上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册

中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册持续创新改进,超越客户追求中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码1/20目录第一章前言第二章招聘制度第三章厂规第四章奖惩制度第五章考勤管理制度第六章饭堂管理制度第七章宿舍管理条例第八章离职规定第九章员工安全工作守则第十章劳动保险与劳动保护制度第十一章公司福利中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码2/20第一章前言欢迎您加入上虞市万荣塑料制品有限公司上虞市万荣塑料制品有限公司成立于2004年,主要制造销售各类塑料软管包装。真诚期望您以成为万荣塑料的一员而引以为荣,发挥自己最大的工作潜能,更期望公司与您会有一个长久又互利的合作,务求公司与员工的共同利益达到最大的交集,万荣塑料将与您共同成长。员工手册是员工工作的指导书,帮助你更快地了解万荣塑料,明确的自己的基本责任,义务和权利。熟悉并遵从员工手册的要求和规定,不仅是万荣发展所必需的,也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键,亦是未来至胜的契机。与员工共勉中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241质量方针“持续创新改进,超越客户追求”其含义为企业如果不持续创新就没有生命力更谈不上竞争力。客户要求的,我们有责任做好客户没有想到的,我们有义务做的更好。质量目标产品出厂合格率100顾客调查满意率达95,并逐年递增1至100总经理编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码3/20第二章招聘制度10本公司招聘员工,由需求部门填写人员增补申请表送人事部,经部门领导批准后,由人事部办理招聘或内部调配。20来本公司应聘之人员须经笔试,面试合格后方得聘用。30凡应聘人员有下列情形之一者,不予聘用。31曾被本公司（或分公司）开除或未经批准而自动离职者。32认定不能胜任本公司工作者。33经指定医院体检不合格者,或经发现有传染病者。40应聘人员通过笔试后填写员工履历表,按下列程序办理41持员工履历表到人事部报到42经人事部审查有关证件。43根据需要作工作测试或作专业知识测验。44用工部门面试。45主管领导视需要而审查,面试。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324146员工履历表需送回人事部作归档。50应聘人员需提供以下相关证件51身份证及复印件1份52学历证件53职称证（如需要）54一寸照片四张,本地二张,外地四张（办暂住证使用）55其它相关证件编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码4/20第三章厂规1任何人在厂区,宿舍范围内及出入厂门时均须佩戴厂证。违者每次予以罚款当事人2元,直接上司2元,间接上司1元。2员工在工作时间须穿厂服,戴工作帽,违者予以罚款当事人2元,直接上司2元,间接上司1元。行政人员白色衬衣可以代替夏装工衣,业务员出差可以不穿工衣,男职员西装可以代替冬装工衣。行政人员周六可以不穿工衣,但所有职员进入车间都必须戴工帽穿工衣。3严格遵守作息时间,准时上班,并亲自打卡。不得委托或代替他人打卡。违者,给初犯者双方以警告处分,再犯给双方记小过,第三次则将双方开除。4严禁在厂区及宿舍范围内打架,斗殴,赌博。违者,将当事者全部开除。5员工因故需请假时,须事先申请,经批准后方能离开岗位。否则,按旷工论处6上班时间严禁私事会客,特殊原因须经批准后,方能在门卫室会客,时间以不超过15分钟为原则。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432417爱护公司财物,不得恶意破坏。损坏照价赔偿,严重者开除并送公安机关处理。8服从上司合理的工作及加班安排。不得顶撞,抵触上司。否则,将作警告或开除处分。9维护公共环境卫生,严禁在厂区,宿舍范围内随地吐痰,乱抛垃圾,果皮,杂物等。违者,罚款5元。10晚上23时后不得进出厂门,违者罚款5元。11在工作汇报方面应逐级而上,不得越级报告。但紧急情况或特殊原因则不在此限。