铸铁车间(机车)2014年安全生产管理制度汇编

铸铁车间安全生产管理制度汇编编制田鹏审核批准编制单位铸铁车间颁布日期2015年1月1日目录机构组成及其职责5组织机构图7安全生产责任制度9安全教育培训制度13安全生产检查与整改管理制度17劳动防护用品管理、使用制度21安全生产确认制度25安全生产联保制度27安全生产检查制度29班组安全会议制度31交接班管理制度33班组安全生产奖惩制度37特种作业人员安全管理制度39安全生产检修制度41设备检修作业安全规程47动火作业安全规程51安全隐患报告奖励制度57安全装置管理制度59职业卫生管理制度61煤气区域工作管理规定67消防安全管理规定69消防器材管理规定71消防管理考核细则73现场定置管理75关于违规违纪人员处理规定77安全抵押保证金制度79安全生产责任追究制度81相关方安全管理规定89机构组成及其职责JY/WXBZTAQZD2015001、机构的组成组长康风军副组长张志东、樊东升成员韩文庆、封爱国、薛岁更、薛林兵、张小军、主要职责（一）执行维修事业部下发的文件，对维修事业部的通报文件件等组织员工进行学习。（二）负责研究、部署、指导、协调本车间安全生产工作。（三）负责制定本车间安全生产工作的方针、决策及各项规章制度。（四）分析本车间安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题以及对发生的各类事故进行研究处理。、工作机构设置和主要职责（一）主要职责1、时刻把握本车间安全生产动向及发展趋势，研究提出不同时期安全生产重点及措施的建议。2、监督、检查、指导、协调车间的安全生产工作及安全生产责任制的落实情况。3、组织本车间安全生产检查和专项督查，提出对不合格项的处理意见。4、组织协调人身事故的应急救援工作。5、组织车间员工进行车间的安全培训，组织安全会议。6、承办交办的其他事项。铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军组织机构图JY/WXBZTAQZD2015002副组长张志东、樊东升铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军组长康风军薛岁更封爱国韩文庆张小军薛林兵安全生产责任制度JY/WXBZTAQZD2015003第一章总则第一条为了加强铸铁车间的安全管理，保障车间员工能够在生产过程中的安全和健康，特制定本制度。第二条在各项生产工作中要把安全生产工作摆在第一位，实行安全管理第一领导责任制。第三条安全生产人人有责各班组必须对本车间的安全生产全面负责；车间职工都必须在各自岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。第四条本制度适用于铸铁车间。第二章行政领导的安全生产责任制第五条车间主任的职责1、认真执行上级有关安全生产的各项制度、规定，对本车间安全生产负第一位责任。2、组织和监督班组进行安全活动，每周召开一次安全分析会，总结经验，将事故消灭在萌芽状态。3、把安全工作贯穿到具体工作中，安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，在保证安全的情况下进行生产。4、不违章指挥，有权拒绝上级的违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情时，有权立即指挥组织职工撤离现场，并向上级报告。对违规违制者及时制止。5、负责检查下属各班组的安全生产情况，严格奖惩。6、经常对职工进行安全教育，对新入厂和调换工种职工进行车间级安全教育。7、每月至少组织一次安全检查，对事故隐患及时进行整改。对车间不能解决的事故隐患拿出处理意见，及时上报厂领导。8、发生伤亡事故要积极抢救伤员并保护现场，立即报告，并如实提供发生的情况和参加事故分析。第六条负责人、班组长的职责1、严格执行上级有关安全生产的各项制度、规定，对本班组安全生产负第一位的责任。2、实施联保制、确认制、挂牌制和责任制，对违规违制者按有关规定进行处理。3、开好“两会”班前布置会（布置生产任务时要布置具体的安全措施），班后总结会（总结当班安全生产情况）。4、组织好“三查”交接班检查（查设备、工具、场地、劳保用品穿戴、职工精神状态），班中查（查规章制度、安全规程及安全措施执行情况），定期检查（查设备隐患，人的不安全行为，班组安全管理）。对事故隐患及时进行整改，班组整改不了的事故隐患要及时上报，并组织工人采取有效安全措施。5、负责对新工人和调换工种职工进行班组级安全教育，采用新工艺、新技术、新设备时，组织班组全员接受有关部门的专业培训。坚持经常性安全教育和岗位技能教育，提高职工安全素质。6、违章指挥，有权拒绝他人的违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情时，有权立即组织职工撤离现场并及时报告。7、按定置管理的要求，保持工作场地井然有序并维护好卫生。8、发生伤亡事故，要积极组织抢救，保护现场。并立即报告有关领导，参加对事故的分析。第七条岗位工的职责1、在班长的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立安全生产人人有责的思想。职工必须严格遵守集体公司和本车间的各项安全生产制度，在生产中，严格遵守本工种的岗位责任制和安全操作规程。2、认真落实责任制、联保制、确保制、挂牌制，在生产过程中，相互关心，相互监督，相互检查，保证安全生产。认真做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。”技术熟练的老工人应对新工人的安全操作负责任。新工人应向老工人学习，接受指导，防止因工作生疏而发生事故。技术工种必须执行师徒合同。3、班前、班后认真检查所使用的工具、设备，保证安全可靠。正确使用机械设备、安全装置、工具及防护用品。保证作业场地安全卫生。