[精品文档]游泳馆突发紧急事件处理预案[1]

游泳馆突发紧急事件处理预案1目的为确保游泳爱好者在游泳馆进行游泳锻炼、健身的安全，及确保不出现安全事故，特制定游泳馆紧急预案。2职责与要求21领导小组组长组员及各主管领导小组的职责是负责在出现紧急事故时的指挥、抢救、报告及保证人身和财产的安全。领导小组设在行政办公室，电话22紧急处理预案工作要求1、提高认识，加强领导。各部门要从讲政治、保稳定、保发展的高度来认识这项工作的重要性，加强领导，做好安全事故预防和应急处理工作，确保顾客及国家和人民生命财产安全。2、制定方案，组织落实。各部门要根据本预案的要求，制定本部门安全事故预防和应急处理预案，并按各部门的实际情况，组织落实本部门应急处理方案。3、熟悉预案，组织演练。各部门要组织有关人员认真熟悉本预案，使其明确任务要求和处置措施，并定期组织训练和演练。4、各部门要做到设备落实，人员落实，真正做到召之即来、来之能战、战之能胜，力争把事故造成的损失降低到最低限度。5、各部门要以高度的责任感，积极参加应急处理工作，凡无故、借故不参加或拖延参加事故应急处理工作或不服从统一指挥者，将追究其党纪、政纪及法律责任。23预案实施的要求1、各部门负责人要高度重视安全防范工作，要根据应急预案的要求，制定部门实施细则，要落实到岗、落实到人。一旦发生出现安全事故，要能及时处置和应付。2、应急处置小组，应进行必要的演练和人员的任务分工，一旦出现安全事故迅速到位，处置及时，各项工作环节都能稳妥有序的开展工作，保证损失减少到最低。3、在应急处置过程中，遇到的各种问题要及时上报应急领导小组，待得到指令后予以实施，切不可各行其是，以免造成后患。各岗位负责人要积极组织、合理安排人力、物力，确保各项救治工作有条不紊的进行。4、所有参加事故抢险、救护的人员，要坚守岗位、尽心尽责的开展工作，没有指挥部门的通知，任何人都不能脱离岗位，擅离职守。要积极贯彻执行应急指挥部下达各项指令，做到令行禁止，全力保障安全应急救治工作的顺利进行。4预案41溺水预案1、顾客在游泳锻炼时，出现抽筋，救生员及时进行救护，帮助顾客解除痛苦。顾客抽筋过后再进行游泳时，将其作为重点保护对象。2、顾客一旦出现溺水时，救生员第一时间采取救护措施，并招呼其他救生员，通知服务员立即向值班经理和领导小组成员报告，值班经理和领导小组成员要迅速赶到现场，指挥抢救工作。并随时向有关领导汇报和报告情况。3、顾客溺水时，若出现昏迷和休克状态，立即让其他人员拨打120急救电话，同时必要地紧急救治，如人工呼吸等，直至医生赶来。4、在医生为赶来之前做好以下工作（1）劝退现场闲杂人员；（2）保证现场有足够的照明和保持空气流通；（3）为医生抢救溺水者提供便利条件。42停电预案1、一旦突发停电时，服务员立即工程部值班电工赶到现场，并同时向值班经理和领导小组成员报告。2、突发停电启动应急照明，值班经理要迅速赶到现场，在确保不发生人身安全问题，有条不紊组织疏散人员，并随时向有关领导汇报和报告情况。3、工程部值班电工突发停电时要迅速赶到现场，切掉电源，查清原因，迅速处理，并随时向有关领导汇报和报告处理情况。4、查清原因，处理完成，由工程部值班电工公司领导同意送电后，按配电室配电操作规程送电。43电梯预案1、有乘客被困在电梯内，服务员立即工程部值班电工赶到现场，详细询问被困者有关情况及通知同事到该电梯门外与之保持联络。2、工程部立刻致电所属电梯保养公司的24小时紧急维修站，派人救助被困者及修理该电梯，致电时必须询问对方姓名及告知有人被困。3、困者内如有小孩、老人、孕妇或多人氧气不足的情况，须特别留意。若有人身体不适须立即离开，而电梯保养公司仍然未有人到场，立即与电梯保养公司维修站说明原因，并立即通知消防人员协助。4、根据实际情况，及时通知消防人员、警员、救护人员到达现场。5、如电梯浸水时，应把电梯停于水的上一层，把电源关掉；44客人投诉丢失财物的处置预案当客人投诉财物丢失时，接报人应立即将情况报告经理办公室并留在现场控制无关人员靠近。经理办公室接到报案后应立即通知保安班长进行处理。1、保安班长（1）如系失主直接报案，应立即报告经理。（2）派专人携带专用用具迅速赶到现场。（3）、控制好现场，划定保护区域，严禁无关人员进入，绝对禁止对现场进行破坏性变动。（4）4、如失主丢失财物数额较大或失主明确要求上报公安机关，经经理同意后，应立即报告公安机关并协助公安机关来馆后的工作。（5）认真听取失主对财物丢失时间、过程等问题的陈述，做好记录。如有条件还应对丢失物品的种类、数量进行核实，同时还要了解清楚失主本人的有关情况。（6）通知保安严格注意出入人员动向，认真查验携带物品，通知各班组留下与案件有关人员接受调查。（7）如失主不要求报公安机关或公安机关来体育馆出现场。还应做到进行现场勘察A进行现场照相，做好现场记录；B了解现场被破坏情况及犯罪分子对现场，尤其是对失主物品的翻动情况；C提取作案人在现场遗留的物品；D提取作案人在现场遗留的痕迹；E如需提取失主物品用于鉴定，应征得失主同意对现场及周围场所进行检查，以发现作案人所遗留痕迹及有可能藏匿财物的地点；检查有关人员的更衣柜及工作区域；了解体育馆工作人员及来体育馆人员的活动情况；做好技术鉴定工作；加强请示汇报，尤其是对重点人采取措施必须征得物业部经理的同意。（8）配合公安机关工作。2、保安班（1）根据经理办公室的通知控制出入口。（2）根据经理办公室的安排控制，保护案发现场。