睿智网人才交流管理系统的设计与开发

毕业论文题目睿智网人才交流管理系统的设计与开发教学系信息工程系二0一三年五月毕业设计论文任务书学生姓名专业班级计网1902指导教师工作单位信息系计算机教研室设计论文题目睿智网人才交流管理系统的设计与开发设计（论文）主要内容在如下的开发环境WINDOWS7,开发工具ASP,IIS，DREAMWEAVER开发环境及数据库设计工具SQLSERVER上开发一个睿智网人才交流管理系统。软件能够处理客户信息，人才信息，人才流向，员工信息等。灵活方便的人才录入及其流向信息记录、高级查找功能能迅速查找所需信息。要求界面操作简单，高效、安全可靠；信息维护方便；运行稳定；图形用户界面符合用户的日常使用习惯，数据处理正确无误。其主要功能包括客户管理，人才管理，人才流向管理，员工管理和系统管理等模块。1人才管理完成各种人才信息的添加、查询、显示、修改、删除等；2客户管理完成用人单位客户信息的添加、查询、显示、修改、删除等；3员工管理完成员工信息的登记、信息的添加、查询、显示、修改、删除等；4预备人才管理实现预备人才的登记，以及流向单位等信息统计等；5系统管理对数据库的操作，系统维护等功能要求完成的主要任务及其时间安排要求完成的主要任务1查阅资料,写出不低于10篇参考文献（其中至少有2篇外文文献）的参考文献摘要；2进行方案论证写出开题报告3进行总体设计和详细设计；完成软、硬件设计4完成系统的联调；按系统设计要求，能独立运行演示程序5撰写论文并准备答辩；要求论文语言通顺，整篇论文不少于10000汉字；时间安排1、3月6日（第二周周三）前下设计任务书。2、3月22日（第四周末）前完成开题报告并提交开题报告给指导教师审阅、批复。3、3月18日5月24日（第4至13周）为系统设计与撰写论文时间。其间（1）毕业设计的期中检查定第89周；（2）文献摘要的提交时间在4月12日（第7周）前；（3）5月20日24日（第13周）指导教师初阅论文，学生修改论文；4、5月24日5月27日（第14周）答辩小组内交换评阅论文，学生制作PPT做答辩准备。5、5月27日5月31日（第14周）毕业答辩。必读参考资料至少给出3篇1邓文渊互动网站百宝箱北京中国铁道出版社，2004年2张海藩软件工程导论北京清华大学出版社,2003年3魏善沛WEB数据库技术实用教程北京清华大学出版社,1998年指导教师签名教研室主任签名毕业设计开题报告姓名学号题目睿智网人才交流管理系统的设计与开发1目的及意义2L世纪提倡“以人为本”，注重发挥人的积极性、主动性、创造性和潜能。如果仍然沿用旧的管理模式显然是不行的，运用科学的管理手段与IT技术相结合营造良好的用人环境，真正做到人尽其才，才尽其用，将成为提高人力资源管理部门管理水平的主要途径。随着IT技术的发展，人们的日常生活、工作已经离不开计算机。未来社会人们的生活和工作将越来越依赖于数字技术的发展，越来越数字化、网络化、虚拟化。计算机的发展历程以及目前的应用状况和发展趋势，可以充分地相信计算机技术将极大的改变我们的生活和工作方式，甚至社会的价值观也会发生某种变化。伴随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。本系统就是基于睿智网的人才交流管理而设计的，是对睿智网的人客户信息，人才信息，人才流向，员工信息等，为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。灵活方便的人才录入及其流向信息记录、高级查找功能能迅速查找所需信息。要求界面操作简单，高效、安全可靠；信息维护方便；运行稳定；图形用户界面符合用户的日常使用习惯，数据处理正确无误。本系统不仅使学院人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。2基本内容和技术方案21基本内容睿智网作为一个人才交流管理网站，它为人才提供了一个良好的查询流动平台。旨在利用计算机等现代化技术来进行人才交流工作，真正做到人尽其才，才尽其用。本系统对数字化信息资源的组织采用数据库。系统的数据库结构是关系数据库ACCESS，前台使用ASP平台开发。信息平台的后台操作采用C/S操作结构以增强系统的安全保密性、系统稳定性和易操作性。ASP是目前最完备的面向对象语言，在未来仍然很有发展前途。ACCESS采用了关系型数据库结构，是一套精简、快速的数据库管理系统，它提供了多人使用的管理模式，并支持标准的SQL语法。同时，NET平台和ACCESS作为微软公司的产品，具有良好的整和性。系统采用高度集成的模块结构，将所有的模块整合到一个通用的中央数据库中。前台端的功能模块图如图21所示。前台端招聘信息培训信息人才交流招聘职位招聘详细信息招聘发布时间培训信息培训时间安排培训费用提交问题查看留言登录录图21前台端功能模块图22技术方案基于微软操作系统和ACCESS数据库，建立一个人才交流管理平台系统，使用了ASP，软件能够处理客户信息，人才信息，人才流向，员工信息等。灵活方便的人才录入及其流向信息记录、高级查找功能能迅速查找所需信息。要求界面操作简单，高效、安全可靠；信息维护方便；运行稳定；图形用户界面符合用户的日常使用习惯，数据处理正确无误。此系统由两个基本部分组成，一个是前台平台，包括客户管理，人才管理，人才流向管理等功能。