人力资源尽职调查清单.xls

1、PRCDueDiligenceDocumentsPreliminaryRequestListforM 2.3. Organizationstructure(detailaseveryin-directemployee especiallythosewhohavepeoplemanagement responsibility);theheadcountforeverydepartmentandifthere isanyheadcountchangeplan,asincreaseorretrenchin2008- 2009,pleaseprovidethereasonandplanedheadco

2、unt. 公司组织架构图（请细到每一位有人员管理职能的管理人员 和办公室人员）；各部门人数，各部门2008.2009和2010年计 划的人员变动情况；如果未来一到三年计划人数有变动，请 说明原因； 2.4. Biographiesofmanagementteamorin-directemployee, includingeducationbackgroud,workingexperiences,key achievement,performancerevieweresultsandcompetancy evaluationscoreinthelastthreeyears;currentjobr

3、esponsibility. 有人员管理职能的管理人员或办公室人员的简历（含学历、 工作经验、关键成就/成绩、过去三年即2005，2006和2007年 的业绩评分以及能力测试结果);目前的工作职责； PRCDueDiligenceDocumentsPreliminaryRequestListforM关于公司保密协议/竞业协议 的约定？请说明已签署相关协议的员工名单； 4.7. Forexacutives,iftherearespecialcontractoragreement,please providetemplate 对于高管层，是否签订了特别的高管合同和协议？若是，请 提供相关样本； 4

4、.8. Provideemployeenameandcontracttemplate,iftherearespecial contractaboutpaymentfortheterminationorreleaseoftheir laborcontract.是否与个别员工签订了有关合同终止/解除时 支付特别赔偿的协议？若是，请提供员工名单及协议样本； 4.9. Listthekeystaffandtellthereasonwhytochoosethem. 请提供目前公司核心员工的名单，并说明选择理由； PRCDueDiligenceDocumentsPreliminaryRequestList

5、forMhowtheperformanceevaluationresultlinkedwith compensation,trainingandotherreward? 对于业绩优秀者和业绩落后者的管理方式如何，绩效评估结 果如何与薪酬、培训、奖惩挂钩？ 7.EmploymentPolicyandProcess 雇雇员员政政策策与与流流程程 7.1. WhatarethemajorsourcesoftheCompanyslaborsupply? WhoaretheCompanystargetpeopleinthelabormarket? 公司的员工主要来源是什么？主要面对劳动力市场中的哪些 人

6、员？ 7.2. Ifthecompanyseemedattractivetothecandidate 公司目前的招聘吸引力如何？ 7.3. Whatisthemainchannelandwayinrecruitment 主要有哪些招聘渠道和招聘手段？ 7.4. Whatistherecruitmentprocessandhowtoidentifythequalified candidate 招聘流程是什么？面试时的考核手段有哪些？ 7.5. Whatistheinternalpromotionprocee?Whatisthestandardfor internalpromotion?Pleas

7、eproviderelateddocument 内部晋升流程是什么？晋升的标准有哪些？请提供相关文件 7.6. Ifthereisjobrotationplaninthecompanyandhowitis implemented 公司内部是否有换岗或轮岗计划？请问是如何实施的？ 7.7. Pleaseprovideprocessdocumentforemployeeresign 请提供员工离职流程相关文档，或描述？ 7.8. Pleaseprovidetheresignedemployeelistandreasontill Dec.31th,2007 截至2007年12月31日正在办理离职手续

8、员工的数量、情况以 及原因 PRCDueDiligenceDocumentsPreliminaryRequestListforM&A 并并购购项项目目中中国国尽尽职职调调查查文文件件初初步步清清单单 HumanResources 劳劳动动人人事事 1Pleaseprovidethefollowingdocumentsandthestatementsregardingthefollowingstatus. 请提供下列文件并就下列情况提供说明。 2Wheretherequestisnotapplicable,pleasefillinwithN/A. 如有关要求确实不适用，请填入“不适用”。 3Ag

9、reements,licensesetcreferredtobelowcoverrightsgrantedeithertoorbytheCompany 下述协议和许可等，其中包含由公司授予的或授予公司的权力。 ItemItem 文文件件名名称称 Previously Provided 已已提提供供 Provided Herewith 现现提提供供 ToBe Provided 待待提提供供 N/A 不不适适用用 Notes/St atus 注注释释 7.9. Theturnoverratebycompany,department,employeecategory andlocationinthe

10、lastthreeyearsandthepercentagefor retrenchedandvoluntary 公司近三年员工流动统计（请提供全公司以及分部门、分级 别、跟工作地的统计数据），请说明其中主动离职和被动离 职比例； 7.10. Thecurrentseverancepolicies 公司目前执行的劳动合同解除的赔偿制度； 7.11. Ifcompanyhasexperiencedreducestafftrimmerbefore,please providetheagreementandpolicyatthattime 在此之前，公司是否经历过较大规模的裁员事件？若是，请 提供当