（3）根据经理办公室的安排进行其他工作。（4）巡视人员进行全方位巡视检查。3、经理根据各方面情况及时向上级汇报，并处理善后事宜。45对打架斗殴、流氓滋事事件的处置预案当发生打架斗殴、流氓滋事事件时，事发地当班人员应立即报告经理办公室和保安班长，然后在现场维持秩序，并向到现场的领导介绍有关情况。1、保安班长（1）迅速赶到现场，控制事态进一步发展。（2）视情况通知保安班就位，防止肇事者逃跑。（3）维护现场秩序，疏散围观群众，将肇事者带到不影响体育馆正常工作的地点进行处理，在必要的情况下安排人员保护好现场。（4）向当事人及知情人了解情况，并做好记录。（5）如事态发展严重要采取果断措施控制局势，立即报告公安机关，并协助其来体育馆后的工作。（6）善后工作。2、保安班（1）控制体育馆所有出入口，防止无关人员进入体育馆，同时防止肇事者逃跑。（2）巡视人员和其余保安协助保安班长进行工作。3、经理（1）协助现场办公。（2）在出现紧急情况时进行决策。46体育馆火灾应急预案461火灾应急程序1、获得火灾信息的任何人员都应当在第一时间向值班主管和单位领导报告。2、火险初期，应立即采取扑救措施（楼道内、游泳外放置灭火器）。一旦失控马上拨打119火警电话。3、消防控制中心根据烟感器、温感器反应，发生烟雾（超温）报警时，首先打电话查询确认，若发生火灾，立即拉响所有楼层的火灾警铃，启动消防泵、水喷淋泵，同时向单位领导报告，并打119报警。4、报警人讲清火灾的单位名称，火灾具体地点（部位）、燃烧物、火势等情况以及报警人姓名和联系电话。5、一面组织人员疏散，一面组织人员阻止火势蔓延，同时派人在明显位置迎候消防人员。462火灾险情时疏散程序1、将紧急出口打开（同一把锁的钥匙存放在两处）。2、维持秩序，疏导撤离。47体育馆大型活动应急预案1、活动前通报中心有关部门，举办大型活动的基本情况（时间、地点、活动内容、规模、负责人、车辆及贵宾等）。2、确定安全具体负责人。3、活动中一旦出现紧急情况，立即组织人员从三处疏散。4、出现伤情，由现场医务人员及时处理，必要时立即送往附近医院或拨打120、999（讲清单位名称和地址、伤员情况、本人姓名、联系电话等），并派人到路口处接迎急救车。5、立即向中心领导汇报情况。48游泳馆救生安全预案481溺水事故1、救生员应时刻巡视池中状况，如有溺水者力争第一时间发现。2、迅速选择距溺水者最近处入水，在最短时间内拖救上岸。同时请馆内其他工作人员迅速报告场馆负责人。3、场馆负责人立即安排另一名救生员到馆值班并维持和稳定馆内秩序、同时请医务室医生共同施救4、肩背倒水、倒水时是否有呕吐物。5、检查瞳孔、脉搏、心跳、呼吸。6、无呼吸和脉搏的，进行人工心肺复苏。7、如溺水严重、及时报急救中心（电话120或999），讲清单位名称和地址、溺水情况、本人姓名、电话等，并派人路口处接迎急救车。8、记录通知医务人员的时间和医生到达的时间。9、发生溺水事故后务必在2小时内报告当地主管部门。482病情事故1、通过病人亲属或本人确定病情的，可用自带药或医务室（电话）进行急救。2、病情不确定的，及时报急救中心（电话120或999），有呼吸和脉搏应尽量原地不动；无呼吸和脉搏及时进行人工心肺复苏。3、记录通知医务人员的时间和医生到达的时间。483划伤、碰伤、摔伤1、较轻时可请医生现场处理。2、较重时救生员应现场止血并请急救中心施救。484发生死亡1、拨打120急救中心。2、救生员应将尸体停放好，等待法医和场馆主管人员到场。3、上报有关部门，电话4、报重大责任调查组，负责人电话49意外伤害事故的处理预案1、事故发生后，部门和职工应当及时救助受伤顾客，并告知家属或者其他监护人。2、事故发生后，职工应当及时将有关情况报告部门领导；属于重大事故的，部门领导应当在2小时内报告主管领导和保卫处，并及时派人联系、指导、协助事故的处理。3、事故发生后，部门领导、主管领导应当及时调查事故原因，必要时，应当保护事故现场及相关证据，并请公安、卫生、保险公司等单位进行调查和处理。有关部门和单位、受伤害学顾客的父母或者其他监护人调查取证、了解事故情况时，部门应当协助、配合，提供真实情况和证据。4、对事故的处理，当事人可以通过协商方式解决，也可以按照自愿的原则，书面请求部门领导、主管领导协调。经协调，当事人对事故处理达成一致意见的，应当鉴定事故处理协议。部门领导、主管领导自接到请求之日起超过30日，经协调仍不能达成一致意见的，可以终止协调。当事人不愿协商、协调，或者经协商、协调不能达成一致意见的，可以依法向人民法院提起诉讼。但在事故处理过程中，不得扰乱场馆内正常的活动秩序。5、事故处理结束后，职工应当将事故处理结果书面报告部门领导备案对重大事故的处理结果，部门领导应当上报主管领导和区有关部门、公安分局。对因违反部门纪律或规章制度，造成事故的责任人，部门应当对其批评和教育。410防疫应急预案1、馆内定时通风、排风、更衣室每班开始前20分钟排风，夏季增加排风时间。2、存衣格及座椅每班消毒一次，地面每天消毒一次，并做好交接记录。3、泳池余氯含量夜间可高于正常标准（05）。4、根据国家发布疫情的要求，限制人员入园入馆。5、控制看台人数或关闭看台。6、设立隔离室。7、必要时启用疫情报告制度。8、场馆停用。411游泳馆液氯泄漏事故应急程序1、发现液氯泄漏的任何人员都应当在第一时间向值班主管和单位领导报告。