另一个则是后台信息管理程序。其功能模块如下（1）前台功能，前台功能主要是提供给系统普通用户的，用户通过注册之后获得相应的权限，进入系统。用户可以根据自己的需要申请相应的职位，浏览招聘信息以及人才交流信息，同时用户可以根据的具体情况申请现在已经开启的培训课程。同时用户可以在线就相关疑问留言，管理员会在相应的时间答复用户的疑问。（2）后台功能，后台管理主要是针对轻量级的数据进行操作，例如系统基本设置，管理员的添加删除；用户信息管理以及用户留言的管理；招聘信息以及人才交流信息的发布、编辑、删除；用户求职信息的浏览、删除或者少数的添加。涉及到大量数据的导入导出，将在客户端实现。（三）客户端功能，由于睿智网人才信息涉及到的信息量比较大，所以考虑将大量信息的筛选、导入、导出从客户端来进行处理。信息的导入导出重要包括如下几个方面1）用户求职信息的筛选、导出。2）人才信息的导入、导出。3）用户信息的导入、导出。4）信息（招聘、人才交流）的导入、导出。3进度安排3月6日3月20日（第4周末）前完成开题报告并提交开题报告。3月21日5月20日（第5至12周）网页设计并进行程序代码的编写。5月21日5月24日（第13周）进行系统调试和软件测试以及毕业论文的撰写5月25日5月27日（第14周）根据老师意见进行论文的修改5月27日5月31日（第14周）答辩小组内交换评阅论文，制作PPT做答辩准备4指导教师意见5参考文献1陈世明、江高举ASP从入门到精通中国铁道出版社2邓文渊互动网站百宝箱中国铁道出版社，2004年3美维埃拉译者叶寒、管贤平SQLSERVER2005编程入门经典第2版清华大学出版社，2007年指导教师签名年月日目录摘要IABSTRACTII1绪论111系统开发背景112选题的目的和意义1121选题目的1122选题意义213系统概况214系统设计指导思想及原则315国内外研究现状态32相关技术介绍及环境配置421ASP技术综述4211ASP简介4212ASP特点4213ASP工作原理4214ASP运行环境422IIS技术综述5221IIS简介5222IIS安装5223IIS配置5224IIS启动523SQLSERVER技术综述5231SQLSERVER简介5232SQLSERVER特点624DREAMWEAVER技术综述6241DREAMWEAVER简介6242DREAMWEAVER特点63系统总体设计731需求分析7311系统初步调研7312可行性分析732系统功能分析与设计8321系统范围8322系统目标8323系统功能概述9324可行性评估11325总体设计流程11326模块功能设计1333系统数据库分析与设计14331数据库需求分析14332数据库ER图分析15333数据库逻辑结构设计164系统详细设计1941用户登录19411登录界面19412管理系统登陆界面说明1942系统主操作界面说明1943管理员管理界面20431管理员管理界面20432管理员管理界面说明2044应聘信息界面205系统测试与结论3451系统测试34511测试的目的34512测试的准则34513测试的方法34514测试实例34515综合测试36516系统的维护3652结论37总结与体会38参考文献39附录40附录一文献摘要40附录二读书笔记42致谢44摘要随着IT技术的发展，人们的日常生活、工作已经离不开计算机。未来社会人们的生活和工作将越来越依赖于数字技术的发展，越来越数字化、网络化、虚拟化。计算机的发展历程以及目前的应用状况和发展趋势，可以充分地相信计算机技术将极大的改变我们的生活和工作方式，甚至社会的价值观也会发生某种变化。本设计尝试用ASP架构一个睿智网人才交流管理系统，以推进人才交流管理无纸化，过程电子化，管理智能化的发展。本文从理论和实践两个角度出发，对一个具有数据分析功能的睿智网人才交流管理系统进行设计与实现分析。论文首先较为详尽地介绍了面向对象分析与设计的有关概念与技术，特别深入介绍了在本系统中运用到的知识，如面向对象的分析设计流程；系统中所用到的开发技术ASP以及ASP的特点、结构框架以及使用方法。接着对睿智网人才交流管理系统的可行性进行了分析，然后对系统的设计思想、设计目标与系统的整体结构进行了明确的规划。最后对系统的主要页面、数据库、应用程序的设计与实现作了较为详细的讲解。本睿智网人才交流管理系统是在DREAMWEAVER平台上运用ASP技术来实现的。其主要功能有管理员帐号管理，人事管理，招聘管理,培训管理,薪酬管理，数据备份等。论文在撰写过程中，力求将理论与实践应用相结合，对各种理论进行阐述的同时配合系统从实际应用和操作技巧上加以说明，希望能够更充分地体现到这些知识与技术在本系统中的应用与实现。