复习题GB18001

7GB/T280012011职业健康安全管理体系要求转换基础复习题一、单选题前言1GB/T280012011标准的制定考虑了与D的兼容性，以便于满足组织整合其他管理体系和职业健康安全管理体系的需求。AGB/T190012008质量管理体系要求BGB/T240012004环境管理体系要求及使用指南C国际劳工组织（ILO）的ILOOSH2011职业健康安全管理体系指南D以上皆是引言2目前，各类组织越来越重视依据其职业健康安全方针和目标，（B）以实现并证实其良好职业健康安全绩效。A控制职业健康安全危险源B控制职业健康安全风险C控制措施D以上皆是3GB/T280012011标准适用于（D）A任何类型的组织B任何规模的组织C不同的地理、文化和社会条件相适应。D以上皆是4职业健康安全管理体系的成功依赖于组织（D）A各层次的承诺B各职能的承诺C最高管理者的承诺D以上皆是5职业健康安全管理体系使组织能够（D）而采取必要的措施A制定其职业健康安全方针B建立实现方针承诺的目标和过程C为改进体系绩效证实其符合本标准的要求D以上皆是6GB/T280012011标准PDCA方法论的“策划”意指（D）A建立所需的目标。B建立所需的过程C以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果D以上皆是7GB/T280012011标准PDCA方法论的“检查”意指（D）A依据职业健康安全方针、目标、法律法规和其他要求B对过程进行监测和测量C报告结果D以上皆是8GB/T280012011标准（D）AGB/T280012011标准规定了组织的OHSMS要求B可用于组织职业健康安全管理体系的认证、注册C可用于组织职业健康安全管理体系的自我声明D以上皆是9GB/T280022011作为非认证性指南标准旨在为组织（D）职业健康安全管理体系提供基本帮助。A建立B实施C改进D以上皆是10组织可通过修改（B）管理体系来建立符合本标准要求的职业健康安全管理体系A过去B现有C将来D以上皆是职业健康安全管理体系要求1范围11GB/T280012011标准旨在针对（A）A职业健康安全，B员工健身或健康计划C产品安全、财产损失D环境影响2规范性引用文件3术语和定义12可接受风险是指（B）A室内噪声在85DB以下时可连续工作8小时B组织要求室内噪声在82DB以下时可连续工作8小时C实测组织车间内噪声在80DBD实测组织车间内噪声在84DB13审核过程的特点是（D）A系统的B独立的C形成文件的D以上皆是14纠正措施是（D）所采取的措施。A为消除已发现的不符合的原因B为消除其他不期望情况的原因C为了防止再发生D以上皆是15下列（C）中表述的是能量物质或能量载体危险源。A汽车B升降机保护装置失灵C悬吊在空中（或下落中）的钢筋D以上皆是EAC16下列（E）中表述的是能量意外释放诱发因素危险源。A司机酒后驾驶汽车B工人在高处作业C安全带出现部分断裂现象D以上皆是EAC17下列哪个术语具有与危险源完全相同的含义。（C）A未遂事故B故障C人的不安全行为D危险因素18危险源辨识的效果，取决于（C）。A行业内是否有固定模式的方法B是否有模板式的表格C开展危险源辨识的人员是否具备相应的能力D是否运用了故障树分析方法19依据我国相关的安全生产法律法规和标准，下列哪一个属重大危险源。（A）A风险程度超过临界值的危险源B事故后果严重程度大的危险源C风险程度不可接受的危险源D额定蒸汽压力大于25MPA，且额定蒸发量大于等于10T/H的蒸汽锅炉20健康损害是指（A）身体或精神的不良状态。A可确认的B由工作活动引起或加重的C由工作相关状况引起或加重的D以上皆是21健康损害的定义中“可确认的”意指（C）A已经确认B尚未确认C能够确认D以上皆是22事件是指发生或可能发生与工作相关（D）的的情况。A健康损害B人身伤害（无论严重程度），C死亡D以上皆是23事件（C）与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。A发生B可能发生C发生或可能发生D以上皆非24根据我国安全生产法律法规，下述可认为构成隐患的是（B）。A工作场所存在重大危险源B工作场所出现了不安全行为C危险源有导致事故发生的可能性D对危险源没有采取最先进的控制技术25根据我国安全生产法律法规，下述可认为构成隐患的是（B）。A重大危险源B对危险源采取的控制措施不满足法律法规要求C定量风险评价的分值超过75D存在事故发生的可能性25相关方是指（C）与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体。A工作场所内B工作场所外C工作场所内外D以上皆非27职业健康安全是（A）工作场所内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。A影响或可能影响B影响C可能影响D以上皆非28职业健康安全管理体系是组织管理体系的一部分，用于（D）A制定组织的职业健康安全方针B实施组织的职业健康安全方针C管理组织职业健康安全风险D以上皆是29管理体系是（D）的一组相互关联的要素。A用于制定方针B用于制定目标C实现这些目标D以上皆是30职业健康安全绩效是组织对（B）进行管理所取得的可测量的结果。A职业健康安全危险源B职业健康安全风险C职业健康安全目标D控制措施31在职业健康安全管理体系背景下，职业健康安全绩效结果也可根据（D）测量出来。A组织的职业健康安全方针、B职业健康安全目标C其他职业健康安全绩效要求D以上皆是32风险是指（D）的组合。A发生危险事件的可能性B发生有害暴露的可能性C与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性D以上皆是33危险源在下述哪一种状态下，应判定其风险是不可接受的。