2、操作人员应立即利用现场机械通风设施和事故氯气处理装置（如中和塔或喷雾状水稀释、溶解）等排险。3、抢救人员必须佩戴过滤式防毒面罩全面罩或隔离式呼吸器，穿全身橡胶防毒衣，到上风处，在有人监护下，方可进行切断泄漏源的操作。如果泄漏已得到控制4（A）、检查人员须佩戴隔离式呼吸器，穿全身橡胶防毒衣到污染区，查清泄漏部位并立即进行排险抢修工作。如果泄漏有蔓延的趋势4（B）、疏散污染区域内所有的宾客和人员。5、应立即打119，110报警，或向专业机构求援。6、人员迅速撤离至污染区上风处，并立即根据泄漏严重程度建立警戒区，阻止无关人员进入。7、立即进行排险抢修工作。412伤员急救措施皮肤接触立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗，就医。眼睛接触提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗，就医。吸入迅速撤离现场至上风口空气新鲜处。呼吸心跳停止时，立即进行人工呼吸和胸外心脏按压术，打120求援。413灭火方法本品不会燃烧，但可助燃。消防人员必须佩戴过滤式防毒面罩全面罩或隔离式呼吸器，穿全身防火防毒服，在上风向灭火，切断气源。喷水冷却容器，可能的话将容器从火场移至空旷处。灭火剂雾状水、泡沫、干粉。414体育场馆突发事件疏散应急程序4141发生下列情况之一的，即应准备或立即启用大型活动紧急疏散预案。因突发社会安全事件的，如收到恐吓电话，发现可疑物品等。因突发事故灾难的，如夜间大型活动中停电，骚乱等。因自然灾害而发生的事件，如台风、地震等。4142应急预案的启用1、报警单位任何人员在大型群众活动中发现或确认有上述事故发生，应立即向值班主管或单位领导报告，报告内容应当包括事故发生地点、时间、事故原因、事故性质、危害程度和救援要求等。应急总指挥确认发生突发事件后，启动应急预案。各应急救援小组成员立即行动，在指定时间内到达指定岗位（现场），并根据职责开展工作。2、疏散管理紧急状态下，应急总指挥授权现场指挥发布疏散命令和确定疏散路线。、疏散广播“请注意，这是紧急疏散广播，请您听从工作人员的指挥,沿指定的路线撤离。”2、疏散路线按就近撤离的原则，选择最短的距离通道撤离。疏散引导小组按就近撤离的原则引导人员分流；警戒保卫小组建立警戒区域，阻止无关人员进入。内场运动员队伍撤离，因场馆骚乱等造成运动员队伍进出受阻的，现场指挥和疏散小组按应急预案的有关方案引导运动员队伍从既定路线和通道撤离内场。3、通道管理应急预案起用后，疏散引导小组应立即组织人员拆除观众席检票护拦，确保人流疏散畅通。现场指挥视情况确定体育场各备用通道、备用门开启与否。警戒保卫组织人员确保应急部门车辆进出畅通。救护小组立即作好救护准备。排险抢修小组集中待命。（三）应急预案的终止应急指挥视情判断事故排除、险情结束、隐患消除后宣布应急状态的终止。原危险区域、事故发生点的警戒撤除与否，必须由应急总指挥决定。应急预案终止后，应急指挥部应立即组织人员对事故的发生原因作出调查，并就事故原因、事故过程、经济损失、经验教训等向社会发展局作出书面报告。415单位内发现可疑物品的应急程序本应急程序的要点是防范易燃易爆、有毒有害物品伤害事故。1、收到可疑邮包或发现可疑物品的任何人员都应当在第一时间向值班主管或单位领导报告。可疑邮包是指邮戳异常（寄包人地址与邮戳地址不符）、字体奇特、打印粗劣以及收件人姓名、形状、重量、气味、包装包扎、邮包内的声音都异常。可疑物品是指物品外表、重量、气味可疑，不是本单位的物品，也从无看到过此种物品，不知此物品有何用途，为何会摆放在单位某处。2、发现可疑邮包和可疑物品的任何人员，都不应当试图打开或随意摆弄它。要禁止在周围吸烟或使用手机、对讲机或发动机动车辆等。3、单位应当指定有专业知识和经验的人员进行初步鉴别，判断是不是危险物品。若不能排除危险物品，应当立即打110报警，请警方专业人员进行检测和处理。4、若可疑邮包和物品被警方确定为危险物品，单位应当立即在其周围设置警戒线，无关人员应当立即撤离，并采取严密的防范措施。5、单位应当配合警方组织应急人员在单位内其它区域搜寻检查，确定在单位内是否还有其它可疑物品。6、单位配合警方开展各项处理工作，并及时向社会发展局报告。416单位内发现可疑人物应急程序本应急程序的要点是迅速采取措施，控制可疑人物。1、在单位内发现形迹可疑，四处游荡，可能作案的可疑人物，在场人员都应当立即向值班主管或单位领导报告。2、单位保安人员和领导指派人员应当迅速对此人进行询问，同时把他的行动限制在局部区域内。3、若此人自述进入单位的目的明显缺乏可信度，无人证、物证可以证明，甚至说话前后矛盾、蛮不讲理，保安人员应当将其带入办公室进行进一步盘问，有条件的单位要封锁大门。4、若有证据表明此人是危险人物或犯罪嫌疑人，应当立即打110报警，由警方带走作进一步调查。5、若可疑人物在盘问时夺路逃跑，单位人员应当将其相貌、身高、衣着及其它特征和逃走方向，向警方报告。同时，单位应当做好此人再一次闯入单位作案的思想准备和预案准备。6、在整个过程中，单位应当采取切实有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要确保周围人员的安全。417收到恐吓电话或信件事件应急程序本应急程序的要点是迅速调查清楚来电、来信人的身份和意图，维护单位和人员安全。