【关键词】人才管理，ASP，SQL，DREAMWEAVERABSTRACTALONGWITHTHEDEVELOPMENTOFINTERNETTECHNOLOGY,DAILYLIFECANNOTALREADYDOWITHOUTTHENETWORKTHELIFEANDWORKOFTHESOCIALPEOPLEOFFUTUREWILLDEPENDONTHEDEVELOPMENTOFDIGITALTECHNOLOGYMOREANDMORE,DIGITIZEMOREANDMORE,THENETWORKING,ELECTRONIC,VIRTUALDEVELOPMENTCOURSEANDPRESENTAPPLICATIONSTATEANDDEVELOPMENTTRENDOFINTERNET,CANBELIEVENETWORKTECHNOLOGYGREATCHANGELIFEANDWORKINGWAYOFUSFULLY,EVENACERTAINCHANGEWILLTAKEPLACEINTHEVALUESOFTHESOCIETYTHISPROCEDURETRIESTOBUILDUPABOOKSHOPINTHENETWORKWITHASP,SOTHATEVERYCUSTOMERNEEDNTGOOUTANDCANDOSHOPPINGEASILYTHROUGHSURFINGTHENETATHOMETHISARTICLEISANALYZINGTHEDESIGNANDREALIZATIONOFANONLINEBOOKSHOPWITHDATAMININGFUNCTION,FROMTHEVIEWSOFTHEORYANDPRACTICESTARTINGWITHINTRODUCINGCONCEPTSANDTECHNIQUESOFOOAANDOOPINDETAIL,ESPECIALLYINTRODUCINGTHEKNOWLEDGEWHICHAPPLYFORTHISSYSTEM,SUCHASTHEFEATUREANDFLOWOFOOAANDOOPANALYZINGTHEFEATURE、STRUCTUREANDUSINGMETHODOFDEVELOPINGTECHNIQUESASPANDASPWHICHUSINGINMYSYSTEMANDTHEN,THISARTICLEANALYSESTHEFEASIBILITYOFTHESYSTEM,THENMINUTELYLAYOUTSTHEDESIGNTHOUGHTS,GOALSANDTHESYSTEMHOLISTICFRAMEWORKATLAST,THISARTICLEMINUTELYEXPLAINSTHEDESIGNANDREALIZATIONOFWEBPAGELAYOUT,DATABASEANDAPPLICATIONPROGRAMOFOURSYSTEMTHISONLINEBOOKSTORESYSTEMUSESASPTECHNOLOGYTOREALIZEONVISUALSTUDIONETPLATFORMITSMAINFUNCTIONHASMANAGEUSERS,NEWBOOKSONSALE,LOOKFORCLASSIFIEDBOOKS,SEARCHBOOKS,COLLECTFAVORITEBOOK,PROCESSOFPURCHASE,SALESLIST,THECOMMENTOFTHEBOOKS,WEBSITESMANAGEMENT,ETCDURINGTHECOURSEOFWRITINGTHISARTICLE,ISTRIVETOINTEGRATETHEORYANDPRACTICEWHILEEXPATIATINGTHEDIFFERENTKINDOFTHEORIES,IILLUMINATETHEAPPLICATIONANDOPERATIONSKILLCOMBININGTHESYSTEMSOASTOFULLYINCARNATETHEAPPLICATIONOFTHESETHEORIESANDTECHNIQUESTOTHISSYSTEM【KEYWORD】TALENTMANAGEMENT；ASP；SQL；DREAMWEAVE1绪论INTERNET最早在美国出现，如今，世界各国纷纷加入到这个行列，使INTERNET成为全球化的国际网络。随着用户的不断增加，其规模迅速扩大，它的领域也走向多元化。除了原先的科学技术和教育外，INTERNET已进入了文化经济政治新闻体育娱乐商业和服务业。随着IT技术的发展，人们的日常生活、工作已经离不开计算机。未来社会人们的生活和工作将越来越依赖于数字技术的发展，越来越数字化、网络化、虚拟化。计算机的发展历程以及目前的应用状况和发展趋势，可以充分地相信计算机技术将极大的改变我们的生活和工作方式，甚至社会的价值观也会发生某种变化。另外人才交流网站发展在世界范围内都是刚刚开始，其发展速度极为迅速，传统的招聘应聘模式正不断地被新的网上招聘应聘模式所代替，无论什么模式都不具有固定性和成熟性。对于任何国家来说，都有一个探索与创新的问题，这也为我国加快和跨越发展提供了难得的机遇。我们要大胆进行创新，积极探索符合实际的人才交流模式，壮大企业的市场竞争能力，以适应全球化的激烈竞争。本设计尝试用ASP架构一个睿智网人才交流管理系统，以推进人才交流管理无纸化，过程电子化，管理智能化的发展。11系统开发背景随着中国加入WTO，全球经济一体化的逐步深入，近年人才市场的活跃和大企业对高素质人才的需求殷切，无疑为招聘网站的生存和发展提供了广阔的空间。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。他允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。网上招聘在国外已成为颇为流行的求职招聘方式，因而在国内也迅速受到外企、私企和一些大型国企的青睐，很快就成了人才市场上的一匹黑马。