12新入职员工,普通员工工作未满一周,职员工作未满一周而要求离职者,均不予结算工资。13上班时间严禁吃零食,大声喧哗及串岗闲聊,违者予以警告或开除处分。14严禁盗窃公司物品或他人财物,违者开除。严重者送公安机关处理。15任何人携带物品出厂应自觉接受保安检查,骑车者出入门卫必须下车,违者视情节轻重给予处罚,严禁在工场内骑车带人。16严禁在仓库,生产车间及厂内禁烟区吸烟。违者,给予开除。17新进员工经培训试工三天合格后,再进入为期三个月的试用期,在试用期内若考核不合格,公司将对其作出调职或辞退处理。18任何人不得穿短裤,超短裙,背心,毛衣,高跟鞋进入生产工场。与产品接触的工作人员上班时间不得戴戒指,留长指甲等,违者,予以警告。编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码5/20第四章奖惩制度一、本公司员工之奖励分为下列六种口头嘉奖公布,无资金。嘉奖资金30元记小功资金50元记大功资金100元资金视实际情况而定晋级按功绩大小而定二、凡有下列事迹之一者,可予嘉奖中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432411工作积极主动,按时完成任务突出者。2遵纪守法,服从调配,互相合作,事例突出者。3热爱本职工作,富有责任心,有具体事迹者。4工作认真负责,保证产品质量,成绩显著者。5有其它事迹,足可为其他员工的学习榜样者。三、凡有下列事迹之一者,可予记小功1对生产技术,生产工艺或管理制度,提出合理化建议,经采纳确有成效者。2节约材料,节约费用开支或对废料利用成绩显著者。3遇有事故或灾变,勇于负责,并处理恰当,免予损失或减少损失者。4检举违规或侵害公司利益案件者。5具有其它较大显著成绩,足为其他员工之榜样者。四、凡有下列事迹之一者,可予记大功1遇有意外事故或灾变,奋不顾身极力抢救,因而减少重大损失者。2维护工厂安全,勇于执行任务,确有实际功绩者。3维护公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者。4具有其它重大功绩,足为其他同事之楷模者。编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码6/20五、本公司员工之惩罚分为下列六种口头警告公布,不罚款警告罚款30元记小过罚款50元记大过罚款100元降级视错误大小或损失程度而定中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241开除六、下列情形之一,经查属实或有具体事证者,得予警告1在工作时间内谈天,嬉笑,阅读与本职工作无关的书籍或从事规定以外之工作者。2办公室人员上班时间上网打游戏者,或做与工作无关的事者。3在工作时间内擅离工作岗位或回宿舍者。4因过失导致发生工作错误,情节轻微者。5妨碍现场工作秩序或违反安全卫生规定者。6初次不服从主管人员合理指挥,安排加班而不加班者。7浪费公物,情节轻微者。8检查或监督人员未认真执行职权者出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区拒绝保安或管理人员检查者。9厂区骑车带人者。10恶意破坏环境卫生者。11被发现进车间三次以上不换鞋者。12屡次在饭堂就餐不排队,不遵守秩序,无理取闹者。13品行不正,不讲礼貌,辱骂他人者。14私自拆装宿舍照明电线,插座,灯头或使用电炉,电热器,但未造成危险者。15没有经批准的外出单的外出办事者。16午休或下班后未关水,电者。17给车间员工转接私人电话者。18浪费粮食,乱倒饭菜,情节轻微者。19非工作需要,下班后仍在车间逗留者。编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码7/20七、有下列情形之一,经查属实或有具体事证者,得予记小过1对上级指示或有期限之指令,未申报正当理由而未如期完成或处理不当者。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432412因疏忽或工作马虎致机器设备或物品材料遭受损坏或伤及他人者。3在工作场所喧哗,嬉笑,吵闹妨碍他人工作者。4未经许可擅带外人入厂参观者。5投机取巧,隐瞒蒙蔽谋取非份利益者。6对同事恶意攻击,诬告或作伪证而制造事端者。7在工作时间,躺卧睡觉者。8上班时间回宿舍睡觉者。9一个月内旷工达二日者。10第二次不服从主管人员的合理指挥,安排加班而未加班者。11擅自携带手机进入生产现场并使用者。八、有下列情形之一,经查属实或有具体事证者,得予记大过1撤离职守,发生事故使公司蒙受重大损失者。