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林场 党员两学一做剖析材料 遵照中共贵州省林业厅党组关于印发 的通知 (黔林党通 2016)11 号 )和贵州省扎佐林场“两学一做”学习教育落实措施要求，本人对照“全体党员要着力解决好五个方面的问题”和“专业技术党员要解决的问题”，认真查摆自己存在的突出问题，现将查摆出的问题和整改措施向党支部和支部全体党员报告如下： 一、对照全体党员要着力解决好五个方面的问题，本人存在的主要问题和整改措施 1、政治理论学习自觉性不够 ，结合思想工作思考不多。 表现形式：政治理论功底不扎实，现需现学，临时抱佛脚 ;工作计划性不强，随意性较大。 整改措施：一是树立知识危机、本领恐慌意识，增强学习的自觉性，使学习成为一种生活常态，一种生活方式，按照“增新、补缺、提高”的要求，不断提高自身的政治理论水平和业务工作能力。二是思想上，要主动向分管领导、支部书记汇报、交流 ;三是工作上，要做到每月有计划、有小结，不断提升工作质量。 2、看齐意识不强，标准不高，要求不严。 表现形式：工作积极性不高，工作上敷衍应付，思想上放任自流现象时而有之。 整改措施：加 强党章党规党纪学习，把学习党章、尊崇党章、贯彻党章、维护党章作为自己分内之事，内化于心，外化于行，努力做到自身正、自身净、自身硬。 3、工作方法简单，为群众办事不上心，化解矛盾和问题的办法不多。 表现形式：一是服务职工群众意识不强，没有主动去关心部门所联系的退休职工。三是在实践监督执纪四种形态上方法不多，能力不够。 整改措施：一是树立“一家人”理念，从林场发展稳定的高度出发，主动和老职工宣传林场发展前景和改革进程，帮助老职工做些力所能及的事，助推老职工为林场发展贡献余热。二是加强党章、党纪党规的学习，掌握熟悉纪律审查的工作程序、业务流程，维护好林场各项规章制度的权威性。三是要强化自我监督，主动接受党内监督和社会监督，要管好自己，行得正、立得稳、过得硬，以更高的标准，更严的纪律发挥表率作用。 4、安于现状、进取心不强，得过且过，不求上进。 表现形式：创新意识不强，习惯于按部就班，用惯性思维分析事物，解决问题。 整改措施： 调整心态，切实摒弃倚老卖老思想，主动去适应国有林场改革新常态，加强学习，努力工作。 5、缺乏工作责任心，缺少工作激情，缺乏缜密思考，随意应对，不愿多做事。 表现形式：工作缺乏激情，责任心不强，主动性不够，常常是领导安排什么就干什么，随意应对，老坛装新酒，打不开工作局面。 整改措施：增强使命感和责任感，满怀真情，投入激情，把监督执纪问责工作干好。 二、对照专业技术党员要解决的问题，本人存在的问题和整改措施 1、安于现状，不注重提升能力素质，专业技术水平与相应职称不匹配。 表现形式：常以不从事专业技术工作为借口 ，不关注、不学习新时期林业新技术、新知识、新理念，专业技术水平还停留在上世纪末的状态，与林业助理工程师职称已匹配。 整改措施：树立落伍将被淘汰的危机感，增强学习的主动性和紧迫感，把学习作为终身
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