与其他商业网站相比较，人才招聘网站可以在网上实现供求双方的对接，回避了一般电子商务中货币支付、货物配送等问题，通过直接向招聘企业收费来取得稳定的盈利。为了满足市场对于人才招聘应聘解决方案的需求，推出了网上人才招聘应聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘应聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。12选题的目的和意义121选题目的当前知识经济的大潮正以不可逆转的势头席卷全球，人们的思想观念迅速改变。人才流动成为人们工作和生活中的热门话题，睿智网人才交流工作也越来越成为网上关注的焦点，并日益显示出其强大的生命力和不可替代的作用。2L世纪提倡“以人为本”，注重发挥人的积极性、主动性、创造性和潜能。如果仍然沿用旧的管理模式显然是不行的，运用科学的管理手段与IT技术相结合营造良好的用人环境，真正做到人尽其才，才尽其用，将成为提高人力资源管理部门管理水平的主要途径。因此，如何加强网上这方面的管理特别是早日使用计算机等现代化手段来进行有效管理，就显得很重要很迫切了。本文旨在利用计算机等现代化技术来进行人才交流工作，真正做到人尽其才，才尽其用。122选题意义随着全球经济一体化的逐步发展和深入,为了满足市场对于人才流动解决方案的需求，推出了网上人才招聘及人才管理解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题，就可以给广大的人才们带来很大的便利之处，从而扩大人才市场，为社会的再发展带来新的活力，并且也降低了商业成本。本系统的主要意义有以下两点。1信息量大且更新快。这么大的求职队伍，招聘职位数量显然很吸引求职者的眼球，在人才网站里，可以随时查询数万条信息，而且信息更新速度很快，每天更新的职位都很多，关注招聘网站就能够第一时间掌握用人单位的需求；是一种全新的招揽人才的渠道。2招聘网络平台功能强大，提高效率。通过招聘网站可以轻松地对工作类别、地区和需求等条件进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位，很大程度上节省了求职者的时间，从而加快了人才的流动。3求职无地域限制。无地域限制无疑给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间。而且对于一般院校学生亲临知名企业校园招聘现象的机会也不是很多，但如果通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会，也为社会的发展增添一股活力。13系统概况睿智网人才交流管理系统。软件能够处理客户信息，人才信息，人才流向，员工信息等。灵活方便的人才录入及其流向信息记录、高级查找功能能迅速查找所需信息。要求界面操作简单，高效、安全可靠；信息维护方便；运行稳定；图形用户界面符合用户的日常使用习惯，数据处理正确无误。其主要功能包括客户管理，人才管理，人才流向管理，员工管理和系统管理等模块。1人才管理完成各种人才信息的添加、查询、显示、修改、删除等；2客户管理完成用人单位客户信息的添加、查询、显示、修改、删除等；3员工管理完成员工信息的登记、信息的添加、查询、显示、修改、删除等；4预备人才管理实现预备人才的登记，以及流向单位等信息统计等；5系统管理对数据库的操作，系统维护等功能。但是由于时间及本人能力有限，本次毕业设计的睿智网人才交流管理系统主要是以实现人才管理和员工管理的功能作为设计的重点，实现了睿智网人才交流管理系统的一些最基本和必须的功能，其它详细复杂的功能将在以后的改进中不断完善。14系统设计指导思想及原则1实用性这是最主要的设计原则。以用户需求为导向，符合实际，切实解决睿智网人才交流管理系统中的实际问题；2先进性计算机环境配置必须满足所提出的目标和所要实现的功能、指标等要求。体系结构、开发设计方法等要具有先进水平；3可靠性在误操作的情况下，要能保证系统正常运行；4安全性根据网上人才招聘、应聘的特点和要求，制定相应的安全策略和安全机制；5友好性提供友好的用户界面，简单、直观、易于使用、方便操作。15国内外研究现状态睿智网人才交流中心是深化改革的产物，是根据工作需要增设的新机构，也是传统人事制度改革的新事物。工作中既没有可效仿的管理方法，也没有成熟的工作经验，要靠自己闯路子，在不断探索中前进。在二十世纪九十年代，由于科学技术的进步和市场经济逐步建立，在已经超编的睿智网职工队伍中，又陆续产生了富余人员。例如微机排版技术的推广代替了落后的打字机和手工油印设备。原材料市场开放使睿智网的物资计划部门和物资仓库没有了存在的价值。在这种情况下，各大网站先后成立人才交流中心，接收管理这些富余人员，不过那时的下岗职工有的称为转岗分流人员，有的称为富余人员还不多。到了前一两年，各网站本着精简效能的原则全面深入地展开机构人事制度改革，果断削减机构，按任务设岗，按岗位招聘人员，于是产生了大批下岗职工，至使人才交流中心工作的综合难度增大。艰苦的工作实践，使人们深深认识到仅仅依靠传统的谈话、通告，通知、布告等书面形式开展人才交流服务工作缺乏一定的时效性。