1、收到恐吓电话或信件的任何人员都应当在第一时间向值班主管或单位领导报告。因个人纠葛收到恐吓电话和信件的人，若事件有可能影响个人人身安全或单位安全，则必须向单位领导报告。2、收到匿名恐吓电话时，要保持镇静，对来电人的无理要求，不要马上拒绝，通过商谈的形式延长通话时间，尽可能从对方获得最多的信息。有来电显示的电话机应记下对方的电话号码，否则可用写字条、做手势的方法示意身边的人员，向电话局查询电话号码，有条件的可对恐吓电话作录音。3、单位领导（应急指挥部）应当立即对恐吓电话和信件进行分析研究（1）、立即派专人在收到恐吓电话的话机旁值班，电话机应装有来电显示和录音装置。（2）、若来电来信人姓名、身份和意图明确，对方因个人纠葛失去理智而实施恐吓行为的，单位应当和有关部门妥善处理该事件。（2）、若来电来信人匿名，单位领导应通过来电人的口音、音色、口气、语调、语言特征和通话内容，来信人的笔迹、信件内容进行分析，并在单位中发动干部职工提供线索。通过初步推测作案人的动机，采取必要的防范措施。编写审核批准日期日期日期村务公开民主管理示范单位创建活动总结村务公开民主管理示范单位创建活动总结村务公开民主管理示范单位创建活动总结镇属于半山区镇，总人口25万，镇域面积69平方公里，所辖13个行政村，村务公开民主管理示范单位创建活动总结。近年来，镇党委高度重视村务公开和民主管理工作，建立健全五项机制，抓好五个结合，不断加大村务公开和民主管理力度。今年3月28日平谷区村务公开民主管理工作会议后，镇党委召开了党委扩大会、农村支部书记和副书记会议，传达区委会议精神，并做出具体的安排部署，进一步加强村务公开民主管理工作，促进农村社会稳定，推进社会主义新农村建设。一、采取的主要做法（一）建立五项机制，强化制度保障一是建立指导培训机制，夯实工作基础。为了抓好农村干部、村民代表这支村务公开、民主管理的骨干队伍建设，我镇制订了指导培训计划，定期对农村干部和村民代表进行培训。每月召开一次农村党支部副书记会议，两个月召开一次农村支部书记会，对村干部以会代训。每季度对村务公开相关人员进行一次业务培训，半年一次农村两委干部培训班，一年一次村民代表集中培训。培训内容因人因事有所侧重，提高了村务公开、民主管理的水平。二是建立监督制约机制，保证工作质量。我们对村务公开实行三个层次的监督。第一是村务监督理财小组的内部监督。财务帐目每次公开内容都必须先经过村理财小组审查、同意签字并经监督小组认可后才能公布，第二是群众监督。通过在公开栏附近建立意见箱、监督电话，畅通上下对话和沟通的渠道，接受群众的监督。第三是党委监督。我们成立了党委、人大、纪委为主的村务公开监督小组，实行“季查”制度，每季度一次拉练检查。检查村务公开的内容是否真实准确、公开的项目是否全面具体、公开的时间是否及时、公开的程序是否符合规定、公开栏是否规范整洁、是否在村务公开工作手册上作了纪录，检查结果由双方签字，作为年终考核依据。三是建立责任追究机制，促进有序开展。通过建立谈话制度、诫勉制度、民主测评制度、责任追究制度，进一步加强农村干部教育管理，推动村务公开民主管理工作。我们利用每年两次的村民代表会，对农村两委班子和村干部进行测评。对群众满意率低的，按照分级管理的原则，由党委书记、副书记负责谈话，其他党委委员和副职领导陪同谈话或者诫勉。我镇北独乐河村原村主任将一笔占地费用存入个人账户，群众意见较大，经镇党委讨论，在听取该村党员和村民代表意见的墓础上决定对其实施诫勉，并将处理结果公开，群众比较满意。四是建立激励机制，营造良好氛围。我们将村务公开、民主管理工作细化为三类10项内容，每季度一次进行检查，检查评比结果纳入农村“五个好”支部考核内容。农村“五个好”支部实行百分制考核，其中村务公开、民主管理占35分。各项工作指标的考核评分结果与年终奖金直接挂钩，调动了村干部工作的积极性，营造争先创优的良好氛围。五是建立创新机制，力求取得实效。为进一步加强农村基层民主政治建设，保障广大村民充分行使当家作主的权力，我们试行了村级事务民主决策“六步法”。即民主提案、民主议案、上报把关、民主表决、事项承办、监督实施六个步骤，使村级民主决策更加规范、直观，且便于操作。与此同时，为进二步转变镇村党员干部的工作作风，增强为民服务意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆共产党员先进性，结合我镇实际，在全镇党员干部中开展“五民五卡”主题实践活动，工作总结村务公开民主管理示范单位创建活动总结。“五民五卡”即贴民心联系卡、安民心明白卡、知民情意见卡、帮民富服务卡、办民事评议卡。其中“贴民心联系卡”为了方便群众，将镇领导班子成员、包村干部、机关职能科室的办公电话和农村两委班子成员的办公及家庭电话印制成卡，发放到全镇6700个农户，每户一卡。“安民心明白卡”则按照村务公开的程序、内容和时间的要求，在村务公开栏、电脑触摸屏公开的基础上，全镇统一印发到农户，取得了良好效果。（二）抓好五项结合，工作落实到位一是与农村“五个好”创建工作相结合，不断加大工作力度。坚持把村务公开、民主管理作为“五个好，农村党支部考核的重要内容，一同布置，一同要求，一同考核。二是与收集群众意见建议相结合，维护农村社会稳定、结合开展的保持党员先进性教育活动、民主生活会等，发放征求意见表征求意见和建议；定期召开党员会、村民代表会听取意见和建议；安排专人定期（一月一次）开启意见箱收集意见和建议。