2016领导干部述法报告一

2016 领导干部述法报告一： 一年来，在街道党工委的正确领导下，在各级领导和同志们的关心、帮助和指导下，工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足，下面就从述职、述德、述廉和述法四个方面把一年来的工作汇报如下： 1、认真履职，努力做好城管、政法和武装工作。 今年 4月份，组织安排从办事处调到办事处任社区服务中心主任，我主动向办事处党工委要 求，把最艰巨的任务交给我， 4 月份开始分 *管和武装工作，在工作中能坚决贯彻执行党中央路线方针政策和区委、区政府重大决策部署，全面落实科学发展观 ;自觉加强党性修养，加强党的先进性 建设，统揽全局，锐意改革，勇于创新，努力提高领导水平和执政能力 ;坚持民主集中制，坚持科学决策，坚持依法行政，努力维护安定团结 ;努力改进工作作风，努力密切联系群众，认真解决群众反映突出问题 ;11 月份，办事处分工调整，分管政法和武装，能认真履行岗位职责，圆满完成年度工作目标任务 ;不辜负上级领导和组织的信任存在的不足及改正措施 (一 )存在的不足 通过学习并结合自身思想工作和生活实际，进行自我剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，发现还存在一些问题和不足，主要体现在以下三个方面： 1、加强对为民、务实、清廉理念 的认识和理解。虽然在日常工作开展上，认真践行 为民、务实、清廉 这一理念。由于社会的发展进步，未能结合发展中出现的新的问题、新的情况对 为民、务实、清廉 进行重新认识，导致理念的认识理解更新不及时，未能从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务的群众路线是工作的出发点和落脚点。 2、工作开展创新力度不够。日常工作中虽然能够从城管工作和广大干部群众的根本利益出发，切实做好各项工作。但在解决基层广大群众切身利益特别是违建、强拆等问题上，方法手段的创新力度还不够。在工作中，如何始终坚持 两个习惯 ，在监督的环境下工 作、在法制的轨道上用权，方式方法不多。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待进一步提高。 3、学习力度不够。虽然工作中坚持廉洁奉公，时刻把广大群众的利益放在首位。但在自律意识方面，对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻。参加廉洁从政、法治 *建设有关制度资料的系统学习次数有所减少，学习力度有待加强。 (二 )改正措施 针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做出努力： 1、全面了解民情社情，做到动态理解 为民、务实、清廉 理念。在新形势下，做到工作决策从人民群众的根本利 益出发，真正体现以人为本、执政为民。充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作。在执行决策中要及时吸收民意。密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。 2、坚持求真务实，强化创新观念，推动工作再上新台阶。坚持对广大群众的根本利益负责，求真务实，开拓创新，切实做好各项工作。深入基层、深入群众，了解群众疾苦，解决广大群众的实际问题。坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力 、协调能力、沟通能力、落实能力。执法必严、违法必究，在实践中不断学习和探索，探索工作新方法，创新工作新机制，开创工作新局面。 二、自觉加强党性修养，争做德才兼备人才。 坚定理想信念，忠诚于党的事业，关键时刻靠得住，以正确的世界观、权力观、事业观引领自己，加强理论学习，不搞封建迷信。严格政治纪律，认证贯彻执行上级决策部署，行动迅速、措施有力，带头贯彻民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有对策。坚定宗旨观念，以群众利益为重，积极为群众办实事，不欺上瞒下、好大喜功，不搞劳民伤财的形象工程。有大局意识，能围绕中心 、服务大局，坚决服从组织决定，努力克服本位主义，不拉小圈子。坚持原则，敢抓敢管，敢于开展批评，勇于揭露和纠正缺点错误，不回避矛盾，不和稀泥，不当老好人。