为了能够提供更加便利的服务，增加双向交流和跨校、跨层、跨地域交流的机会，增加工作透明度，加大工作辐射面，贯彻政务公开原则，提高人事人才管理工作效率，睿智网人才交流服务中心应当充分利用当代先进技术手段，利用网络信息传递能力和双向交互能力，尽快开发出基于网络的动态信息发布系统，提高服务水平，改善服务质量，使中心工作更加完善。2相关技术介绍及环境配置21ASP技术综述211ASP简介ASP1是ACTIVESERVERPAGE的缩写，意为“活动服务器网页”。ASP是微软公司开发的代替CGI脚本程序的一种应用,它可以与数据库和其它程序进行交互，是一种简单、方便的编程工具。ASP的网页文件的格式是ASP，现在常用于各种动态网站中。ASP是一种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网页或WEB应用程序。ASP网页可以包含HTML标记、普通文本、脚本命令以及COM组件等。利用ASP可以向网页中添加交互式内容，也可以创建使用HTML网页作为用户界面的WEB应用程序。212ASP特点与HTML相比，ASP网页具有以下特点。1利用ASP可以实现突破静态网页的一些功能限制，实现动态网页技术；2ASP文件是包含在HTML代码所组成的文件中的，易于修改和测试；3服务器上的ASP解释程序会在服务器端制定ASP程序，并将结果以HTML格式传送到客户端浏览器上，因此使用各种浏览器都可以正常浏览ASP产生的网页；4ASP提供了一些内置对象，使用这些对象可以使服务器端脚本功能更强。例如可以从WEB浏览器获取用户通过HTML表单提交的信息，并在脚本中对这些信息进行处理，然后向WEB浏览器发送信息；5ASP可以使用服务器端ACTIVEX组建来执行各种各样的任务；6由于服务器是将ASP程序执行的结果以HTML格式传回客户端浏览器，因此使用者不会看到ASP所编写的原始程序代码，可放置ASP程序代码被窃取。213ASP工作原理1用户向浏览器地址栏输入网址，默认页面的扩展名是ASP；2浏览器向服务器发出请求；3服务器引擎开始运行ASP程序；4ASP文件按照从上到下的顺序开始处理，执行脚本命令，执行HTML页面内容；5页面信息发送到浏览器。214ASP运行环境ASP需要运行在PWS或IIS下。PWS或IIS服务在WINDOWS98或WINDOWS2000的光盘上附带着，可以通过“添加/删除程序”中的“添加/删除WINDOWS组件”来安装。一般ASP需与ACCESS数据库或SQLSERVER数据库结合使用，编出功能强大的程序。能够运行ASP的WEB服务器软件WINDOWS2000默认安装的是IIS50，而WINDOWSXP默认安装的是IIS51，WINDOWS2003默认安装的IIS60。22IIS技术综述221IIS简介INTERNETINFORMATIONSERVER的缩写为（IIS）是一个WORLDWIDEWEBSERVER。GOPHERSERVER和FTPSERVER全部包容在里面。IIS意味着你能发布网页，并且有ASP、JAVA、VBSCRIPT产生页面，有着一些扩展功能。222IIS安装若操作系统中还未安装IIS服务器，可打开“控制面板”，然后单击启动“添加/删除程序”，在弹出的对话框中选择“添加/删除WINDOWS组件”，在WINDOWS组件向导对话框中选中“INTERNET信息服务（IIS）”，然后单击“下一步”，按向导指示，完成对IIS的安装。223IIS配置IIS安装后，系统自动创建了一个默认的WEB站点，该站点的主目录默认为CINETPUBWWWROOT，用鼠标右键单击“默认WEB站点”，在弹出的快捷菜单中选择“属性”，此时就可以打开站点属性设置对话框，在该对话框中，可完成对站点的全部配置。224IIS启动单击WINDOWS开始菜单所有程序管理工具INTERNET信息服务（IIS）管理器，即可启动“INTERNET信息服务”管理工具。23SQLSERVER技术综述231SQLSERVER简介SQLSERVER3是一个具备完全WEB支持的数据库产品，提供了对可扩展标记语言XML的核心支持以及在INTERNET上和防火墙外进行查询的能力，提供了以WEB标准为基础的扩展数据库编程功能。丰富的XML和INTERNET标准支持允许使用内置的存储过程以XML格式轻松存储和检索数据。SQLSERVER提供强大的开发工具和各类开发特性，在大大提高开发效率的同时，进一步拓展应用空间，带来新的商业应用机遇。例如，XML数据库与WEBSERVICE的支持将使您的应用实现INTERNET数据互联，NET集成极大的扩展了开发空间，异构数据集成、SERVICEBROKER使您的数据和其它应用无缝集成，各种新数据类型和TSQL扩展带来了诸多灵活性。C、VBNET、XQUERY、XMLA、ASP20、SMO、AMO等都将成为SQLSERVER数据平台上开发数据相关应用的有力工具。232SQLSERVER特点1真正的客户机/服务器体系结构；2图形化用户界面；3丰富的编程接口工具；4SQLSERVER与WINDOWSNT完全集成；5具有很好的伸缩性；6对WEB技术的支持；7SQLSERVER提供数据仓库功能。24DREAMWEAVER技术综述241DREAMWEAVER简介DREAMWEAVER是美国MACROMEDIA公司开发的集网页制作和管理网站于一身的所见即所得网页编辑器，它是第一套针对专业网页设计师特别发展的视觉化网页开发工具，利用它可以轻而易举地制作出跨越平台限制和跨越浏览器限制的充满动感的网页。