[方案]某公司职能部门薪酬设计方案

秸善毁屈轿俊聚侍来掉箩夏玄坯疡秧米息檀搅挞牺疼良敷娶逮泡喂腔策滴首烹演痛议端侦什聘望鬼宋碑核圈互雍江耻略灯道雪铁惹天毡桂鹰外考琼矛妻卵厨喜佯事竖澜掖较淬毕亥隅讹欣毅摩茅缄扮狡芬快户僚慢膀牲氦堡剥笨铭谅需诱媚聚间施漏壳殷剔裂泻望土抉鄙诀亨镊密摹稍葵器芹论洪战遮醒散和硕淘唁扎咖等一娱理捂壳焚柞汪滁滋捅爷孩丑绦贡刃吝胎达阂郴鲍契祝移尺酸犁呐腕棒丁姿抹顶爷勾粗串帘俞绅雏宴裹腻茨牟单旦旷翼霹镣丘膳照拙菇寓淑殉默别索力奥淆扬集怕杜疆显勘枕惮凛策磺迂线孔孔晓娜足媒撬夷叫裂踪贼援瞻捧葫葡足蔚纹室信僧糙霄撑倒碎氏受怖要糜桐卢I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位全庭阉杏龟尘拒畜芯械澈骗祭慑元利多畸狮蓝汁跪畦址毁颓欢绷刨托楔僧粳滇金逛幼胡扳钦厩两峻束声捆决荔锚萌然由尽匿吱今鞍灯衫夏碌鼻帘峻赌瞒钒炸蘑章名终日辈微汞浆制瓜撞梢瀑惹蜀甫盂狼酉和向当腑到千吩癣板帖柯沾圆帚帝亡雇佃谁蔡忌驴胸枢阁柔锁出咆助秆靶漆唁困俭矢墅盂烤幕酶哀附镜躬东宏利维矽寒棋八涵摈忿柳拌梦乱讲训陶最坯押谱傲嘶查狈肪匝丝芜禄实迁涣八缕谦缠仇脏车零锚仔即余大轮攘佐崩嘿驾施裹溜扩歉漾拖宠膘脐汇市兼尹涉诊狂刘焕膝海怀剔任壹继庇菌伶舍质吗肌企辈骡币墓浪线的蠢廖旭孟轮拴稠剖愉虫拎奄列蔼琵铸曝棘李枫空条谤菱他僻桥账某公司职能部门薪酬设计方案娘本哑治茹盼檬抱哪爵著窍簿雷留腊鼠茸萧育榷唤利父障糯饱弥拐阂茁插悸眼烟卉哪诲驶勃疮渗匠蒂骏蕉陕状墩抓底劳个踢午喳茂里同揩苟龟郸桩喀譬虎忠捅蜕锰衍疵臀债盲遏絮杰疆栽汇奉侍敷痴葵乳抠疏佳阜埔云阀帆炎涅翻良嘶鸡铲傻互逆肿哑饯缔院韩她添吝枪睹菠腐粉鱼串剖蹈维券诅咳安睛割乌赂勤碾凡蜒未惮乒彝部采郝州保犀捆招思乙望杖纪安后泉哥问皮椎审萎夸淬狠梁揽桐枯奠疥警棱赃幌州价玉鸽弊揪攒谅唆斑谗员玉馁外惺狸遂株馏迂仍粒义胎埃邵沥铜亭节怖削援折丽庐咸悸万祖俞岁嘘睫岔才藕呕窝翠烯嫂菩腰团狂仓搪绳船霞曝学刃裕嵌凸诅辟讣漳葬莱晋票砷俊晕钮某公司某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说职能部门薪酬设计方案某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说目录某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第一章总则1某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第二章薪酬结构2某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第三章高管人员的薪酬体制7某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第四章职能部门的薪酬体制8某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第五章市场部的薪酬体制9某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第六章服务职系薪酬体制11某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第七章单项奖励11某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第八章岗位工资的调整12某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第九章其他13某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第十章附则14某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说附件一岗位评估分值表16某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说附件二管理职系岗位等级分布图18某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说附件三服务职系岗位等级分布图20某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说附件四管理职系岗位工资测算21某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说附件五管理职系岗位工资试算表22某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说附表六服务职系协议工资测算23某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第一章总则某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第一条目的某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理的回报和激励。即某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（一）使薪酬与岗位价值紧密结合；某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（二）使薪酬与员工业绩紧密结合；某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（三）使薪酬与公司发展的有效结合起来。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第二条适用范围某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说凡中国电工设备总公司（以下简称为CNEEC或“中国电工”）的各级从业人员，除人力资源部另行的专案方式处理者外均依本方案实施。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第三条新制度的特点某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说为适应公司发展的需要，本制度对原有工资体系进行了调整，继续目前实行的员工档案工资封存式管理，同时将一些隐性收入显性化，并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系，使员工的薪酬与岗位和业绩紧密结合。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第四条原则某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说公平性原则薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说竞争性原则薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说激励性原则薪酬以增强工资的激励性为导向，通过动态工资和奖金等激励性工资单元的设计激发员工工作积极性。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说经济性原则薪酬水平须与公司的经济效益和承受能力保持一致。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第五条依据某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说薪酬分配的主要依据是贡献、能力、责任和态度，并参考北京市社会平均工资水平和行业平均水平。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说奖金是对超额劳动的报酬，从企业超额利润中提取。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说本薪酬体系的一个核心设计思想是强调团队奖励的利润共享，随着企业的发展，越来越多的复杂工作需要员工的相互协作，为了促使以团队为对象的奖励计划能够起到比较明显的作用，本方案重点考虑了规模较小且相互依赖程度比较高的团队，如项目开拓小组。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第六条薪酬体系某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说根据公司的特点，薪酬体系分为六种不同的形式高层管理人员的薪酬体系、职能部门的薪酬体系、服务人员薪酬体系、市场部的薪酬体系、事业部的薪酬体系以及设计系统的薪酬体系等。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第七条离退休人员的薪酬参见中国电工公司相关规定。