知名房地产企业集团核心理念

知名房地产企业集团核心理念愿景国际百年企业国际伙伴国际化我们要与具有共同价值取向的国际一流知名企业结为战略合作伙伴，秉承双赢，共创未来。资本国际化我们要积极依托国际资本市场，引入国际战略投资，形成资本多元化格局。人才国际化我们要吸引并培养具有国际化视野和思维、掌握先进管理知识和技能的优秀人才。管理国际化我们要建立与国际管理规范接轨的经营和管理模式。百年企业我们以百年企业为最高事业追求。这一目标取决于我们坚实的物质基础、规范的制度基础和优秀的文化基础。通过专注优势产业，取得持续稳定现金流与合理利润，保持较低负债率，这是我们追求百年企业的物质基础。科学规范的管理体系是我们追求百年企业的制度基础，我们坚持在严格有效的执行中不断完善制度。企业文化是的灵魂，我们将文化管理作为追求的最高管理境界，这是我们追求百年企业的根本保障。使命共创财富公益社会共创财富我们与股东、合作伙伴、客户和员工共同成长，为社会创造物质财富和精神财富。对股东我们追求稳健的增长，降低经营风险，确保股东资本持久增值。对合作伙伴我们以事业平台为基础，帮助合作伙伴提升价值，共享利益，共创多赢。对客户我们以高水平的质量和服务、合理的价格，为客户提供“抗跌性”产品；我们以卓越的品格和价值为客户创造崭新的生活方式和现代的商业体验，引领高尚的身心享受。对员工我们为员工提供实现自我价值的事业空间，并对员工的辛勤劳动给予合理回报。公益社会我们引领城市发展新观念，改善自然环境和人文环境，推动城市国际化进程。我们以正直、积极的文化观念塑造员工，并向社会传递企业文明。我们恪守行业道德，诚实规范经营。我们提供就业机会，依法缴纳税收。我们积极从事社会公益活动，以爱心回报社会。精神勤学敬业志在必得勤学敬业充满敬业进取的朝气。我们积极建设学习型组织，提炼知识，共享经验，积淀成果。我们坚信天道酬勤，在勤奋敬业中超越自己。我们忠诚于自己的事业，团结友爱，互相激励，追求卓越。志在必得我们追求事业发展的境界，不满足于一份稳定的职业和丰厚的收入。高远的事业目标是我们持续发展的根本动力，是人前进的路标。我们志在必得。我们百折不挠，绝不言败，永远保持必胜的信心和创业的激情。是军队。我们令行禁止，雷厉风行，敢于争取胜利。核心价值观诚信创新自律和谐诚信我们永远执着于诚信，诚信是我们做人做事的根本。对股东真实报告经营状况和财务信息，控制经营风险，不断提高管理水平，保证资本不断增值。对合作伙伴秉持多赢和竞合原则，遵守合同，尊重合作者利益，共同做大平台，共同发展。对客户遵守承诺，提供高品质产品和服务，充分为客户着想，创造客户价值。对员工提供事业追求和价值实现的广阔空间，对员工创造的价值给予公正的回报，谋求个人和公司的共同发展。对社会坚持守法经营，回报爱心，维护和改善自然环境和人文环境，推动社会文明进步。员工对员工坚决维护公司利益，个人目标服从组织目标。员工之间、员工和外界交往中，要本分做人、踏实做事。创新创新能力是成功发展的核心竞争力。创新，是建立在大胆假设、缜密思索、系统求证基础上的灵感升华和厚积薄发，是持续完善的过程，绝不是点子和策划。我们要善于运用求异思维，善于把握创新的机会，避免过度创新。我们要完善创新机制，宽容合理的失败，激励创新者，做到持续创新。自律我们廉洁自律，奉公守法，恪守行业规范和职业道德，维护形象。我们要勤俭节约，洁身自好，公私分明。我们崇尚每日三省其身，善于自我剖析，勇于自我超越。我们重视自律，但同时也必须完善监督机制，用制度约束行为。和谐和谐是不同理念的平衡，我们追求内部与外部环境的协调。内部环境和谐的最高境界，是人都高度认同我们的文化理念并身体力行。我们崇尚人际关系的健康和简单化，我们工作着并快乐着。是家庭。我们人在友爱中宽容，在默契中成长，在砥砺中完善。是社会的一员。我们以坦荡和积极的胸怀，创造和谐的外部经营环境，关爱自然，厚报社会。经营诚信诚信是企业最本质的产品，也是企业最重要的品牌。