软件研发个人规划

软件研发个人规划篇一浅谈软件开发人员的职业发展规划浅谈软件开发人员的职业发展规划近几年来，随着公司每年的“校园行”、“金种子”等招聘项目的开展，越来越多的新鲜血液加入到我们这个大家庭。如何引导我们年青的技术人员进行职业规划，帮助他们快速成长，同时也为公司培养人才、留住人才，成为各部门经理人面临的一个重要任务。我们的各级经理在指导团队成员进行职业发展规划时，需要注意三个基本要点1首先要了解团队成员，才能根据他的个人性格、兴趣、能力设计适合他自己的职业生涯发展路线。当下的80后90后个性都很强，一人一个想法，但可以大致分为以下几种类型进取型不甘于现状，刻苦学习，出现任何新机会都要去争取，渴望创业。自由型不受束缚，希望有一个空间供他们发挥能力，最好是不用上班，在家里做SOHO一族。安全型寻求工作上的稳定，愿意做重复性、无压力、不加班的工作，并可以一直维持下去。平衡型工作很认真，表现也不错，但是工作是工作，生活是生活，分得清清楚楚，决不愿意工作挤占了生活的时间。攀登型特点比较明显，目标高远，想进入企业高层，最好是能干总裁，如果没有机会就迅速跳槽。技术型性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。不愿意浪费时间去管其他人的事。管理型考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力。2其次要分析团队成员所处的环境。大到社会环境、行业发展阶段、市场环境，小到公司发展阶段、项目背景、个人机遇等都可能对一个人发展产生很大影响。3还要了解团队成员的个人目标，他的短期目标、中期目标、长期目标各是什么目前处于目标路线的什么位置他的个人特性和当前环境对他实现目标有什么影响是否有一种途径可以让他现有的职业与其人生基本目标相一致经理可以根据以上三个基本要点，针对不同的个人，指导他们进行职业定位和规划。按照GC目前业务状况和发展趋势，我们认为可以将技术人员的职业生涯大致分为三个阶段，每个阶段有不同的职业路径可供选择1第一阶段为起步期，一般为毕业后的3年之内。不论何种背景，这一阶段的主要工作基本是编程、测试和维护；主要目标是学习和掌握公司产品/项目的基本技术、工具和流程。本阶段是软件行业所有职业的起点和立身之本，不论将来担任何种职位，都必须依赖于这一阶段打下的基础。当前这一阶段的职位主要有三类软件开发方向主要职位有“助理软件工程师”、“软件工程师”。软件测试方向主要职位有“助理测试工程师”、“测试工程师”。软件技术方向主要职位有“系统工程师”等；2第二阶段为成长期，一般为毕业后的310年。这一阶段的人员已经掌握了基本的技术技能和经验，能够独立工作、指导或带领他人工作。公司为这类人才提供了专业和管理两条发展通道，具体地说有以下七大类发展途径L软件技术方向职业通道高级软件工程师主管软件工程师软件架构师高级架构师技术专家特点善于独立思考，做事谨慎细致，热衷于专研技术及其创新，对新技术敏感，技术涉面广。属专业技术人才。准备努力专研技术，紧跟行业动向，深入研究，掌握精髓，做到该领域的专家；经常发表技术文章，总结交流技术经验；获得IBM、MS、ORACLE等各主要技术的认证、攻读软件硕士/博士学位等。风险由于IT业发展很快，如果所专研的技术领域逐渐被市场淘汰（如COBOL、SYS390、PB），需尽快转型到新的领域。目标对于进取型，可以考虑IT公司的技术专家，或科研单位的研究人员；对于平衡型，可以考虑大型软件公司的资深开发工程师，或企业信息部门的系统维护工程师。L开发管理方向职业通道高级软件工程师主管软件工程师开发经理/项目经理/产品经理项目总监技术管理总监特点首先要精通产品和技术，然后还有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精通软件工程的流程与进度控制、质量控制、资源的有效使用等。属复合型技术人才。准备需要有软件开发各生命周期（如开发、测试）的工作经验，至少在一项技术方面具备专家水准，能触类旁通；精通项目管理的知识、技术、技巧与方法；获得PMP、CMM、软件工程、MBA等方面的认证和学位等；具备一定的行业知识。风险项目管理比较辛苦，压力比较大，时常出差。目标对于进取型，可以考虑IT公司的CTO；对于平衡型，可以考虑非IT企业的CIO。