4、服从领导和安全人员的指挥，但对违章指挥有权拒绝执行，并可越级报告，任何领导不得打击报复，对于违章操作，任何人均可监督制止，当险情特别严重时，可以停止作业，并报告上级采取紧急防范措施。5、积极参加安全生产活动，努力学习安全生产知识，增强安全意识，提高自我防范能力，积极主动的消除本岗位的事故隐患，并提出安全工作的建议。6、对各种违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为，不论有无后果，都必须进行违章登记，严肃处理。发生人身事故要立即进行抢救，并保护现场，向调查人员详细介绍真实情况，并提出防治办法。第八条维修工的职责1、在车间的领导下作好设备的保障工作。2、认真学习本单位机械设备的构造和原理，明晰设备性能，熟悉设备，了解设备，掌握感性的第一手材料。3、爱护工具，珍惜设备，不折不扣执行“三大规程”。4、走动工作，对所属设备出现的问题要及时发现及时处理，确保设备完好无损。作好协调，同班组长及岗位工要及时沟通，即问题及时发现反对因小失大，做到眼勤、嘴勤、手勤，发现问题快，处理问题快，损失降到最低限度。反对懒惰，杜绝设备事故发生。5、弘扬海尔精神，为生产作好保驾护航，确保设备“零缺陷”。第九条职工安全通则1、自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。2、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增加自我防范能力。3、积极参加各种安全生产活动。4、爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品。5、主动提出改进安全生产工作的意见。第三章附则第十条由于不重视安全生产，严重失职而造成事故者，应根据生产安全事故责任追究制度（JY/AH0712）有关规定进行处罚。第十一条本制度自公布之日起试行。第十二条本制度的解释权归铸铁车间。铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军安全教育培训制度JY/WXBZTAQZD2015004一、目的为认真贯彻落实生产经营单位安全培训规定关于进一步做好生产经营单位从业人员安全生产培训工作的通知，根据安全生产法的有关规定，落实安全培训时间和内容，抓好职工的安全培训，强化我厂职工安全培训档案管理，有效落实安全责任制度，提高安全监管力度，把职工安全教育建设纳入安全生产长效管理机制中，实现安全培训工作规范化，正真提高员工的安全意识，避免安全生产事故的发生，针对炼铁车间的具体情况，特制定本规定。二、适用范围及程序。（一）适用于新录用人员、五新、调换工种和复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前的安全教育；在岗员工的每年的日常培训以及违章人员的安全培训。（二）培训程序1、所有休假人员必须填写休假人员安全培训表，经原单位负责人确认、综合科科长审核、组长批准后，本人携带休假人员安全培训表到安全科进行安全培训。2、新录用、五新、调换工种人员由综合科开据的员工安全培训通知单经综合科科长审核后，到安全科进行安全培训。3、违章人员接到违章人员培训通知单后，直接到安全科进行安全培训。三、安全教育的职责、时间及内容（一）新录用人员上岗前要进行四级安全教育；五新、调换工种、复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前要进行三级安全教育和违章人员的安全培训。1、人力资源部负责提供新录用的人员、铸铁车间负责调换工种人员和复工人员名单。2、车间对调换工种人员、五新、复工人员以及新员工进行二级安全教育培训。3、车间接受调换工种人员、五新、复工人员后将其基本情况报安全生产部备案。4、安全科对本制度在本单位的实施进行监督、检查、指导和考核。5、车间负责车间级安全教育，建立车间级安全教育台帐及专柜，并负责检查、指导班组安全教育。6、各班组负责班组级安全教育，建立班组级安全教育台帐。7、教育内容及时间（1）新录用人员安全教育培训时间不少于72学时，五新、调换工种和复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）安全教育培训时间不少于72学时（不进行集团级教育）。（2）厂级三天（24学时）。内容本单位生产性质、特点，本单位安全生产管理制度，作业场所的有毒、有害危害因素；防范措施及事故应急措施；职业危害对人体的影响、控制及预防的具体要求及提示，安全生产经验教训等。（3）车间（科、段）级三天（24学时）。内容本工段生产任务，作业场所的有毒、有害危害因素；防范措施及事故应急措施；职业危害对人体的影响、控制及预防，机械设备状况的具体要求与注意事项等。（4）班组级三天（24学时）。内容具体生产任务、程序和注意事项，工作岗位的有毒、有害危害因素；防范措施及事故应急措施，安全操作规程，职业危害对人体的影响、控制及预防；劳动防护用品、用具的正确佩戴和使用方法，订立师徒合同等。（5）违章人员到安环科安全培训五天。8、教育程序（1）需接受四级安全教育的人员经安全部教育合格后，填写职工安全教育培训档案，其它三级安全教育凭上一级安全教育考试合格填写完相关内容后对其进行教育。（2）每一级安全教育都要进行认真的闭卷考试，考试不合格（85分为合格）不得进入下一级安全教育。（3）每一级安全教育完毕考核合格，安全教育负责人须在职工安全教育培训档案相应栏中简要填写上教育者姓名、教育时间、考核成绩及本人签字。（4）最后一级（班组级）安全教育结束将职工安全教育培训档案交单位安全科存档备案。非生产单位的教育卡由本部门指定人员保管。（5）如员工调动，须带上职工安全教育培训档案到单位报到。否则单位不予接收。（6）未经四级安全教育或者安全教育不合格者，任何单位和个人不得准其上岗作业。