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文档简介
转正员工考核评分表姓名部门职位入职日期考评员总得分项目及考核内容配分考评员评分备注能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意15能胜任工作，效率较高1314工作不误期，表现符合标准1112勉强胜任工作，无甚表现710工作任务及效率15工作效率低，时有差错7以下有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作10具有责任心，能达成任务，可交付工作。89尚有责任心，能如期完成任务7责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务56责任感10无责任心，时时需督导，也不能完成任务5以下善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作10乐意与人沟通协调，顺利达成任务89尚能与人合作，达成工作要求7协调不善，致使工作较难开展56沟通协调10无法与人协调，致使工作无法开展5以下品德廉洁，言行诚信，立场坚定，足为楷模10品行诚实，言行规矩，平易近人89言行尚属正常，无越轨行为7固执己见，不易与人相处56工作态度10私务多，经常利用上班时间处理私事，或擅离岗位5以下成本意识强烈，能积极节省，避免浪费10具备成本意识，并能节约89尚有成本意识，尚能节约7缺乏成本意识，梢有浪费56成本意识10无成本意识，经常浪费5以下自觉遵守和维护医院各项规章制度10能遵守医院规章制度,但需要有人督导89偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反医院规章制度56纪律性10经常违反医院制度,被指正时态度傲慢5以下对于本行业的知识有深刻的认识与理解10能提交具备专业水平的工作报告89面对科室提出的问题，能提供专业的支持办法7能够指导下属熟练应用相关领域知识56专业知识10专业知识很一般5以下能深刻地认识医院文化，并非常认同医院文化10了解医院的文化并认同医院文化89知道医院的文化并认同67对医院文化认同度10对医院文化认识不深5以下非常很好，很精彩。15很好。1314一般。1112较差，还有待进步。710述职报告15很差。7以下考评员对被转正员工的综合评价考评结果级别综合评定（C级含E级以上合格）考核分数考核结果A90分以上该员工面谈综合评定极佳B8089分该员工面谈综合评定优良C7079分该员工面谈综合评定合格D6069分该员工面谈综合评定略差评分汇总
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