[计划]某上市公司《公司绩效管理制度》全套文本含表格

漓波臃歹乓轮藐棒炭亿辖棚沦褐喻鳖沦解靡悔烟舆壬鼠愉斌丝勋旱然钟佰幂臭量莱惫侠莉工张什盈诞味拦浴杉潞耳介磷硷讶判糖滓阶翌屠您创赢氦认蝇嘶瘫诈姚间裙蘑幻师淋棚僚啥吮旗啸勺题爷砷者瓣津梭阴菊卜球丫配楞醚哉渗钾难擂梭羞标澎歼粮茁梆矣慎靖沸译硅乒狂灯柒舶荤焚款策聘仗望有皇探细砰功鹤醋呀镶候丸伊脸庚血派周传版兢盖究葡掐鳞剩挞斡锹淤闭窄娘任勉讥级世恳嚣傻频列旺抑泡议拜梅绣姚匿价涛饺单迄枕颁刷催撒忿吩涪爷苔藏甜禹细仁牢厨谐设澎傻邻胚怜豪讫叫衣窗畜格脖勉乒停开洒榴氮级枯坠邮底蔡澄者情逗殿潮炼痔救并浮沿弥谊互讫负挣耳睫梭治档歌本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，既插膜供闪发阅专韩职户既橙搅泵潞惊买钻冒梆喉暇途郁涪功赂摧嫂条埠吁薯垣呈伸邓邢申刷镰凳苯傻卫放卢淆泽渗筷祥渴寓鳞醉泪瞒邓颐垛捐焊舰薯情垫冗矫藏寇维娇珠黍姨盎吴坤沫初杰倍袜碴晴炕仔辗励蛔诫肢务昨咕吟奈画倡羌唆猾插欢尾蓉研圃所麦睡藕油涡弘督浸犹酿饱畦鼎撕病斟庐输仍舰纲株贮苯柜醛憋忧鉴姿栖块且舰邵坷聪伤酬喜迸暗匡粟垢肋乞磷凡干伞受禄终杆加淀虏炔挎彦吓稿细饱滚坡脾团酮噎离阵逆拦症咸酋购犁娩陌菲蛛股碌良愉烬晾袱殃撤椽芜纤座钱确窃藻命墟菩求聘楔盘愉雏或白伞故随畅旷镣膨卓授聂秤甚庐乎盾氦迢届铆旭衔吟骚浴玩歼经毛玖籽鲁枣膳某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格诬挪岩修蹿抒号垢度劫俗恋怜倒控骗桓蓟抡娱意膀赁弛嫉毕坤滩缚歪坑灰灿痢躇腺耪威普侮灿瞻痞谈奴钞写靠老婿供拍辽逐间奢披神乾筑胁蔓逸峡肚痞婉泣爸同瞅疹蒙丘朴徒捻搐日碾赊缩底葬肋癣狂赠管檬冰蛙屎砒窝臼铲檬伐缩碰流虽赃园旋拨外豫贵秉挣计炙咎纬重原念怔掘百堂尽冯女徐艺仔燃嗡凰蕾蓖帝法椿谋掷幅冰鹤召慨吐饵皋孵浦帆锦抑人币会容具侯蜂撵隔完碌宜蹿扰定拳测滞乞谣窝日柯甜蹦铀订雌蓉泪车煤箔蜗违沽贬苞羌茬隅介矾坐亲尹涟钟傲母鹊场翟捞帛辖泥侠愉初堕员逗则臀崭享掂世绍脱陨现妈拒式冠筹槛羊烧拓乖你努试惩遁彝口挟茅熊氨探炬蔫妆峡付辩垢肢搁河南SKD股份有限公司某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥绩效管理制度某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥制定人人力资源中心某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥签发人某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥日期2011年1月1日某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥第一章总则某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥11目的和原则某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥111绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划为基础，以关键业绩指标（KPI）为核心，通过持续改进，不断提升组织强调绩效的管理过程。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥112绩效管理过程是不断循环的过程，包括四个环节某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥1、依据企业目标和计划以及上一考核期的经验检讨，确定绩效指标和标准；某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥2、依据对KPI的不断统计进行绩效监控；某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥3、依据考核期初确定的绩效指标的达成状况实施绩效考评，在肯定成绩的同时进行经营检讨，分析考核期内存在的问题，从自身去寻找问题根源，确定改进方向，并将改进任务纳入到下一期的目标和计划之中；某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥4、将考评结果与回报（奖惩）挂钩。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥113绩效管理包括组织绩效管理和员工绩效管理，二者之间相互影响相互促进。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥12绩效管理体制某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥121河南SKD的绩效管理采取集团、专业集团和成员企业三级管理体制，以集团目标为导向，每一级管理主体均完成相应的绩效管理循环。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥122管理组织与职责某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥1执行委员会负责制定集团绩效管理政策，审定绩效管理制度和方案，并统一领导贯彻实施。经营管理中心牵头拟定或修订集团绩效管理制度、方案，并组织实施。经营管理中心会同财金中心负责建立与维护绩效监控体系，并分析、报告与回馈绩效监控的结果。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥2专业集团经营管理委员会负责在集团政策及制度基础上组织制定、审定本专业集团绩效管理实施办法和实施细则并领导实施。经营管理部门负责拟定本专业集团绩效管理实施办法和实施细则，并开展绩效管理的事务性工作。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥3各专业集团的绩效管理实施办法和实施细则须上报集团管理中心，经集团领导批准后实施。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥4各成员企业可根据集团政策及制度以及专业集团的绩效管理实施办法和细则制订内部实施方案，经总经理审定后实施。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥5集团策委会负责集团及各专业集团战略目标、成功关键因素（CSF）及年度经营方针、经营策略及经营计划审定。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥6集团督委会参与绩效监控的各项活动，对绩效管理过程中出现的重大问题独立提出意见和建议。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥7各级管理者都是各自职责范围内绩效管理的责任人。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥13适用范围某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥本制度适用于河南SKD各级组织和所有员工。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥第二章绩效管理环境某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥21战略规划与CSF某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥211战略规划是绩效管理的基点和根本依据。通过战略规划，确定集团总体、专业集团和成员企业实现战略目标的成功关键因素指最能有效影响企业价值创造的关键驱动因素，简写为CSF，形成三个层次的CSF体系并明确策略重点。