（二）日常培训教育1、车间组织进行日常安全培训教育，每月一次，不少于2学时（高危行业不少于3学时）的集中授课，同时进行闭卷考试，考核不合格（85分合格）继续进行教育、考核直到考核合格。2、车间建立安全教育专柜，每月将规定安全教育培训教育内容、台账、考试试卷等相关记录存档，存档时间不少于2年。3、厂安全科将对各车间（科、段）日常安全培训教育进行监督、检查、指导和考核。（三）教育时间及内容1、员工每年日常培训时间不少于24学时，高危行业员工每年日常培训时间不少于36学时。2、日常培训内容为安全生产法律法规；工作环境及危险因素；自救互救；急救方法；消防、交通安全知识、疏散和现场紧急情况处理；安全设备设施；个人防护用品使用和维护；可能遭受的职业伤害和伤亡事故；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；安全生产新知识、新工艺、新技术；事故案例等。（四）各车间（科室）要根据本单位的安全生产工艺特点另加相关安全培训教育内容，对员工进行安全培训教育，严格杜绝走形式，弄虚作假，敷衍了事的行为，安全部将不定期的对各单位安全培训教育情况进行检查，检查情况纳入月底考核。（五）违规违纪人员四、职工安全教育培训档案管理（一）集团安全部负责对此项工作进行监督检查及考核。（二）安全科负责对本单位职工安全教育培训档案的管理。（三）人力资源部负责对本单位员工或退回人力资源部的员工的职工安全教育培训档案的管理。（四）规定内容1、职工安全教育培训档案由安全科统一管理，编号与敬业集团员工流动登记卡编号一致，设置专柜，实行专人管理。2、根据本单位具体情况制定完善管理制度，并建立职工安全教育培训档案台帐，管理人员要切实履行职责，严格按照有关规定，抓好职工安全教育培训档案的管理工作。3、人力资源部在分配新员工时，一同把职工安全教育培训档案按人数分配给各单位，实行一人一档。4、在接收新员工或跨厂部调动员工时，如无职工安全教育培训档案，不得接收。5、如有员工退回人力资源部或跨厂调动时，将职工安全教育培训档案一并带走，交人力资源部保管或由人力资源部交调入单位。6、人力资源部员工或退回人力资源部的员工，职工安全教育培训档案由人力资源部统一管理。7、按规定的时间、内容对职工进行安全教育、考核，并如实填写职工安全教育培训档案，不得伪造、弄虚作假，填写字迹工整、清楚，不得乱图乱花；保持页面干净，整洁，不得撕页或丢失。8、集团安全部将不定期的对各单位职工安全教育培训档案的管理情况进行检查，检查情况纳入月底考核。五、附则此制度自发布之日起开始施行。铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军安全生产检查与整改管理制度JY/WXBZTAQZD2015005一、目的建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现生产过程中各种不安全因素，消除隐患，改善劳动条件，实现安全生产，为全年生产任务的完成提供有力条件。二、范围铸铁车间全体员工三、责任者铸铁车间车间主任四、程序（一）安全生产检查内容1、查思想对安全生产的认识，是否树立“安全第一”的思想，责任心是否强；忽视安全的思想是否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。2、查管理是否正确处理安全与生产的关系；是否坚持安全和生产“五同时”的原则；职工的安全教育、培训情况和遵章守纪是否成为每位员工的自觉行为；设备检修、动火作业安全措施是否落实到位，安全例会是否规范及时。3、查制度查国家、集团及厂各项安全生产制度的执行情况；有无违章指挥、违章作业现象；有无制定车间、班组安全管理制度以及执行情况；记录、管理台账填写是否符合要求。4、查生产工艺和职工操作工作中是否严格执行岗位安全操作规程；各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。5、查设备、现场机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好；工、器具堆放是否整齐；职工劳保用品穿戴、保管是否良好；安全通道是否畅通；起重设备、压力容器运行中是否能满足安全要求有无缺陷；通风、照明是否符合条件；电气接地接零绝缘保护是否安全可靠。6、查事故处理对事故处理是否坚持“四不放过”原则。（二）安全生产检查类型和方法1、综合性安全生产检查2、厂级安全检查每月至少一次，也可结合重大节日（劳动节、国庆节、元旦、春节）期间和安全生产形势要求安全生产工作的认真检查。每月对我厂的安全环保进行两到三次大检查，主要内容为安全环保台账、除尘效果及现场存在隐患。由厂安全生产委员会组织，检查出的不安全隐患由安全环保科负责汇总，分别提交相关部门、车间整改，对整改情况进行跟踪。一般分为车间自查、厂部检查、研究整改、复查验收四个阶段。3、车间级安全检查每月至少二次，也可结合重大节日和安全生产形势要求进行。由车间主任、区域专职安全员负责组织有关人员对本单位内的建筑、机械设备、操作条件等情况，每月进行两次以上的安全检查。检查情况有区域专职安全员报厂安全科。4、班组级安全检查每周一次。由班组长负责，每位员工对自己工作岗位存在安全隐患及本岗位员工的习惯性违章情况，报车间、区域专职安全员。5、各专业性检查厂安全生产委员会可临时成立电气、煤气、特种作业、特种设备、防火防爆、节能减排、职业卫生等专业安全管理小组，有安全生产委员会主任、副主任牵头，安全科及各车间专业技术人员参加。每月最后一周或指定时间进行专业安全检查。6、季节性检查应针对不同季节、不同生产特点及时组织有针对的进行检查每年三月底，四月初对防雷设施保护接地，接零装置和配电室安全用具等进行全面检查，有组长合同专职安全员组织，各车间科室有关人员参加。7、经常性检查各车间负责人和安全、环保人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行不同形式、不同规模、不同范围的检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行“三查”（班前查、班中查、交接班查），每位职工都必须执行班中巡回检查（自查与互查）。