辽宁省高校毕业生就业技能提升培训计划方案

辽宁省高校毕业生就业技能提升培训计划方案东北亚（大连）人才服务有限公司二一一年十一月十日一、公司介绍东北亚（大连）人才服务有限公司，坐落于大连市高新区，教学面积3000余平方米，主要致力于以软件外包为核心以及相关领域的人才培训。公司在园区政府的大力支持下成功承接了为金融信息相关的国内外著名企业定向培训缺口人才的专项官方培训项目，先后培训了900余人，优秀学员已成功签约。二、公司使命成为全球一流的金融信息服务产业完备的专业人才培养和供给基地。三、培训服务31金融信息服务专业教育咨询针对大连科技学院的学生，提供系统专业的金融信息服务领域课程体系，完善学校现有课程体系，提升学校竞争能力和知名度32金融信息服务专业公共实践基地针对高校产业资源匮乏性，充分发挥基地在产业中的资源和优势，为大连科技学院以及开设金融信息工程专业的学院在校学生提供针对性产业实践。公司作为大连科技学院指定的公共实践基地，在强化学生职业发展过程中所需求核心技能和素质外，和产业内优秀企业建立密切的合作关系，并为他们提供源源不断的人才。四、培训体系41培训目标经过在基地，以就业为导向的培训，把大连科技学院的学生培养成基础知识扎实、动手能力强，迅速承担工作任务的实用型技术人才。技术目标在金融信息或手机系统开发领域成为技术精英。职业目标在技术课程中穿插HR经理人关于员工职业素养、沟通技巧、公关礼仪、职业生涯规划等课程，让学生了解职场及如何顺利进入职场并对自己的职业生涯做完整规划。42培训方向基地除了正常技术培训外，还特有金融信息、ANDROID应用开发的培训，符合市场发展的需要。43实施计划（教学计划、教务管理）431特色课程1金融信息培训内容与金融业紧密结合，从企业对人才实际需求出发，自底向上地构建知识服务科学知识体系，为现代服务业发展培养工程型精英人才。培训方法以项目为导向，以学生主线，教室固定，团队开发，全程互动，推进精英式工程教育。培训特色与行业紧密结合，自底向上地构建服务科学知识体系与现代服务业中的金融业结合，具体分析企业对人才的需求，自底向上地构建服务科学知识体系。银行专家走入课程与高校教师共同教学，专业教师进入银行信息部门或者金融软件开发企业实习，增强实践能力。相互交融，取长补短。知识讲座上海浦发银行金融前沿知识系列讲座2010年4月24日上海浦发银行风险管理部主任孙铁卿做了一场题为“商业银行公司治理、盈利模式、风险管理及现状与趋势”的精彩演讲商业技术解决方案讲座吴涛，IBM中国系统与技术开发实验室研发经理。有十几年的IT从业经验，项目管理方法与实践面向对象的系统分析与设计（UML）企业创新思维与管理服务科学管理与工程概论WEB开发技术与实践IT服务管理银行信息化通论SOA与服务计算14周48周数据库系统JAVA程序设计软件工程IBM大型机技术商务技巧商务英语沟通工作管理技巧（912周1316周银行实务银行产品与服务学员选修企业实践项目实践1720周企业资源规划与整合担任过程序开发、测试人员，项目组长、项目经理，研发经理等职位。发表过一本专业书籍，若干专利和其他技术文章。获得2008世界有色人种科技妇女大会明日之星奖。探索业务流程管理的商业价值讲座鲁轶，从事J2EE技术领域的工作，拥有电信和金融行业企业集成的经验。在IBM软件部期间主要支持WEBSPHERE应用服务器和流程服务器相关的合作伙伴和售前项目。熟悉合作伙伴管理和软件售前的相关流程。WEB20应用编程讲习会讲座范同祥，现就职于IBM中国开发中心LOTUS产品部门。主要知识领域涉及电信、互联网、企业级WEB应用。擅长JAVA，J2EE，ECLIPSE，AJAX等技术。商业流程分析与优化讲座魏菁菁，毕业后作为软件工程师加入IBM，主要负责商业流程分析与优化的技术支持，为客户提供商业流程分析与优化的解决方案，曾经参与多个国内外客户的商业流程平台的构建和现场实施。