银行二级支行副行长民主生活会发言材料

民主生活会发言提纲各位领导、同志们根据市支行召开民主生活会的统一布置及有关要求，下面我就年初以来的主要工作情况和本人思想情况汇报如下，请大家批评指正。一、主要工作情况自走上领导岗位以来，我深感责任重大，唯有恪尽职守，加倍努力，竭尽全力，才能不辱使命、不负众望。班子里面我最年轻，更应该体现昂然向上的蓬勃朝气。因此在日常的业务工作中，我始终保持着工作的激情，敢做敢为，理直气壮，大胆履职。任何事做与不做都有风险，该不该做，一看是不是事业发展需要，二看有没有条件来做。只要是符合发展需要，且具备一定的条件，我都会不遗余力地去做，而且要做好。领导工作是丰富多彩的，它有着优美和谐的韵律，有时是领唱，有时是伴奏。要扮演好不同的角色，需要具备很强的综合素质、管理能力、团队精神和感召力、凝聚力。作为一个副职，在为一把手当好参谋外，我还注意加强锻炼和思考，通过“做”的实践，掌握“会”的本领。一是努力增进团队精神。一个好的集体应该是团结协作、开拓进取、共同发展的集体。作为这个集体中的领导成员，我时刻提醒自己保持谦虚平和的心态，坚持做到强化责任不专权，加强团结不争权，困难共担，荣誉共让，既讲原则，又讲风格，工作上支持，生活上关心。对于偶尔出现的工作分歧，及时进行沟通交流，争取达成共识，积极维护班子团结。同时，大力提倡并着力培育相互支持、共同进步的工作环境，经常引导大家，环境好，心齐气顺，才会有战斗力和竞争力，要充分尊重人的思想、活动的独立性、选择性、多变性和差异性，通过学习培训、文娱活动来引导形成良好的团队精神。二是加强培训力度提升全员素质。针对员工队伍综合素质人才缺乏的现状，我们结合岗位资格任职考试的要求进行形势教育，增强干部员工的危机感、紧迫感和学习主动性。组织制定了系统的培训计划，开展了各种专题培训，每次培训学习都要求干部员工有笔记、有心得，学过就要入心入脑。以使这个团队能够紧跟时代步伐，应对各种变化。在抓好全员学习培训的同时，注重提高自身综合素质。全方位熟悉掌握金融业务知识，广泛涉猎社会学科知识。做到工作学习化“日事日毕，日清日高”。勤于动手，不断进行知识和资料的收集、整理、积累。把学与思、知与行结合起来，养成研究式的学习方法和经常思考的习惯。多用理论指导实践，指导自己的工作，提高分析和解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。注意提高廉政素质，念好“廉字诀”，戴好“紧箍咒”，建好“监督网”，时刻提醒自己牢记“两个务必”，把多年接受的教育熏陶，转化为内在的约束力量，珍惜组织的信任和个人的政治生命，做到稳得住神、管得住身、挡得住诱惑，牢牢守住党性原则、思想道德和法规纪律的防线，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。实施风险排查过程中，拒绝了多次说情，做到了严格执法；在贷款受理过程中，拒绝了多次送礼，做到了严格按程序办事，尽力维护农业银行清廉、为民形象。三是做好思想政治工作尤其注重与员工的思想沟通。民心是“标尺”，想问题、作决策都要认真倾听群众的意见，搞活动、办事情都要充分考虑群众的需要和承受能力。坚持做好老员工的思想工作，传达政策信息，及时了解生活困难，疏导情绪，赢得他们对党支部的支持。加强与员工的思想沟通，主动吸纳群众的意见，充分发挥群众智慧。加强对分管的业务检查指导，宣传政策，听取意见，沟通思想。二、存在问题（一）理论学习还不够主动,自觉性不高,系统性不强。拘于日常事务多,用在学习上的时间少。（二）满足于干好份内的工作,对自己分管的工作关注的多,对其他的工作关心、关注比较少。（三）工作方式方法和有些小节问题还需进一步改进。比如有时工作方法简单,情绪急躁,爱发脾气等,发现有些决策执行不力时,对同志们的批评比较严厉,尤其对一些比较熟的同志,批评起来有时过于严厉,挫伤了一些同志的积极性,使有的工作很被动。虽然这些是看上去微不足道的小