对群众反映的意见和建议，能够解决的马上解决，不能近期解决的说明原因。三是与农村干部管理相结合，不断完善公开程序，规范干部行为。通过建立健全各项规章制度，完善村务公开、民主管理程序，规范了干部行为，确保了农村各项工作健康有序的开展。四是与党员教育管理相结合，充分发挥党员的先锋模范作用。提高农村干部和党员的民主法制意识是推行村务公开、民主管理的重要前提，也是实现党的领导的重要保证。结合党课教育和无职党员设岗定责活动，努力提高党员的民主法制意识和依法办事的能力。近年来，每年集中上一次党课，党委书记主讲。围绕民主选举、民主管理、民主决策和民主监督，结合本村实际充分发挥党员的先锋模范作用。五是与农村档案管理相结合，不断规范两委班子日常工作。我们把有关村务公开、民主管理的文件、制度、汇报材料，统一归档管理，做到村村建立村务公开档案。安排专人使用区委下发的村务公开工作手册，对公开的内容、公开过程中收集到的意见和建议以及对意见和建议的处理结果，认真及时做好记录，随时接受群众的查询和上级检查。二、取得的初步效果（一）密切了党群干群关系，促进了群众与村干部之间的沟通与了解过去，一些村干群关系紧张，一方面是由于部分村干部粗暴对待群众，作风不民主，处事不公道，为政不廉洁所造成的；另一方面则是由于村务不公开，管理不民主，群众的民主权利不落实而引起群众误解所导致的。实行民主管理，深化村务公开有效地增强了村干部廉洁勤政的自觉性，工作思路进一步清晰，群众观念有效增强，思想作风、工作作风和生活作风得到了切实转变，受到了村民的普遍欢迎，村两委班子及成员民主测评群众满意率大大提高。（二）调动了群众的参政议政热情，促进了农村的民主政治建设深化村务公开、民主管理，村两委会坚持把村里的重大决策和群众关心的热点、难点问题提交党员大会和村民代表会讨论，变少数干部拍板为多数人决策，尊重和落实民主权利，农民自己的事情自己决定，调动了群众参政议政的政治热情。今年1月24日村民代表会议前，镇党委为广泛征求党员和村民代表对村两委班子和干部的意见和建议，共发放1100份征求意见表，回收1030份，回收率936。共征求环境整治、农村基础建设、经济发展、村政管理等方面的意见和建议151条，被采纳的意见和建议126条。（三）化解了一些农村矛盾，促进了和谐村镇建设实践证明，通过落实村务公开工作的各项措施和制度，促进了村干部勤政、廉洁、公正，增强了农村党支部和村委会的凝聚力、号召力和战斗力，维护了农村社会稳定。我镇连续多年荣获首都文明乡镇，新农村、北寨村被评为首都文明村。（四）实现了村干部和农民的双向约束和双向教育，强化了村民自治工作村干部反映，深化村务公开，落实各项民主管理制度，使村干部不仅要“廉”而且要“勤”，否则群众就不答应，民主评议不过关，选举时就要“下课”。农民反映，深化务公开，民主权利得到落实，使他们说话想问题都要有根有据，过去那种想当然的做法再也不能有了。村务公开民主管理使农村干部和农民普遍增强了法纪观念，为村民自治工作再上新台阶莫定了基础。三、几点体会（一）建立完善的替理制度是深化村务公开，加强民主管理的基础没有规矩不成方圆，实践证明，要使村务公开有序有效进行，必须靠好的制度来保证，只有健全完善制度，才能使农村民主管理“有章可循”。（二）从群众关心的热点问题入手，做到真正透明公开，是深化村务公开，加强民主管理的关键。村务公开中，不能搞“犹抱琵琶半遮面”，只有真正公开，特别是把老百姓关心的热点问题，如村集体的开支情况、村干部工资、重大工程、为老百姓办买事等情况公开出去，才能使村务公开工作取得实效。（三）不断完善公开和管理的形式，是深化村务公开，加强民主管理的重要保证公开和管理形式的完善，增强了工作的透明度，同时也增强了群众的信任度、参与度，为密切党群、干群关系做出了突出贡献。村委会书记工作总结村委会书记工作总结工作总结按照市委组织部的统一部署，我于XX年11月8日到渠沟镇郭王村任第一书记，至今已有8个月的时间,到村以来我时刻牢记组织和领导的重托，在市选派办和渠沟镇委、镇政府的领导下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,摆正位置、理清思路、积极进取、扎实工作，为确保实现“六句话”的目标要求而努力工作，村委会书记工作总结。在村工作8个多月的时间里，我首先深入开展调查研究，摸清村情民意,只有真正了解了郭王村的实际情况才能有针对性的开展工作。一是到村里的前几任老干部和普通党员家中就村里生产、生活、村组织建设等有关问题进行了解和请教，征求他们对村两委班子今后工作的意见和建议。二是到几位村里的种植大户家中就农业产业结构调整需要解决的问题进行调查研究，听取他们的呼声和要求。三是到贫困户家里了解他们的困难，听取他们的意见和建议。通过大量的走访和调查，我对郭王村的基本情况有了比较全面的了解郭王村主要以食用菌种植为主，是淮北市规模最大的食用菌种植基地。共建有大棚180座，种植面积75万平方米，年产量达300万斤，产值达420万元，创利润近200万元。村里成立了食用菌协会，并创办了钟王商贸有限公司，公司下有两个实体一是食用菌加工厂，一是塑料玩具厂。郭王村总体发展健康平稳，村风和谐。在镇委、镇政府的领导下，在上级部门的大力扶持下，经过全村群众的不懈努力，郭王村的农业产业调整已初见成效，食用菌、瓜果、蔬菜等经济作物种植已经形成了较大的规模。