242DREAMWEAVER特点1最佳的制作效率DREAMWEAVER可以用最快速的方式将FIREWORKS，FREEHAND，或PHOTOSHOP等档案移至网页上。使用检色吸管工具选择荧幕上的颜色可设定最接近的网页安全色。对于选单，快捷键与格式控制，都只要一个简单步骤便可完成。DREMWEAVER能与您喜爱的设计工具，如PLAYBACKFLASH，SHOCKWAVE和外挂模组等搭配，不需离开DREMWEAVER便可完成，整体运用流程自然顺畅。除此之外，只要单击便可使DREAMWEAVER自动开启FIREWORK或PHOTOSHOP来进行编辑与设定图档的最佳化。2网站管理使用网站地图可以快速制作网站雏形、设计、更新和重组网页。改变网页位置或档案名称，DREAMWEAVER会自动更新所有连结。使用支援文字、HTML码、HTML属性标签和一般语法的搜寻及置换功能使得复杂的网站更新变得迅速又简单。3系统总体设计31需求分析系统分析通常是结合系统的内外进行有步骤的调查，并对调查进行详细的分析，来明确现有问题的所在处，认识解决问题的必要性，为确定可能的解决方案提供科学有效的依据。系统分析阶段的目标是根据用户的需求以及系统规划所定的某个开发项目范围内明确系统开发的目标，提出系统新的解决方案，解决系统“做什么”的问题，把需要解决的问题以及用户所需要的功能调查分析清楚。从逻辑上提供提出系统的方案，即逻辑模型，为下一个物理模型，解决“怎么做”提供依据。拟采用的系统分析步骤如下系统初步调研；可行性分析；系统新方案的提出。311系统初步调研睿智网人才交流中心是深化改革的产物，是根据工作需要增设的新机构，也是传统人事制度改革的新事物。工作中既没有可效仿的管理方法，也没有成熟的工作经验，要靠自己闯路子，在不断探索中前进。原材料市场开放使网站的物资计划部门和物资仓库没有了存在的价值。在这种情况下，各大网站先后成立人才交流中心，接收管理这些富余人员，不过那时的下岗职工有的称为转岗分流人员，有的称为富余人员还不多。到了前一两年，各网站本着精简效能的原则全面深入地展开机构人事制度改革，果断削减机构，按任务设岗，按岗位招聘人员，于是产生了大批下岗职工，至使人才交流中心工作的综合难度增大。为了能够提供更加便利的服务，增加双向交流和跨层、跨地域交流的机会，增加工作透明度，加大工作辐射面，贯彻政务公开原则，提高人事人才管理工作效率。然而如何建立一套网上人才交流管理系统是睿智网目前迫切需要解决的问题。因此睿智网人才交流服务中心应当充分利用当代先进技术手段，利用网络信息传递能力和双向交互能力，尽快开发出基于网络的动态信息发布系统，提高服务水平，改善服务质量，使中心工作更加完善。312可行性分析在系统的初步调研的基础上，明确了人才交流中心的主要工作，再进一步对系统最终目标以及范围等进行分析得出了设计以及开发一套睿智网人才交流管理系统的主要目的是采用成熟的信息技术和手段，服务于睿智网人才交流中心，提高服务水平，改善服务质量，使中心的工作更加完善。为了能够更好确定系统的开发目标能否顺利完成，在需求分析的时候又结合我网站以及系统本身的原有因素进行综合考虑，并从技术可行性、经济可行性以及运营可行性等方面进行了分析与研究。1技术可行性随着当前技术日益进步，NET与JAVA平台技术的越来越成熟，为我校系统的开发提供了坚实的技术基础，再加上微软，SUN等公司不停的提出新的框架以及新的构架理念，另外随着网络技术和硬件技术的不断发展，现有的网络带宽和硬件设施完全可以满足系统的开发，因此，在如此形势下完全可以完成系统的开发目标。2经济可行性由于国家不断的支持睿智网信息化，在一定的基础上，睿智网完全有能力承受系统的开发所需要的费用，系统一旦建成，可以大幅度的提高工作人员的工作效率，降低管理成本，提供更好的信息化平台。3运营可行性系统建成之后可以优化整个工作过程，相关的工作人员可以通过简单的学习、培训来熟悉系统的操作，在最短的时间适应新的管理流程，提高工作效率。无论从技术、经济、运营可行性上来考虑，我方都能够满足这些要求，完全可以实现系统的开发工作。32系统功能分析与设计321系统范围睿智网人才交流管理系统主要针对用户在线了解企业及招聘信息和管理员管理用户信息而使用，研究的主要对象是在线用户和系统管理员，系统通过互联网连接使用。322系统目标睿智网人才交流管理系统要实现的目标主要是以下三点。1前台功能，前台功能主要是提供给系统普通用户的，用户通过注册之后获得相应的权限，进入系统。用户可以根据自己的需要申请相应的职位，浏览招聘信息以及人才交流信息，同时用户可以根据的具体情况申请现在已经开启的培训课程。同时用户可以在线就相关疑问留言，管理员会在相应的时间答复用户的疑问。前台功能示意图如图31所示。求职频道应聘频道人才交流培训频道普通用户图31前台功能示意图2后台功能，后台管理主要是针对轻量级的数据进行操作，例如系统基本设置，管理员的添加删除；用户信息管理以及用户留言的管理；招聘信息以及人才交流信息的发布、编辑、删除；用户求职信息的浏览、删除或者少数的添加。涉及到大量数据的导入导出，将在客户端实现。后天功能示意图如图32所示。