对J2EE、SOA、业务流程管理、业务模型和业务优化等相关技术有浓厚兴趣和丰富经验，非常熟悉IBM的WEBSPHERESOA产品系列。行业专家教学团队周亚贵，复旦金融信息化研究中心名誉主任、原花旗软件技术服务（上海）有限公司董事长。张磊，金融信息化研究中心常务副主任，上海大学GLMAB企业导师翟立宏，西南财经大学家庭理财研究所所长、金融学院副教授，花旗集团金融信息教育项目银行实务项目课题组组长张成虎，西安交通大学经济与金融学院银行信息管理系主任，中国金融会计学会理事、中国人民银行“网上银行发展与监管工作组”专家432特色课程2ANDROID手机开发培训433教务体系基地专设教务部门负责学生日常管理，包括学习管理、生活管理。学习管理学生基本情况掌握、学习状态变化情况，学生访谈，所以信息记录清楚并存档。生活管理负责学生住宿饮食。需要住宿的培训学生由基地统一安排，男女生分层，专人管理，保障学生在培训期间的人身财产安全。饮食方面，有员工食堂、各种小吃供学生自主选择。五、就业体系51就业现状年份销售收入（亿元）劳动生产率（万元/年人）人才总量（万人）人才增量（万人）人才供给量（万人）人才缺口（万人）实训供给（万人）2009337481701今年去年自然增长增量供给量留连率80201044824879122121136098412302011596149311952831189164120512012792850015753801236256432052013105445062083508127138094761合计年复合增长率33年复合增长率13销售收入/劳动生产率13834832899811248通过表格，我们可以得出如下结论影响软件和服务外包业人才需求量最主要的因素是产业规模和全员劳动生产率，根据这两个因素的变动情况初步估算高新区2013年的人才需求总量是208万人按当前每年的人才供给增长推算，到2013年高新区人才缺口9万人按实训人才留连率理想值80计算，20102013年，高新区实训供给量应达到113万人目前大连高新区软件和服务外包人才体系建设中存在的最大问题不是人才供给总量的不足，而是人才适用性的问题。而造成这个问题主要原因是我国软件和服务外包人才培养体系不能适应软件和服务外包产业的快速发展,毕业生的知识结构和能力素养与用人单位的要求存在较大差距，不能直接参加工作。52就业体系在大连科技学院设立实习基地一年的时间里，东北亚公司与大连科技学院的信息科学系等计算机相关专业建立了良好的合作关系，并培训了400余名学生，公司培养方向及内容适应市场需求，就业的方法又灵活多样，符合更多大、中、小型企业对人才结构的配比，大大提升学生就业比例。特别是人才外包服务，目前已经成为基地的就业特色，为学生及企业提供一个广阔的服务平台。企业根据发展需要，人员编制增加，基地提供可以入职的学生，具体操作流程如下53就业案例经过基地系统完整的培训，合作企业大批量招聘，培训后的学员均到知名企业就业如IBM、索尼、惠普、阿里巴巴，淘宝、海辉软件集团、大连华信计算机技术股份有限公司、大连中软软件有限公司、杭州东忠科技有限公司、多奥科技（大连）有限公司、花旗软件、大连亿蓝德信息科技有限公司、太阳科技（大连）有限公司、大连新思软件技术有限公司、巴克莱银行、东亚银行、恒生电子、华腾、东南融通等金融服务企业等等。学员就业情况巴克莱银行就业56人李彬、陆金、贾超、王晨浩、韩喜超、乌大卫等花旗银行就业31人魏昊炎、徐丰斌、赵磊、周盼、崔亚平、张程等淘宝就业23人王树东、牛旭、林益挺、张彦鹏、刘锋、宁珠等北方汇银就业23人孙卓、李鑫、魏强、赵明铭、孟晓菲、黄景然等海辉软件就业21人及权恒、赵永生、白冰、陈维维、杜寒等恒生电子就业17人黄金虎、宣然、马雪征、向小鑫、张雪娇等径点就业17人张杨、秦健、王慧、杨小龙、关文博、李景晨等文思创新就业17人胡鸿宇、周成威、谭伟旭、张春磊、秦玉阳等上海欧计斯就业16人孙媛媛、宋