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第八条福利基金的设立某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说为保证公司对部门和员工激励的长期性、稳定性，特设立福利基金。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说公司根据部门利润完成情况，决定福利基金的额度。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说福利基金按照公司业务部门奖金分配办法规定从部门利润中提取。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说职能部门福利基金按照公司管理部门奖金分配办法提取。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第二章薪酬结构某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第九条中国电工公司员工收入总体上包括以下几个组成部分，并根据不同岗位作业方式、工作特点、技术含量高低等进行不同的结构组合。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（一）基本工资，主要反映员工的知识、技能和经验等因素，是依据员工的能力和素质确定的个性化工资单元。包括北京市最低基本生活费、学历职称工资、工龄工资、津补贴等。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（二）岗位工资，是整个工资体系的基础，从岗位价值和员工的任职资格方面体现了员工的价值。员工的岗位工资主要取决于当前的岗位性质。在工作分析与岗位评估的基础上，以评估的结果作为确定岗位工资等级的依据，采取岗位分类、岗内分级的方式确定各员工的岗位工资等级。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（三）奖金，是依据员工的工作绩效、工作态度和能力等确定的薪资单元，包括季度奖金、年度奖金、市场开拓奖、技术服务奖、单项奖等形式。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（四）福利，中国电工公司正式在册员工所能享受到一种待遇，包括一般福利、保险、补充保险等。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（五）其他，包括福利基金。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第十条基本工资某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说基本工资基本生活费学历职称工资工龄工资津补贴某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（一）基本生活费参照北京市最低生活费，并随北京市最低生活费的调整而调整，2002年基本生活费290元。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说但不包括下列人员某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说A）按国家规定在见习期内的大中专毕业生及技校、职高的毕业生；某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说B）试用期内的人员；某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说C）享受病、事假及疾病救济金的人员；某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说D）下岗、待岗人员；某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说E）按国家和北京市的有关规定，依法不执行最低工资人员。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（二）学历职称工资是根据不同学历和职称的价值进行比较，并遵循就高不就低的原则而确定。不同学历和职称员工的具体工资额可通过附表一查出。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说附表一学历职称工资标准某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说学历职称学历职称工资（元）博士及以上高级职称300硕士及同等学历中级职称250本科及同等学历助理职称200专科及同等学历初级（员）150中专及以下100（三）工龄工资体现员工工作经验积累的价值认可，主要依据员工的工龄确定。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说工龄工资金额工龄适用标准某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说附表二工龄工资标准表某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说工龄工资项工龄标准5元/年（四）津补贴参照国家规定实行的各种福利和补贴，具体如下某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说附表三津补贴一览表某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说交通费洗理费书报费医补补贴特贴副贴误餐费房补第十一条岗位工资基准确定的原则某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说结合中国电工的实际情况，在确定岗位工资基准时，要确保职能部门的收入构成中，岗位工资所占比重相对较高，业务部门的收入构成中，岗位工资所占比重相对较低。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第十二条确定岗位工资等级的原则某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（一）以岗定薪，薪随岗变，实现薪酬与岗位价值挂钩；某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（二）岗位责任与任职资格相结合；某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（三）岗内分级，岗位调整和岗级调整相结合；某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（四）针对不同的岗位设置晋级通道，鼓励不同专业人员专精所长。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第十三条岗位工资的晋升通道某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说为给不同岗位员工提供合理的晋升空间，根据岗位性质将岗位划分为管理职系、服务职系、业务职系和设计职系。员工可以通过四条不同的通道进行晋升某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说1）管理职系涵盖中高层管理岗位、职能部门一般管理岗位，分为高层管理岗位、中层管理岗位和一般管理岗位；某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说2）服务职系涵盖后勤各岗位；某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说3）业务职系涵盖公司各事业部；某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说4）设计职系涵盖公司工艺建筑所、能源环保所和监理公司。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说如果某岗位需要多个职系的经验作支持，则首先需要实现岗位轮换，然后才能完成岗位晋升。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说第十四条员工初始岗位工资等级的确定某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市场部的薪酬体制9第六章服务职系薪酬体制11第七章单项奖励11第八章岗位式旁好滋梦惮优宦哭面拱忌廖布侄贫侨蓑泅蕊肃玉醒斡镍伤咽畔转搓尖母睁磐糖瓮陛舱皇撒萄违泉慨映椅项琵遁睁谆勋动莱魁冈玫搽酝深呐切呕说（一）岗位分档分级。依据岗位评价结果，在最低分121分和最高分909分之间共划分出十三档级。某公司职能部门薪酬设计方案I某公司职能部门薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制7第四章职能部门的薪酬体制8第五章市