习习习习习习习习习习习习习习习习习习习习习习习习习习习习图32后台功能示意图3客户端功能，由于睿智网人才信息涉及到的信息量比较大，所以考虑将大量信息的筛选、导入、导出从客户端来进行处理。信息的导入导出重要包括如下几个方面用户求职信息的筛选、导出；人才信息的导入、导出；用户信息的导入、导出；信息（招聘、人才交流）的导入、导出。323系统功能概述睿智网人才交流管理系统主要分为三大模块前台功能、后台功能和客服端功能。前台功能用户注册是为了保证用户在本网站的安全性，便于网站管理。后台功能1求职频道的基本流程用户完成登陆之后，进入系统首页，选择求职频道，用户根据自己的需求填写相关的内容，例如用户的姓名、身份证号、性别、教育背景、工作经验、教育程度等相关信息，其中用户的姓名和身份证号都是必填项。完成填写后，用户可以点击提交，完成申请。一旦用户申请成功，下次登陆之后就可以修改自己的资料，同时用户在申请职位时不需要填写个人简历，而用人单位也可以直接查看求职人的资料。如果用户没有登陆会提示用户先注册再进行求职申请。2招聘频道的基本流程用户完成登陆之后，进入系统首页选择招聘频道，用户根据自己的情况搜索合适的职位，在选中职位之后，进入职位详细情况描述页面，浏览完信息之后用户可以申请职位，一旦申请成功之后，用人单位就可以查看用户的个人基本信息。3培训频道的基本流程用户完成登陆之后，进入系统首页选择培训频道主要是指再就业培训，进入培训频道之后用户可以看到最近的所有培训项目，用户可以根据自己的实际情况参与相应的培训项目。本系统的培训频道只针对睿智网的用户，所以在进入实习频道的时候会检查用户的权限，如果用户信息不符合系统要求，则提示用户“如果你的信息有错误，请与相关人士联系”。当用户申请培训班时，系统会自动检测培训班的状态，如果培训状态处于报名中，用户则可以申请并报名，否则提示“本培训班已经过了报名时间，请等待下个班级”。用户在报名培训班时，系统会自动检测用户是否有其他培训班的培训时间与该培训班的时间相冲突，如果有则提示“你在此培训时间已经有其他培训课程，请慎重考虑”。4人才交流的基本流程用户完成登陆之后，进入系统首页选择人才交流页面，则可以看到近期网站相关的人才交流新闻，同时用户可以根据自己的情况选择相应的人才交流方案，这样主要是为了能够让更多的用户在第一时间了解睿智网的人才交流方案，同时也提高了相关工作人员工作效率。为了能够更好了解人才交流方案的影响力，用户可以针对不同的人才交流方案发表自己的看法和意见。后台功能后台功能是系统管理员对整个网站后台数据库进行维护，是此网站最重要的大门。输入正确的系统管理员用户名和密码后进入后台管理。后台管理包括用户管理、信息发布管理、用户求职管理和在职员工的管理。客服端功能客户端的主要功能如图34所示。习习习习习习习习习习习习习习习图34客户端功能图展示系统管理员进入客户端管理系统之后，可以根据相应的需求对不同的信息进入导入或者导出以及筛选。用户在选择导入的时候，可以下载已有的模板（不同的信息有不同的模板），根据模板的样式填充数据之后，即可完成数据的导入。用户选择导出或者筛选的时候，根据需要和系统提供的条件，例如年龄小于30岁的应聘者，或者是ID号在10001200之间的用户信息等，用户完成相应的条件填写之后，即可导出对应的数据。324可行性评估技术可行性1操作系统WINDOWSXP接口能力强，数据库管理系统的功能足够；2ASP语言是一种优秀的编程语言。“利用ASP可以实现突破静态网页的一些功能限制，实现动态网页技术；3利用JAVASCRIPT来实现用户合法性的输入，这种方法是在客户端执行的，没有向服务器发送请求，从而减少了服务器的负担，易于用户的修改，因此这种方法简单高效，可以完成一般的页面合法性控制；4ASP作为动态网站开发的利器，其主要特性就体现在可实现对数据库的访问，利用CONNECTION对象建立数据源和ASP程序之间的连接，建立到数据源的连接后，可以在此基础上用RECORDSET对象或COMMAND对象，应用SQL语句实现数据的查询、插入、修改和删除的操作。经济可行性从经济角度看，网站对系统的投资要小于系统对网站的回报，网站决策者才会实施系统计划。从本系统开发的角度出发，系统开发成功会减低人员费用的支出，办公用品的支出，同时，大量的用户增加会给网站无法量化的估计,会使网站获得更大的收益，也对社会的发展做出贡献。325总体设计流程睿智网的总体流程设计如图31所示。该系统分为两个部分，客户进入网站首页，可以应用会员注册和找回用户密码等功能，在登陆成功后还具有查看招聘信息、查看培训信息等功能。管理员成功登陆后具有维护系统前端数据的功能，总体流程图如图35所示。图35总体流程图跳转图如图36所示。帐号密码登陆注册帐号或密码错误，请重新输入返回该帐号已经存在，请重新注册返回帐号密码电话确定注册成功确定注册出错成功返回输入有误成功登陆招聘搜索培训搜索查看招聘信息查看培训信息查看招聘、培训信息培训信息招聘信息返回查看我的资料注销返回注销会员资料修改查看我的资料修改返回返回成功图36跳转图326模块功能设计模块功能设计分为前台端模块功能设计和管理端模块功能设计两部分。前台中各模块的功能说明如下。1前台首页模块包括登录、注册等内容；2招聘信息模块包括检索招聘职位、招聘详细信息及发布时间等内容；3培训信息模块该模块可以方便用户查看培训信息、培训时间安排、培训费用等内容；4人才交流模块提供留言和提问单功能。