诚信的人，为了诚信的事业，付出着高昂的代价，也收获着无尽的喜悦。早在创业之初，便本着“先苦自己”的原则，打出了诚信这张牌。1996年，在房地产行业首创“承诺制”，提出“三项承诺”，让百姓购放心房。“承诺制”在全国引起轰动。2000年6月29日，建设部在人民大会堂召开“全国销售放心房大会”，推广的承诺制。董事长作为大会的唯一业界代表，向与会者介绍承诺制的经验。的承诺制，成为中国房地产企业“诚信经营”的蓝本。诚信意味着付出，也意味着高度的社会责任感。多年来，诚信经营，积极纳税，成为大连市名列前茅的纳税大户。在“诚信”上执着不移地倾心投入，赢来了“”品牌在市场上广泛而卓绝的美誉被国家工商总局、中国消费者协会评为首批国家级诚信企业，在大连入选企业中位居榜首；被大连国税局、地税局评为首批诚信纳税A级企业；被辽宁省银行同业协会评为首批最佳信用客户。金融业始终是商家最重要的战略伙伴之一。目前，是中国银行和中国工商银行两家银行的总行级重点客户。只要有新的项目落实，即会有银行主动前来商谈合作事宜，的发展有了资金保障。诚信，营造了良性、健康的发展环境。凡战则以新奇胜恢弘的发展史里，字里行间闪烁着创新之光。董事长曾说“什么是企业的核心竞争力我认为就是创新，企业的创新能力和赢利能力是企业的核心竞争力。”创业十余年来，在思想观念、经营模式、管理手段、产品营销上大胆创新，一次次开创了房地产行业的先河，谱就了一段段传奇1989年，大胆突破关于建房面积标准的限制，在室内设计中引入了新颖的明厅、明卫、洗手间、座便等概念；1992年，率先推出欧式住宅、欧式大厦，在中国房地产业掀起一股强劲的“欧陆风”；，是大连市第一个使用铝合金门窗的开发商，是大连市第一个使用塑钢门窗的开发商，是大连市第一个使用消音PVC管材、螺旋式下水结构的开发商，是大连市第一个给住宅小区安装卫星电视的开发商；在中国，最早实施成片旧城改造，最先实施跨区域发展战略，最早提出承诺制，最先推行订单地产经营模式创造了太多的房地产行业的第一，逐渐跃居为国内业界的龙头企业之一。的创新不仅体现在产品、经营和管理上，也同样体现于企业活动的每一个细节。2001年的“长春明珠”项目，凭借着独特的“山野之风、宜人之气”，在短短的一年内，2600多套房、3万平方米的公建全部清盘，实现了10多亿的销售额，创造了一个奇迹。在楼盘全部售出后，前来订房、买房的长春市民仍然络绎不绝。为此，在报纸上专门刊登了一条极为醒目的“致歉启事”非常抱歉，本期楼盘已售罄，我们今后将推出长春明珠的升级版，欢迎再来选购。这一“细节”创新不仅令广大消费者感受到的亲切与真诚，同时在业内引起“轰动”，得到很高的美誉度。君子慎独从某个角度上看，房地产业容易滋生腐败这个“权力集中、财物集中、问题集中”的行业，很容易诱发人的私欲。于是，廉洁与自律成为这个行业所有从业人员最基本又最可贵的职业操守。从事的正是这样一个高诱惑、高风险的行业。曾有人建议学习微软和沃尔玛，成立“防损部”，即监察部门，来监控员工的职业行为，防止企业受损。但董事长认为，员工是企业的主人，只要把企业制度健全，把企业文化建设好，使全体组织成员拥有共同的价值观，那么员工的个体行为便会与组织行为同步。董事长努力缔建着这种“高抗腐”的价值观一方面，他在内部倡导“君子慎独”，鼓励员工在独处的时候也能严格要求自己，时刻谨记廉洁自律，“勿以恶小而为之”；更重要的是，建立了一整套激励约束机制，提出靠制度管人，不给腐败者机会。作为事业的创始人，董事长是“慎独”精神最为坚定的履行者。这位从来没有时间去打高尔夫、去滑翔、去消遣的企业“一把手”说“我经营企业就是八个字战战兢兢，如履薄冰。旧唐书礼仪志中讲过，饬身正事，业业兢兢，凶往而吉来，转祸而为福，我们就是要打造出一支敬业、严谨、积极、善战的团队，来实现所有人的梦想。”简单最美“简单的人际关系”是董事长为亲定的管理基调。这位对佛教、儒学、古诗词等传统文化有着深刻研习的当家人，朴素而直白地说我们倡导人际关系的简单化，奖励看业绩，提拔看能力，下