农业银行柳州分行党委班子专题民主生活会辣味十足(精简版）

农业银行柳州分行党委班子专题民主生活会辣味十足农业银行柳州分行党委班子专题民主生活会辣味十足广西新闻网柳州7月29日讯7月23日下午，农行柳州分行召开2016年专题民主生活会。该行党委成员以整风精神，严肃认真地开展批评与自我批评，将平时不敢说、不愿说的真话、心里话摆到了台面上，开门见山、直截了当、实事求是的说了出来，真正触及思想，触及灵魂，将原定于4个小时的会议开了6个多小时，切实达到了“红脸、出汗、治病”的效果。自我批评，不虚不绕会议一开始，该行党委书记代表党委班子作对照检查，一上来就直戳要害，“分行党委存在服务三农唱功好，做工不足，发放惠农卡注重发卡量，用卡渠道、平台建设跟不上，导致中央、总行服务三农政策落实不到位。“服务实体经济，重发展速度轻服务质量，注重前期市场营销、冲锋陷阵，忽视了后期的跟踪和服务导致中小企业客户流失严重”等等。在自己的对照检查材料中，该行党委书记提到自己“官气问题突出，自认为是区分行空降干部，多年的部门老总和二级分行行长工作经历，积累的经验足以应付日常工作，具体工作依靠几个副职抓得多，自己真正主抓的具体工作比较少”。有了“一把手”的示范带头作用，其他党委成员纷纷将自己存在的问题一一列举出来，如业务为先，党建一边营销讲究“高大上”“一盘棋”意识不强服务基层“中梗阻”等等。如该行党委副书记说自己“急功近利，搞面子业绩，对公存款热衷于冲时点，季末增，季初降的现象普遍，希望给领导汇报的时候看上去漂亮，缺乏可持续发展意识，没有从夯实客户基础、提高服务效率等方面深入研究稳存增存的长效机制”。对这些问题，该行党委成员从理想信念、党性修养、服务宗旨、政治纪律、“三严三实”等方面深挖思想根源，并按照“四明确”要求，一一制定整改措施，做到立行立改，不断健全规章机制，稳固整改成效。相互批评，动真碰硬有了前面不避实、不就虚的自我批评，在相互批评环节，该行更是辣味十足，火力全开。如副手对党委书记提“你担当精神不够硬，对存在分歧，没有充分发挥一把手的果断拍板作用，碍于情面搞平衡，说好听是好人主义，其实质就是推脱责任，回避问题。”又如“一把手”对副手提的“你畏难怕难，工作落实不力，对柳州产业链融资问题，党委议定后我多次督促加快推进，但你没有真正一抓到底，遇到困难无法往下推进，遇到政策限制就等待观望、停滞不前。这样的干劲，对照焦裕禄敢叫日月换新天这面镜子，你汗颜吗”有的同志提出，关心员工只停留在访贫问苦上，典型的官僚主义，与焦裕禄同志“心中装着全体人民”的爱民情怀差距大等等。提意见的同志真刀真枪，真心诚意，听建议的同志态度端正，虚心接受。在听取完大家对自己的意见后，该行党委书记说“大家提的意见都非常中肯，多年来首次听到如此严厉的批评，甚至是领导都未曾给过我这么严厉的批评，感谢大家出于公心给我提出的批评意见，我边听边反思，觉得都很有针对性，也是我身上实实在在的问题，我完全接受，并一定在今后工作加以改正。”后记从一开始“碍于情面、怕伤感情”到最后的“开门见山、直截了当”，该行党委经历了一次彻底的心灵洗涤、思想扭转过程。当得知柳州分行作为总行第五巡回督导组的挂点联系行时，也就意味着标准更高、要求更严，部分党委班子成员也曾出现畏难情绪，直到一次会议上，该行党委书记表示说“我们不要把总行督导当做工作包袱，而要把这次群教活动当做一次不断提高自己、完善自己的机会”。3个多月以来，他们白天工作，利用晚上或周末认真自学、梳理问题、撰写材料，先后开展中心组学习、专题辅导、专题讲座、交流研讨等方式集中学习13次，多次深入田间、深入客户、深入员工征集意见建议，每人开展谈心谈话不下30人次，修改对照检查材料不下20遍，共征集意见128条，已整改55条，整改率775。在一次次学习中、一次次的谈心谈话中、一轮轮的材料修改和一轮轮的批评与自我批评中，该行党委抛开了“碍于情面、怕伤感情、怕担责”的思想包袱，以整风精神对待这次党的群众路线活动。从最初的以工作问题代替作风问题、以下级问题代替自身问题，到最后的把自己摆进去，深挖思想根源从一开始免不了评功摆好、穿靴戴帽，到最后的不藏不掖、不虚不绕，使大家受到了一次全面的党内生活锻炼和深刻教育，更自觉、更主动的践行党的群众路线，真正达到了“团结批评团结”的目的。下一步，该行党委发扬“钉钉子”的精神，以问题为导