11、时的补偿条款和约定； 7.12. Pleaseprovidetheemployeelistandagreementtemplateifany longtermincentiveagreementsigned 公司是否与个别员工签订了保留（长期激励）协议？若是， 请提供所有此类员工名单与协议样本（如果协议条款不同， 请提供所有版本的协议）； 7.13. Pleaseprovidetheemployeelistandagreementtemplateifany agreementregardingthelossonownershipchange 公司是否与个别员工签订了与公司所有权变更相关的补偿协

12、 议？若是，请提供所有此类员工名单与协议样本（如果协议 条款不同，请提供所有版本的协议）； 7.14. Pleaseprovidethequestionnaireandfinalsurveyresultifany employeeopinionsurveylaunchedinthelastthreeyears 公司是否在过去进行过员工满意度调查？若是，请提供员工 满意度调查问卷，与近三年员工满意度调查的得分情况； 8.Traininganddevelopment 培培训训与与发发展展 8.1. Pleaseprovidethecompanyemployeetrainganddevelopmen

13、t processordescribhowthetrainingneedsweredefiend,howthe trainingprogrammdesignedandhowthetraingimplemented 请提供公司的培训与发展流程，或描述公司如何确定培训需 求，如何制定培训计划，如何实施培训的？ 8.2. Themainaspectsincompanytrainingprogramm 公司实施或计划中的员工培训和发展计划，其中实施了哪些 主要的培训，在培训方面有哪些主要的举措？ 8.3. Howthetrainingbudgetget?Whataretheaveragetrainin

14、g budgetperpersonandtotaltrainingbudgetfrom2005to2007? 公司如何制定培训预算的，公司在2005-2007年培训总费用是 多少？人均培训费用是多少？ PRCDueDiligenceDocumentsPreliminaryRequestListforM&A 并并购购项项目目中中国国尽尽职职调调查查文文件件初初步步清清单单 HumanResources 劳劳动动人人事事 1Pleaseprovidethefollowingdocumentsandthestatementsregardingthefollowingstatus. 请提供下列文件并就

15、下列情况提供说明。 2Wheretherequestisnotapplicable,pleasefillinwithN/A. 如有关要求确实不适用，请填入“不适用”。 3Agreements,licensesetcreferredtobelowcoverrightsgrantedeithertoorbytheCompany 下述协议和许可等，其中包含由公司授予的或授予公司的权力。 ItemItem 文文件件名名称称 Previously Provided 已已提提供供 Provided Herewith 现现提提供供 ToBe Provided 待待提提供供 N/A 不不适适用用 Notes/

16、St atus 注注释释 8.4. Whatistheaveragetrainghourseveryyearperemployeefrom 2005to2007? 公司2005-2007年每年每人平均的培训时间是多少小时？ 8.5. Howthetraingmanagedandfeedbackrecord? 培训的管理和记录反馈工作如何进行？ 8.6. Pleaseprovideemployeename,amountandrelatedagreement andpolicyifanyeducationassistanceprovidedbycompany 是否为员工提供了教育资助计划？若是，请

17、提供受资助员工 的名单、资助金额、相关服务期协议及相关流程和政策。 9.TalentManagement 人人才才管管理理 9.1. Ifthereareanyplaninkeytalentmanagement?Ifso,please providerelateddocument 公司在关键人才管理上有哪些举措，请提供相关流程文件， 或所做相关工作的描述； 9.2. Pleaseprovidepositionandemployeelist,ifcompanyhasset anysuccessionplan 公司有没有关键人才继任计划，如果有请提供相关职位和人 员名单，并请提供其他相关文件。 1

18、0.HRinformationsystem 人人力力资资源源管管理理信信息息系系统统 10.1.PleaseprovidethedocumentaboutHRinformationsystem 请提供公司目前使用的人力资源管理信息系统的相关文件； 10.2.IfthecurrentHRsystemgotsupportfromoutsources? 目前的人力资源系统是否有外包商支持？ 10.3. IfthecurrenetHRmanagementinformationsystemcould supporttheexpandingoftheorganizationandheadcount inc

19、rease? 目前的人力资源管理信息系统是否能够支持重大的机构扩张 和人员增长？ 11.LaborUnionandothers 工工会会及及其其他他 11.1. Pleaseprovideserviceagreementwiththirdpartyonhuman resoucesandadminstrationservice 请提供和第三方的人事、行政服务协议； 11.2. Pleaseprovidetherelatedpolicyregardingforeignemployeeif have 有没有对外籍人员的相关管理政策，请提供； PRCDueDiligenceDocumentsPreliminaryRequestListforM&A 并并购购项项目目中中国国尽尽职职调调查查文文件件初初步步清清单单 HumanResources 劳劳动动人人事事 1Pleaseprovidethefollowingdocumentsandthestatementsregardingthefollowingstatus. 请提供下列文件并就下列情况提供说明。 2Wheretherequestis