2泄露生产或业务上机密者。3管之重要文件,机件,物件或工具者。4携带违禁物品入厂不听制止者。5遗失经初次撕毁公文或公告文件者。6擅自更改工作流程或工作方式,致使公司蒙受重大损失者。7拒绝听从主管人员合理安排,经劝告仍不服从者。8违反安全规定措施,致使公司蒙受重大损失者。9工作时间在工作场所制造私人物件者。10造谣生事,散播谣言给公司造成重大不利者。11私自拆装宿舍照明电线,插座,灯头或使用电炉,电热器,以致了生危害者。12第二次委托或代替他人打卡者。13恶言辱骂同事或怂恿相骂打架者。14经常于上班时间,盗打私人电话者。15旷工一天者。16打卡而未上班者。上员工手册编号Q/WR32OC042005中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241版次/修改次A/0虞市万荣塑料制品有限公司页码8/20九、有下列情形之一,经查属实者或有具体事证者,可不经预告通知而予以开除1凡动手打人,出手帮凶,打架时防卫过当造成对方身体伤害者。2使用武力或携带凶器威胁,恫吓他人安全,实施暴力或有重大侮辱之行为者。3工作,服务态度恶劣,损害客户利益者。4故意损坏机器,工具,原料,产品及公司其它物品者。5故意泄露技术上,业务上之秘密,使公司蒙受重大损失者。6无正当理由连续旷工二日或累计旷工达三日者。7聚众闹事,妨碍生活,生产秩序者。8张贴,散发煽动性文字,图书,足以破坏员工与公司关系者。9在厂区,宿舍赌博者。10偷窃公司或同事财物者。11借公司名义在外招摇诈骗,使公司名誉蒙受重大损害,或伪造,变造,盗用公司或部门之印章或签名者。12侵占公司财物或营私舞弊,利用职务之便收受贿赂者。13第三次委托或代替他人打卡或伪造出勤记录者。14在禁烟区吸烟或引火,给公司造成损失者。15不服从主管上司合理的工作安排,调配,屡教不改者。16年度内累计警告达三次（含）以上者。17浪费粮食,乱倒饭菜达四次以上,情节严重者在门墙上或厕所内乱写乱画者。18私自复印或用其它方式盗取公司机密文件者。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码9/20十、同年度之功过可予抵销,嘉奖与警告,小功与小过,大功与大过为同等功过。十一、奖惩按下列规定计算奖1三次口头嘉奖为嘉奖一次,列入升等,升职加点。2三次嘉奖相当于一次小功,三次小功相当于一次大功,列入升等,升职加点。惩1三次口头警告相当于一次警告；2三次警告相当于一次小过；三次小过相当于一次大过,3凡受口头警告处分者,一个月内不得提薪升职；4凡受书面警告处分者,三个月内不得提薪升职；5凡受小过处分者,六个月内不得提薪升职；6凡受大过处分者,一年内不得提薪升职。十二、员工之奖惩需填写员工奖（惩）申报审批表（附表一）,述明具体事实,部门主管批准后交高层领导批准后交企管部出通告以做奖惩措施。十三、凡被开除的员工须同时处以罚款100元。十四、对不适合继续在本公司工作但不够开除条件者,公司可将其辞退并由部门填写职员工离职/辞退申请单中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码10/20第五章考勤管理制度为加强考勤管理,严格规范员工之出勤纪律,完善考勤管理规定,特制订本制度,希全体员工共同遵守一、员工如有迟到情形,按下列规定处理1员工上班时间（生产车间740；行政800）迟到三分钟以上五分钟以下罚款2元。2迟到五分钟以上十五分钟以下者,罚款5元。3迟到十五分钟以上三十分钟以下者,罚款10元。4迟到三十分钟以上者,可填写请假单,当事假处理。否则,当旷工。二、员工如有早退情形,按以下规定处理1早退五分钟以内者,罚款2元。2早退五分钟以上十分钟以下者,罚款5元。3早退十分钟以上三十分钟以下者,扣除当月全勤奖。4早退三十分钟以上者,按旷工处理。5因偶发事件,经批准者,可当事假处理。三、员工如有下列情形者,按下列规定处理1未经请假,请假未获批准或假满不复工者,均以旷工论。2擅离岗位十分钟以上三十分钟以下者,以旷工半日论。3擅离岗位三十分钟以上者,以旷工一日论。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432414因卡钟失灵,确实无法打卡者,由部门主管以上人员签批证明,方有效。5漏打工卡,打重须主管级以上人员批签才有效,否则不给予工时。6旷工一日,扣除当月两日底薪及全勤,依此类推。凡旷工三日（含）以上,当自动离职处理,公司不予结算薪资。四、下列法定节假日（共十天）,均予休假,发给基本工资。