（）A危险源是重大危险源B定量风险评价的分值超过75C所处环境存在隐患D存在事故发生的可能性34危险源在下述哪一种状态下，应判定其风险是不可接受的。（B）A危险源是重大危险源B对危险源采取的控制措施不满足法律法规要求C定量风险评价的分值超过75D存在事故发生的可能性35风险是发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的（A）的组合。A严重性B概率C可能性D事故36组织可通过风险评价确定（C）。A重大危险源B对危险源采取的控制措施的效果C危险源的重要度D事故隐患37下列哪一个对风险概念的表达是错误的。（B）A特定危险事件发生的可能性和后果严重程度的组合B不确定对目标的影响C危险源在特定周期时段内可能导致的损失D对危险源导致一次事故后果严重程度的比较38风险评价是指（D）的过程A对危险源导致的风险进行评估B对现有控制措施的充分性加以考虑C对风险是否可接受予以确定D以上皆是39在考虑工作场所的构成时，组织宜考虑对（D）人员的职业健康安全影响A差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）B在客户或顾客处所工作C在家工作的人员D以上皆是4职业健康安全管理体系要求41总要求42职业健康安全方针40职业健康安全方针应传达到（C）A全体员工B在组织控制下工作的人员C所有在组织控制下工作的人员D所有在组织控制下的人员43策划431危险源辨识、风险评价和控制措施的确定41职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响,是指（D）AOHSMS组织结构、策划活动、惯例的变更BOHSMS的职责、过程、程序和资源的变更C负责组织体系实施的负责人因病而被临时替代D以上皆是42对于变更管理，组织应在变更前，识别D与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。A在组织内B职业健康安全管理体系中C组织活动中D以上皆是43下列哪一种情况下，必须采取措施降低风险。（A）A危险源的控制措施不满足法律法规要求B危险源还存在着导致事故发生的可能性C危险源属重大危险源D危险源可能导致的事故后果很大44为做好风险评价工作，应（D）。A开发出适用于任何组织的定量评价方法B只需采用定性风险评价方法C必须运用概率风险评价方法D根据组织的特点和管理目标要求，研究运用适用的风险评价方法45在确定控制措施或考虑变更现有控制措施（工程控制措施；个体防护设备；替代；消除；标志、警告和（或）管理控制措施）时，应按如下顺序考虑降低风险（C）。ABCD46GB/T280012011相对于GB/T280012011，其中431条要求危险源辨识和风险评价的程序新增加了考虑（E）。A常规和非常规活动；B所有进入工作场所的人员（包括承包方人员和访问者）的活动；C人的行为、能力和其他人的因素；D以上全部EBC47GB/T280012011相对于GB/T280012011，其中431条要求危险源辨识和风险评价的程序新增加了考虑（D）。A组织及其活动的变更B材料的变更C计划的变更D以上全部EBC48GB/T280012011相对于GB/T280012011，其中431条要求危险源辨识和风险评价的程序新增加了考虑（D）。A组织工作场所边界上耸立的塔吊B与组织毗邻的化工厂的氯气储罐C机床的设计时考虑联锁装置D以上全部EAB49根据GB/T28001标准，组织开展危险源辨识、风险评价和确定控制措施的过程输出应包括（B）。A危险源清单、重要危险源清单、重大风险清单B识别出的危险源、风险程度的评价及可接受性、确定控制措施C危险源的重要度D危险源的分级管理50组织危险源辨识、风险评价和确定控制措施过程的输出，必须包括（C）。A重大危险源清单B重要危险源清单C危险源的风险可接受性的确定D重大风险清单432法律法规和其他要求433目标和方案51职业健康安全目标应（D）A形成文件B可行时，应可测量C符合职业健康安全方针D以上皆是52根据GB/T280012011标准“在建立和评审目标时，组织应考虑法律法规要求和组织应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。”的规定，下列（A）是不符合标准要求的目标。A无死亡、无重伤、无轻伤、无火灾、无爆炸、无职业病B高空坠落伤害事故为零C某公司的苯生产系统阻塞爆炸事故为零D除尘室因噪声导致噪声聋职业病为零44实施和运行441资源、作用、职责、责任和权限53组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责，无论他（他们）是否还负有其他方面的职责，都应明确界定（D）作用和权限。A确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系；B确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。C最高管理者中的被任命者，在仍然保留责任的同时，可将他们的一些任务委派给下属的管理者代表。D以上皆是54（C）应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责A组织最高管理者B组织C组织的CEOD组织的董事长55GB/T280012011标准明确要求（B）的身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。A最高管理者B承担特定的职业健康安全职责的被任命者C管理者代表DOHS事务代表56最高管理者中的被任命者是把（C）委派给下属的管理者代表。