努力改变工作作风，经常深入基层，真抓实干，积极进取，敢于担当，不揽功诿过，不摆花架子，不搞形式主义。加强个人修养，处事公道，为人正派，情趣健康，廉洁自律，不以权谋私，不搞阳奉阴违。 三、坚持廉洁自律，时刻以一名共产党员的标准要求自己。 紧锣密鼓加强廉政教育，廉洁自律警钟长鸣。坚定理想信念，加强党性锻炼 ;认真贯彻执行党风廉政建设责任制 ;认真贯彻执行廉洁从政各项 规定、报告个人有关事项和抓职责范围内党风廉政建设。无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股 ;无 跑官要官 、拉票贿选 ;无利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动 ;无接受可能影响公正执行公务的宴请 ;无违反因公出国管理规定的 ;无违反规定在住房问题上以权谋私，违规购买经济适用房 ;无违反规定兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为 ;无利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利 ;无利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财 ;无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为 ;无出入私人会所或接受、持有私人会所会员 卡 ;无其他违反领导干部廉洁从政规定 ;按规定报告个人有关事项。 四、坚持学法守法，争做遵纪守法模范。 遵守党性国法，加强廉政法规知识学习 ;坚持高尚的精神追求，树立廉政理念，争做廉洁自律的表率，永葆共产党人的浩然正气。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，认真执行廉洁自律的相关规定，塑造新时期党员干部的良好形象。严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。 同时，以组织城管科和综治办 学习为契机，开展形式多样的廉政教育。加强城管队员廉政教育，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，切实做到拒腐蚀、永不沾。为办事处的发展贡献力量。 2016 领导干部述法报告二： 1、 2016 年业务工作开展情况、成效及不足 一、招商引资及项目帮办工作。 1、今年在区农委领导的关心和支持下共完成招商引资实绩 4350万元，其中：工业竣工项目 1 个，优仕生物科技有限公司，经市招商考核办验收，认定实绩为 3800 万元 ;农业项目 1 个，绿康生态养殖有限公司，经区招商考核办验收，认定实绩为 550 万元。开工建设项目1 个，是总投资 元的农牧发展有限公司。 2、切实做好项目帮办工作。自项目落户以来，及时安排项目帮办人员进驻现场帮办，制定项目建设倒排计划，将每个项目工期倒排，按照项目倒排时间节点推进。同时组织专门人员每周巡查，督促项目实施，并随时与相关部门协调处理施工中遇到的问题。目前项目按序时进度正常有效推进。 二、策应扶持工作。 今年策应扶持委下达任务是 620 万元，目前已获批项目 10 个，下达财政资金共计 750 万元，完成总任务 三、业务工作方面 一是努力实现了重大动物疫病“力争不发生、确保不流行”的目标。为了确保目标实现，严格推行“三个统一”和“六个百分之百”防疫工作制度。 2016 年在全区组织开展了春防、夏防、秋冬防疫行动，全区 1共计使用生猪 W 疫苗 羊 W 疫苗 24 万流感 瘟 56 万头份，高致病性猪蓝耳病疫苗 58万头份，消毒药品 260 件，免疫证 20000 本 ;共防生猪口蹄疫 头，生猪猪瘟 头，高致病性猪蓝耳病 54 万头，头，家禽 590 万羽，畜禽防疫率、上标率、出证率、建档率全部达到百分之百。并通过省、市多次检查验收，工作得到省、市领导认可，防疫工作被省农委评为先进单位。 二是畜牧“六项”创建工作扎实有效推进。按照省农委开展“六项创建”要求， 2016 年区农委紧紧围绕“饲养管理好、疫病控制好、质量安全好、台账资料好、污染治理好、环境卫生好”六好标准扎实开展创建工作。 2016 年申报创建动物防疫达标示范场 6 个、畜禽粪便综合利用示范场 40 个、畜禽良种化示范场 2 个、畜产品质量安全示范场 60 个、生态健康养殖示范场 9 个、新型合作经营示范场 2 个。