1元旦节,元月一日一天。2劳动节,五月一日至三日三天。3国庆节,十月一日至三日三天。4春节,正月初一,二,三三天。5上述假日,如因生产需要而加班者,可于下个月内补休或当加班处理。编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码11/20五、加班申请1凡因工作日需要加班的人员都必须填写加班申请表由相关主管/主任批签后交人事部一份。凡节假日需要加班的由各主管提前1天交加班申请报告到厂长或经理级批签后方可加班，报告须注明需协助的相关部门包括后勤。2加班工资员工按劳动法规定的基数发放，行政人员加班的可以在二个月内作调休，过期作废，必须填写加班申请表经批准后方为有效。六、员工请假分为以下七种,并按下列规定办理10事假1员工因事假需请假时,须提前一天申请并填写请假单,经批准后,方能准假。事假全年合计不能超过二十天,事假须扣除当日底薪。2请假8小时内不扣全勤奖。20病假1员工因普通伤病或生理原因,必须治疗或休养者,按以下规定请假并填写2请假单3病假持医院证明可以不扣其全勤奖,及病假在8小时内不扣全勤奖。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432414未住院者,全年合计不得超过二十天。5住院者及其出院后的休养期,合计不得超过三十天。6请病假,须附县,市级以上医院之病历,证明,否则按事假处理。病假须扣除当日底薪。30工作假员工因执行公务而致残废,伤害,经指定医院（上虞市人民医院,中医院）证明,确实不能出勤者,准予工伤假（员工上,下班途中致伤,不能列为工伤）,发给基本工资。假期满时,应主动复工,否则按旷工处理。同一工伤假累计不得超过三个月。请工作假,除指定医院证明外,另须附工伤报告书及请假单给人事部存档。40婚假试用期满转正后之员工结婚,填写请假单可获得五天（多请的天数当事假）,请婚假,婚后须提供结婚证书。否则当事假处理。50产假在本公司工作满一年（不包括试用期）以上的女员工于分娩前后,填写请假单可请产假90天。男员工遇妻子生产,可请假三天。产假期间发给基本工资。凡请产假均需提供小孩出生证明。女员工生育后可准135天的哺乳期,期内每日可在门卫室哺乳两次,每次不超过30分钟。编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码12/2060丧假员工之直系亲属（包括父母,子女或配偶）死亡,填写请假单省内人员准假三天,省外人员准假七天,员工之旁系亲属（包括祖父母,外祖父母）死亡,省内人员准假二天,省外人员准假五天发给基本工资。返厂时须提供当地政府部门开具的死亡证明。70探亲假凡外省人员或其配偶在距离300公里外的职员工本公司服务满一年以上者（不包括试用期）,填写请假单可享有五天有薪探亲假。往后每增加一年,增加一天,但累计不得超过14天。原则上当年探亲假须在当年内最多分两次休完。未休完者不以薪资形式补给。七、凡有请事假或迟到,早退两次（含）以上者以及出勤不满26或27日（按月大月小统计）中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241者（不能以星期天加班代替）,当月均无全勤奖。（病假例外）八、请假手续之办理九、员工请假,一天（含）以上三天（含）以下由部门主管签批有效,三天以上由厂长或经理签批有效。十、机长,助理,带班级管理人员或行政人员请假一天（含）以下由部门主管签批方为有效。十一、班长及部门主管请假,须经公司主管书面批准方为有效。十二、经批准后的请假单,一式二份,一份交门卫,一份交人事部。员工须在离厂时连同厂证,否则,门卫有权拒绝放行。人事部未收到请假单,则当旷工处理。十三、请假审批流程普通员工当事人班组长部门主管/主任厂长或经理级机长以上职员当事人班组长部门主管/主任厂长或经理级行政人员当事人部门主管/主任厂长或经理级附表请假审批权限职位部门主管/主任厂长或经理级以上普通员工一天以上三天以内三天以上机长及班组长一级以上人员一天以内三天以上编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码13/20第六章饭堂管理制度员工必须按时就餐（早餐700830,中餐11401300,晚餐17001800,夜宵2400100）。未到开餐时间,员工不能进入饭堂。若超过用膳时间而耽误就餐,概由员工自负。（车间人员可根据工作需要而适当调动就餐时间）一,食堂人员中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432411每天保持干净整洁工作环境和衣着,勤剪指甲。