2006年浙江省人教版九年级思想品德教学设计《改革开放

历史与社会九年级第三课改革开放的年代教学设计教学过程新课导入音乐播放FLASH春天的故事提问1、春天的故事中有一位老人指的是谁（邓小平）2、1979年的春天那位老人作出了什么重大的决策（改革开放）3、你能用一句话来概括那位老人吗（邓小平中国改革开放的总设计师）4、南海边画一个圈指的是哪个城市（深圳）5、请你谈谈看了刚才的FLASH后对深圳有什么深刻的印象（略）展示深圳改革开放前的图片，开放前后对比变化大不大对比后有什么不同的感受说明了什么师导改革开放给中国带来了翻天覆地的变化，今天老师就带领大家一起走进改革开放的年代。新课教学师导实行改革开放，最早是由邓小平在党的哪一次会议上提出来的（十一届三中全会）展示十一届三中全会的图片指导学生看教材提问为什么说十一届三中全会的一个伟大的转折点生内容恢复马克思主义的路线/工作中心转移到经济建设上来/邓小平成为党的第二代领导核心。影响十一届三中全会是中国历史的一个伟大转折，中国从此进入实行改革开放，建设有中国特色社会主义现代化的历史新时期。师导十一届三中全会作出改革开放的伟大决策，第二年即1979年改革开放正式拉开序幕。改革开放顾名思义包括改革和开放两方面，对内改革，对外开放。我们先来看看对内改革，所以改革最先在农村展开。当时的农村搞人民公社，农民在一个生产队里一起干活，干多干少一个样，大锅饭，严重挫伤了农民的生产积极性，到后来大锅饭吃不下去了，只能进行改革实行家庭联产承包责任制。说的通俗一点就是，每户人家种好自己的责任田，交足国家的、集体的，剩下就是农民自己的，这样一来农民积极性提高。第一个吃螃蟹的是安徽凤阳小岗村村民展示图片资料安徽凤阳小岗村农民包干到户/视频资料家庭联产承包责任制对小岗村的影响。师导农村改革平均主义家庭联产承包责任制（中国农民的伟大创造）/安徽凤阳小岗村师导农村实行家庭联产承包责任制的改革非常成功，城市的经济体制改革也全面展开。其具体内容单一的公有制以公有制为主体，多种所有制共同发展。（不必展开）师导在农村和城市改革如火如荼进行的同时，对外开放也迈开了坚实的步伐。展示并提问展示中国地图1、让学生思考对外开放最先可以在哪里推行为什么2、角色换位如果你是改革开放的总设计师，你会如何挥写对外开放的大手笔为什么验证展示地图中国全方位对外开放格局的形成过程1979年设置四个经济特区（深圳、珠海、汕头、福建）/1983年给海南岛实行经济特区的某些政策，1988年海南成为中国最大的经济特区1984年开放天津、上海、大连、秦皇岛、烟台、青岛、连云港、南通、宁波、温州、福州、广州、湛江、北海14个沿海港口城市1985年开放长江三角洲、珠江三角洲和闽南厦门、泉州、漳州三角地区/1990年开发上海浦东新区和长江沿岸一些城市，形成以上海浦东开发为龙头的长江流域开放带（沿海经济开发区）内陆地区（实施西部大开发战略，缩小东西部地区的差距，最终达到共同富裕。）即经济特区14个沿海开放城市沿海经济开发区内陆地区/对外开放对加速我国的社会主义现代化建设有着重要意义。师导人们都说要想知道改革开放的伟大成就80年代看深圳、90年代看浦东。展示图片资料深圳和浦东，思考3、深圳与浦东不平凡的变化说明了什么（党的改革开放政策是正确的）师导改革开放给深圳和浦东带来了不平凡的变化，那么我们来看看改革开放给我们的家乡舟山，以及人民生活带来了怎样的变化老师这里收集了改革开放前的一些物品，大家一起来看一下。展示图片粮票、老式自行车、老式收音机、老式炉子等思考1、学生购物票证已经消失，被钞票取代。炉子在一些地区还在使用，基本上被煤气灶取代，还有微波炉、电磁炉等。老式收音机基本消失，被新式录音机、CD机、MP3、音响等取代。搓衣板被洗衣机取代。现在习以为常的物品摄像机、可口可乐、麦当劳、VCD、DVD、音响、手机、数码照相机、电脑、等离子电视机、电子游戏机等等。学生1朱家尖大桥/大陆连岛工程/临城新区建设/舟山大力发展旅游业，城市基础设施也越来越好，知名度提高。朱家尖国际沙雕节、碧海金沙桃花岛、海天佛国普陀山、岱山蓬莱仙境等等。师展示家乡建设成就的图片（定海城区、鸭蛋山码头、岙山石油中转基地、大陆连岛工程、临城新区建设）。学生2从吃、穿、住、行等方面谈变化。/家用电器的变化现在一般家庭都有彩电、空调、冰箱、洗衣机等家用电器，这四种电器被称为新四大件，同学们知道改革开放前，20世纪五十、六十年代的旧四大件吗展示图片旧四大件（缝纫机、自行车、手表、收音机）。学生3改革开放前听广播，听收音机。改革开放后看电视，现在人们已经不满足足不出户地看电视小结让学生谈谈本堂课的收获十一届三中全会后，我国实行改革开放，我国改革开放的进程，我国从此进入了建设有中国特色社会主义现代化的历史新时期。改革开放二十多年来，我国经济迅速发展，综合国力不断增强，国际地位不断提高，人民生活水平显著提高。实践证明党的改革开放方针和政策是正确的，改革开放是强国之路，对加速我国社会主义现代化建设有着重要的意义。师导是啊，改革开放二十多年来，我国经济发展了，综合国力增强了，国际地位提高了，人民生活水平提高了。党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标，力争到2020年建成惠及13亿人口的全面小康社会，我们相信，在以胡锦涛为核心的第四代党中央的领导下，我国的改革开放事业必将在21世纪取得更大的成就。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同含附件签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限一合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限1、有固定期限从年月日起至年月日止。2、无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。3、以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。二试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。二、工作内容一乙方的工作岗位工作地点、部门、工种或职务为二乙方的工作任务或职责是三甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。四如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。二甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇一乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月元日。2、其他形式。二工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。三甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。四甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。一任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。二甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除一经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。二属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。三乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。四有下列情形之一的，甲方不得解除本合同1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员