不马虎、不走过场，当面讲清、交换班记录完整。结合我厂具体情况，不定期对防火、防水、防爆、防尘、防毒、防倒塌等工作情况，进行检查。8、临时性检查紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由厂职能部门、车间、班组分别负责进行。（三）安全检查方法1、常规检查检查人员通过感官或辅助一定简单工具、仪表等进行的定性检查。2、安全表检查列举须查明的所有会导致事故的不安全因素。每个检查表均需注明检查时间、检查者、负责人的分清责任。3、仪器检查通过仪器对机器、设备内部缺陷及作业环境条件进行定量化的检验与测量。（四）安全生产检查的工作程序1、安全检查准备（1）确定检查对象、目的、任务；（2）查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求。（3）了解检查对象的工艺流程、生产情况、危险因素（4）制定检查计划、安排检查内容、方法、步骤。（5）编写安全检查表或检查提纲。（6）准备必要的检测工具、仪器、记录表格或记录本。（7）挑选和训练检查人员，并进行必要的分工等。2、实施检查（1）访谈（2）查阅文件和记录（3）现场观察（4）仪器测量3、通过分析做出判断依据获得的信息和数据，进行分析，做出判断，找出主要问题，即物、人、环境、管理几方面的不安全因素，必要时可通过仪器进行检验。4、做出处理决定对存在的问题，要逐项认真研究，制定整改措施和解决方案，做到边检查边解决。（五）检查要求检查必须有明确的要求和具体计划，各车间将检查情况和处理意见再检查后三天内报安全科备案，重大隐患处理要立即上报。（六）检查后的整改1、要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，下达整改通知单，限期相关单位整改。或由有关职能部门制订整改方案、方法，做到“四定”即定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。2、在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推车间、部门，车间、部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。3、在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。4、对隐患整改落实情况进行复查、验证，以实现安全检查工作的闭环。铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军劳动防护用品管理、使用制度JY/WXBZTAQZD2015006第一章劳保使用规定一、目的为加强劳动防护用品的管理，使防护用品的使用及发放更规范、合理，发挥防护用品的真实作用，保障职工在生产过程中的安全与健康，特制定本规定。二、适用范围适用于铸铁车间全体人员劳动防护用品的管理、使用及发放。三、定义劳动防护用品劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装置，包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用品国家法律、法规及其它要求规定，需持有国家生产许可证的各类劳动防护用品。特种劳动防护用品分为七类1、头防护类；2、呼吸器官防护类；3、眼面防护类；4、听觉器官防护类；5、防护服装类；6、手足防护类；7、防坠落类。四、职责（一）安全科负责制定劳动防护用品管理、使用制度，并对实施过程和效果进行监督与考核；（二）铸铁车间设立劳动防护用品主管人员，负责建立劳动防护用品管理台帐，负责本车间劳动防护用品的计划、登记、领取、发放、核实等工作，安全员负责将劳保领取到车间，车间指定专人按期将劳动防护用品发放给职工并负责建立劳动防护用品管理台帐。五、工作程序（一）劳动防护用品的计划1、劳动防护用品计划提前一个月报安全生产部。（二）劳动防护用品的发放与使用1、每月按集团发放标准报领，并登记劳动防护用品领取人员，经组长批准，劳保管理人员审核、登记、签字，将领取人员备案后方可到采购部物资管理中心库房领取；年劳保上报安全生产部审核、登记、签字，经确认后领取。2、每月15日前，将我厂劳保用品报安全生产部。3、所有进入生产作业区域的人员，必须按规定佩戴和使用劳动防护用品，本人不得私自更改劳动防护用品的材质；4、安全科对各车间劳动防护用品的现场使用情况进行检查，检查结果纳入安全考核。5、教育劳动者按照安全使用说明书正确使用，发现产品质量问题及时报告安全科。职工在劳动防护用品发放及使用过程中存在的问题，可将情况直接反映到安全科或劳保主管人员，相应部门应及时采取有效处理措施。6、按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。使用前要认真检查劳动防护用品的质量，如外观、使用范围、发现异常应立即更换。（三）绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前做绝缘性能的检查。（四）特种岗位人员必须佩戴特种劳动防护用品。如电焊工作业时必须使用防护面罩，粉尘岗位工必须佩戴防尘口罩。（五）车间、班组要设置固定的更衣室，存放劳动防护用品，每天班前会要进行检查。（六）对于因工作需要临时使用的劳动防护用品，由使用单位提出书面申请报安全科，安全科经调查核实后，报安全生产部，及时采取有效处理措施。六、发放管理（一）防雨用品只发给经常湿式作业人员使用。（二）安全帽的配发办法。1、安全帽材质的规定材质为玻璃钢。2、安全帽颜色的规定厂部级领导配发蓝色安全帽；安环检查人员及科、段级正副职干部配发红色安全帽，电工配发桔红色安全帽；生产岗位一线工人配发白色安全帽。