农民群众不再单纯的靠天吃饭，不再仅仅依靠“一麦一豆”来维持生计，而是由传统农业向多元化、高效益的经济作物方面发展。郭王村的基础是很不错，但是怎么能让它更进一步的发展和提高，怎么才能增加农民群众的收入是我到村任职所面临的关键问题，也是我三年选派工作的根本任务。通过这几个月的工作和学习，我主要从以下几个方面开展工作一、首先是加强组织建设。必须要有一个坚强有力的党支部，有一个具有号召力、凝聚力的领导班子和党员队伍，才能带领群众发展致富。到村工作后我首先定期召开村两委会和党员、村民代表会议，组织大家学习党的方针政策，还把每个月15号的党员学习日固定下来形成制度，组织党员干部学习党的理论知识，提高村干部和党员的素质，使他们充分发挥先锋模范带头作用。我以年初开展的“学习谋划新农村、构建和谐新家园”主题实践教育活动为契机，对党员干部进行集中学习培训，结合“双述双评”、民主评议党员、“双培双带”先锋工程等各项活动加强党员队伍的先进性教育，提高党员的思想觉悟，并通过春节慰问、入户走访、座谈交流等各种形式的活动激发他们干事创业的热情，通过这一段时间的学习、和引导，现已收到了较大的成效，村两委的凝聚力有了显著提高，党员、群众对村两委比较信任和支持，工作总结村委会书记工作总结。二、把发展经济、富裕农民作为中心任务。通过调研我了解到郭王村主要以食用菌种植为主，但是每年食用菌的种植时间是10月份来年3月份，种植金针菇的大棚在每年的49月份都处于闲置状态，能不能引进其他新的种植品种来充分发挥大棚的优势，增加群众的收入呢我提出这个设想得到了大家的认可，我和村两委反复讨论研究后决定在村里引进和推广辣椒种植项目，我和村书记积极与万德福种业公司等多家企业联系，并多次跑市农委和区农水局取得他们的技术支持，又多次请市农科所的专家来村里讲课，传授辣椒制种的技术和方法，群众积极响应，今年在利用原金针菇种植大棚的基础上，又新建大棚30个，仅此一项预计可增加收入30万元以上。三、建立健全工作制度，使各项工作能够有序的开展。到村以后，我针对村里的工作制度不规范的问题，多次到其他先进村学习取经，会同村两委班子对村务公开、村两委会议、党员议事会、村民代表会等各种制度进行了补充和完善，使工作逐步走上正轨。正是因为健全了制度，各项工作都有章可循，我村的农田水利兴修、村容村貌治理、文明村创建、全国农业普查、计划生育、残疾人就业工程等各项工作都能够有条不紊的开展，并在全镇名列前茅。四、目前村里存在的问题和不足1、郭王村集体经济薄弱的问题非常严重，目前村集体收入仅仅依靠转移支付，没有其他收入来源。集体收入不能提高，将会严重影响村里各项规划的实施和村两委工作的开展。下一步的工作重点是认真开展调查研究，选好项目确保4万元专项发展资金用好用活。2、郭王村目前存在着党员队伍老化的问题，全村26名党员，其中60岁以上的有11人，40岁以下的只有3人。党员年龄偏大将会对今后的组织建设产生不良影响，基层党组织的战斗堡垒作用就无法得到充分的发挥。3、郭王村发展不平衡的问题也比较突出。各自然村的经济发展不全面，不平衡。村民的生活水平差距较大，尚有小部分农户没有脱贫。五、下一阶段的工作重点和工作思路1、想方设法增加村集体经济收入。新村部投入使用后，我们将把临街的4间门面房用于开办农业生产资料经营连锁店，既可以服务农民群众，又可以增加集体收入。2、加强党员队伍的先进性教育。认真开展“三级联创”活动，深入实施“双培双带”先锋工程。加快党员队伍年轻化，村支委将重点把有文化、思想觉悟高的年轻人、致富能手培养成党员干部。共2页,当前第1页123、申请成立郭王村食用菌产业合作社。进一步扩大食用菌产业，提高食用菌的市场竞争力，切实增加农民收入，带领全村食用菌种植户走向共同发展，共同致富之路。4、了解和掌握国家的惠农、支农政策，积极向各有关部门争取扶持优惠政策和项目资金。以上是我到村任职以来做的一部分工作，以及今后的工作重点，由于到村工作时间比较短，同时也缺乏农村基层工作经验，可能有很多方面的工作做的还不够，有些思路不一定完全正确，请组织和领导提出宝贵意见，我会积极改进，并按照花建慧同志对选派干部提出的“勤学习、踏实干、有创新、树形象”的十二字要求，不断提高工作能力，积累工作经验，努力按照选派工作“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的目标要求，使自己成为一名合格的选派书记，为社会主义新农村建设，为郭王村的发展贡献自己的力量郭王村第一书记高峰XX年年7月19日共2页,当前第2页12村民委员会街道办事处2010年工作总结村民委员会街道办事处2010年工作总结2009年,在市委组织部、市总工会、市广电局、市公路局、市国税局、市城建投资公司、市教育局、市畜牧水产局和市统计局九个上级单位驻本村工作队相关领导的大力关怀和支持下，我村按照一点两片的总体思路，围绕建设农业生态旅游示范片的打造国家3A级景区的目标，加强组织领导，整合各方力量，充分调动群众参与积极性，开创了我村新农村建设的良好局面，村民委员会街道办事处2010年工作总结。在各级领导的指导下,我村今年的新农村建设工作平稳进行,现向组织和领导部门进行汇报一、村级公路的修建今年以来,村、支两委发动群众多方筹资，投入大量人力物力财力，充分调动群众参与整修公路总计5千米,并完成了本村潘家坝组和杨家村组共计328公里长的村组公路硬化。