L测试技术方向职业通道软件工程师/测试工程师高级测试工程师测试分析师测试专家特点做事谨慎细致，重视细节；精通QC与QA等技术和方法，熟悉IT技术及项目管理流程，精通至少一个行业（如电信、金融、物流等）的业务流程；强调沟通，属专业技术人才。准备精通测试理论、方法与工具，如黑盒/自动化/安全/性能/白盒测试等；有一定的编程能力；获得GB2000、ISO9001、CMM等质量体系及软件工程、质量控制等方面的认证和学位；学习业务知识。风险目前来看测试与业务流程密切相关，如果不懂行业的话很难深入测试。目标对于进取型，可以考虑IT公司或专业测试公司的测试专家；对于平衡型，可以考虑大型软件公司或专业测试公司的资深测试工程师。L质量管理方向职业通道软件工程师/测试工程师高级测试/品质保证工程师测试/品质保证主管测试/品质保证经理测试/品质保证总监特点做事谨慎细致，重视细节，有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精通软件工程的质量控制、流程与过程控制、风险管理、质量保证等。属复合型技术人才。准备需要有软件开发各生命周期（如开发、测试）的工作经验，至少在一项技术方面具备专家水准，能触类旁通；学习业务知识；获得PMP、CMM、ISO9001、ISO27001、GB2000、敏捷开发、MBA等方面的认证和学位等。风险质量管理需要精通相当广泛的专业知识，如开发、测试、流程、QA、项目管理等。目标对于进取型，可以考虑IT公司或专业测试公司的CQO/CTO，或质量管理咨询公司的质量认证顾问；对于平衡型，可以考虑大型软件公司的项目管理/品质保证/流程控制负责人。LIT实施方向职业通道软件工程师/测试工程师高级测试工程师实施顾问高级实施顾问实施经理实施总监特点首先要熟悉IT技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和行业知识，精通产品，偏重于产品与行业的结合。准备了解各类平台的软、硬件、网络知识，安装与使用；精通所要实施的应用系统结构，以及该产品所在的应用行业知识；参加项目管理、PMP、软件工程培训等；注重衣着言行等职业形象的培养。风险实施工作压力比较大，时常出差。目标对于进取型，可以考虑的是IT公司的实施总监；对于平衡型，可以考虑的是大型软件的资深实施顾问（如SAP、ORACLE、SSA）。LIT咨询方向职业通道软件工程师/测试工程师高级测试工程师咨询顾问高级咨询顾问咨询经理咨询总监特点首先要熟悉IT技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和深入的行业知识。偏重于行业业务，如财务、金融、HR、SCM等。准备熟练掌握至少一类IT技术；深入的行业知识，能够达到该行业的专家水准；攻读MBA学位或CPA、CFA等行业认证；要具备良好的文字能力和外语水平；注重衣着言行等职业形象的培养。风险咨询工作需要快速学习、工作压力比较大，时常加班。目标对于进取型，可以考虑的是专业咨询公司的咨询总监、行业顾问；对于平衡型，可以考虑的是专业软件研发机构的资深系统分析员。LIT营销方向职业通道软件工程师/测试工程师售前工程师客户经理销售经理销售总监特点首先要熟悉IT技术、产品及应用方案，然后还有具备优秀的协调沟通能力和深入的人脉关系。准备掌握相关行业和解决方案；对行业流行的应用系统的架构非常熟悉；培养自己的市场概念和思维，精通市场营销知识、策略和技巧；攻读营销、MBA等学位；积累庞大的人脉关系，学会和用户打交道，培养市场意识和决策能力；注重衣着言行等职业形象的培养。风险工作压力比较大，没有固定的工作时间，时常出差，人际关系要广。目标对于进取型，可以考虑的是IT公司的市场总监。对于自由型的人，可以考虑自己创业。3第三阶段为发展期，一般为工作10年以后。这一阶段的人员已经成为组织内的技术或管理骨干，可以向更高层次的综合管理和企业战略方向发展。如果说第一阶段比较容易实现，第二阶段通过一定程度的努力可以实现，而第三阶段则主要靠机遇和个人奋斗了。最后，经理还需要引导团队成员，确定好自身的职业发展目标后，要专注进取，不要频繁更换岗位，特别是不要为了多谋一点工资而转移阵地，否则最后对哪个行业和技术都没有摸透，永远是新手我们IT认证考试资源网就请从业十多年的曹前老师为大家介绍IT行业主要的四个大的职业生涯方向系统工程师、数据库管理员、程序员和网络工程师，这四个IT职业生涯方向涉及了主要的IT行业中最有价值和完整成长体系的职业轨迹，适合那些刚工作两三年有了一定工作经验但却遭遇了瓶颈期徘徊不前的职场新人，对于那些还没有就业或者刚刚就业的学生而言更是一份完整的职业选型指南。