前台端的功能模块图如图37所示。前台端招聘信息培训信息人才交流招聘职位招聘详细信息招聘发布时间培训信息培训时间安排培训费用提交问题查看留言登录录图37前台端功能模块图管理端中各模块的功能说明如下。1系统设置模块；2用户管理模块包含查看用户的详细信息、添加新的用户信息、修改用户信息、删除过时的用户信息以及通过关键字查找用户等功能；3信息发布模块可以发布最新的招聘信息、培训信息；4求职管理模块包括查看求职详细信息及处理求职的功能；5维护管理员模块可以添加新的管理员及修改管理员信息。管理端功能模块图如图38所示。管理端用户管理模块信息发布模块维护管理模块增加用户修改用户删除用户检索用户招聘信息修改招聘信息求职信息求职管理增加管理员修改管理员图38管理端功能图33系统数据库分析与设计331数据库需求分析一个数据库系统在应用的过程中通常都会有添加、修改、删除和查询等操作，因此用户对数据库的需求将具体体现在对各种信息的提供、保存、更新和查询等方面。睿智网的数据库需要满足以下信息需求。1可以维护和浏览招聘信息；2可以维护和浏览用户信息，用户分为注册会员用户和管理员用户；3可以维护和浏览培训分类信息；4可以维护和浏览求职信息，一个用户可以对应一个招聘职位，也对应多个招聘职位。综合上述对睿智网网数据库的需求分析，设计如下的数据项和数据结构。1管理员信息包括账号、姓名和密码数据项；2注册会员包括用户ID、密码、EMAIL、电话等数据项；3招聘信息包括职位编号、职位名称、职位编号等数据项；4培训分类包括培训分类编号和培训分类名称等数据项；5求职信息包括求职编号和求职编号等数据项。332数据库ER图分析在了解了数据库的需求后，就可以设计出满足客户需求的各种实体以及它们之间的关系。该系统的实体有管理员实体、用户信息实体、招聘信息实体、求职信息实体及培训信息实体，下面将分别进行介绍。管理员实体管理员实体的ER图如图39所示。管理员账号用户名密码图39管理员实体的ER图招聘信息实体招聘信息实体的ER图如图310所示。招聘信息类型类型编号类型名称图310图书类型实体的ER图求职类型实体求职类型实体的ER图如图311所示。查看次数求职次数是否求职发布日期截止日期招聘信息职位编号职位类型编号职位名称职位介绍职位说明薪水图311图书信息实体的ER图用户信息实体用户信息实体的ER图如图312所示。电子邮件地址邮编用户信息用户编号姓名性别密码密码问题密码答案电话图312用户信息实体的ER图培训信息实体培训信息实体的ER图如图313所示。培训费用培训地点培训时间培训状态培训课时培训人数培训信息培训内容会员姓名培训编号培训人数电子邮件图313培训信息实体的ER图求职信息实体求职信息实体的ER图如图314所示。求职信息求职详细信息编号职位编号用户编号职位名称用户姓名求职数量图314求职信息实体的ER图333数据库逻辑结构设计睿智网人才交流管理系统采用的数据库软件是SQLSERVER4，将数据库命名为SHOPMDB，然后通过设计器创建5张表。下面分别介绍各个表的内容。管理员信息表管理员信息表包括管理员账号、管理员名和管理员密码，其属性如表31所示。表31管理员信息表（ADMINS）列名数据类型说明ACCOUT文本账号（主键）NAME文本姓名PWD文本密码招聘信息表招聘信息表中记录了出版社的信息，其属性如表32所示。表32招聘信息表（PRODUCTTYPE）列名数据类型说明ID自动编号职位编号（主键）NAME文体职位名称培训信息表该表记录培训的详细信息，包括培训编号、培训所属类型编号、培训介绍、培训价格等，设置培训编号ID为主键，如表33所示。表33培训信息表（PRODUCT）列名数据类型备注ID自动编号主键，培训编号PRODUCTTYPE数字培训类型编号NAME文本培训名称INTRODUCE备注培训介绍MARKETPRICE货币市场价格MEMBERPRICE货币会员价格JIONNUM数字人数次数用户信息表用户信息表用于记录用户的详细信息，包括姓名、性别、密码、找回密码机密问题和答案、电子邮件、电话、地址和邮编等信息。设置用户账号MEMBERID为主键，如表34所示。表34用户信息表（PRODUCT）列名数据类型备注MEMBERID文本主键，会员账号NAME文本姓名SEX文本性别PWD文本密码QUESTION文本密码问题ANSWER文本密码答案PHONE文本电话EMAIL文本电子邮件ADDRESS文本地址ZIPCODE文本邮编求职信息表求职信息表用于记录用户求职的详细信息，主要包括用户的详细联系方式、求聘职位、处理状态等信息，设置定单列表编号为主键，如表35所示。表35求职信息表（ORDERLIST）列名数据类型备注ID自动编号主键，定单列表编号MEMBERID文本用户账号CUSTOMERNAME文本用户姓名ADDRESS文本详细地址ZIPCODE文本邮编PHONE文本联系电话EMAIL文本电子邮件FOR文本求聘职位STATE数字处理状态TREATEDATE日期/时间求职日期4系统详细设计41用户登录411登录界面系统登录界面如图41所示。图41系统首页412管理系统登陆界面说明首页中拥有一个用户登录窗口，在其相应输入框中填定正确内容并选择正确的身份