其中发动村民拆除篱笆、移植花卉苗木、挖坪拆墙，组织村民扫障、养路护路，协调周边关系等，村干部任劳任怨，确保了工程的顺利进行和完工,现全村共累计修筑村级公路21公里。二、计划生育工作2009年年初以来，在上级部门的正确领导下，按照年初的工作规划，我村的计划生育工作把工作重点放在宣传计划生育政策，提高育龄群众的生活质量、生育质量上，以宣传教育为主，坚持以人的全面发展为中心，以技术服务为重点，紧紧围绕制定的计生工作目标和优质服务工作计划，牢固树立“国策”意识，把计划生育工作始终置于重要地位，扎实有效的开展工作，村、支两委领导班子成员7人分工明确，工作认真，积极负责。为此我村成立了由村委领导班子组成的计生工作专组，实行村委班子的分工责任制，把24个村民小组的计生工作具体划分到个人；另对24个村民小组加设24位计生指导员，特设立专栏进行宣传，成功的迎接了市、区、办事处等各级领导的检查，同时得到各级领导的一致肯定三、城乡清洁工程方面您现在阅览的是工作总结网工作总结HTTP/WWWGZZONGJIE/GZZJ/GZZJ/谢谢您的支持和鼓励上半年，我村在区农村清洁工程领导小组办公室的支持和指导下，完成了我村城乡清洁工程项目中主公路沿线14个垃圾池的修建并投入使用，村民的生活生产垃圾统一入池，并派专人专车定时清理，使我村的公共环境得到很大的改善。继续集中力量打造我村庙山仑组城乡清洁工程示范组的典型模范建设，全年全村累计增加沼气池建设80户，全村沼气池达到157个，改水改厕218户，建污水处理池30个，太阳能热水器用户27家，公路绿化885千米，栽种花卉、树木26600棵，村民房前屋后的绿化，花卉、苗木、果树加上整洁的水泥硬化道路使全村面貌焕然一新。四、集中供水工程我村总人口近3000人，有大部分村民集中居住在电厂公路沿线两旁。由于工业区附近沟渠严重污染以及农药出河污水的渗透，致使所取地下水铁、锰含量严重超标。氟、砷含量中度超标、细菌含量包括大肠菌等均严重超标，不符合GB57492006生活饮用水的标准，导致由饮水问题引起的疾病逐渐增多，广大村民群众身体健康状况日渐变差。鉴于上述原因，为了切实改善当地村民群众饮水安全问题，要改变过去的饮沟塘水、手压井水的习惯，必须要新建自来水厂，满足当地群众不断增长提高生活质量要求，确保当地群众饮水干净，卫生的自来水。今年年初，我村委积极向上级领导申请，先后得到赫山区水利局、会龙山街道以及街道水管站全力支持，现在益阳市赫山区2009年第二批农村饮水安全工程申家滩村集中供水工程方案已开始实施，前期工程主体取水工程已经完工，现在正在紧锣密鼓的实施管道铺设工作，工作总结村民委员会街道办事处2010年工作总结。预计完工后可解决我村电厂主公路沿线辐射周边农户近2000多人的饮水安全问题。五、抗旱救灾工作由于我村的地理位置导致我村的地形复杂，今年春耕以来，农民先是遭受到几年来未遇的大旱，接着又遭水灾。我村委会积极投入抗旱救灾，组织组长党员奋战在第一线，应对旱灾时采取地中打井取水、内河抽水、渠道送水、自己供水等办法，充分利用去年整修完成的撇洪渠和800亩农田土地整改时建好的送水渠道，新建了潘家坝机埠、机房设施一台套，及时保证了我村农户的稻田不受灾，早稻基本未严重遭灾，晚稻用水也及时得到缓解。同时，针对旱后的连天大雨，我村委会及时泄洪排水，组织农户密切注意自己农田遭涝情况，发现水灾及时处理，68月间，相对其他行政村先后遭受到的旱灾和涝灾，我村抗旱救灾工作取得圆满结束，农户们一年努力的汗水同时得到保障和回报。六、五星村评选工作为参加“五星村、十星户”评选，我村委班子牢固树立“建管并举、重在管理”的意识，积极建立健全村级事务管理机构，成立了村创建“五星村、十星户”领导小组，制定了创建方案，完善了村民自治章程和各项管理制度并上墙，建立了农民“自我管理、自我服务”的村庄管理长效机制，使得创建活动不流于形式，不只建形象工程。通过积极的建章立制、规范操作，从硬件、软件设施设备着手两手抓，成功的迎接了赫山区新农村建设“五星村”评选检查组的检查，为我村构建社会主义和谐社会、成为新经济、新生活、新风尚、新村庄、新机制、新农民的新型社会新农村打下了坚实的基石。七、精神文明建设1、根据上级文件精神指示，关于新农村建设中的村级活动场所建设完毕后，加强村民的精神文明建设也是其中的一项很重要的内容。我村积极组织，利用村级活动场所提供的场地和村部办公室音响设备，组织村民利用农余时间，由村财务和村民个人筹资，成立了我村的军鼓队，成为了我村每到夜晚村级活动场所前一道亮丽的风景线，同时也加强了我村的村民精神文明建设。2、申家滩小学积极改善学校硬件设施条件，多方筹资、自筹资金维修、翻新校舍、教室等，让全校近400师生能安心在校读书、工作。八、学践活动的开展2009年9月，根据中央文件精神指示，我区开展了了学习实践科学发展观活动，作为全区第三批参学单位，又是会龙山街道村级单位开展学践活动的重点参学样板村，我村在区、街道的统一安排下为开展此次学践活动做了大量准备工作，大力宣传，成立申家滩村学习实践科学发展观领导小组办公室，制定申家滩村学习实践科学发展观活动具体开展实施方案、学习计划和工作安排表，针对24个村民小组选出24位学践带头人，严格按照方案和计划开展活动，做到有制可遵，有章可循。九、新型农村养老保险与医疗保险参保工作1、今年以来，根据上级部门有关惠农政策，决定把我区作为新型农村养老保险试点区，我村委班子积极宣传，认真组织党员干部、组长上门上户，与村民仔细讲解、分析国家政策的优惠。