什么是软件开发工程师程序开发工程师10余年来一直占据高薪职业排行榜的前列，作为高科技行业的代表，技术含量很高。职位的争夺也异常激烈。软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。对于有志于成为一名NET软件开发工程师的易证宝学员来讲，NET是一个技术平台，而C和VBNET则是这个技术平台上的编程语言，就像WINDOWS是一个操作系统，而WORD、QQ、安全卫士360都是在WINDOWS上运行的程序一样。NET的开发工具是VS，不必纠结是用VS2010还是用2008，版本并没有本质的不同，使用方法都类似，就像你会用WINXP，短期熟练之后也会用WINDOWS7。软件开发工程师做什么简练地说软件开发工程师就是将人的想法翻译成计算机语言的译者，是人类和计算机这两种世界之间的纽带。如果按照IT认证考试资源网曹前老师经常讲到的一个软件开发工程师的基本技能和工作流程，就会更加明白这个职位的含义。理解用户需求什么，并提出解决方案1沟通与人建立联系的能力，能够同他人亲密的交谈，并有勇气去尝试分享自己的观点。2意图从谈话中提取有用的信息，理解并使之有意义。3逻辑整理、剔除那些人类思想中含糊而有争议的内容。4创造力挖掘、转变人类的想法，从而创建优秀的解决方案。5构思利用人类友好的接口和便捷的互动性来包装编程思想。6大局观清楚解决方案是如何适应全世界的用户、企业以及其他，从而使你的程序更有用。告诉计算机执行什么，并建立解决方案1逻辑把程序员的想法组织整理成有凝聚力的软件思想和计算机指令。2技术发现并理解科技黑箱（对于99的人来说是黑箱）。3编程语言学习美观的、富有逻辑的、清晰明了的语言，从而把程序员的想法提供给电脑。4算法精通让计算机完成任务最高效的方法。5建模在软件代码中建立抽象和模型，从而掌握并操控想法。6实践比如代码重构、单元测试、持续集成。软件开发工程师的分类目前NET程序开发工程师主要的开发方向是实用开发和移动开发两个大方向。第一个方向是实用NET开发中包含了WEB开发、桌面开发和云开发的内容。WEB开发就是制作开发网站，比如象ITEXAMPREPCOM这样的网站以及OA等内网系统，桌面开发指的是使用WINFORM技术开发WINDOWS软件，例如以WINDOWS软件形式运行的仓库管理系统、图书管理系统等，也就是常说的C/S开发。云开发则是开发人员使用同一套NET技术，同时对桌面，服务器和AZURE开发程序，也是目前最热门的云开发。第二个方向是移动开发主要指的是WINDOWSPHONE手机开发。对于移动开发来讲并不是只有手机客户端的开发，还会涉及到服务端的开发，所以ADONET、XML、WCF、ASPNET等服务端编程技术同样需要学习，所以在移动开发的学习上还需要具备NET常规开发的基础。微软在技术的延续性上做的非常好，无论是WEB开发，亦或是桌面开发，还是移动开发，他们采用的技术都是相通、相近的，都是基于NETFRAMEWORK开发的，调用的语法、类都是一样的，学习的时候只要学习特有的小部分内容就可以了，比如访问数据库都是ADONET、系统间通讯都是WCF。怎么成为软件开发工程师软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要从事根据需求开发项目软件工作。这里IT认证考试资源网按照市场的需要和完整的知识结构为大家勾画了两条合理的软件职业规划道路，适合软件初学者或是初级软件工程师阅读，并提供了入门的知识，来帮助易证宝学员能够很早的实践以增强兴趣与信心。软件开发职业规划实用开发方案掌握最为基础的资源和技能，满足WEB开发、桌面开发和云开发等多个技术方向，涉及基础的数据库开发和深入一点的数据库商业智慧知识，需要选择这个职业规划套餐软件开发职业规划实用方案NET45开发数据库或者软件开发职业规划实用方案NET40开发数据库。先从WEB开发入手掌握NET开发通常涉及的基本知识和能力，进而再接触常规的使用WINFORM技术的桌面WINDOWS程序设计和开发，以及应用程序的配置，另外在熟悉本身工作职责范围内的事务外，同时对常用数据库开发和BI有些了解，则具有较强的竞争优势，这样就满足了一个软件开发工程师在程序开发和数据库开发的技能要求，IT认证考试资源网的老师评价这条职业成长轨迹是软件开发最基本的要求。