公司职工辞职管理办法(doc 6)

中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM员工辞职管理办法一、总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。二、辞职程序第二条员工应于辞职前至少15天向其主管及总经理提出辞职请求。第三条员工部门主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。第四条辞职员工填写辞职审批表，经各级主管领导签署意见审批。第五条员工辞职申请获准，公司应安排其他人员接替其工作和职责，并办理离职移交手续（见离职交接单）。第六条在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。第七条公司可出具辞职人员在公司的工作履历、工作表现或绩效证明。三、离职谈话第八条员工辞职时，该部门主管与辞职人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容1、审查岗位工作进度及交接情况；2、审查文件、资料、物品、书籍的所有权及交接情况；3、审查其了解公司秘密的程度，要求离职人对保密事项作出承诺。4、阐明公司和员工的权利、义务。5、填写离职谈话清单，辞职人和谈话人共同签字后交劳资部门。第九条员工辞职时，人事主管应与辞职人进行谈话、交接工作包中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM括1、收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等；2、审查员工的考勤、工资状况；3、归还公司借用辞职人的证书、物品；4、回答员工可提出的的问题；5、征求对公司的评价及建议。6、填写离职谈话清单，辞职人和谈话人共同签字，分存公司和员工档案。第十条辞职员工因故不能亲临公司会谈，应通过电话交谈。四、辞职手续第十一条辞职人携辞职审批表到公司各部门办理交接手续，包括归还借用物品、相互债务，交接未完工作等，并由各部门主管签字确认。第十二条辞职员工应移交的工作及物品1公司的文件资料、图书、电脑磁盘；2公司的工程、技术和项目资料；3公司价值在40元以上的办公用品；4公司工作证、名片、识别证、钥匙；5其他属于公司的财物；6清算财务部门的领借款手续。第十三条辞职人员若到竞争对手（相关行业）公司就职，应要求其立即交出使用、掌握的公司专有资料。第十四条辞职人员不能亲自办理离职手续时，应寄回有关公司物品，或请人代理交接工作。五、工资结算中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM第十五条辞职员工领取工资，工资的截止日为正式离职日期。第十六条辞职员工结算内容1、结算工资；2、应付未付的奖金；3、报销应报销的单据4、公司拖欠员工的其它款项。须扣除以下项目1、员工拖欠未付的公司备用金、借款、罚金；2、员工对公司未交接手续的赔偿金；3、其它应扣除的项目。若应扣除费用大于应支付费用的，则应在收回全部费用后方可办理手续。六、附则第十七条公司辞职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行。第十八条辞职手续办理完毕后，辞职者即与公司脱离劳动关系，公司不再为其交纳社会保险费用。第十九条公司不受理在3个月内提出的复职要求。第二十条本办法由公司综合管理部负责解释、补充。附1职工离职交接单附2职工离职谈话记录附3员工辞（退）职审批表中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM年月日职工离职交接单单位离职人岗位交接内容交接情况备注工作资料物品中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM其它离职人接收人负责人年月日职工离职谈话记录谈话人按表格提问，离职人回答并钩选表内答案单位离职人谈话人谈话内容1即将离开，您对公司有何感想不舍怀念无所谓记恨2即将分别，您对同事有何感想不舍怀念不一概而论记恨3岗位工作交接已交清4与公司生产、管理、市场、技术、有关的电脑资料交接已交清567891011中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM12职工辞（退）职审批表部门姓名原岗位辞职报告辞职人年月日所在部门意见工作交接完毕；单位物品、资料交接完毕；单位个人之间无遗留问题。同意签章年月日后勤部门意见1、单位物品已交清；2、无遗留问题。签章年月日劳资部门单位物品已交清；应办手续事项完毕；中管网通用业频道HTTP/M