3、安全帽实行统一管理。（1）安全帽必须系带。（2）劳保管理人员及安全科要建立安全帽管理台帐，将姓名、安全帽颜色一一对应。（3）厂科室之间人员调动或因故退回人力资源部者，个人劳动防护用品随人带走。原单位开具劳动防护用品发放证明。4、安全帽按要求使用各自规定的色标安全帽，不许转借或乱戴；玻璃钢安全帽使用年限按照产品生产厂家规定的有效期限（一般为36个月）。5、安全帽执行以旧换新制度，确因抢救事故等原因而造成严重损坏不能继续使用时，可持本单位证明经安全生产部确认后，方可补发或提前发放，达到最高使用年限的必须更换，劳保管理人员按照安全帽使用时间及时报料、领新，确保正常使用。（三）工作服的配发办法普通工作服按集团现行标准执行。（四）在车间岗位干活的人员执行本岗位劳保用品发放标准。1、新员工年劳保实行押金制度。2、在车间岗位工作满三个月离岗的，押金如数退还本人，且劳保用品归本人所有；工作不到三个月离厂的，押金不退还本人，劳保用品归本人所有。（五）劳动防护用品的发放原则劳动防护用品根据实际需要，本着“三同”（即同工种、同劳动条件、同标准）的原则发放。对于从事多工种作业的工人，应按其从事的主要工种发给劳动防护用品。（六）凡是干部从事和工人同等的岗位，按同岗位工人的发放标准执行，不得享受特殊标准。（七）工种改变后，执行现岗位发放标准。（八）劳动防护用品在规定使用期间内，确因抢救事故等原因而发生严重损坏不能继续使用时，可持本单位证明经安全科确认后，方可补发或提前发放；如因本人自身原因丢失或损坏者，本人照价赔偿。（九）因病休养、因工负伤的职工，复工后，按脱岗时间的长短，原发防护用品应顺延使用时间，到期后方可领新。（十）各单位不得以任何借口多发或加发防护用品。如确实因检修等超出规定以外的防护用品，必须由单位提出申请，经安全环保科核实，主管组长批准后发放。（十一）确需要其它劳动防护用品者，必须由单位提出申请，经安全生产部批准后方可执行。（十二）享受专门服装的单位，均不再享受劳动防护用品（没有供应的除外）。七、附则（一）本规定自发布之日起开始施行。（二）本规定解释权归铁运车间。第二章劳动防护用品抵押金制度为加强劳保用品的统一管理，保证劳保用品费用的开支，特对年劳保实行押金制度、劳保押金标准冬装、夏装100元/套，安全帽50元/顶，防烫鞋70元/双。、劳保押金期限新入厂员工3个月，临时工4个月。、劳保押金收取时间以车间开具票据时间为准。、劳保押金收取以车间、科室为单位收取押金，并开具票据，所收款额交综合科理财小组，车间将劳保领取表交厂劳保管理员。、劳保押金退还劳保押金到期后，由车间统一开据证明（包括3个月出勤天数，押金额，开票据时间），经车间主任确认，厂劳保管理员核实，安环科长审核，组长批准后，方可到综合科理财小组支取押金。、在规定期间内退厂、调厂的，劳保押金将全部扣除，不予退还。铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军安全生产确认制度JY/WXBZTAQZD2015007一、目的为防止误指挥和误操作，确保员工生产过程中的安全健康，特制定本制度。二、适用范围适用于作业者作业前、作业过程中的安全确认和各级领导，现场组织者、指挥者下达作业指令前的安全确认。三、确认内容（一）对人的确认1、对人的生理、精神状态的确认是否患有不适合目前工作的疾病；班前、班中是否饮过酒；精神是否正常等。2、对人的行为的确认操作行为是否符合作业文件要求；劳动防护用品穿戴是否正确齐全；所进行的操作是否会影响自身和他人安全健康等。3、对联系信号的确认两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业时，联系信号是否准确无误。（二）对物的确认所使用的机械设备、工具、原料、燃料等是否存在危害因素；各种安全防护装置、监测仪器仪表等是否完备有效等。（三）对作业环境的确认作业场所和工作岗位及周围环境中是否存在危害因素；所有现场物品是否按定置管理的要求摆放；安全标志是否明显齐全；作业环境内是否有其他无关人员等。（四）对安全措施的确认是否制定了安全防护措施，安全防护措施是否健全有效；有无事故应急措施；是否熟知和掌握了事故应急措施；检修等异常状态下是否制定和落实了安全措施等。四、确认要求（一）各级领导（含班组长、工段长）在下达工作指令前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥、是否为强令工人冒险作业、是否符合法律、法规及其它要求、是否符合安全规章制度的确认；并对安全防护措施的有效性进行确认。（二）现场生产作业指挥者组织者在下达工作指令前，必须对人员进行确认；对物进行确认；对环境进行确认；对安全措施进行确认，还要对自己将要下达的工作指令进行确认。（三）作业人员在进行作业前必须做到“一查二念”，即一查自己所使用的工具设备是否符合安全要求，否则不得使用；自己的劳保穿戴是否正确齐全，否则不得进入作业岗位；作业环境是否安全，否则不得进入。二念默念安全操作规程；默念安全防护措施。（四）作业人员在作业过程中必须对自己的操作行为动作进行随时确认。（五）安全生产联保对子之间要进行相互确认。（六）当确认他人的指挥为违章指挥时，有权拒绝执行，并向上级报告。（七）一切没有进行安全确认而下达作业指令或进行操作作业的，均属违规违制，均应严格按“三个百分之百”和“四不放过”的原则进行处理。铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军安全生产联保制度JY/WXBZTAQZD2015008一、目的为使职工相互之间互相提醒、互相照顾、互相监护、互相检查，以达到防止和减少生产安全事故，确保员工安全健康的目的，特制定本制度。二、适用范围适用于班组安全管理和联保对子职责履行。三、职责（一）每一名班组成员均应与另一名（特殊情况下可两名）成员结成联保对子，并履行职责。