2定时清洁食堂卫生,保持干净。3碗筷要每餐定时消毒。4保持良好的工作态度,不得出言不逊。二,职员工5员工须排队就餐,严禁插队。6任何人在食堂内必须服从食堂工作人员的合理指挥与管理。7严禁在饭堂内随地吐痰,乱丢果皮杂物等。8就餐时严禁将腿搁于餐桌的横杆上,以免有碍观瞻。9严禁将饭菜端出饭堂。10用膳时须将骨棘,残渣等放于自己的菜盘内,而不得弃于餐桌上。11严禁在食堂内或洗碗处洗衣,洗头,洗脚等。12非食堂工作人员,其他员工非工作需要严禁进入厨房内。13员工须珍惜粮食,并将剩余残渣倒入指定的潲水桶内。14拿碗后须将碗柜门关好,以保持整洁。15不得穿短裤,打赤膊进入饭堂。16员工就餐完毕不得进入宿舍,以免影响他人休息。17严禁在食堂内喝酒,违者,给予警告处分。凡违反上述第二至十五条任何一项,每次处以罚款五元。屡教不改及情节严重者,给予警告或记过处分。编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码14/20第七章宿舍管理条例中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241为给全体员工创造一个舒适,安静,安全,清洁的住宿环境,特制订本管理条例,谨希全体员工共同遵守2所有新进员工须经人事部面试合格,办妥有关入厂手续,安排房间及床位后,方能入住公司宿舍。3必须按人事部安排的房号,床位对号入住,不得私自调换房间或床位。4严禁员工私接电线,改换插座或使用电炉,电饭煲等功率超过200W之电器。5不得在宿舍大声喧哗,其音响音量应控制,不能影响邻居休息。6节约用水,电,杜绝长流水,长明灯现象,要做到人走关水,关电。7员工必须在指定地点晾晒衣物,严禁随处乱挂。8员工必须爱护宿舍环境卫生,严禁随地吐痰,严禁往窗外,楼下,走廊乱抛果皮杂物,乱倒污水,垃圾须倒入垃圾桶内。9维护厕所卫生,做到便后冲水,严禁将报纸,丢入便池内。10严禁涂污墙壁,严禁在墙上张贴报纸,钉钉等。11员工必须严格遵守作息时间,晚上2300须熄灯就寝。12员工之直系亲属（指员工之父母,兄弟姐妹,配偶）来访,须经总经理以上主管批准后,在门卫填写来访人员登记表并提供本人身份证,方能入住公司宿舍。严禁员工私自带领其他亲友或外人进入宿舍。13严禁在宿舍生火煮食。14员工不得携带易燃,易爆,利器等危险物品进入宿舍,违者除没收其物品外,另须给予警告或记过处分。15员工须爱护全社会所有公共设施,对损坏者,除照价赔偿外另须给予警告或记过处分。16严禁在宿舍打架,赌博,酗酒滋事。违者开除,情节严重者送公安机关处理。17员工须保管好自己的财物,并做到随手关门,他人房间无人时,严禁擅自闯入,违者当盗窃娣处理。18非工作需要,严禁进入异性宿舍,违者初次给予警告,再犯予以开除。19员工不得将公司财物带入宿舍,否则当偷窃论处。20员工不得私自移动或拆卸主要床铺,违者,予以警告处分。凡违反上述第一条至第十条,予以罚款5元；违反第十一条至第十二条予以罚款30元。上员工手册编号Q/WR32OC042005中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241版次/修改次A/0虞市万荣塑料制品有限公司页码15/20第八章离职规定一,离职申请1员工离职,试用期内须提前七天提交职员工离职/辞退申请单,试用期过后则须提前30天提交离职单,经批准后方能离职。班组长一级管理人员及行政人员离职,试用期内须提前15天提交离职单,试用期过后提前30天提交离职单,经批准后方能离职。2员工须先填写职员工离职/辞退申请单,先经所在部门主管/任批准,申请离职者在申请离职的当日将离职单交人事部,经人事部调查核实呈公司主管批准后,离职单留人事部存档。3提出辞职后,未到离职日期而不上班者按旷工处理,凡旷工三天以上者当自动离职处理。二,离职手续之办理1申请离职日期满后,离职者至人事部取回职员工离职/辞退申请单,首先在所属部门办理好工作移交,退还所领用的工具,物品等。已到离职日期,而不到人事部办理离厂手续并仍住在公司者,按每天50元扣款。2然后持职员工离职/辞退申请单到各有关部门办理相关手续,并经其部门主管签章。再持离职单到人事部退还厂证,暂住证,工衣等公司物品。全部办妥后到宿舍将行李搬出,由门卫在职员工离职/辞退申请单上签名确认。门卫将职员工离职/辞退申请单交人事部存档。3入厂一年内离职者,不退工衣者须扣除工本费冬装工衣30元/件,夏装20元/件,帽子5元/件。退工衣工帽者扣除冬装工衣15元/件,夏装10元/件,帽子5元/件。