A职责B责任C任务D权利57组织应确保工作场所的人员在其能控制的领域承担职业健康安全方面的责任，包括AA遵守组织适用的职业健康安全要求B遵守组织适用的法律法规要求C遵守组织应遵守的其他要求D遵守组织适用的要求58组织应确保工作场所的人员在其（B）承担职业健康安全方面的责任A控制的领域B能控制的领域C拟控制的领域D已控制的领域442能力、培训和意识443沟通、参与和协商4431沟通59针对OHS危险源和OHSMS，组织应进行的内部沟通是（ABC）A在组织内不同层次和职能进行内部沟通；B与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通；C接收、记录和回应来自外部相关方的相关沟通。D与承包方就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。60针对OHS危险源和OHSMS，组织应进行的被动式外部沟通是（BC）A在组织内不同层次和职能进行内部沟通；B与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通；C接收、记录和回应来自外部相关方的相关沟通。D与承包方就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。4432参与和协商61与承包方就影响（B）的职业健康安全的变更进行协商。A组织B承包方C组织控制下的人员D以上皆是62与承包方就他们的（C）的变更进行协商。A职业健康安全管理体系B职业健康安全危险源C职业健康安全D职业健康安全风险444文件63组织为确保对涉及其（A）管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件，包括记录。A职业健康安全风险B职业健康安全C职业健康安全危险源D职业健康安全管理体系445文件控制64盖有“受控”章的文件代表（A）的文件A已经得到控制B需要受控C有效版本D最新版本65防止对过期文件的AA非预期使用B预期使用C使用D误用66防止对（B）的非预期使用。A作废文件B过期文件C失效文件D适用文件446运行控制447应急准备和响应67组织应建立、实施并保持应急准备和响应程序，用于（D）A识别潜在的紧急情况B对此紧急情况作出响应。C考虑有关相关方的需求D以上皆68组织定期评审其应急准备和响应程序的目的，就是评审其适宜性、充分性和有效性，诸如（D）A依据国家应急准备和响应的法律法规要求评审B设想不同的场景（如不同的着火点）评审C设想不同时间（如夜间火灾）发生紧急情况评审D以上皆是45检查451绩效测量和监视69被动性绩效测量即监视DA健康损害B事件（包括事故、未遂事件等）C其他不良职业健康安全绩效的历史证据；D以上皆是70对测量或监视绩效设备（D）A进行校准B进行维护C保存校准和维护活动及其结果的记录D以上皆是452合规性评价71组织建立、实施并保持合规性评价程序是（D）A为了履行遵守法律法规要求的承诺B定期评价对适用法律法规的遵守情况C要保存定期评价结果的记录D以上皆是72组织评价对应遵守的其他要求的遵守情况，可以（D）A和对适用法律法规的遵守情况所要求的评价一起进行B另外制定程序，分别进行评价。C一并保存定期评价结果的记录D以上皆是453事件调查、不符合、纠正措施和预防措施4531事件调查73沟通调查结果，是为了（C）A履行法律法规要求B传递信息C公开事件原因信息D以上皆是74在确定事件调查的性质、需求的资源、事件调查的优先项时，应该考虑（D）A事件的实际后果和结果B发生事故的频率C发生事故的潜在的后果D以上皆是4532不符合、纠正措施和预防措施75识别和纠正不符合，采取措施以减少其职业健康安全后果,意指（A）A降低和减少不符合的影响范围和程度B减少不符合可能带来新的事件、甚至事故的发生C降低和减少不符合带来的健康损害或人身伤害的严重性D以上皆是76“评价预防不符合的措施需求，并采取适当措施，以避免不符合的发生”，意指（A）A不一定采取预防措施B一定要采取预防措施C肯定不采取预防措施D以上皆是77为消除实际和潜在不符合的原因而采取的任何纠正或预防措施，应DA与问题的严重性相适应B与面临的OHS风险相匹配。C对引起的任何必要变化，确保其体现在OHSMS文件中。D以上皆是454记录控制78组织应建立并保持必要的记录，用于证实（D）A符合职业健康安全管理体系要求B符合GB/T280012011标准要求，C所实现的结果D以上皆是455内部审核79组织应确保按照计划的时间间隔对职业健康安全管理体系进行内部审核。目的是CA确定组织OHSMS得到了有效的实施和保持B确定组织OHSMS是否得到了实施和保持C确定组织OHSMS得到了正确地实施和保持D确定组织OHSMS是否得到了持续改进80组织应确保按照计划的时间间隔对职业健康安全管理体系进行内部审核。目的是DA确定组织OHSMS是否符合对OHS管理的策划安排B确定组织OHSMS是否符合GB/T280012011标准C确定有效满足组织的方针和目标D以上皆是81应建立、实施和保持审核程序，以明确关于D职责、能力和要求A策划和实施审核B报告审核结果C保存相关记录D以上皆是46管理评审82GB/T280012011标准的“管理评审”的输入和输出中都涉及到的内容是（C）A客观环境的变化B内审情况C职业健康安全绩效D以上皆是二、判断题前言（F）1GB/T280012011标准用新术语“可容许风险”取代原有术语“可接受风险”（T）2GB/T280012011标准原有术语“事故”和“事件”被合并到术语“事件”中（F）3GB/T280012011标准术语“危险源”的定义不再涉及“财产损失”和“工作环境破坏”，它们应包括在资产管理的范畴内，这样，其风险不需要也不应在OHSMS的建立、实施和保持时识别和控制了。