（二）班长负责本班组员工安全生产联保对子的结成、调整、公示和奖惩。（三）段长对本制度在本工段落实负责。（四）联保对子职责1、上岗前互相检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时提醒解决。2、互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护装置是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不准使用。3、作业过程中互相监督、检查，提醒对方执行各项安全规章制度、安全操作规程，杜绝违规违制。4、作业中发现危害因素，要互相提醒，及时采取防范措施，防止伤害事故发生。5、相互督促对方按时参加安全活动，认真学习安全知识，提高安全意识和技能，保证对方安全考核合格。6、发生事故应积极执行应急措施，并向领导报告。（五）联保对子一方发生违规违制或事故，双方要同时受罚。（六）联保对子一方在安全生产方面做出重大贡献，双方同时受奖。（七）结对时，应考虑工作联系、岗位、能力等因素，有师徒关系的优先结对。（八）当班组人员变动时，要及时调整。（九）联保对子一经结成，即在全班组公示、工段备案。铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军安全生产检查制度JY/WXBZTAQZD2015009为落实“安全第一”的安全工作方针，及时发现和排除生产中存在的各种隐患，将事故消灭在萌芽状态，减少事故的发生，特制定本制度。一、为确保安全生产，除在工作中进行安全检查外，必须有计划、有组织地进行定期和不定期的安全检查。二、检查内容和时间安排（一）每年五月份和九月份对涉及人身、设备安全和防火等方面的工作进行两次大规模普遍检查。（二）每年三月底、四月初对防雷设施保持接地、接零装置和配电室安全用具等进行全面检查，对起重设备、工具的安全技术状况除定期进行技术检查外，每年至少进行一次专业检查。（三）每年六月初、十一月初分别对防暑、防寒、防冻工作的组织措施、技术措施进行全面检查。（四）在劳动节、国庆节、元旦、春节前夕对节日期间的安全生产工作进行认真检查。（五）结合我部具体情况，不定期对防水、防火、防爆、防尘、防毒、防雨、防汛、防倒塌等工作检查。（六）各车间对本单位范围内的厂房建筑、机械设备、操作条件等方面情况，每月进行两次以上安全检查。（七）各车间在班前和工作前对工作现场所使用的工具、设备等进行详细的安全检查。（八）厂部每月组织对全厂各车间进行一次安全生产大检查。三、安全检查组织领导（一）全厂普遍性检查、季节性检查和节日前夕检查中主管组长带队、安环科具体组织，各车间、科室及有关单位参见，专业性检查由专职安全员负责组织有关人员参加。（二）各车间的安全检查由主管安全工作的领导负责组织，车间兼职安全员、班组长及有关人员参加，并将检查情况和处理意见在检查后三天内报安环科备案，重大隐患处理要立即汇报。（三）班前和班中检查由班组长负责。四、隐患整改（一）对于在检查中发现的事故隐患，组织者要确定隐患责任单位，并根据实际情况确定整改时间，安环科将按照规定的隐患整改时间，对事故隐患进行复查，逾期未整改的，将视情节给予罚款处理。（二）对于在各单位平时日常工作发现的事故隐患，各单位要积极处理，不能处理的，责任单位要向上级反映，并采取必要的安全措施。对既不能处理，又不采取安全措施、不向上反映的单位，一经查出，安环科将根据具体情况对责任单位进行罚款处理。（三）对于在上级检查中发现的事故隐患，造成被上级部门罚款的，安环科将对责任单位进行加倍处罚。铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军班组安全会议制度JY/WXBZTAQZD2015010为确保本车间安全生产的顺利进行，保障班组成员在生产劳动过程中的安全与健康，提高班组成员的安全意识，特制定本制度1、班组每天必须展开一次安全会议，班组成员必须参加安全会议，无故不得请假，班组会议由班组长主持。二、班组安全会议主要内容（一）结合班组生产实际问题，学习、讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全操作规程和操作规程。（二）研究解决班组在安全生产方面存在的问题。（三）提出在安全方面的合理化建议，交流安全生产经验以及分析事故教训。（四）检查揭露不安全隐患和讨论整改不安全隐患的措施，并予以实施。3、班组安全会议，必须认真填写安全会议记录，记录准确真实，严禁弄需作假。4、对因故未能参加安全会议的班组成员，班组长要将主要精神及时传达，并在会议结束处加以注明。5、班组安全会议考核。（一）班组安全会议每天必须进行一次，每欠缺一次扣班组长1分。（二）班组成员必须参加安全会议，每欠缺一次，扣班组成员每人每次1分。（三）班组安全会议记录应认真填写，字迹必须工整，严禁乱写乱画，缺张少页，不认真填写每次扣1分。、本制度自下发之日起开始执行。铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军交接班管理制度JY/WXBZTAQZD2015011一、目的保证车间正常运行，防止各项安全生产事故的发生，完善班组管理和建设。二、适用范围适用于本车间各个工作岗位三、职责（一）安环科负责本制度的制定、监督和考核（二）各车间负责制度的实施、记录四、制度内容（一）接班人员必须提前进入工作岗位，穿戴好各种劳动防护品，对本岗位进行简单巡查后，到车间班前会会议室准备召开班前会。接班前15分钟召开班前会。（二）班前会由当班班长负责点名，点名声与答道声要清晰洪亮。交班班长全面介绍本班运行情况；接班班长安排本班生产任务和强调生产安全。（三）开班前会时，接班人员认真听取交班班长对上个班的生产、设备运行、指标等情况的介绍；认真听取本班班长的工作安排。（四）班前会结束后，接班人员立即开展班组零事故活动。（五）进入现场交接时要认真核对各项交接内容，做到讲清、问清、看清、查清、点清。