外贸公司员工规章制度2篇

外贸公司员工规章制度2篇外贸公司员工规章制度（1）第一章总则第一条为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。第二章行政办公制度第四条根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。第五条公司每一位员工必须按公司要求参加会议第六条卫生管理制度1生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。2各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。3每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。4必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。5食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。第七条公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。第八条生产、办公场所严禁吸烟第九条任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。第十条不说任何不利于公司和有损公司形象的话。第十一条不作任何有害公司的事第十二条工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。第十三条宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。第十四条必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。第三章考勤制度第十五条严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。第十六条有事请假者，必须向负责人启示，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。第十七条任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。第四章安全生产管理制度第十八条严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。第十九条未经允许不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负第二十条各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。第二十一条维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；第二十二条收工时要整理机械、器具、原材料及产成品等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。第五章员工的权利第二十三条平等就业的权利。第二十四条参加企业民主管理的权利。第二十五条按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。第二十六条按公司规定休息和休假。第二十七条享受劳动安全、卫生和保护。第二十八条请求劳动争议处理的权利。第六章员工的义务第二十九条保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。第三十条遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。第三十一条执行劳动规程，按规定操作的义务。第三十二条员工有义务提高劳动技能水平第七章奖罚制度第三十三条按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖，奖金300元。第三十四条整月全勤者，奖励全勤奖，奖金100元。第三十五条违反公司管理制度的给予全厂通报的处分，对于通报处罚不认可的给予打扫厂区卫生处分（工作时间以外，不计报酬）。第三十六条员工以书面形式提出对于公司发展有利的建议，经公司领导考虑其可行性后，给予现金奖励（10100元）。外贸公司员工规章制度（2）为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守一、工作期间不可因私人情绪影响工作。二、员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而影响公司的形象，确保办公安静有序。四、公司餐补，按实际上班天数为准，每个月会算到工资表里面。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。八、员工服务态度使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。九、电话接听遵守电话使用规范，接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离