目前申报验收材料已上报省市，已通过市级验收考核。 三是畜禽规模化养殖水平明显提高。今年全区生猪饲养量达 栏 头，其中规模大户出栏 头，家禽饲养量达 羽，蛋禽存栏量 134 万羽，肉禽出栏量 羽，其中规模蛋禽存栏量达 羽，规模肉禽出栏量达 羽，家禽规模比重达 96%;奶牛存栏量达 7900 头，其中规模养殖存栏 7900 头，规模比重达 100%。较之 2016 年，生猪、蛋禽、肉禽规模养殖比重平均提高 百分点。全年新增规模化养殖场 22 个，新建标准化畜禽圈舍 平方 米，进一步提升了全区规模化养殖水平。 四是畜产品监管水平再上新台阶。 2016 年按照省农委开展检疫监督执法提升年活动要求，全区进一步完善和巩固 24 个畜禽标准化报检点建设，设立公示牌，公布报检电话等信息，建立报检记录台账，实行到点到场检疫制度，严格查验免疫档案、检查免疫耳标佩戴情况，严禁应免而未免畜禽和染病畜禽出栏上市。头，产地检疫 头，家禽检疫 羽。全区共查处违法案件 6 起，查处假劣兽药、饲料 300 公斤，销毁病害猪肉 1100公斤。在“瘦肉精”等有毒有害物质监管上， 1份共检查饲料兽药经营单位 36 个，饲料生产企业 2 家，存栏 50 头生猪和肉牛养殖场 160 个，生猪定点屠宰场 2 个，检查生猪贩运经济人 66 人，发放通告 700 余份，签订各类承诺书、责任状 182 份，检查中未发现有制售、使用“瘦肉精”等有毒有害物质行为。全年省、市、区共抽检生猪尿样 4600 余份，抽检猪肝样品 90 余份，监督屠宰场自检猪尿样品3400 余份，均未检出含“瘦肉精”样品，保障全区肉食品上市安全。 五是加大外招内培力度，推动全区畜牧业升级转型。针对全区畜牧业面临着保供压力加大，资源环境约束加剧，动物疫病防控与 畜产品质量安全监管难度增加等难题。区农委以推广“三新”为主抓手，通过加大外招内培力度，推动全区畜牧业升级转型。内培既是开展畜牧业“六项创建”活动，打造一批生产规模化、畜禽良种化、防疫规范化、粪污无害化、产品优质化的现代畜牧业企业。外引既是招引知名畜牧加工企业和大型标准化规模养殖场。目前已引进投资 元人民币的、雨润集团投资 10 亿元人民币建设 5 个标准化规模猪场、上海中哲投资有限公司投资 元人民币建设年出栏 10 万头标准化猪场等，大项目纷纷落户我区，将进一步提升我区畜牧养殖水平和档次。 六是加强畜牧业科 技投入，推动畜牧业又好又快发展。为了加快我区畜牧业发展，区委、区政府出台一系列扶持政策，推动全区畜牧业向着标准化、规模化、现代化发展。全区全年向省、市、区共争取资金达 1100 万元。 四、“群众满意基层站所和服务窗口”创建工作。 按照省、市规定创建标准内容，在全区 12 个乡镇开展创建工作，我们始终保持“只有起点，没有终点”、“只有更好，没有最好”理念，积极部署 ,精心谋划，以内强素质、外树形象为目标，不断提升窗口单位服务质量和水平，努力打造群众满意的基层站所，进一步提高了全区为农服务水平。 2016 年区农委被省农委 评为“群众满意基层站所和服务窗口”创建先进单位。 存在不足：学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，而是浮于事务性工作。 2、党风廉政建设情况 一、本人注重加强学习，不断提高自己思想认识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。能够认真学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和上级有关党风廉政建设有关文件精神，不断提高自身思想修养，与党中央和上级 保持高度一致。二、坚持民主集中制原则，充分发挥站班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中： 1、坚持以身作则不讲特殊，只讲奉献，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象 ;2、广泛听取职工意见，关心职工的切身利益，贴近职工心声，特别是关于为农服务促进畜牧业生产、做好动物防疫工作一些好的建议尽可能采纳 ;3、多与站所班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。三、廉洁自律，保持共产党员本色 。总之，在抓党风廉政建设和个人廉