4如需委托别人代领工资者,离职者须填在职员工离职/辞退申请单上填妥委托代领人名单,由委托人与受委托人双方签字后,交予受委托人。下个月发工资时受委托人凭单代领工资。5上述所有手续办妥后离职者即可离厂。6员工若因违反厂规而被公司开除时,可由门卫陪同至各部门办理有关手续,再到财务部领取工资后,即时离厂。三,员工若未按上述规定办理离职手续而擅自离职者,当自动离职。四,员工在提出辞职后的工作期间,如果工伤懒散,违反厂规,公司将视其情节轻重作出警告中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241或罚款后,予以开除。五,有自动离职者,公司不予结算薪资。凡自动离职及被公司开除者,日后公司永不录用。编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码16/20第九章员工安全工作守则一、新进员工培训要点1新进员工须先接受机器操作,使之成为安全操作工人。2解释开关机器之安全方法,尤其要知道如何停止机器。3指出个别机器之危险部分。4告知新员工,因误用机器或工作上不安全之举动可能招致之危险。5将机器安装安全设备及防护罩之原因告知新员工。6重点说明无论何时均不可破坏,干扰或拆除安全设备或防护罩,以免引起意外。7重点说明须先将机器停止,方可移去任何安全护栏。8机器开动时,不可将其揩抹或调整,以免发生危险。9应将负责人之名字告知新员工,当机器发生故障时,应即停机并向该负责人报告。10教导新员工在操作机器时不得聊天,闲谈,以免精力分散。二、员工个人注意要点1勿贪快,勿冒险。遵守一切操作规定。2不明白时要发问。3凡发现有不安全情况及损坏时,应立即通知上司。4应留意及学习自己所属部门各类机器之停止方法。5在未克敌是否安全之前,切勿开动机器。6未经许可,切勿使用任何机器,配件或工具。7切记要使用适当之工具做适当之工作。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432418遇有人受伤,应立即通知管理人员把伤者送往医院。9严禁在生产现场吸烟及嬉闹,否则可能引起危险。10切勿遗留工具或其它物件于任何高架地方,以免坠下伤人。11协助保持工场整洁,离开工作岗位前要确保机器停止及机器附近地方安全妥当。三、管理人员注意要点1禁止在工作场所嬉闹。2教导新员工,使其明白厂内之安全规则。3禁止穿着不安全之衣服及鞋履。编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码17/204教导所属员工,使其明白各种机器之危险。5不允许使用未经适当遮栏之机器。6不允许任何员工开动其未经训练使用之机器。7不能使通道,楼梯及消防门受阻塞。8应留意员工在攀缘时,不可同时提着工具及物件。9接到不安全情况之报告,应立即矫正。10留意是否有灭火器材之设备及检查其效能是否良好,并须放置于容易取用之地方。11对新工人须详细教导安全工作方法,并务必使他们彻底明白。四、安全事项10火1所有走火通道必须清楚地规划及指明。2留意所有走火通道,经常保持畅通无阻。3留意所有灭火器具,须易于取用,不受阻碍。4预告学会如何使用灭火器具。5如遇火警,立即通知其他同事及管理人员,并报警。6至少每日清除一次区域内所积存的废物。7易燃物料或液体,须贮藏于危险品仓库（区域）内。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432418在工作现场,切勿贮藏过量之危险品。9应将危险物品或易燃液体盛放于不易倾泻及不易破碎之容器内。10遵守所有防火规定。20电力1非电力专业人员切勿尝试修理电器。2经常检查电线,插座或电器用具,看是否残缺或破损。3松散之电线不可随便放置在地面上。4切勿使电线或电器装配受过高之电力负荷,并用适当之保险丝。5修理电器前,必先关闭电源,关尽可能将保险丝移去。6确保电器装配清洁,干爽。7修理电器时,不可站立于潮湿地上。编号Q/WR32OC042005版次/修改次A/0上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册页码18/208遇有人触电,须立即进行抢救A若伤者仍接触电源,应先将该电源关闭,方可与伤者接触。B伤者尚有呼吸,应将伤者俯卧并立即叫救护车。C如果伤者已停止呼吸,应立即人工呼吸并叫救护车。30机器1开动机器时,应集中注意力。2切勿忘记,开动中之机器随时会令人受伤,残废或死亡。3不可调整开动之机器。4不可擦拭开动之机器。5应知道怎样