（T）4作为替代的一种方法，“财产损失”和“工作环境破坏”方面对职业健康安全有影响的损失和破坏，其风险可以通过组织风险评价过程得到识别，并通过适当的风险控制措施得到控制。（T）5GB/T280012011标准等同采用OHSAS180012007职业健康安全管理体系要求（英文版）。引言（T）6GB/T280012011标准PDCA方法论的“实施”的对象是组织为实现目标所建立的过程。（T）7GB/T280012011标准PDCA方法论的“改进”意指采取措施以持续改进职业健康安全管理绩效。（T）8许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运行进行管理，这种方式称为“过程方法”。（T）9由于PDCA可用于所有过程，因此，过程方法和PDCA这两种方法可以看作是兼容的。（F）10组织在实施GB/T280012011标准的过程中，任何对GB/T280022011等其他标准的引用仅限于提供信息。（T）11GB/T280012011标准包含了可进行客观审核的要求，但并未超越职业健康安全方针的承诺而提出绝对的职业健康安全绩效要求。（T）12开展相似运行的两个组织，尽管其职业健康安全绩效不同，但都可能符合本标准的要求。（T）13各类管理体系要素的应用可能因预期目的和所涉及相关方的不同而各异。职业健康安全管理体系要求1范围（F）14GB/T280012011标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。（F）15汽车厂生产的汽车安全性问题不是GB/T280012011标准针对的范围，所以，在汽车厂内其生产的汽车下线进入检测线、成品库时带来的风险不属于危险源辨识的范围。（T）16GB/T280012011标准不考虑“产品安全”，是指产品带来的风险不在考虑的范围，所以，危险源辨识不考虑产品（如采购的材料）。（T）17建立职业健康安全管理体系是使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。（F）18GB/T280012011标准提出了设计管理体系的具体规定。（T）19GB/T28001针对的是职业健康安全，而非产品和服务的安全。（T）20GB/T280012011标准不但可用于认证，还可用于企业的自我鉴定和声明。（T）21同一行业中同性质的两个企业，其安全生产管理水平及职业健康安全绩效存在差异，但都可以达到GB/T280012011标准的要求。2规范性引用文件3术语和定义（F）22可接受风险是已降至组织可容许程度的风险。（F）23不同组织可采用不同的可接受风险准则。（F）24可能导致事故后果大的危险源的风险程度一定大于可能导致事故后果小的危险源的风险程度。（F）25只要组织的风险降至法律法规的要求以下，即可认为是可接受风险。（F）26可接受风险包括在自然状态下无须控制或无法控制也不违反法律法规、方针目标要求的风险。（F）27可接受的风险是考虑组织的多数员工可以容许的风险。（F）28危险源的风险处于可接受状态，说明危险源已经没有导致事故发生的可能性了。（F）29只要对危险源采取了满足法律法规要求的控制措施，危险源的风险就达到了可接受。（F）30在小型企业中，审核过程“独立性”意味着审核方只能来自组织外部。（T）31很多情况下，审核的独立性可以通过与被审核活动之间无责任关系来证实。（F）32持续改进一定要在组织的每个方面均有体现（F）33一个不符合可以有若干个原因,但根本原因只有一个。（F）34采取纠正措施是为了防止不符合的第二次发生。（T）35纠正措施或预防措施的共同点都是针对实际或潜在的不符合的“原因”的措施。（T）36文件是由信息及其承载媒体共同组合成的。（F）37危险源是导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。（T）38根据危险源的定义，列出“根源、状态或行为，或其组合”是为了在危险源辨识时对危险源进行分类。（F）39根据危险源的定义，列出“根源、状态或行为，或其组合”是为了在危险源辨识时用来圈定危险源的概念范围的。（T）40根据危险源的定义，增加了“行为，或其组合”两词组，意味着危险源中除原来的“根源危险源”、“状态危险源”外，又增加了“行为危险源”或“组合危险源”。（）41根据能量意外释放理论，危险源实质是具有能量物质或能量载体的能量单元。（F）42在危险源辨识时，管理因素一点儿也不应该列入识别范围，应该在风险评价时加以考虑。（T）43在危险源辨识时，管理因素不可避免地会被识别出来，但不必求全，在风险评价时继续识别也可以。（T）44在危险源辨识时，应该区分清楚“开动的汽车”是属于“根源”还是“状态”等此类问题。（T）45在危险源辨识时，应该先辨识能量物质或能量载体危险源，然后，围绕每一类具体的危险源识别导致其能量意外释放的诱发因素危险源。（T）46在识别导致其能量意外释放的诱发因素危险源时，必须包括考虑“管理因素”。（F）47在识别导致其能量意外释放的诱发因素危险源时，丝毫不能考虑“管理因素”。（F）48危险源分“根源危险源”、“状态危险源”、“行为危险源”。（T）49仿照环境管理体系的“重要环境因素”，OHSMS也要评价出“重要危险源”或“重大危险源”。（T）50危险源辨识包括识别危险源的存在和确定其特性两部分内容。（T）51GB/T28001标准要求，要对组织的危险源实施分级管理。（F）52我国安全生产法对重大危险源的定义是有其特定含义的，每个组织都存在这样的重大危险源。（F）53GB/T28001标准明确要求，组织要识别危险源，在此基础上要确定出重大危险源。