（六）交接班人员要将以下内容交接清楚，不准有漏项。1、生产运行情况2、设备运行情况3、技术工艺、质量指标控制4、安全环保5、环境卫生和设备卫生6、原始记录7、工器具8、车间临时性文件、通知等9、其他需要交待的异常情况（七）接班人员若有疑问，交班人员一定要讲解清楚；若存在分歧，上报车间，服从统一安排。交接班时间已到而接班人员未到，交班人员应继续进行生产，并上报班长，不得耽误生产正常运行。（八）交接结束后，交接双方在交接班记录上签字认可，交接班工作结束。（九）交接班时，若有生产安全隐患未能排除，交接班后，交班人员有义务协助接班人员尽快排除隐患，恢复正常生产。五、考核（一）班前会不准迟到，迟到一次处罚50元。（二）班前会必须穿戴好劳动防护用品，穿戴不齐一次处罚50元。（三）班前会接班班长要做好会议记录，记录不完善，处罚责任人一次20元；未记录，处罚责任人一次50元；参会人员代签名，处罚责任人一次20元。（四）交班班长一定要做好交接班记录，并由接班班长签字确认。交接记录不完整，处罚责任人一次50元。（五）交班人员必须等交接班长在交接记录签字后方能离岗，接班人未签字交班人离岗视为早退，一次处罚50元。（六）交接班中若发生重大分歧，上报车间接受统一安排。交接班时间已到而接班人员未到，交班人员应继续生产，直到接班人员到达，耽误生产由交班班长负责，一次处罚100元。（七）交接班中，交班人员不得隐瞒生产异常情况和各种安全隐患，发现一次处罚100元，如果造成损失的按公司规定处理。（八）交接班中，接班人员不得故意刁难和无故不接班，发现一次处罚100元。（九）班前会接受后，班组未按厂部要求开展零事故活动，一次处罚100元。六、监督与管理（一）车间负责对交接班制度的实施进行监督，并将其纳入优胜班组的评选考核。（二）安环科负责对交接班制度的实施进行理性巡查和抽查，并作出相应的奖惩。（三）车间各班组的交接班记录，班前会记录等相关资料由车间自行保存。铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军班组安全生产奖惩制度JY/WXBZTAQZD2015012一、班组应对以下行为进行安全奖励（一）对于安全生产成绩显著的个人；（二）由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、人身伤亡及其它显著成绩者；（三）为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有车间领导审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；（四）对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；（五）在发生重大火灾、塌方等一些事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护集团财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；（六）及时制止违章操作并转危为安者；（七）举报事故经确认属实者；（八）在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的班组和个人。二、班组应对以下行为进行安全惩戒（一）凡不按车间规定按时填写各种作业票、记录本，罚款20元。（二）违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，劳保不全者，罚款20元。（三）损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50100；（四）各类事故隐患未限期整改的，扣罚50100元/项；（五）发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，当事人罚款100元/次；（六）发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，对事故处理者罚款100元；（七）其它各种违章，视情节的严重给与罚款。三、凡下列情况之一者，必须严肃处理（一）对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；（二）对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；（三）对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；（四）对忽视劳动条件，削减或取消安全设施、设备而造成事故的主要责任者；（五）对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；（六）对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；（七）对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；（八）在上级组织开展的专项安全活动期间，发生事故的主要责任者。铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军特种作业人员安全管理制度JY/WXBZTAQZD2015013一、基本条件（一）原劳动部特种作业人员安全技术培训考核管理规定中特种作业定义的作业人员，即从事对操作者本人及周围人员和设施的安全有重大危险因素作业的人员，主要包括从事电工作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；场内机动车驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；制冷作业；由省、自治区、直辖市安全生产综合部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其它作业的人员。