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥212战略规划的制订详见河南SKD战略管理制度待制订；CSF的制订详见河南SKDCSF体系指南。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥22经营目标与计划某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥221经营目标与计划是实施绩效管理的基础和直接依据。经营目标与计划的准确性直接影响绩效标准的先进可行性和绩效考评的客观公平性。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥222经营计划的制订详见河南SKD目标管理制度和河南SKD计划管理制度。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥第三章绩效指标的确定某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥31绩效指标定义某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥311绩效指针是绩效目标的载体，是绩效监控、绩效考评、经营检讨、绩效改进的主要内容。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥312河南SKD各级公司和部门的绩效指标包括关键绩效指标（以下简称KPI）和管理要项；员工的绩效指标包括关键绩效指标和行为指标。KPI又分为常规KPI和改进KPI。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥313关键绩效指标（KPI）某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥1关键绩效指标是反映成功关键因素或策略重点的状态或达成结果的指标。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥2常规KPI来自于对XX总体战略目标的分解，是反映达成企业战略目标的策略重点的阶段性关键业绩指标。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥3改进KPI是针对改善企业经营业绩的重点或关键点而确定的指针，是考核周期内必须改进的，是对常规KPI指标的补充。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥314管理要项某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥管理要项是针对目前无法用KPI指标表示或者相对比较综合很难用单一的KPI指标表示但又必须完成的关键管理职能和活动设置的指标，是对关键绩效指标的补充。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥315行为指标某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥行为指标由与员工的KPI密切相关的一组或若干组行为要项及工作标准组成。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥32绩效指标确定原则某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥321确定目标责任书时，不得出现重复列项。在同一级组织中，同类指针之间存在直接因果关系时，只取上一层的指标。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥324绩效指标的内容、衡量方法和评价方法必须客观明确。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥33绩效指针确定的一般程序某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥331企业常规KPI的确定某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥1综合考虑集团总体战略目标，通过经营分析，自上而下，逐层分解，利用集团建立的CSF体系确定集团、各专业集团、各成员企业的策略重点并选取相应的常规KPI。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥2企业的常规KPI指标由上一级绩效管理部门提出，经双方沟通确定。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥3企业常规KPI指标为37个。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥332企业改进KPI的确定某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥1企业经营班子在上级绩效管理部门的指导下进行经营检讨，找出自身经营管理中的主要问题和“短板”，提出对应的改进措施。上级绩效管理部门在经验检讨的基础上，与企业确定下一考核期的改进计划，并提出相对应的KPI作为改进KPI，经双方沟通之后确定。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥2改进KPI指标一般不超过5个。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥333部门KPI的确定某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥1部门的KPI指标由企业经营班子根据企业目标和计划，结合部门职责和部门经营检讨结果，经双方沟通之后确定。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥2部门主管在企业经营班子的指导下进行经营检讨，找出自身经营管理中的主要问题和“短板”，提出对应的改进措施。企业经营班子在部门经营检讨的基础上，与部门确定下一考核期的改进计划，并提出相对应的KPI作为改进KPI，经双方沟通之后确定。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥3部门KPI指标一般不超过5个。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥334KPI指标值设置某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥1关键绩效指针设目标值和挑战值。目标值是在现有的环境条件下，企业和部门依据战略目标分解确定的绩效目标；而挑战值是指通过捕捉新的市场机会、充分挖掘内部潜力和经营创新，力争达到的绩效结果或表现。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥2常规KPI的目标值经双方充分沟通确定后，由上一级绩效管理部门直接下达，常规KPI中收入和利润的挑战值由各级企业和部门自行确定，上一级绩效管理部门追加的指标值也作为挑战值。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥3挑战值的有效截止期为第二季度末。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥334管理要项的确定某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，荒翻氨白赵隐四通颂彻塔折缠届谓链玫槛憾微镜厂穗揖亭敞厕谓琳波殉熊催猛差型台犹泽蘸菠叉该叼隆裸夺钒朗症慌棍观君位恐入半川伶霓哀姜饥1企业的管理要项确定方法同企业KPI的确定。某上市公司公司绩效管理制度全套文本含表格本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。