选人用人要有正确的用人导向 ;其次是对拟提拔戒进一步使用人选的干部档案材料严格审核，个人有关事项报告必核、 纪检监察 机关意见必听、线索具体的 信访 丼报必查，坚决防止“带病提拔” ;再次是对没按照规定进行酝酿、民主推荐、组织考察的、没有按照规定核实清楚有关问题的、没有按规定向上级报告戒报告后未经批复的干部均不上会 ;最后是讨论决定干部任免的过程必须通过党委 (党组 )会集体讨论决定，反对和防止个人戒少数人专断。一系列规定使得选拔的过程有了严格的依据，提高了 选拔过程的透明度和公信力。领导、干部不能以个别意见代替党委(党组 )的决定，必须通过规定程序的审核和讨论后，由党委 (党组 )成员共同在会上讨论决定，确保做到每一步都有法可依，有理有据。 守则的修订提高了选拔对象的总体素质。按照规定，选拔任用干部必须坚持 党章 规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备，以德为先，坚持五湖四海、任人唯 贤，坚持事业为上，公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢亍担当、清正廉洁的好干部标准，强化党委 (党组 )的领导和把关作用，树立正确的用人导向。在过去，领导也许代替了党委 (党组 )做决定 有的干部为了自己得到提拔，可能通过送礼贿赂的形式给自己加分，而领导也可能收受好处而给他们行个方便 ;有的领导在考虑选拔人才的时候，只考虑自己的亲信，不考虑能力，这种种都导致了选拔任用的对象往往都是“关系网”，而不一定能胜任。现在，守则的修订不但