软件开发职业规划移动开发方案在前一个实用开发方案的基础上，又增加了SILVERLIGHT开发和WINDOWSPHONE开发的内容，因为大部分手机应用都是需要服务端支持的。WINDOWSPHONE只是承载移动终端软件的操作系统，而服务端技术用于开发互联网络应用，移动开发主流应用模式将是“手机客户端互联网络应用服务端”，这就要求移动开发的程序员不但要掌握WINDOWSPHONE这样的终端软件技术，还要掌握服务器端开发技术。需要选择这个职业规划套餐移动开发职业规划全能方案NET40移动开发数据库。比如开发一个快递单号查询的手机软件，WINDOWSPHONE端只是一个交互和展示页面，具体查询、运算逻辑是放在服务器端的，手机端软件向服务器发出查询请求，服务端进行查询、运算，然后将运算结果返回给手机端软件，由手机端软件进行显示。不管从现在大热的IOS到ANDROID智能手机的快步超越，移动开发是以后的趋势所在，而NET的移动开发有个最好的特性，就是微软技术的延续性很好，无论是WEB开发、桌面开发，还是移动开发，他们采用的技术都是相通、相近的，都是基于NETFRAMEWORK开发的，调用的语法、类都是一样的，可以降低学习成本和降低学习时间，并且最大程度上保障您之前的学习投资（无论是金钱、时间、精力和资历）。篇二软件工程师个人职业规划软件工程师个人职业规划软件工程师个人职业规划根据不同企业规模大小，每个企业都需要拥有不同的规划。每个人也一样，大家都应该拥有一份属于自己的职业规划，量身定做的一定是最适合自己的。一、软件工程师的职业优势1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心数据、软件技术，具有不可替代的竞争优势。2、新型软件人才缺口大，27的行业增长速度导致软件人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然。3、可实现专业零基础入行，618个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升MANAGER。二、软件工程师解读何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。具体来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业或政府信息化过程中需要以下四种人1、企业信息化管理负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新2、工程技术人员负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级3、运行维护岗位负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试4、操作应用人员操作应用人员主要应用软件进行日常的管理工作。一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等工程技术岗位规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等运行维护岗位数据库管理员、系统管理员、程序员等操作岗位办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理大企业则会分的比较专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。软件工程师的三个进阶阶段职称岗位前景和待遇初级程序员专业软件工程师必经阶段网页制作工程师中级普通的软件设计人员软件公司/企事业单位/数据中心普通的系统分析人员软件公司/大公司/外包公司软件系统分析师工资过万软件系统设计师需求量60万，缺口极大，当前最极缺软件工程师职业规划过程主要有以下几步两年以上的小型企业RARR四年左右的中型企业RARR大型企业或跨国集团公司第一步，小企业的软件开发设计编程人员第二步，进入大中型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上第三步，学习更全面的知识成为普通的软件工程师工资就高达3500元以上第四步，学习更全面的知识成为专业的软件工程师，如软件设计工程师，系统分析工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。