（T）54依据系统安全工程原理，如果组织采用定量的风险评价方法，那么可确定一个量值，凡是危险源风险数量超过这个量值，就可确定为重大危险源，这需要组织重点关注。（F）55可能导致事故后果大的危险源的风险程度一定大于可能导致事故后果小的危险源的风险程度。（T）56任何侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇的心理都可能成为安全隐患。（F）57识别和表述了“爆炸”、“火灾”，而不用进一步识别和表述导致“爆炸”、“火灾”的根源，就可以控制住两者带来的风险。（F）58GB/T280012011标准中所述健康损害就指人的身体或精神的不良状态。（T）59健康损害的定义中“引起”意指诱发的、导致的含义（F）60健康损害的定义中“加重”意指原先没病，后在工作中不良状态恶化了的含义。（F）61只要没造成死亡、健康损害、人身伤害，就不构成事故，也未成为事件。（F）62某高速旋转的砂轮碎片突然飞出，幸好未伤及操作者，我们可把它认为发生了一次“事件”。（T）63事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。（T）64未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常叫“未遂事件”，在英文中有时也称为“NEARMISS”紧急情况是一种特殊类型的事件。（T）65从事故致因因素的角度看，隐患和危险源是有本质区别的。（T）66事故是随机事件，所以我们可通过求得危险源在某种控制状态下可能导致事故发生概率的方法，进行风险评价。（T）67根据我国安全生产法律法规，物的不安全状态的出现应是构成了隐患。（F）68所有的危险源都会构成隐患。（T）69根据能量意外释放理论，一个可能意外释放能量的能量单元可视作危险源。（T）70GB/T280012011标准中测量必须包括测量组织控制措施的有效性。（T）71对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。（F）72一个潜在不符合可以有若干个原因，但根本原因只有一个。（F）73采取预防措施是为了防止不符合的第一次发生。（T）74风险是由危险源导致的，两者是因果关系（T）75风险评价过程的输出就是评估出危险源的风险程度。（F）76风险评价也可称之为对危险源控制措施效果的评价。（T）77在风险评价过程中，一定要判定风险的可接受性。（F）78可能导致事故后果严重程度大的危险源所产生的风险程度，一定大于可能导致事故后果严重程度小的危险源所产生的风险程度。（）79系统安全工程方法强调通过风险评价确定危险源在某种控制状态下的安全性。（T）80安全和危险都是相对的。（F）81危险源的控制措施满足了相关的法律法规要求，就已将危险源控制在了相对安全的状态。4职业健康安全管理体系要求（F）82企业的职业健康安全方针不宜告诉同行业企业或竞争对手（F）83职业健康安全方针一经发布应坚持不变地执行下去。（T）84持续改进和遵守职业健康安全法规是组织职业健康方针应包含的内容。43策划431危险源辨识、风险评价和控制措施的确定（F）85危险源辨识和风险评价的程序考虑“常规和非常规活动”是为了圈定与危险源有关的活动的范围，而不是要求对活动进行“常规”和“非常规”的分类。（T）86进行危险源辨识一定要划分清楚什么是“常规的活动”和“非常规的活动”。（T）87组织应确保在确定控制措施时考虑这些评价的结果，是指考虑风险评价（包括变更前的风险评价）的结果。（F）88一个管理十分严谨、设备精良并经消防主管部门审批合格的油库，在加强日常管理的情况下，可以不列入危险源。（F）89危险源辨识只需要考虑作业场所内组织内部的设施和人员的活动。（F）90危险源辨识不包括承包方的活动。（T）91危险源辨识不包含供应商在其自身组织工作场所的活动。（F）92组织部分作业分包，危险源辨识不包含承包方的活动。（F）93危险源辨识、风险评价和控制措施的确定只须在职业健康安全管理体系建立之时进行。（T）94不同组织的可接受风险可以是不同的，哪怕是同属一个行业的两个规模相似的企业。（F）95相同规模、生产相同产品的两个企业，其危险源辨识和风险评价的结果应该是一样的。（T）96组织在危险源辩识风险评价时要考虑其活动的特点、生产规模、可能的技术选择及经济实力等因素。（F）97某厂采购瓶装氧气由合同方负责送货。该厂说“合同方都知道应该轻装轻卸，也从没发生过事故，所以我厂可以对其不进行危险源辨识、风险评价和控制措施的确定。”（T）98组织可根据自身特点和控制职业健康安全风险的绩效要求，来选择危险源辨识和风险评价方法。（T）99借助安全检查表，可进行危险源辨识和风险评价。（F）100如果使用了精确的危险源辨识和风险评价方法，人员的专业知识和经验就不重要了。（F）101同一行业的组织所使用的危险源辨识和风险评价方法一定是相同的。（T）102组织应编制和保持“危险源清单”、“风险评价清单”和“确定的控制措施清单”。（T）103故障树图和事故树图，不是“危险源辨识清单”，不能作为危险源辨识的结果文件。（F）104危险源辨识的结果必须包括重大危险源清单。（T）105重大危险源清单是“风险评价”的结果。（F）106LEC法可以用来对所有的风险进行评价。（F）107如果认为风险可接受，说明现有的控制措施满足要求，当前是安全的。（F）108对于暴露于化学、生物和物理因素的伤害的风险，不需要运用合适的仪器和抽样方法测量暴露的浓度。更不需要将测量的浓度与适用的职业暴露限值和标准进行比较，直接用LEC法评价即可。432法律法规和其他要求（T）109GB/T280012011标准中432条款强调组织应遵守适用法规和其他职业健康安全要求。