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文档简介

年度岗位绩效考核表部门财务部岗位姓名年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效税务管理进行内销增值税计算、申报、缴纳；进行外销增值税的免税计算、申报、缴纳；进行退税计算、申报；进行公司所得税计算、申报、缴纳；进行个人所得税计算、代扣代缴；进行公司房产税，车船税的计算、申报、缴纳；负责财政补贴和防洪费的计算、缴纳；负责白条补税工作；进行印花税的计算、申报、缴纳，贴花及注销；负责登记税金的明细帐，纳税凭证的填制。A10B8C6D4E2其他工作根据进出口情况核销进出口业务；领取进出口所需的业务单据。负责增值税票等各种税票的管理；编制税务报告和报表，向上级和有关部门报送；负责公司税务策划，协调税务部门的关系。A10B8C6D4E2得分小计每项实得分累计相加后乘以40，作为任务绩效的实得考核结果。周边绩效工作责任心尊重并维护组织的利益和形象；乐意接纳额外的任务和必要的加班；积极主动承担相应的工作任务和责任；保持良好的出勤记录，没有不合理缺席A10B8C6D4E2工作态度主动服从上级的工作指示或任务安排；在无监督情况下保持工作质量的稳定；从大局出发，以组织利益为重A10B8C6D4E2团队合作愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；为后续工作或人员提供最大程度的便利A10B8C6D4E2周边合作认真倾听、理解并发现相关部门的需求；根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；3合作态度愉悦、友善A10B8C6D4E2得分小计每项实得分累计相加后乘以30，作为周边绩效的实得考核结果。能力绩效知识具备充分的读写和计算方面的基础知识；有一定的理论和专业知识；具有适应岗位工作要求的业务知识；A10B8C6D4E2执行力1不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。2能够随机应变。3扎扎实实地做好必要的基础工作。4充分发挥自己和他人的作用。A10B8C6D4E2理解力1能充分理解并把握要点。2善于接受新事物。3心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。4对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通。A10B8C6D4E2技能1掌握工作的要领和要诀。2技术操作娴熟。3能及时发现并纠正错误。A10B8C6D4E2判断力1明辨是非得失，把握事物的本质与关键。2善于把握时机作出决断。3具有客观公正的见解。4明确表示自己的主张和态度。5不固执己见。A10B8C6D4E2E2得分小计每项实得分累计相加后乘以30
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