、程序员工作职责描述编写计算机程序，开发软件包，调试并执行计算机应用程序，负责计算机程序的维护工作，为用户提供计算机维修服务。职位要求熟练的代码编写能力熟悉一些常用数据库软件能独立承担企业网站或门户网站系统开发具有良好的沟通、协调及组织能力，有钻研精神,有工作责任心和良好的团队合作精神及表达能力。具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力就业前景国内每年所需的IT人才在100万以上，每年还在以20的速度增长随着大学和职业的扩招和培养，弥补了一定的缺口，而目前国内缺口还是极大。随着IT信息产业的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的软件开发和管理人才的工资标准可能还要远高于硬件开发人员。、软件工程师工作职责描述1参与项目研发的技术，估算成本、制定预算，评估项目的可行性2参与新品开发和建设公司产品库3开发公司系统集成项目中的软件系统以及公司开发产品中的软件等4软件外包项目的开发、测试等工作5负责产品的设计、开发、测试和维护工作，并进行相关文档的编写。工作要求有多年的软件设计和开发经验熟悉多种编程语言，对各种主流的技术有较好的理论基础和实践经验精通熟悉各种常用设计模式。对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力。良好的沟通技能，团队合作能力。就业前景当前最急缺的人才，工资增长幅度大、专家职称高级工作在大的软件公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家、技术专家工作描述1、某一行业的专家、顾问、权威2、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标3、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入4、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。软件工程师个人职业规划软件工程师个人职业规划。工作要求全面的软件技术对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力就业前景待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一、项目经理来自WWWCSSYQCOM书业网软件研发个人规划FROM软件工程师个人职业规划来自END工作内容1、融合技术和管理的复合性人才2、参与项目谈判3、项目目标和项目财务指标4、划分工作内容并合理分配5、指导软件工程师6、控制工作的进度，按计划完成项目7、组织项目会议职位要求多年的软件工程师经验希望做管理需要自己学习项目管理知识就业前景技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层、技术主管工作任务描述1、带领技术团队创造更多的价值2、在信息方面参与公司的规划和计划职位要求技术全面有管理能力就业前景是网络工程师30岁后的发展方向软件工程师个人职业规划一、前言谁都想活的精彩，都希望有一个新奇而又美好的明天，所以一直都在为心中的梦想而努力、而奋斗拼搏。大学生职业规划的另一个解释，就是用我们手中的画笔，描绘出我们心中的蓝图。我们对自己的职业生涯进行规划，就是放飞自己的梦想，去遨游寰宇。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，人生易逝。可未来却是掌握在我们自己手中，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去书写心中的梦想。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地因此，我试着为自己拟定一份职业规划，为将自己的未来好好的设计一下。漫漫人生，唯有急流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