433目标和方案（T）110“无死亡、无重伤、无轻伤、无火灾、无爆炸、无职业病”等没有考虑组织具体的职业健康安全风险，也无法制定为其实现的方案，所以不能作为GB/T280012011标准所要求的职业健康安全目标。（T）111方案是用来实现组织目标的。（T）112方案是用来控制组织职业健康安全风险。（F）113方案是用来控制组织职业健康安全危险源的。（F）114GB/T280012011标准中“433”条款所述的目标必须可测量。（T）115组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑相关方的意见。（T）116组织在确定其职业健康安全目标时，应考虑其职业健康安全风险。（F）117制定并实施职业健康安全管理方案的目的是为了管理职业健康安全风险。（F）118组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。（T）119职业健康安全管理方案必须形成文件。44实施和运行441资源、作用、职责、责任和权限（F）120组织的职业健康安全的最终责任应由最高管理者中的被任命者承担。（T）121职业健康安全管理体系的最终责任由最高管理者承担。（T）122职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。（F）123最高管理者应在管理者中指定一名成员作为管理者代表。（T）124管理者代表是在最高管理者中指定的。（F）125职业健康安全培训应一视同仁，不管谁都应经过相同的培训。（T）126所有在组织控制下工作的人员都必须认识最高管理者中的被任命者。（F）127组织的每一位工作人员都必须认识他们的职业健康安全事务代表。（T）128组织的每一位工作人员都必须知道谁是他们的职业健康安全事务代表。（T）129组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责，就是管理者代表的职责。（T）130最高管理者中的被任命者的身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。（T）131所有承担管理职责的人员，均应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。（T）132组织应确保工作场所的人员承担责任的同时，不仅要考虑自己的安全，而且还要考虑别人的安全。（F）133GB/T280012011标准规定不能在最高管理者中任命管理者代表。（F）134每个组织只能委派一名管理者代表。（F）135管理者代表是最高管理者中的被任命者委派的，不能由最高管理者委派，即便是该组织的最高管理者只有一个人。（T）136管理者代表是最高管理者中的被任命者的下属。442能力、培训和意识443沟通、参与和协商4431沟通（T）137沟通意指组织内外信息的传递过程，而协商是组织内外就彼此关心的问题共同考虑和讨论的过程。4432参与和协商（T）138组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。（F）139应将工作人员的参与安排形成文件并告知他们。444文件（F）140组织编制的职业健康安全管理体系文件必须包括手册、程序文件和作业指导书等。（F）141所有已辨识的危险源都需要制定形成文件的运行程序来实施风险控制。（F）142编制职业健康安全管理体系文件时，为了保持体系的独立性和系统性，不必考虑组织现有的文件。（F）143体系文件越多越能充分体现符合标准要求。（F）144文件应进行定期评审和修订。（T）145按照有效性和效率的要求，文件数量越少越好。445文件控制（F）146批准过的文件一定是审批人签过字的文件。（F）147审批人的签字是被批准文件的唯一证据。446运行控制（T）148GB/T280012011标准对运行准则不作强制性要求。（T）149已经管理的很好的风险可以不再写出控制程序。（F）150组织确定的、已辨识的、与需要采取控制措施的危险源相关的运行与活动，都要确保在成文的程序规定的条件下进行。（F）151供方的职业健康安全行为不在认证范围内，故可以不管他们。（F）152对供方的所有风险都要进行控制。（F）153组织在进行运行控制时，不但要对自身的风险予以控制，而且对相关方的所有风险也要进行控制。（F）154在机械设备的传动带、转动轴、皮带轮、飞轮、砂轮和电锯等危险部位，视需要可以选择装设或不装设防护装置。447应急准备和响应45检查451绩效测量和监视（F）155未经上岗前职业健康检查的职工可以先从事接触职业病危害的作业，但应在3日内进行职业健康检查。（F）156因为厂部刚刚对某车间的设备、作业环境、工艺条件、人员资格、安全管理作过监测和验证，均为合格，所以车间和操作人员没必要再做日常的常规自查。（F）157GB/T280012011标准451“绩效测量和监视”不仅是指对仪器的校准测量。（T）158用于对职业健康安全绩效进行监视和测量的设备应校准。452合规性评价（T）159对不同法律法规要求和组织应遵守的其他要求，定期评价的频次可以有所不同。453事件调查、不符合、纠正措施和预防措施4531事件调查（F）160事件都要立刻调查，不能分优先顺序。（F）161所有事件都要一视同仁的使用资源进行调查。（F）162对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会，必须进行处理。（T）163事件调查的结果必须形成文件并予以保存。4532不符合、纠正措施和预防措施（T）164“调查不符合，确定其原因，并采取措施以避免其再度发生”,意指必须要采取纠正措施。