我村新型农村养老保险参保工作取得可喜的成绩4659岁村民参保率达98，1645岁村民参保率达50，圆满的完成了街道办事处下达的任务。2、自医疗保险工作在我村开展后，村民参保积极性一直都很高，根据2010年参保名单，我村医疗保险参保率达到95，完成上级领导部门下达的任务同时更好的保证了村民得实惠。十、治安综合治理工作合村以来，由于人口数字的增大，治安也更加的突显重要。村委班子成员以公平公证的原则为出发点，本着当事人双方均同意的原则，全年全村调解、解决纠纷23起，组内、村内矛盾纠纷均在内部得到解决；解决牵涉到外村的民事纠纷3起，外村与本村的纠纷通过两方村委、当事人之间的协调均得到圆满解决，很好的维护了当地治安和社会的稳定。自中央文件下达关于全国开展新农村建设的指示后，我村积极响应，村、支两委领导班子成员真抓实干，扎实推进各项工作的开展，全村面貌涣然一新。通过召开支部成员、组长和党员会议，积极争取在修建交通公路设施、开展农村清洁工程、完成计划生育工作、绿化美化环境等一系列的工作中逐步完成上级领导部门下达的任务，为建设社会主义新农村添砖加瓦。赫山区会龙山街道办事处申家滩村民委员会村民委员会选举工作总结当涂一中20092010学年度第一学期学校工作总结当涂一中20092010学年度第一学期学校工作总结当涂一中20092010学年度第一学期学校工作总结（中国大学网）当涂一中20092010学年度第一学期学校工作总结刚刚过去的2009年，是我们国家历史上十分重要的一年，党和政府经受住了各种复杂局面的重大考验，总体经济形势企稳向好，尤其是新中国成立60周年盛大庆典，强我军威、国威，振奋人心，当涂一中20092010学年度第一学期学校工作总结。2009年也是我们学校发展历程中极不寻常的一年，面对种种困难，我们坚定信心，攻坚克难，在党的十七届四中全会精神指引下，我们解放思想，唱响创新发展的主旋律，扎扎实实地办成了几件实事，通过优化教育教学环境，强化师资队伍建设，走内涵发展之路，学校教育教学质量和办学水平都得到有效的提升。一、以育人为主题，提升学校素质教育实施水平。1学校全面开展深入学习实践科学发展观活动，通过两次党员民主生活会，一次行政班子民主生活会的形式，结合学校发展实际，大家深入剖析问题，寻求解决办法，坚持用科学发展观来统领学校工作的全局。2学校认真抓好班主任管理和培训工作，组织实施高一班主任竞聘，选拔了一批较为优秀的教师作为新高一班主任。组织班主任赴江苏省启东中学和上海大同中学考察学习，收获颇丰。3成功举办每周升旗仪式，本学期，在形式上更加新颖，倡导学生自主教育，以文明考风诚信考试新年校长献辞等为主题的教育活动，在学生中产生了极好的影响；同时在内容上更加丰富，邀请了县消防中队罗剑副中队长为我们进行消防安全教育宣传，邀请了县公安局交警大队钟际春副大队长为我们进行法制教育宣传，学校领导、教师和学生的参与面也逐步扩大。4校园文化建设逐步提高。利用校园横幅、校园橱窗、展板等形式，做了总计5次的大型宣传活动，努力打造文明、和谐、向上的校园。尤其是今年的教学开放周气氛浓烈，得到了我校师生以及教育主管部门的好评。心理健康教育工作稳步推进。本学期，在各年级累计开展心理健康教育课程达12次，成功承办2010年马鞍山市心理健康教育研讨会。学校花大力气，全校师生积极参与，申报马鞍山市语言文字示范化学校。5成功承办全县廉政文化进校园工作推进会。2009年10月27日，当涂县廉政文化进校园工作推进会在我校综合楼五楼会议室隆重举行。会议由县纪委、县监察局主持召开，全县各级各类学校校长参加会议。本次活动得到县领导和参会人员的一致好评。二、以有效为主题，加强教学常规管理，关注教师专业发展，努力提高教育教学质量。1、重视师德，弘扬正气，打造一支高素质教师队伍。师德不高，教学水平再高都没有效果。一年来，结合县局内强素质，外树形象师德专题教育活动，学校组织了师德标兵评选，师德专题有将征文。全体教师深刻理解了为人师表的内涵，注意时刻做学生的表率。2、为了提搞教师的专业水平，学校每年派出大批教师参加市、县教研活动，积极鼓励教师主持或参与课题研究，撰写教学研究论文，交流师生的思想，营造浓厚的学术氛围，工作总结当涂一中20092010学年度第一学期学校工作总结。提倡年级组教师集体备课，加强学科间横向联系和纵向沟通，一年一次的教学开放周活动，有大量外校教师来校交流，学校的教研工作进一步开展起来。3、教学常规管理得到进一步落实，教导处开展的问卷调查，学习委员座谈会，对每个教师的教学情况及时了解，同时及时反馈给相关教师，帮助教师尽快提高水平。学校通过承办多次、多学科市级公开课，通过老教师带青年教师磨课，既促进了老教师的专业进步，又有利于青年教师队伍的培养。2009年高考，本科达线稳中有增，重点院校录取有大面积提高。4前瞻性的抓好2010年高考备考工作。学校成立了2010届高考领导小组。明确提出二本上线率70的目标，制定了月考分析和目标跟踪管理制度。加强教学过程及备考管理，全方位调动师生备考的积极性。学校要求高三年级组正视现实，科学制定备考工作方案；振奋精神，严格落实常规管理；克难奋进，全力以赴抓好2010届高考备考工作。三以服务为主题，努力为师生提供良好的教学环境和生活环境。1保证教育教学需要，及时供应办公用品和教学用品器具；准时、无误地完成开学报名工作，并且积极组织处室人员清查缴费情况，了解到所有已缴费和未缴费学生名单。并