（二）特种作业人员必须具备以下条件年满18周岁以上；初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；工作认真负责，遵章守纪；身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷；符合相应工种作业特点需要的其它条件。二、培训考核与发证（一）从事特种作业的人员，由安全生产部组织，厂安全科、车间申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。（二）特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。合格后发给特种作业人员操作证或驾驶证，方准独立操作。（三）特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。三、复审（一）取得特种作业人员操作证者，每两年复审一次，连续从事本工作十年以上的经所在车间岗位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每四年一次。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。（二）复审内容1、复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。2、检查违章作业记录和事故责任。3、进行健康检查。4、安全生产新知识和事故案例教育。（三）特种作业人员复审必须在有效期内，由所在车间班组提出申请，由发证部门负责审验。四、特种作业人员管理（一）特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。（二）各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。（三）特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。（四0特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。（五）对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。（六）离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。（七）特种作业证不得伪造、涂改、转借或转让。铸铁车间2015年1月1日起草人田鹏审核人张志东批准人康风军安全生产检修制度JY/WXBZTAQZD2015014总则第一条为了减少检修事故的发生，确保检修工作安全顺利的进行，为早日恢复生产打下基础，特制定本制度。第二条本制度适用于铸铁车间设备大、中、小检修作业。第一章检修准备第三条检修项目要做到五定定检修方案；定检修人员；定安全措施；定检修质量；定检修进度。检修计划必须项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体。第四条检修项目负责人对检修中的安全负责任，对参加检修人员在分配任务的同时，还要制定安全措施。第五条检修项目必须认真办设备检修作业票。第六条检修用的工具、设备要进行仔细检查，做到工具设备齐备，安全可靠。第七条外委的检修项目，必须指定专人向施工单位进行技术交底，在施工过程中随时掌握施工进度、质量、安全情况，及时协调施工中出现的问题。在签订合同时，要有安全条款。第八条参加检修的外单位人员，必须到安全科接受安全教育，严格执行我厂的有关安全规章制度、注意事项，并对其承包的检修项目的安全工作负责。同时向安全科交纳安环抵押金。工程完工后，无安全、环保事故及时退还安全抵押金。第二章检修前的工艺处理第九条按检修方案和工艺切断进出物料。严格执行国家工业卫生排放标准，有毒、有害物料不得任意排放。第十条对有毒、有害、可燃、易爆、腐蚀性物料的设备、容器管道必须按规定进行处理，处理方法有蒸气吹扫、热水蒸煮、酸碱中和、氮气置换、空气置换、使其内部不含残渣、余气，取样分析达到安全技术要求。与检修部位相连的设备、容器、管道系统要用盲板隔开。第十一条在检修中，对有存留易燃、易爆、有毒、有害物质的罐槽、塔、管线等设备，其出、入口或与生产系统连接处要加盲板隔开，并挂上“内有物料，注意安全防火”的警告牌，必要时要指定专人看管。第十二条系统置换，合格后，按抽堵盲板流程图，将进出的物料管线插上盲板，并做好明显标志。盲板的抽堵必须指定专人统一管理，防止漏抽、漏堵。第十三条打开设备入孔，必须在其内部温度降到40以下时进行，并从上而下依次打开，在打开底部入孔前，必须先打开底部放料排渣阀门，确认没有残余物料后方可进行。第三章检修安全规定第十四条一切检修项目检修前必须办理好检修票，检修票中的各项内容必须认真填写，并在工作中严格执行，任何人不得改变。若在检修过程时，发现安全措施有问题，必须经原批准人修改后方可改变。第十五条检修票的办理1、检修负责人到安环科领取设备检修作业票。2、按炼铁车间设备检修作业安全规程有关规定办理。第十六条检修涉及人员的安全职责说明1、检修项目负责人检修前办理、检修后保存检修票；编制检修内容、质量及安全要求，组织现场安全交底及竣工验收；检查安措落实情况，对检修安全及质量负直接和管理责任。2、设备交出方案编制人认真检查待修设备和其他设备、管道的连接情况，正确编制设备交出方案。组织岗位人员做好交出的系统处理工作；向安全、施工队、安技、消防人员做好现场交底，讲解安全措施及要求，并对设备交出措施的落实与否负责。3、设备交出检查人检查设备的排放、隔断、置换、分析项目的正确性与完整性，对设备交出安全可靠性负责。4、施工组长认真执行检修中的质量安全要求；对检修人员进行安全教育，严格遵守检修制