（F）165GB/T280012011标准4532“不符合、纠正措施和预防措施”条款中，“为消除不符合的原因而采取的纠正或预防措施”一句中“纠正”，不是指纠正措施。（F）166GB/T280012011标准4532A）中所述的“识别和纠正不符合”是使同类不符合不重复发生的主要手段。（F）167组织所采取的纠正或预防措施，应保持一致的程度，避免其力度过轻或过重。454记录控制（F）168记录一定是表格形式。（T）169职业健康安全管理体系的记录应完整、具有可追溯性。（T）170记录的名称、记录日期、记录人都可作为标识和可追溯性标识。（F）171。领导人的批示也是一种记录。（T）172记录的载体可以是纸张、电子媒体。455内部审核（F）173组织应确保定期对OHSMS进行内部审核。（F）173应根据受审核活动的状况和重要性以及以往审核的结果策划职业健康安全内审方案。（T）174内部审核的结果是管理评审的输入之一。（F）175内部审核主要是判断是否符合职业健康安全法律、法规的要求。（F）176内审的审核范围应包含管理评审这个要素。46管理评审（F）177OHS的适宜性指有赖于组织的规模、风险的性质等，体系是否适合于组织。（F）178OHS的充分性指体系是否充分强调组织的职业健康安全方针和目标。（T）179OHS的有效性指体系是否正在实现所预期的结果指。（T）180管理评审要保存记录，而不是形成文件。（F）181管理评审应有程序。（F）182管理评审必须有形成文件的程序。（T）183管理评审的输出必须符合组织持续改进的承诺。（F）184管理评审必须既有记录，又有纪要。（F）185管理评审的输入必须以文件的形式提供。（T）186管理评审可以会议或其他沟通方式进行。（T）187对OHS绩效的部分管理评审可以更频繁地开展。（T）188管理评审的相关输出应可作为“沟通和协商”的输入。三、多选题前言1GB/T280012011标准与GB/T280012011相比，主要变化如下（ABCD）A更加强调“健康”的重要性；B对PDCA模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款中不再分别予以介绍C新增9个术语D修改了13个术语的定义。2如下（ABC）体现了GB/T280012011标准与GB/T190012008、GB/T240012004兼容AGB/T280012011标准将2011年版标准的433和434合并为本标准的433；BGB/T280012011标准增加了452“合规性评价”；CGB/T280012011标准442的标题也调整为“能力、培训和意识”；D环境管理体系评价出“重要环境因素”，同理GB/T280012011标准也应该评价出“重大危险源”。3GB/T280012011标准中（ABCD）提出了新的要求A431条针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级B431条和446条更加明确强调变更管理C4432条对于参与和协商D4531条对于事件调查引言4GB/T280012011标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素，可与其他管理体系相结合，并帮助组织（AB）A实现其职业健康安全目标B实现其经济目标C用于产生非关税贸易壁垒D增加或改变组织的法律义务。5GB/T280012011标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到（AB）A法律法规要求B职业健康安全风险信息。C所有相关方的要求D以上皆是6GB/T280012011标准的总目的在于（AB）与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。A支持B促进C巩固D提高7GB/T280012011标准着重在以下（ABCD）方面加以改进A改善与GB/T24001和GB/T19001的兼容性；B与ILOOSH2011兼容；C反映职业健康安全实践的发展；D基于应用经验对2011年版标准所述要求进一步加以澄清。8尽管GB/T280012011标准的要素可与其他管理体系要素进行协调或整合，但本标准并不包含（AB）管理体系特定的要求A质量B环境C安全保卫D财务9OHSMS的详尽和复杂水平以及形成文件的程度和所投入的资源等，取决于ABC方面因素A体系的范围B组织的规模及其活动、产品和服务的性质C组织的文化等D周围的客观环境职业健康安全管理体系要求1范围10GB/T280012011标准规定了对职业健康安全管理体系的要求ABA旨在使组织能够控制其职业健康安全风险B改进其职业健康安全绩效C规定具体的职业健康安全绩效准则D提供详细的管理体系设计规范。11建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是（AC）。A使组织能够控制职业健康安全风险B保障产品安全C持续改进其绩效D消灭安全事故12组织建立职业健康安全管理体系，以（AB）可能暴露于与组织活动相关的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险A消除B尽可能降低C替代D脱离13GB/T280012011标准适用于任何有ABCD愿望的组织A实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；B确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；C用各种审核证实符合本标准D消除可能暴露于组织活动相关的OHS危险源中的所有人员所面临的风险14组织可通过（ABCD）方式来证实符合本标准A做出自我评价和自我声明；B寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对其符合性的确认；C寻求组织外部一方对其自我声明的确认；D寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。15GB/T280012011标准中所有要求的应用程度取决于（ABCD）等因素A组织的职业健康安全方针B活动性质C运行的风险D复杂性16关于GB/T280012011标准，以下说法正确的是（BD）。A其所有要求不必在任何一个职业健康安全管理体系中均要纳入B其针对的是职业健康安全C其针对的是产品和服务安全D其所有要求旨在纳入任何职业健康安全管理体系中2规范性引用文件17（ABC）对于GB/T280012011标准的应用是必不可少的。AGB/T190002008质量管理体系基础和术语（ISO90002005,IDT）BGB/T240012004环境管理体系要求及使用指南（ISO140012004,IDT）CGB/T280022011职业健康安全管理体系实施指南（OHSAS180022008）D国际劳工组织（ILO）的ILOOSH2011职业健康安全管理体系指南18（AC）适用于GB/T280012011标准A凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本B凡是注日期的引用文件，未注日期的版本C凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）D凡是不注日期的引用文件，所有版本（包括所有的修改单）3术语和定义19可接受风险的判定准则是（AB）A组织法律义务B职业健康安全方针C组织职业健康安全方针D相关方的要求20审核是（ABC）所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。A为获得审核证据B对其进行客观的评价C以确定满足审核准则的程度D得出审核结论21持续改进是（ABC）的过程A为了实现对整体职业健康安全绩效的改进B根据组织的职业健康安全方针进行C不断对职业健康安全管理体系进行强化D发生于活动的所有方面22文件的承载媒体可以是（ABCD）A标准样品或照片B纸张C计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，D以上的组合。23危险源可能导致（AB）的根源、状态或行为，或其组合。A人身伤害B健康损害C财产损失D环境破坏24（ABCD）属于危险源。A爆炸品、汽油、天然气罐B开动的汽车、人在高处作业C人手举起重物、抡起铁锤D工人从汽车下卸下天然气罐25根据能量意外释放理论和事故致因理论，危险源可分为（AB）A能量物质或能量载体危险源B能量意外释放诱发因素危险源C根源危险源、状态危险源或行为危险源D根源、状态或行为的组合危险源26危险源辨识是AD的过程。A识别危险源的存在B评估风险大小及确定风险是否可接受的过程C确定危险源的风险控制措施D确定危险源的特性27危险源辨识应考虑下列ABC因素A常规和非常规的活动B所有进入场所的人员C工作场所内的基础设施D总经理的意途28危险源辨识是（AC）的过程A识别危险源的存在B确定控制措施C确定危险源特性D确定危险源的严重性29根据能量意外释放理论和事故致因理论，在危险源辨识时，能量意外释放的诱发因素危险源可同时（ABC）A考虑识别物的不安全状态B考虑识别人的不安全行为C考虑识别管理因素，但不必求全D不考虑识别管理因素，留待风险评价时识别30根据能量意外释放理论和事故致因理论，能量意外释放的诱发因素危险源包括（AC）A潜在的物的不安全状态、人的不安全行为，或管理因素B物的不安全状态、人的不安全行为，或管理因素的实际出现C潜在的汽车刹车系统失灵、酒后驾车、规定白班八小时期间进行检查D汽车刹车系统失灵、酒后驾车、只在白班八小时期间进行检查的实际出现31（BC）属于事故隐患A潜在的物的不安全状态、人的不安全行为，或管理因素B物的不安全状态、人的不安全行为，或管理因素的实际出现C潜在的汽车刹车系统失灵、酒后驾车、规定白班八小时期间进行检查D汽车刹车系统失灵、酒后驾车、只在白班八小时期间进行检查的实际出现32危险源的辨识应以保证（BCD）为目的。A产品安全特性B职业健康安全C人的身体安全D减少职业风险33能量物质或能量载体危险源的特性是（AC）A可能导致的伤害的类型B导致伤害的条件或途径C可能导致的伤害的后果（严重性）D导致伤害的可能性34能量意外释放诱发因素危险源的特性是（BD）A可能导致的伤害的类型B导致伤害的条件或途径C可能导致的伤害的后果（严重性）D导致伤害的可能性35（BCD）的识别和表述危险源都是可以接受的，因为它们清楚地表述了能量单元或潜在的能量意外释放诱发因素危险源A苯，或苯储罐B人员误吸入苯，会造成血液疾病C苯储罐锈蚀导致意外泄漏会造成一定的爆炸区间，遇明火会引燃爆炸伤人D苯储罐操作规程存在漏洞导致误吸入或故障36健康损害的定义中工作相关状况意指（AB）A工况条件B工作环境C石灰石筛分现场D喷漆现场DA有关的工作标准B有关的惯例和程序C有关的法律法规要求等D职业健康安全管理体系要求38职业健康安全影响或可能影响工作场所内的（ABCD）的健康安全的条件和因素。A员工B其他工作人员（包括临时工和承包方员工）C访问者D任何其他人员39组织应遵守关于（AB）活动的人员的健康安全方面的法律法规要求。A工作场所附近B暴露于工作场所C相邻组织D承包方40管理体系包括（ABCD）A组织结构B策划活动例如包括风险评价、目标建立等C职责、惯例、程序、过程D资源41职业健康安全目标是组织（ABCD）职业健康安全目的。A自我设定的B在职业健康安全绩